"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,041-4,060 / 5,900건

[노동경제] 21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

장 신노사문화의 창출의 과제 제6장 결 론제 1장 서 론목적국제경쟁력 확보를 위한 노사관계에 선진화에 있어서 경영계의 역할이 중요함을 인지하고 이를 구체적으로 실천하는 방향을 모색 ... 21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제차 례제1장 서 론 제2장 노사문화 환경 변화 제3장 기존 노사문화의 문제점 제4장 신노사문화 창출의 기본방향과 전제조건 제5 ... 3장 기존 노사문화의 문제점분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀대립적인 노사관계 = 바람직한 노사관계 ???분배위주의 교섭권위주의적인 통제집단이기주의의 추구갈등대립47개국중 46위

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.20

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[인사행정] 공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안

행정론: 개정 2판-한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국 행정 연구원, 2002, 서원석1.서론지난 11월 15일 전국 공무원 노동조합에서 노동3권을 완전보장하며 파업을 하 ... 에서만 유효하도록 하고 단체행동권은 부인”- 1996년 5월 김영삼 정부 하에서 ‘노사관계개혁위원회’(노개위)가 공식 발족 되면서 공무원노조를 둘러싼 논의가 본격화. 1997. 12 ... .23 열린 제2기 22차 회의에서 공무원 단결권보장 방안을 마련한다.? 1997.12.23 노사 관계 개혁위 제22차 전체회의 의결사항- 노조가입: 6급 이하- 노조조직: 국가

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형1. 일용직·임시직 ... . 파견근로자보호등에관한법률(근로자파견법) 문제1. 근로자파견의 의미2. 현행 근로자파견제도의 문제점3. 입법방향Ⅷ. 선진국의 비정규직관련 정책1. 북유럽국가의 시간제 고용형태2 ... 하에 있다.일용직 : 통상은 매일 매일 고용계약이 이루어지는 경우 이를 일용직(하루 고용되어 그 당일로 고용관계가 종료되는 노동자)이라고 한다. 그러나 통계상은 근로계약기간이 1개월

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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중국시장의 현지화 이마트의 중국시장 진출 FDI 국제경영 국제무역 해외진출 중국진출 프리젠테이션

-해외 유통 시장에 대한 노하우 부족 -선진 기업에 비해 낮은 브랜드 인지도-줄어들고 있는 매출액-노사 분규 심함Opportunity (기회)-중국의 WTO 가입에 따른 시장 개방 및 ... -마트 월마트는 세계 최대의 소매 유통 기업으로 중국 시장 진입을 위해 8년 동안 사전 준비를 진행하였다. 중국 상무부 관계자에 따르면 2000년 월마트의 중국 시장 매출은 40억 ... 이고 있다. 월마트의 주요 경영 전략은 다음의 네 가지 이다.-월마트의 경영전략중국 정부 측과의 유대관계 강화대량구매를 통한 가격인하규범화와 과학적 관리주요관리 이상의 관리 층

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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노사관계의 산별노조 조사

노사관계의 산별노조 조사1> 노사관계.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측( 개별 노동자 또는 노동조합 )과 사용자측 ( 자본가, 경영자 또는 그 단체 ), 그리고 ... 다. 이러한 개념규정에는 노사관계의 당사자, 그 관계의 횡적인 흐름인 노사관계의 과정, 그리고 구조로서의 개별적, 집단적 노사관계 및 성립수준이 포괄적으로 내포되어 있다.인류문명의 발전 ... 으며, 대등한 입장의 노사관계라는 것을 염두에 두고 경영을 하지 않았고, 사용자들은 자기의 입장에서 편리하게 노동자를 생산의 한 투입요소로서 쉽게 생각해 왔다. 1987년 7월 이전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

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[인사관리]기업의 사회적 책임

후발기업이나 저기술제품들은 심각한 경영악화를 초래할 수도 있는 것이다.6) 노조 및 종업원현대의 노사관계는 과거의 종속관계 또는 대립관계를 지양하고, 대등관계 또는 협력관계를 유지 ... 해야만 하는 것이다. 즉, 노사관계는 이해대립으로 보는 것이 아니라 자본과 노동의 결합이라는 파트너십(partnership)의 관계이기 때문에 동업자의 관계로 파악해야만 하는 것이다 ... 기업의 사회적 책임1. 환경주체로서의 이해관계자 집단내외 환경주체로서 기업의 참가자를 들 수 있는데 참가자는 다시 내부 참가자와 외부 참가자로 구분하여 볼 수 있다. 기업내부

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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품질경영_대한항공

/ 승무원의 준비물 등), 세관 통과 절차, 기내 식음료 서비스, 고객 complaint 처리 방법 등 대인관계(personal touch), 기내 방송, OAG(Official ... 을 이루고 있다. 델타프로젝트는 안전의 핵신인 운항관련 부문(운항, 정비, 운송, 객실, 안전관리, 종합통제)의 혁신을 일관적으로 추진함으로써 선진운항체제의 조기 구축에 역점을 두고 있 ... 은 델타프로젝트 뿐만 아니라 의식개혁, 교육혁신은 물론 안전관련 시설투자 및 노사화합에 이르기까지 광범위한 분야를 포함하고 있다.2) 델타프로젝트의 안전혁신대한항공은 델타항공을 안전

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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[제도경제학]공개법인의 대리인문제와 억제장치

이론(Principal-Agent Problem)은 사회 및 정치 생활이 일방(주인)과 타방(대리인)의 교환관계인 일련의 계약(합의 관계)으로 이해될 수 있다는 관점에 입각해 있 ... 다. 처음에는 기업의 소유권과 경영의 분리에서 발생하는 문제, 특히 경영자가 주주의 이익을 위해 행동하도록 하기 어렵다는 점에 착안하여 개발되었다. 그러나 이러한 관계는 확대 ... 되어 노사문제, 변호사 선임 문제, 유권자와 정치인, 국민과 공무원 등으로 적용되고 있다.고전파 경제학에서는 조직이 극대화를 목적으로 일사분란하게 작동되는 기제로 가정하였다. 그러나 신제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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[사회정책] 기업연금제

주식의 매입은 우리사주의 효과를 나타내 이를 통해 노사관계가 안정되고 종업원과 회사의 일체감을 증대시킬 수 있을 것이다. 선진 외국의 사례에서 볼 수 있듯이 근로자들이 우리사주 ... 를 많이 확보하게 되면 회사에 대한 주인의식 고양과 생산성 향상을 통한 주식 가치의 확대로 노사 모두 경제적 이득을 향유할 수 있게 된다. 넷째, 기업연금제도는 금융시장의 선진 ... 이 안정적으로 보장되어야 한다. 많은 선진국이 다양한 연금제도를 도입해서 퇴직 이후 적정 소득을 유지시키는 데 힘쓰는 것도 이와 같은 이유에서이며 현재기업연금과 국민연금은 그들의 가장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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우리나라 장수기업의 특징

이다. 서구 기업들의 경우 노사 관계의 확립은 수백년에 걸쳐 이루어 진 것이고, 그만큼 노사 관계에 있어 선진화 되어 있지만, 우리나라의 경우 급격한 경제 발전과 민주화로 인한 ... 노사관계의 정립이 제대로 되어 있지 않았던 관계로 노사분규로 인한 고통을 선진국에 비해 단시간에 많이 겪은 편이다. 또한 이러한 노사 분규로 인해 막대한 손실을 입고 문을 닫아야 했 ... 증여나 경영권 확보를 위한 부당 거래 등 기업 지배구조를 약화시켜 Korea Discount의 원인이 되게 하는 등 부작용을 불러오고 있다는 단점이 있다.셋째, 원만한 노사 관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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[경영] 한국기업경영

에서 한국의 기업문화는 어떻게 형성되었고, 어떻게 변천했는지에 대해 살펴보고 세계화에 맞는 새로운 선진 기업 문화의 개발방향을 모색 방향에 대하여 알아보도록 하겠다.이를 위해 우선 ... 다. 그러나 전후복구와 원조경제라는 특수한 상황에서 정부와 기업 간 유착 관계가 형성되는 부작용을 낳았다.2) 제1차 경제개발, 경공업 중심의 시대1960년대에서 1970년대 초 ... 에는 경제개발의 파트너로 도약, 정부와 기업 사이에 생산적인 협력관계가 조성되기 시작했다. 이는 제1차 경제개발계획의 추진이 계기가 되었다. 국내기업들은 정부의 '정책사업'에 참여

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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인적자원

목 차1. 기업 환경의 변화 (특히 경쟁관계, IMF관리 체제 )2. 문어발식 경영에서 수익성지향의 경영3. 연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로 전환Ⅱ. 이론적 고찰1. 능력 ... 노사간에 상이한 생각을 가지고 있다 실제로 우리기업이 구조조정에 의한 정리해고의 과정을 거치면서 근로자들에게 연봉제가 노동자의 해고 수단으로 사용된 것으로 인식되어 연봉제의 참뜻 ... 던 '악몽'을 말끔히 씻어냈다.침체기에 빠진 YK스틸을 구한 것은 생산·인적 관리 분야에서 실시된 '경영혁신' 활동이다. YK스틸은 지난 2002년 일본의 야마토공업에 인수되면서 선진

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.03

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비정규직근로자의 실태

편 법적으로는 ‘노사관계개혁위원회’를 만들어서 유연화를 제도화하고자 했다. 93년 근로자파견제 도입 시도, 즉 비정규직을 확산하는 법안이 시도되었다. 이것은 이미 현장에서 진행 ... 가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했다. 이 때부터 비정규직은 본격적으로 확산된다. 특정한 업종이나 특정한 영역 ... 한다. 하지만, 안정적 노사관계와 높은 수준의 사회적 안전망존재, 그리고 정규직과 차별없는 근로조건보장 등으로 인하여 job sharing형태로 전개되는 비정규직의 확산에 대한 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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국제협상전략 M&A

. 한걸음 더 나아가 실사는 인수 후 경영에 참고되는 현 경영진의 능력, 노사관계등을 파악하여 기회로 활용해야 한다.실사는 당하는 인수대상기업의 입장에서는 자사의 정보를 인수기업 ... 투자(FDI)는 더욱 늘어날 것이다.선진국이 주도해온 해외직접투자는 이제 개도국이 세계 경제에서 차지하는 비중이 커짐에 따라 그 비중이 옮아가고 있다. 초국적 기업들이란 해외 여러 ... 에 환원 및 재투자된다고 할 수 있다. 이외에도 선진 경영기법 습득, 저렴한 자본조달 비용 등의 이점을 제공한다.해외직접투자는 초국적 기업의 경쟁력을 제고하는 중요한 수단이 된다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[경제학원론 레포트] 경제원리와 정책현실 차이발생의 원인 분석

의 분배가 공평하여 빈부의 격차가 적은 사회, 주택ㆍ공원ㆍ위생, 교육 등의 시설이 잘 갖추어져 있고 공해가 없는 사회, 민주적이며 노사분쟁도 국가간의 무역 분쟁도 없는 사회를 일컫 ... 이 생활하는 데 없어서는 안 되는 재화가 생산되지 않고 이에 따라 자원의 효율적 배분이 이루어지지 않는 경우가 있다.)목표들 간의 관계가 보완적일 때는 어느 하나의 목표가 달성되면 다른 ... 목표는 저절로 달성되지만, 목표들 간의 관계가 대립적일 때는 하나의 목표를 보다 잘 달성한다는 것은 다른 한편의 목표달성을 희생하는 것을 의미한다. 따라서 한 나라의 경제목표

리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.09.16

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고객경험을 향상시킨 서울메트로

화브랜드가치 제고원가절감 최대화수익증대 극대화신 성장 동력 개발창의혁신 역량강화경영효율 극대화노사관계 선진화지속가능경영 확산※출처: http://www.seoulmetro.co.kr/ⅱ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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[노사관계론]노사관계론

어나가는 노사관계의 정립이 필요 하다. 이를 위해선 투명성과 신뢰가 선행되어야 한다. 노사간 신뢰는 정보를 공 유하고 주요 의사결정과정에서 합의 또는 협의를 해야 생기는 것이 ... 조합 결성 문제와 노사분규의 원인에 대하여 토의해 보자.☞노동조합 결성 문제노동조합을 결성하게 되면 근로자가 개별적·단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복·개선 ... 의 사태가 일어나지 않도록 노력하는 자세가 필요하다.평화적 대응방법으로는 제 3자 즉, 정부나 노사관계전문가에게 중재를 요청하는 것이다. 사용자는 중립적인 자세를 취하며 정부나 노사관계

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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경영전략수립방법

장기전략의 수립, 실행, 평가, 보상의 연계 시스템 구축2. 의사 결정력 강화3. 경쟁 및 고객중시 체질화4. 전략적 인재개발5. 전략과 운영의 연계성 향상전략수립을 위한 적합관계 ... 역량 분석기존의 경영이념 및 사업영역을 바탕으로 KTL의 핵심역량, 프로세스, 재무능력, 그리고 이해관계자에 대한 평가 및 분석을 통해 강점 및 약점요인을 도출하는 단계비전/전략 ... .002.333.675.00내부역량분석24기존의 경영이념 및 사업영역을 바탕으로 KTL의 핵심역량, 프로세스, 재무능력, 그리고 이해관계자에 대한 평가 및 분석을 통해 강점 및 약점

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.16

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아르헨티나의 행정문화 (아르헨티나 문화 중심으로 한국과의 홉스테드 지수 비교)

티나의 자본 대 노동의 갈등이 심 화되고 노동세력의 정치화가 진행되어 노사관계의 안정을 위한 제도적 장치의 필요성이 증대. 민중주의(populism) 민중부분의 직접적 동원과 지지 ... (2005.2.9 기준 U$1 = 3.06페소)남미 문화의 특징남성우월주의 마치스모 (Machismo) '남자 vs 남자 사이의 과장되고 허풍스러우며 비타협적인 관계성'. '남자 ... vs 여자 사이의 여자에 대한 남자의 오만과 성적으로 공격적인 관계성'을 의미. 부정적인 영향 - 여성의 노동시장 참 여를 방해. 남성다움이 강조되어 반란, 불복종, 비타협성

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.27

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한국의 정(情) 중심 경영문화

에서 나오는 情은 역시 일천한 역사와 남다른 면모를 보이고 있다 할 것이다. 오늘날 선진국에서는 티트머스(R. M. Titmess)가 말한 대로 경제적 시장(economic market ... 다. 어디까지나 관계에 있어서만 우러나므로 情은 상대적 산물이라고 할 수 있다. 또한 情은 관계의 시간적 지속과 밀접한 연관이 있다. 즉, 情의 발생 빈도나 농도는 관계의 지속시간 ... 과 비례하기 때문에 어느 한 민족이 情에 성숙하였다는 것은 관계가 지속될 수 있는 여건이 보장되었음을 의미한다. 따라서 과거 한국과 같이 정착을 강하게 요구하는 농경사회라는 토대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29

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