"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의 유연성" 검색결과 4,001-4,020 / 27,202건

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론밀레니얼 세대는 현재 노동 인구 ... 하는 조직에서 성공할 가능성이 더 높다.일과 삶의 균형 중시밀레니얼 세대는 일과 삶의 균형을 중시하며, 근무 일정의 유연성과 원격 근무 옵션을 추구한다. 이들은 개인적인 성장, 관계 ... , 웰빙을 위한 시간을 소중히 여기며 회사가 이러한 우선순위를 지원하고 존중해 주기를 기대한다. 유연한 근무 방식을 제공하고 직원의 복지를 증진하는 고용주는 밀레니얼 세대 직원을 유치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오

으로 노인을 정의하기도 한다. 이는 해당 국가의 사회적, 경제적 상황에 따라 다르다. 따라서 노인의 법적 정의는 유연하게 적용될 수 있다. 이러한 유연성은 정책과 연구의 목적에 맞춘 ... 의 강화문제가 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 생산성 향상과 노동력 대체 방안이 필요하다. 젊은 인구의 경제활동 참여를 촉진하고, 기술 발전을 통해 생산성을 높이는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

맞벌이가족은 부부가 모두 일을 하는 동안 아이를 대신 돌봐줄 수 있는 기관 혹은 사람이 필요하다는 것이 중요한 특징이다. (2) 맞벌이가족의 현황 2020년 통계청 고용노동과 ... . 또, 재택근무를 할 때, 유연하게 시간을 정하여 근무할 수 있도록 해야 한다. 이러한 제도가 필요한 이유는 부모가 아이들의 교육 기관에 찾아가는 일들이 생기기 때문이다. 선생 ... 이 중요하다고 생각한다. 4. 참고문헌 - 이철수, 사회복지학사전, Blue Fish, 2009년 - 통계청 고용노동과, “맞벌이가구 비율”, 2020년 12월 13일

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.08.31

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서비스마케팅 기말고사 정리

라는 용어도 생겼다. 또한, 감정노동이 초래하는 부작용으로는 무력감, 권태감, 육체 피로, 스트레스, 업무와 고객에 대한 관심의 저하 등이 있다.따라서 감정 노동에 대한 다각 ... 적으로 대응해야 한다.1) 직원의 선별 및 직무 배치 시 고려2) 직원의 훈련 통해 고객접촉 시의 스트레스 완화 방법 제시3) 업무환경을 전략적으로 설계함으로써 감정노동 감소4) 직원 ... 이 감정노동 능숙하게 다룰 수 있도록 지원 체제 구축5) 경영진을 일선에 내보내 고객을 대면6) 휴식 기회의 제공 및 불량고객 상대 시 관리자의 적절한 개입● 내부 마케팅을 위한 조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

Setting Theory)의 핵심 원리는 무엇인가? A. 구체적이고 도전적인 목표는 성과를 향상시킨다 B. 목표는 항상 유연해야 한다 C. 보상은 목표와 무관 D. 목표 설정 ... . 혁신적 아이디어 감소 D. 규범 준수 강화 38. 조직 내 정서적 노동(emotional labor)의 의미는 무엇인가? A. 감정을 관리하여 조직이 원하는 방식으로 표현 ... 하는 노동 B. 단순 육체 노동 C. 임금 협상 과정 D. 회계 업무 39. 조직 내 학습 효과를 높이기 위한 방법으로 적절한 것은 무엇인가? A. 실패 사례를 공유하고 피드백 제공 B

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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[A+] 과학기술의 철학적 이해 과목 과학 다큐멘터리 리뷰

될 변화의 파도는 거대하다. 인간의 노동력을 대신하는 것에서 그쳤던 19세기의 산업혁명이나 20세기의 전기혁명과 정보혁명과 달리, 현대적인 과학기술의 발전은 인간의 고유한 능력 ... 된다는 점에 주목하는 것은 기술에 대한 시민참여에 매우 큰 실천적 함의를 던져준다. 특히 기술의 ‘해석적 유연성’에 대한 강조는 과학기술이 선택이나 이해관계, 또는 가치판단 같은 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.23

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

기업 간 불공정 거래와 노동시장 유연화로 인한 비정규직 문제, 차별 심화, 노동조합 역량 악화 등의 요인은 임금 불평등 문제를 발생시키게 되면서 일하고 쉴 권리가 제대로 지켜지지 않 ... 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.1) 일하고 쉴 권리(1) 제23조(2) 제24조2) 우리나라의 일하고 쉴 권리(1) 장기간 노동 문제(2) 노동 ... 다. 이는 첫 번째로 모든 사람은 노동의 권리, 자유롭게 직업을 선택할 수 있는 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동을 해야 하는 권리, 실업상태에 놓인 경우 보호 받을 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

은 만족도를 높이지만 위생요인의 개선은 불만족을 줄일 뿐 만족을 직접적으로 높이지는 않는다. 일정한 근로시간과 유연성이 직무 만족과 건강에 긍정적 영향을 미치며, 장시간 근로는 부정 ... 적 정서와 스트레스를 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 직무불만족은 여러 요인에 따라 발생할 수 있다. 첫째로, 부적절한 보상으로 인한 직무불만족이다. 이는 노동의 대가로 받는 금전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.21

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(레크리에이션활동지도) 현대사회에서 놀이와 여가의 필요성에 대해 설명하시오

나 필요성이 아닌 스스로 만족을 위한 자유로운 활동이다. 다시 말하자면 노동이나 생리적인 필요를 해결하기 위한 시간을 제외하면 모두 여가인 셈이다. 여가 생활을 통하여 우리 자신 ... 이 자유를 느끼면 되지만 요새는 여가를 즐기는것에도 힘이 든다. 진정한 쉼의 의미는 사라져 버린 것이다. 여가는 사전적으로는 흔히 가사노동이나 아기 돌보기 그리고 부모님과 함께 하기 ... 습관은 건강을 유지하며 지탱하는 것에 있어서 중요한 역할이 아닐수 없다.?3) 정신적 스트레스와 긴장해소를 위해 필요하다.?현대 사회에서 제도적인 모순으로 단순노동 전문 종사자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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예술의전당 무대운영(감독) 자기소개 및 면접 자료 모음집

는 방식으로 **‘누구도 소외되지 않는 무대 운영’**을 지향해왔습니다. 이러한 태도는 단지 실무적 역량이 아닌, 사람을 이해하고 상황을 유연하게 보는 힘에서 비롯된다고 생각 ... 관심 있게 본 이슈는 문화예술계에서의 공정성과 노동환경 개선에 대한 논의입니다. 특히 공연예술 현장에서 일하는험은 정기적으로 참여한 시민 문화축제의 무대 진행 지원 활동입니다. 단순 ... 한 자원봉사가 아니라, 스태프들과 협력해 스케줄을 조정하고, 상황에 따라 유연하게 배치를 바꾸며 현장을 운영하는 과정이 매우 흥미로웠고 저에게 잘 맞는 일이라는 확신을 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.27

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서울의료원 면접

하고, 규정과 절차를 철저히 지키는 것이 기본입니다. 둘째, 유연성을 갖춘 태도가 필요합니다. 다양한 환자의 요구와 돌발 상황에 맞춤형으로 대처하며, 환자의 불편함을 최소화해야 합니다 ... 환자 안전을 최우선으로 생각하며 매뉴얼을 철저히 숙지했습니다. 또한, 다양한 상황에 유연하게 대처하는 능력을 길렀으며, 팀원들과의 협력을 통해 환자 중심의 간호를 실천해 왔 ... 입니다. 환자의 아픔과 고통을 함께 나누고, 보호자의 불안을 다독이는 과정에서 감정적인 소모가 발생할 수 있습니다. 또한, 장시간 서서 일하고 환자를 옮기는 등 육체적인 노동 강도

자기소개서 | 28페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.08.28

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2025년 대전발달장애인긴급돌봄센터 직원 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

은 긍정적인 마인드와 문제를 유연하게 해결하려는 태도입니다. 어려운 상황에서도 ‘이 상황에서 할 수 있는 최선이 무엇일까?’를 먼저 고민하며, 문제보다는 해결에 집중하는 사고방식 ... 과 함께 장애인복지론, 행동중재기법, 사례관리 이론 등 지속적인 학습을 이어가겠습니다. 또한 돌봄 실무에 필요한 감정노동 관리법, 스트레스 대처 기법 등도 체계적으로 익히 ... 겠습니다.? 현장 위기대응력 강화: CPR, BLS 자격을 유지하며 정기 재교육을 수료하고, 위기 발생 시 팀과 신속하게 연계하고 보호자·기관·경찰과 원활히 협력하는 유연한 대응역량을 갖추

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

에서 상시적인 노동의 유연화와 기업구조조정이 진행되어 비정규직의 근로자 증대, 새로운 실업자군의 등장, 임금격차의 심화 등과 같은 노동 관련 복지 수요가 급격히 증가하는 배경 ... 의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생 ... 를 노동을 통한 복지라고 하는 패러다임의 전환을 통해서 해결하려고 하는 복지의 전략으로서 일할 능력이 있는 사람들에게 일자리를 제공하며 노동에 대한 분배의 차원에서 공정성을 제고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[방송통신대] 사회복지학개론 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리

적으로 ‘계급 분열’을 조장하여 노동과 이 노동계층의 연대를 취약하게 만든다고 비판한다. 예를 들어 보편적 복지를 주장하는 이들의 관점에서는 최근 코로나19의 긴급재난 지원금을 모두 ... 정책을 확대해 나갔다. 복지 정책을 바라보는 시선에는 차이가 있는데, ‘보편적 복지 vs 선별적 복지’라는 대조적인 관점을 넘어선 두 복지 원리를 유연하게 결합하여야 한다는 시각 ... 들이 사회적 약자의 상황까지 모두 개선하는 것은 아니며, 보편적 복지와 잔여적 복지의 유연한 적용을 통한 사회 집단들이 결합했을 때 이를 통해 연대가 확대되고 평등이 증진된다. 우리

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.10

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[ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]

한 제도들이 존재한다. 가장 기본적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연 ... 에서 나아가야 할 방향은 우선적으로 여성의 노동을 보호하여 나아가 경제적 상황을 안정화 시켜야 한다는 곳에 있다. 다양한 정책이 있음을 살펴보았지만, 실제로 혜택을 받기 위해선 여러 ... 연구 - 일?가정 양립 온라인 교육 프로그램 개발을 중심으로 -한국여성정책연구원, 정현주 외 6명 (2012) 고용노동부 Ministry of Employment and Labor

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

에도 스마트폰 보급 확대로 지속적인 성장 추세를 보이고 있는 모바일 환경에 유연하게 대응해 누구나 쉽게 즐길 수 있는 다양한 장르의 모바일 게임을 개발 및 서비스 하고 있다.이 ... 이익을 노사 간에 분배할 것인가가 숙제이기도 하다. 이러한 부담 때문에 노동조합은 전통적으로 이익분배제와 같은 성과급에 그다지 적극적인 태도를 취하지 않았다.5) 이익배분제도 ... 있다.(3) 임금체계의 유연성 확보인센티브를 부여하려는 목적이외에 종업원에게 지급될 보상비용을 절감하거나 자금 조달을용이하게 하려는 목적으로 종업원에게 스톡옵션을 부여할 수 있

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지정책론 ) 우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.

관리 감독 역할이 필요하다. 다양한 서비스로 확대되면서 필요성과 정체성 측면에서 노인의 상태 및 욕구에 따른 적절한 서비스 제공으로 유연성이 장점이 될 수 있으며 세분화된 서비스 ... 로 범위는 제한적일 수 있으나 재가노인지원서비스 등과 같은 노인을 위한 복지정책이 노인들의 다양한 욕구와 상황에 맞게 서비스는 상대적으로 포괄적이며 유연하게 제공해야 할 필요가 있 ... 의 해결을 위해 빈곤자의 욕구해결을 위한 현금 및 현물을 서비스형태로 제공해야 하고, 빈곤계층이 취업할 수 있는 기회를 제공하여 자립할 수 있도록 도우며, 취업이 노동시장의 운영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.15

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을

나아가서 인간다운 생활을 유지할 수 있게 제도의 유연한 적용을 바탕으로 이루어져야 한다. 또한 신규수급자를 발굴할 때 신청자 신청 능력에 따라서 수급자 선정이 결정될 수 있 ... 를 넘어 이들이 노동시장에 다시 진입할 수 있게 자활을 조성하고자 하는 목적이 있는 적극적인 사례관리가 이루어질 필요가 있다. 국민기초생활보장제도의 자활 조성이라는 제도 목적 ... 형 자활사업을 적극적으로 시행해야 한다. 적극적노동시장정책과 연계해 자립 자활을 적극적으로 지원해야 하고 근로유인을 제고할 수 있게 제도적인 정비가 필요하다. 이러한 자활 조성을 통해 공공부조와 선별적 사회서비스에서 벗어날 수 있도록 유인하는 적극적 사례관리를 강화해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산 ... 을 위해 노무·IT 컨설팅, 인프라구축 등 지원 강화2) 성평등하게 일할 수 있는 사회: 출산·양육 등에 따른 불이익 없이 공정하고 성평등한 노동권 보장- ‘성평등 경영 공포

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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[가족복지론] 현대 가족의 개념과 기능을 요약하시고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술해 보시오.

에 대해 유연하고 다양한 정의가 필요하다. 전통적인 가족에 대하여 고전적인 정의를 내린 학자는 Murdock이 대표적이다. Murdock은“가족은 부부와 그들의 자녀로 구성되고, 주거 ... 수행했지만 현대사회는 고도의 산업화, 상품의 대량생산으로 생산단위로서의 가족기능은 축소되었으며, 가족 구성원은 산업사회에 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으며 이것으로 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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