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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,881-3,900 / 5,900건

  • 경영상 해고, 어떻게 할 것인가?
    의 의지와는 상관없이 외적인 요인에 의해 이루어지고 집단적으로 시행되기 때문에 사용자와 근로자 또는 노동조합 간에 긴장 상태를 유발시키는 원인이 된다. 이는 협력적 노사관계보다는 갈등 ... 적 노사관계를 낳는 계기가 된다. 넷째, 개인적인 측면에서 볼 때 경영상 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 조직 내에서 근로자들이 마음 놓고 경력을 쌓을 수 없는 중요한 요인 ... 은 아니다. 개인이 마음먹기에 따라서 해고는 얼마든지 전화위복의 기회가 될 수도 있다. 또한 직업의 가치와 그에 따른 보상에 대한 인식의 변화이다. 사실 미국이나 유럽 등 선진
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
  • 경영이념의 의의와 경영이념의 기능, 경영민주주의 의의 , 경영민주주의 실천과제 , 환경친화적 경영 , 사례
    적 지주 역할을 함? 기업시스템의 기초가 되는 기업문화, 경영체제, 경영전략, 노사관계 및 제반 경영시스템의 현 상과 방향을 결정짓는 중요한 요소가 됨2. 경영이념의 기능1) 개인 ... 경영이념의 變化< 제1절 > 경영이념의 槪念1. 경영이념이란기업이 추구하는 정의로운 가치를 외부에 알림 → 사회로부터 공감을 얻고 기업과 사회와의 총체적 관계를 형성하는데 기준 ... 이 되며 기업내부 구성원들 간의 상호작용 관계를 설명해 줌.* 바람직한 경영이념 *? 기업목적과 함께 기업 내 외적인 의사결정의 판단기술을 제공해줌? 기업 활동의 기초가 되는 정신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14
  • 국민소득 2만달러 달성위한 국제통상방안
    가 무엇보다도 중요한 역할을 해왔다. 현재 한국경제의 약 73%는 외국과이 교역을 통해서 운영된다고 볼만큼 국제 통상관계는 우리에게 밀접하다. 이러한 상황 하에서 우리나라의 선진국 ... 내수부진의 원인으로는 △원자재가격 상승 △수입규제 증대 △환율변동 △국내 노사문제 △남북관계 △중국과의 경쟁 △국제통상질서의 불안정 등이 요소로 작용한다.신 정부 출범 이후 일련 ... 만명 감소되었다. 성장의 고용 탄성치(취업자증가율/경제성장률)도 크게 하락하여 ‘고용 없는 성장’이 우려되고 있다.(5) 불안정한 노사관계와 주5일제 대비국민소득 1만불 달성 이후
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16
  • [국제무역]한미 FTA 무엇이 문제인가(A+ Report)
    화(동북아 금융 및 물류 중심지로 발돋움 할 수 있는 계기가 될 것으로 기대)노사관계 선진화경쟁제한적 제도의 폐지우리의 대외 신인도를 높이는 계기가 될 수 있음사실상 ‘글로벌 ... ..PAGE:1한미 FTA..PAGE:2C O N T E N T S1.한미 FTA 협상의 추진2.한미 경제관계의 주요특징3.한미 통상구조4.한미 통상협력의 걸림돌5.한미 FTA ... ): 무역.통상 관련 모든 권한을 행사하는 미국 의회가 행정부에 위임한 법. 무역협상시한(신속협상권한)이 내년 7월1일 종료1. 한미 FTA 협상의 추진..PAGE:62.한미 경제관계
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22
  • 현대자동차 일본실패분석
    (Weakness)● 강한 수익 성장● 품질경영을 통한 R&D 투자● 글로벌 경영을 통한 지리적으로 다각적인 운영● 노사관계의 불안● 고급 브랜드 이미지의 부족● 정몽구 회장에 대한 ... 들의 공세에 맞대응하겠다는 적극적인 마케팅 전략에 따른 것이라고 볼 수 있다.또 그동안 미국과 유럽 등 자동차 선진국들에 대한 진출을 통해 쌓아온 경험을 발판으로 일본시장으로까지 기반
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.04
  • [경영학원론] 경영학 원론-전반적인 이해
    론으로서 인사관리에 대해서 설명하라.. 인사관리란 무엇인가?인사관리는 기업의 인적자원의 확보, 개발, 노사관계관리 등의 관리를 말한다. 조직체가 보유한 인적자원의 효율적 이용을 위하여 수행 ... 아, 여기에 노사관계라는 개념이 부여되게 되었다. 노사관계라는 용어는 테일러시스템에 관한 공청회를 연 미국의 <노사관계위원회(1912∼15)>에서 시작되었다. 하지만 노사관계라는 개념 ... 을 연구하기 위한 지식인 그룹>이 74년 5월에 발표한 53권고는 이러한 개발도상국들의 요구에 부응한 것이었다. 그런데 현실적으로는 선진국의 반대가 강해 그것이 행동규준으로 채택
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31
  • 우리나라 임금피크제의 현황
    및 실업증대로 인한 사회적 비용을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 노사협력을 통한 고용조정 과정은 노사관계의 개선과 노동자의 헌신성 증대를 통해 장기적으로 경영의 효율성을 높이고 발전 ... 을 통한 법정노동시간의 단축이다. 법정노동시간이 단축되어야 하는 것은 다음과 같은 이유들 때문이다.첫째, 한국의 총 노동시간 및 법정노동시간이 선진국에 비해 훨씬 길다는 점이
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12
  • [유학사상] 유교와 방송
    성리학에서 기인한 것이다. 그럼에도 불구하고, 발표 조가 선택한 유교는 선진시대의 본원유교이다. 그 이유는 우선, 한대 이후의 유교도 선진 유교에서 나왔기 때문이다. 본원유교의 사상 ... 의 삼국시대에 선진유교를 수용한 근거가 뚜렷하기 때문이다. 물론, 삼국시대의 삼국은 한의 관학화된 유교를 주로 정치체계로 수용하였으나, 선진유학도 주체적으로 수용하였다. 선진 유학 ... 계씨(季氏)편의 내용이다. 마지막으로 신라의 에는 “차여입즉효어가 출즉충어국 노사관지지야(且如入則孝於家 出則忠於國 魯司冠之旨也.)”라는 구절이 나온다. 이 구절은 ‘또한 들어가
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24
  • [경영학] 고객관계관리(CRM)
    된 분배구조전형 : 이익 배분 방식에 이중 잣대노사통합 실패3경제 전반에 심각한 악영향 초래 - 노사관계 불안을 가중시키는 악순환 반복 :노사분규 경영공백 이미지실추 신뢰도저하 ... {중간고사 (고객관계관리)E-business 경영정보학과 9817237 하상헌1. 현대적 마케팅의 개념을 구성하는 3가지 하위항목을 실제 기업의 사례를 들어서 설명하시오.(각 ... : 국민소득수준의 향상 및 주 5일 근무 실시 등 삶의 질에 대한 가치 관 변화와 맞물려 지속적인 성장세3고객 확대와 선진화 된 영화관 서비스를 주도 : 시장 점유율 20% 이상
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12 | 수정일 2017.08.11
  • 정년제의 합법성
    설문에 대답한 사업체의 수는 인적자원관리 부문 1,433개소, 노사관계-노무담당자용 부문 1,879개소, 노사관계-근로자대표용 부 문 1,258개소이다.(제1회 사업체패널 학술대회 ... 정년제의 합법성I. 정년제의 의의1. 개념 및 현황정년제는 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 여하에 불구하고 근로계약관계 ... 경영을 합리화하고자 하는 제도가 정년제이다. 이에 우리나라에서의 정년제도는 근로자가 일정한 연령을 조건으로 근로자의 신분을 상실하게 되는 것에 중점을 두게 된다. 반면, 선진
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14
  • 세계화와 복지국가의 위기
    시장은 잠시도 멈추지 않고 움직인다. 이와 관련, 최근 발생했던 미국발 금융위기는 세계화와 인과관계로 정리된다. 세계화를 통해 국제 사회의 상호연관성이 점점 더 증가하는 가운데 글 ... 반대다. 선진국은 40~50% 이상, 특히 스웨덴이 50%인 것에 반해 적은 비율인 것이다. 의식 개선을 위해서는 복지수혜자는 전 국민이라는 홍보가 이루어져야 한다.세계화는 결국 ... 의 퇴진으로 이어진 것을 시발로 양대 노총의 참여와 탈퇴가 거듭되었는가 하면, 노사 또는 노정 사이의 갈등이 노사정위원회를 축으로 다양하게 전개되기도 하였다. 이런 시점에서 유럽 국가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.19
  • [한국정치경제역사] 일제하노동운동에 대한 고찰
    선진자본주의 국가의 노동운동은 노동조건의 유지 개선 등 노동자의 지위향상에 목표를 두는 조합주의의 관점에서 본다면 자본주의 사회의 성립, 발전, 성숙과정을 반영하여 노사 관계 ... 에 있어서 종속, 대등, 협력의 성격을 띠는 방향으로 점차적으로 전개되었다. Cole에 따르면 자본주의 사회에 있어서 가장 기본적인 노사관계의 제 1형은 사용자에 대한 노동자의 종속 ... 관계이고 제 2형은 노동자가 조합을 형성함으로써 성립되는 대등 관계이고, 제 3형은 노동시장에서 완전 고용상태가 나타남으로서 성립되는 노사의 협력관계라고 했다.Clark Kerr
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31
  • [국제회계]다국적기업
    는 분야는 ① 기간산업, ② 전략산업, ③ 자원개발, ④ 금융, 보험산업, ⑤ 국가안보에 관계되는 방위산업의 다섯가지이다.나. 사례별 진입제한외국인직접투자가 현지국에 미칠 경제적 후생 ... 한 외국인 투자기업의 노사분규가 27건으로 국내 전체 발생건수의 9.8%를 차지했다고 밝혔다. 지난해 1년 동안의 발생건수(26건)를 넘어선 수치이다. 노사분규가 일어난 사업장은 민주 ... . 이는 투자 유치국의 잉여노동력을 경제 활동에 참여시켜 실업을 줄이는 효과를 제공한다. 또 장기적으로는 연관산업을 활성화시켜 간접고용의 창출효과까지도 기대할 수 있다.③ 선진기술
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.22
  • [노동경제학] 노동운동과 노사관계의 국제비교 : 한국과 일본
    높일 것인가는 노동조합의 당면 관심사이다.선진국의 노동운동과 노사관계를 살펴보며 제시할 수 있는 방향을 요약해보면,⑴ 자유주의 이념의 수용자유주의 정책을 진실되게 받아들일 수 없 ... Ⅰ.한국의 노동운동과 노사관계1. 한국의 노동조합운동의 시기구분한국노동운동에 있어서 결정적인 영향을 행사한 사건들을 든다면 첫째는 1950년의 6.25 전쟁이며, 둘째는 1987 ... ,사관계에 대하여 정부가 노동운동을 강력히 규제하였으므로 경영자들은 노사문제의 해결을 정부에 크게 의존하였다. 대부분의 한국 경영자들은 아직도 근대적 노사관계제도에 대한 이해
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09
  • 사회체육 (정의,역사,목표, 발전방안)
    을 약화시켜 증가 일로에 있는 성인병의 큰 원인이 되고 있다. 선진국에서는 이미 오래전부터 조직적, 미래 지향적인 사회체육 정책을 수립하여 복잡한 현대사회 속에서 인간 소외를 초래 ... 근로 의식을 고취시켜야 하겠다. 오늘날 큰 문제로 대두되고 있는 노사분규나 지역 할거 대립의 근본 원인을 한 사회에서 공존해야 한다는 공동체 의식의 결여에 있다고 지적하고 있 ... .kasfa.or.kr/4.사회체육지도자의 자질사회체육지도자는 신체적 활동을 매개로 참여자와의 관계가 수집되기 때문에 지도자가 갖고 있는 자질과 능력을 그 집단의 성격과 성원의 태도
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24
  • [노사관리] 노사협의자료
    하고 상호 협조적인 관계로 발전·지향하기위해 노사협의제라는 의미있는 제도가 나타나게 되었다.선진국에서는 노사협의제가 근로자들이 기업경영에 참여하여의사결정의 발언권을 가지는 경영참가 ... 노사협의제도의 개요1. 개요1) 우리가 알고있는 노사협의제란-경영자와 근로자가 대등한 입장에서 쌍방의 이해관계가 대립되고 있는 생산·경영 등의 문제에 대해서 의견을 나누며, 상호 ... 간의 이해를 깊게 하고 경영자측에 협조하는 제도를 말한다.선진국에서는 노사협의제가 근로자들이 기업경영에 참여하여 의사결정의 발언권을 가지는 경영참가의 한 방식으로 생각하고 있는데
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05
  • 한국사회의 시민단체, 한국사회의 집단화현상, 한국사회의 민주화, 한국사회의 빈곤현실, 한국사회의 양극화현상, 한국사회의 외국인노동자, 한국사회의 결혼가치관 분석(한국사회, 사회현상, 사회문제)
    을 보여주고 있다. 그렇다면 노동계급의 조직과 운동은 어떠한가? 노동시장의 속성은 제도적으로 노사관계와 정부의 노동정책에 크게 영향을 받고 있다는 점에서 노동계급의 조직과 운동 ... 논리를 그대로 수용하여 시민사회와 산업사회로의 질서개편이 이루어 졌다. 60년대 이래로 선진 산업사회를 향한 역동적인 변혁은 물질 중심의 가치체계를 불러일으켜 전통적인 가치관과 충돌
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.30
  • 박정희 하의 정치*경제 발전
    (외교적조치: 베트남 파병, 한일관계정상화)(기존: 투자재원의 부족- 외화획득의 절박성, 기술의 결여, 국내 시장의 협소, 양질의 값싼 노동력 비교우위의 활동 => 외자의존정책 및 ... 1960년대 외자의존 및 노동집약적 경공업제품 위주의 수출 증대는 한계배경차관과 정부의 특혜적 지원에 의존하던 기업 -원리금 상환압박세계경제의 불황과 달러위기-선진국들의 경공업제품 ... 의 증가사회문제->노동 및 빈민문제(노사분균 1656건으로 대비 10여배 증가), 전태인분신, 한진상사의 파월노동자들의 kal빌딩 방화, 광주대단지사건)=>결과: 71년 총선에서 김대중
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29 | 수정일 2016.04.18
  • 인사고과의 오류와 기법
    으로 기업내 노사관계의 안정 및 산업평화의 유지발전에도 기여할 수 있다.3) 인사고과의 통제적 목적인사고과가 조직 내의 각 종업원의 가치를 상대적으로 비교, 평가하여 우열판단이나 순위 ... , 자가 미흡하였다.물론 한국기업의 급속한 성장과정에서는 인적자원에 대한 중요성이 크게 문제시되지 않았을 것이다. 그러나 이제 우리기업도 선진국으로서의 도약과 다양한 환경변화에 대응 ... 의 개선 및 인간관계의 개선 등을 포함한 인사관리의 합리적인 운영을 위한 자료로 활용할 수 있는 등 인사고과의 목적은 매우 다양하다. 또한 인사고과자료의 공개 및 효과적 활용
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12
  • [한국경제] 한국 경제의 이해 대기업 문제
    었다. 노사관계 제도의 개혁이 올바로 이루어지기 위해서는 노동자들의 경영참여에 대한 적극적 인센티브를 제공하는 방향으로 정책적, 제도적 개혁이 이루어져야 할 것이다. 이와 더불어 소유 ... . 새로운 모색 추진 배경1) 2만$을 향한 기나긴 여정-지난 우리의 현실을 돌아보자! 지금 우리 경제는 1인당 국민소득 2만$의 선진경제로의 도약을 향한 기로에 직면해 있 ... 다. 1995년 국민소득 1만$을 달성한 이후 지금까지 장장 9년간 "1만$의 함정"에 빠져 있는 것이다. 대부분의 선진국들은 국민소득 1만불 달성 이후 2$불로 도약하는 데에 5~10년
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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