"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 381-400 / 147,639건

기업의 인사제도 도입과 의사소통, 성과와의 관계 (Relationships between The Company's HR System, Communication, and Performance)

과 성과에 미치는 영향에 대한 실증적 분석을 목적으로 하였다. 더불어 의사소통이 인사제도 시스템과 조직 성과 간의 관계를 매개하는 효과가 있을 것인지에 대해서도 분석하고자 하 ... 본 연구는 기업이 교육·훈련에 대한 투자를 높이고, 다기능적 직무역량개발, 적극적인 혁신 활동에 대한 보상, 유능한 인재를 우대하는 인사제도를 도입할 때 구성원 간의 의사소통 ... 였다. 분석에 사용한 데이터는 한국직업능력개발원이 2021년에 시행한 인적자본기업패널Ⅱ의 2차 조사자료 중 제조업종에 종사하는 7,396명의 자료를 활용하였다. 연구모형의 분석에는 구조방정

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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리더-구성원의 교환관계가 심리적 주인의식에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과 (The Influence of Leader-Member Exchange on Psychological Ownership : Mediating Effect of Organizational-Based Self–Esteem)

이어떤 영향을 미치는 지와 LMX와 심리적 주인의식의 사이에서 조직기반 자긍심의 매개효과를파악하는데 목적을 두고 있다. 가설 검증을 위하여 서울 등 수도권에 소재한 기업의 종사자 ... 의식의 관계에서 매개효과를 보였다.본 연구가 제시하는 시사점으로는 첫째, 조직 구성원 간 교환관계 활성화를 위한 조직 내 소통과 구성원의 감정해소에 관심을 기울일 필요가 있 ... 본 연구는 기업 구성원의 심리적 주인의식에 초점을 맞추어 연구를 진행했다. 구체적으로, 조직 구성원들이 심리적 주인의식을 경험하는 데 있어 리더-구성원의 교환관계(LMX)의 질

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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외식업 종사원의 조직후원 인식이 직장-가정갈등, 직무만족에 미치는 영향: 성별과 성격특성의 조절효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Employees’ Perceived Organizational Support on Work-Family Conflict and Job Satisfaction in Food Service Industry: Moderating Effects of Gender and Personality Traits)

었고 이는 직무만족에 부(-)의 영향을 미쳤다. 뿐만 아니라 조직후원 인식과 직무만족 사이에서 정(+)의 영향관계가 있었고 이러한과정에 있어 성별, 성격특성의 조절효과를 규명 ... 본 연구의 목적은 외식업 종사원이 지각한 조직후원 인식이 직장-가정 갈등과 직무만족에 미치는 영향을 고찰하고자 하였다. 또한 성별과 성격특성의 조절효과를 살펴보아 직장-가정 갈등 ... 하였다. 총 358명의 외식업 종사원을 대상으로 설문조사를 실시하였고 구조 방정식모형을 사용하여 분석을 하였다. 그 결과 조직후원 인식이 직장-가정 방해갈등에 부(-)의 영향을 주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는 영향 (The effect of hotel manager’s authentic leadership on hotel employee’s job stress and organizational citizenship behavior)

이 연구의 목적은 호텔지배인의 진정성리더십이 호텔종업원의 직무스트레스와 조직시민행동에 미치는영향을 탐색적으로 접근하고 관련 시사점을 모색하는 것이다. 2020년 5월부터 6월 ... 는 높은 수준의직무스트레스를 감소하거나 적정수준으로 관리할 수 있음을 의미한다. 이 분석결과는 호텔지배인의 진정성리더십의 필요성을 시사한다. 둘째, 호텔지배인의 진정성리더십은 조직시민 ... 진정성리더십이 조직 성과를 높이는 긍정적 유발효과로 작용할 수 있음을 의미한다. 셋째, 호텔지배인의 진정성리더십에 의하여 종업원의 직무스트레스가 완화되고, 낮아진 직무스트레스

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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프로젝트 참여자의 긍정심리자본과 프로젝트 관리 성과와의 연관성 연구 (Association between Positive Psychological Capital and Project Management Performance of Project Participants)

구조방정식과 SPSS 조절회귀분석을 진행하였다. 본 연구의 특징적인 결과는 다음과 같다. 첫 번째로 자신감과 희망은 모든 부분에서 긍정적 조절효과를 가지는 것으로 확인 ... 기업은 프로젝트의 성공을 위해 프로젝트 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 또한 긍정심리자본은 조직의 성과향상을 위해 오랜 기간 연구되어온 이론이다. 그러나 기존의 긍정심리자본 ... 되었다. 개인의 능력을 믿는 자신감과 목표를 달성하기 위한 의지인 희망은 프로젝트 환경에서도 긍정적 조절효과를 나타낸 것이다. 두 번째로 회복력과 낙관주의는 일정관리와 원가관리에서 조절효과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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오디가 난소를 절제한 흰쥐 결합조직 중의 collagen 함량 변화에 미치는 영향 (Effects of Mulberry Fruits on Collagen Content of Connective Tissues in Ovariectomized Rats)

의 유무를 결합조직 중의 collagen 함량 변화를 통하여 그 효과를 검토하였다. 그 결과 생화학적 골 대사 지표인 혈 중 ALP 활성은 난소 절제로(OVX-control)로 인하 ... 을 함으로써 그 부작용을 감소시켜 줄 것으로 사료되며, 이들의 구조 및 기전에 대해서는 앞으로 연구가 더 필요한 것으로 생각된다. The aim of this study was to ... 난소 절제 후 오디 추출물 투여에 의해 폐 조직과 골연골 조직에서 collagen 함량이 증가하는 경향을 보였고, 그 중 연골 조직에서는 collagen 함량의 저하가 정상

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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정보보안 준수에 부정적 영향을 미치는 걱정 완화에 대한 연구 (A Study on the Mitigation of Anxiety that Negatively Affect Information Security Compliance)

연구 목적은 조직 구성원의 정보보안 준수의도에 긍정적, 부정적 영향을 주는 선행요인을 찾는 것이다. 세부적으로, 연구는 준수의도에 부정적 영향을 미치는 걱정을 감소시키기 위한 ... 선행 요인을 찾고, 걱정과 준수의도간의 부정적 관계를 피드백이 조절하는 것을 확인하고자 한다. 설문 대상은 정보보안 정책을 보유한 조직에 근무하는 직장인을 대상으로 하였으며, 구조 ... 방정식모델링을 기반으로 주효과 분석과 조절효과 분석을 실시한다.연구 결과, 걱정은 준수의도에 부정적 영향을 미쳤으며, 경영진의 지원을 통해 높아진 조직문화가 걱정을 감소시키는 것

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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의료기관 관리자의 리더십 유형이 조직구성원의 직무태도 및 충성도에 미치는 영향 (The Effect of Leadership Style in Medical Manager on Job Attitudes and Loyalty of the Employee)

본 연구의 목적은 의료기관 관리자의 리더십 유형에 따라 조직구성원의 직무태도와 충성도에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 본 연구의 대상은 300병상 이상의 종합병원급 의료기관 ... 에 근무하는 직원이며, 구조화된 설문지를 이용하여 설문조사를 실시하였다. 수집된 323건에 대해 SPSS 26.0과AMOS 26.0을 이용한 SEM(Structural Equation ... 거래적 리더십은 충성도에 유의한 영향을 미쳤으며, 직무만족도와 조직몰입도가 증가함에 따라 충성도가 증가하였다. 직무만족도는 조직몰입을 매개로 충성도에 영향을 미쳤다. 또한, 조절효과

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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교정직 공무원의 이직의사에 관한 실증연구: 소진(Burnout)의 매개효과를 중심으로 (An Empirical Study on the Turnover Intention of the Correctional Officers: Focusing on the Mediation Effectiveness of Burnout)

효과의 분해 결과 역할특성, 업무특성, 직무만족이 소진을 경유하여 이직의사에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타나 독립변수와 종속변수 간 소진의 매개효과를 검증하였다. 본 연구 ... 를 통해 교정직 공무원의 소진 및 이직의사를 감소시키기 위한 방안으로 인간적·개방적인 조직문화 구축, 주기적인 교육훈련 실시, 조직 내 존재감 확인 기회 부여, 업무부담의 감소, 다양 ... 을 미치는지를 구조방정식 모형을 이용하여 실증분석 하였다. 분석결과 연구모형에서 제시한 21개의 하위가설 중 14개가 채택되고, 7개가 기각되었다. 또한 독립변수들과 이직의사 간

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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작업팀의 내재적 및 외재적 동기 부여가 효과적 혁신실행에 미치는 영향: 자원 활용의 매개효과 및 팀 환경의 조절효과를 중심으로 (The effect of intrinsic and extrinsic motivation on innovation implementation effectiveness in work teams: resource utilization as mediating mechanism and team context as boundary conditions)

작업팀은 조직 혁신 실행의 중요한 단위로서 작업팀 수준에서 효과적 혁신 실행을 이루는 것은 조직 혁신 달성을 위해 매우 중요하다. 혁신은 기존에 해오던 일상 업무에서 벗어나 ... 처럼 내재적인 동기부여를 가진 팀이 외재적인 동기부여를 가진 팀보다 효과적 혁신 실행에 긍정적인 관계를 보였고, 자원 활용이 이러 한 관계를 매개하였다. 그러나, 선행 연구에서 외재 ... 기후만이 혁신 실행 효과성과의 긍정적 관계를 강화하고, 외재적 동기부여를 가진 팀은 외재적 혁신 관련 보상만이 혁신 실행 효과성과의 부정적 관계를 약화시켰다. 본 연구는 팀의 구조

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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소셜 신뢰 제고를 위한 UCC 의사소통구조에 관한 연구 (A Study about UCC Communication Structure for improving Social Trust)

이 글은 소셜 네트워크 서비스와 스마트폰 기술의 시야에서 사용자 손수 제작 콘텐츠의 커뮤니케이션 구조를 모색하였다. 연구 모델의 개발을 위해, 저자는 정밀한 성공 척도의 개발 ... 의 신뢰의 관련성 그리고 소셜 자본의 전환 등에 대한 내용으로 구성된다. 그 결과 네트워크 자체의 조직 특성과 구조가 사용자 손수 제작 콘텐츠의 신뢰 흐름을 파악하는데 중요한 요인 ... 콘텐츠의 구체적인 특징은 결국 소셜 자본 및 신뢰를 증진시키는데 소셜 네트워크 서비스의 직접 또는 간접적인 네트워크 효과가 갖는 의미를 기술하였다. The purpose of

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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설비제안서 및 회사소개서

ResolutioET 의 발열로 사용 불가 | 급속충전 시 Hybrid PCM 구조적 장점 ① PCB 내의 Metal 설계를 통한 360 도 열전도 구조로 FET 의 발열 억제 효과에 최적 ... -2 고객 접점 분석 6 단계 : 내부 자원 준비 6-1 내부서비스 설계 6-2 조직 , 재무계획 8 단계 : 내부 고객의 참여 8-1 계획의 내부마케팅 방안 8-2 마케팅 계획 ... ) 의 pattern 불량을 검사하는 장비임 (Ag Pattern) | 특 징 Film sheet 의 Silver Pattern 에 대한 검사가 가능함 Open, Short, Mouse

ppt테마 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2025.03.21

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경찰공무원의 자기효능감과 직무소진간의 영향관계에 대한 연구: 분노조절능력의 매개효과 (The Relationship Between Self-Efficacy and Job Burnout Among Police Officers: The Mediating Effect of Anger Regulation)

본 연구는 경찰공무원의 자기효능감이 직무소진에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 이 관계에서 분노조절능력이 조절효과를 가지는지를 검토하였다. 이를 위해 서울·경기 지역 경찰공무 ... 원을 대상으로 구조화된 설문조사를 실시하고, 수집된 자료에 대해 기술통계분석, 탐색적 요인분석, 상관분석, 다중회귀분석 및 조절효과 분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 경찰공무 ... 한 결과는 자기효능감과 분노조절능력이 경찰공무원의 직무소진을 감소시키는 주요한 심리적 자원임을 시사하며 향후 조직 차원의 인적자원관리 전략과 심리적 자원강화 프로그램 도입에 대한

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무요구와 감정노동이 직무만족과 조직충성도에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 (Effects of Job Demand and Emotional Labor on Job Satisfaction and Organizational Loyalty: Focused on Moderating Effect of Perceived Organizational Support)

, 조직지원인식의 조절효과를 살펴본 결과, 조직지원인식은 역할모호성과 감정고갈 간의 부정적인 관계를 완화시키는 것으로 밝혀졌다. 즉, 조직지원인식이 낮은 집단은 역할모호성이 감정 ... 하는 조직지원인식의 정도에 따라 그 관계가 조절되는지 살펴보는데 목적을 두면서, 본 연구는 구조방정식 모델 분석과 다중집단분석 등 고급 통계기법을 사용하여 실증적으로 분석하였다. 또한 ... 고갈을 높이지만, 반면 조직지원인식이 높은 집단은 역할모호성이 감정고갈에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 조직지원인식이 높은 집단은 낮은 집단보다 자신의 역할에 대해 분명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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호텔 종사원의 보상이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 서울지역 특 1급 호텔을 중심으로 (The Effect of Reward to Hotel Employees on Organizational Commitment and Turnover Intention : Focusing on the Five Star Hotels in Seoul)

본 연구를 통하여 호텔조직의 보상과 조직몰입, 그리고 이직의도 간의 구조적 관계를 검증하고, 보상과 이직의도 간의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 한다. 이러한 연구목적 ... 분석과 매개회귀분석을 실시하기위하여 SPSS 21.0과 AMOS 20.0이 이용되었다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 호텔조직의 감정적 보상과 물질적 보상이 정서 ... 되었다. 셋째, 보상과 이직의도간의 관계에서 조직몰입의 매개효과에대한 검증결과는 부분적으로 지지되었다. 이러한 호텔조직의 보상과 조직몰입, 그리고 이직의도 간의관계를 검증

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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협동조합의 사회적 책임과 조합원-협동조합 동일시 및 몰입과의 관계: 아이쿱 생활협동조합에 대한 연구 (Consumer Cooperative’s Corporate Social Responsibility, Member-Cooperative Identification, and Commitment: A Study of iCOOP Consumer Cooperative)

본 연구는 협동조합 조직원의 협동조합에 대한 사회적 책임 연상, 조직 동일시, 조직몰입과의 관계를 연구했다. 연구의 목적을 달성하기 위해서 소비자 생활협동조합인 아이쿱생협 조합원 ... 160명의 응답을 표본으로 SPSS 18.0과 AMOS18.0을 이용하여 구조방정식으로 검증하였다. 연구결과, 생협에 대한 사회적 책임 연상은 조직 동일시에 통계적으로 유의한 정 ... 다. 마지막으로 조합원의 생협에 대한 활동 및 이해 수준은 조직 동일시와 종업원측면의 몰입 및 소비자측면의 몰입과의 관계에 조절 효과 작용측면에서 통계적으로 유의한 영향을 미치고 않

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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프로-암 온라인 시티즌 저널리즘의 저널리즘적 의미에 관한 분석 : NewAssignment 프로젝트 사례를 중심으로 (A Study on Journalistic Meaning of the Pro-Am Citizen Journalism : Concerning on NewAssignment)

시티즌 저널리즘은 뉴스조직의 위계구조를 토대로 생산과정을 통제하려는 뉴스조직장의 자율성을 유지하려는간부통제가 시민들의 다양하고 적극적인 참여에 의해 타율적 영향을 크게받는 것 ... 성을 유지하는 것으로 나타났다.따라서 프로페셔널 저널리스트의 전통적인 생산관행이 협력생산의 프로-암온라인 시티즌 저널리즘에서 효과적으로 작동하기 어렵다는 것을 알 수 있다. This ... 본 논문은 프로페셔널 저널리스트와 시민들 사이의 협력생산에 의한프로-암 온라인 시티즌 저널리즘의 저널리즘적 의미를 News-Assignment 프로젝트를 사례로 분석한 연구이

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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중학교 가정 교과 수업 분석 연구 Ⅰ- 수업 관찰 체크리스트와 분석 틀 개발을 중심으로 - (An analytical Study of The Middle School Home Economics Instructions Ⅰ - Centering on Development of Checklist for Observing and Analytical framwork-)

시킬 수 있는 준거를 마련하는 것을 목적으로 한다.수업 관찰 대상을 명료화하기 위해서는 가정 교과 수업 조직의 전체적인 윤곽을 이해하고 수업 요소를 규정하는 것이 효과적이므로 수업 ... 최근 수업 연구의 새로운 패러다임은 수업에서 '실제로 하는 일'에 초점을 두는 교실 수업 중심의 연구(Classroom Centered Research)로 전환하고 있다. 이 ... 와 같은 경향에 따라 본 연구는 중학교 가정 교과 수업이 어떠한 조직과 요소로 구성되어 있으며, 어떠한 내용으로 전개되는지 살펴봄으로써 가정 교과 수업의 관찰과 분석의 관점을 명료

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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생명현상에서 나타나는 반복과 확산에 의한 원(圓)의 조형성 연구 - 작품 제작을 중심으로 - (A Study on the formative charicteristic of a circle based on repetition and proliferation of the vital phenomenon - Centering on creating formative work -)

되어 순환하는 생명현상의 에너지이며 작품은 총 8점의 작품으로 전개되었다. 본 작업들은 분열, 증식, 확산, 소멸, 재생의 자기조직화를 반복하는 생명현상의 과정과 에너지의 흐름 ... 을 나타낸다. 생명에 대한 이론적 고찰과 생명체구조에 대한 연구를 통해 형이상학적인 생명의 본질을 나타내는 상징기호로서 원의 형태를 도출하였고 생명현상의 기본단위인 세포의 생명활동 ... 하는 생명체의 시간성을 형상화할 수 있었다. 또한 이를 통해 유기적 형태와 생동감, 가변적인 효과를 확인할 수 있었다. 본 연구를 통해 생명현상을 조형적 작품으로 표현 할 수 있

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공간정보 기술의 변화와 지적행정 관리 재조명 (New Light on the Cadastral Administration and Management by Change in the Geospatial Information Technology)

지적행정조직의 성공, 성장, 발전 등과 같은 조직의 효과성 측면에 보다 더 관심을 가지고 전략적인 접근 및 조직활동의 전개가 필요한 시점이라고 판단된다. 과연 지적분야에서는 지적 ... 에의 변화 그리고 지적행정 영역에서의 ‘관리’의 관점을 통해 전략적인 체제관리(조직구조, 조직행태), 환경관리(지적 및 공간정보정책, 품질), 자원관리(인력, 지적 및 공간정보) 제 ... 행정을 수행함에 있어‘관리’의 중요성과 그 영역을 어디까지 어떻게 인식하고 방향설정을 하고 있는 것일까? 라는 의문을 갖는다. 이러한 의문으로부터 출발한 본 연구는 공간정보기술

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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