"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 461-480 / 147,636건

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한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

, 조직 내 의사소통이 공공기업가정신에 미치는 영향: 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로 한 연구, 지방자치단체 물 분야 행정의 분업구조 변화에 관한 탐색적 연구: 지방행정조직과 물 정책 ... - 행정서비스의 공정성과 투명성의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 젠더와 문화를 넘어선 페미니즘의 위치: 한국의 한국인 머리 체제 사례 연구, 공무원의 조직 ... 배분에 대한 대중 선호: 시민배심원단 연구, 조직문화가 공무원의 적극행정 인식에 미치는 영향에 관한 연구: 조직공정성의 매개효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본소득이 복지

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.23

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소프트웨어 및 시스템 구축 제안 요청서(RFP) 양식(실제 내용 포함)

한 차세대 시스템을 지향하는 바 생산성 있는 시스템 구조에 대한 분석이 필요함.보고서 수량은 대략적인 수량이므로 추가 될 수 있음별첨1 보고서 목록 및 Attribute 참고정형 ... 성․중간목표 정의의 타당성․자원배분의 합리성수행 인력 및 조직사업자의 참여 의지 및 전자문서유통사업 경험, 인력 및 조직, 사업참여수행의 준비성과 관련하여 효율적인 수립방안 및 ... 계획의 적정성․품질보증인력의 자질․사업자 보증 능력․국제 소프트웨어 개발 프로세스 품질인증 획득 여부이행방안최종 산출물의 이행을 위한 위험, 자원, 일정, 보안 등 효과적인 이행

서식 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.20

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팀 인적자원 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로 (The Effects of Team Human Resource Acquisition on Employee Well-Being: Focusing on Multi-Level Mediating Role of Team Safety Climate and Job Engagement)

안녕감이 높은 구성원들이 조직에서 높은 성과를 보임에 따라, 기업에서는 구성원들의 안녕감을높이기 위한 방안들을 탐색하고 있다. 이에 따라 조직 연구에서는 구성원들의 안녕감의 선행 ... 요인들에 대한 다양한 연구가 진행되고 있다. 한편, 최근 조직 내 과업 수행의 단위가 팀 중심으로 이뤄짐에 따라 안녕감의 선행요인으로 팀 수준의 요인을 살펴봐야 할 필요성이 높 ... 아지고 있다. 이에본 연구에서는 팀 수준의 인적자원 확보가 어떠한 과정을 거쳐 구성원의 안녕감을 높이는지 실증적으로 확인하기 위해 개인 안녕감의 선행요인으로는 팀 수준의 인적자원

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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경찰공무원 직무와 인사고충의 중복성과 업무성과에 대한 사기의 동기부여 효과 실증연구 (Redundancy of Police Officers’ Job and Personnel Grievances and the Positive Research of the Motivation Effect of Morale on Work Performance)

연구는 경찰의 경직되고 위계적인 구조에서 비롯한 직무와 인사고충의 중복성을 유념하여 두 가지 요인을 함께 논한다. 특히, 동기부여 기능과 관련하여 사기의 매개효과는 전체 경찰조직 ... 은 경찰공무원의 인사 고충에 상대적으로 관심을 덜 가진 채 다른 공무원의 경우와 비교한 직무고충의 특징과 주관적인 직무만족도 조사 그리고 이직율에 미치는 효과를 연구한다. 하지만, 이 ... 이 논문은 사기의 매개변수와 담당업무의 통제변수를 이용하여 경찰공무원의 직무와 인사 환경에 따른 고충과 업무성과의 인과관계를 검증하는 것을 목적으로 한다. 선행연구의 대부분

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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정부출연연 R&D수행체제의 복잡계 현상에 관한 연구 : 재정지원정책 변화를 중심으로 (A Study on the Emergent Behavior Arising out of the R&D System of Government Funded Research Institutes : Focused on the Changes of R&D Funding Policy)

, 출연연 R&D수행체제에서 나타난 단절적인 변화(과도한 과제수주 경쟁)는 출연연 R&D체제가 정책 변화에 대응해 정부과제 중심의 새로운 구조와 질서를 자생적으로 형성하는 자기조직 ... 화 과정에서 나타난 창발현상이었다. 경로의존성과 상호의존성 등의 복잡계적 특성은 인과론적인 접근방식으로 출연연 문제를 해결하고자 한 정부의 정책효과를 제약하였다. 아울러 출연연 R ... 하는 개체들의 단순한 집합이 아닌 자기조직화의 시스템으로 접근해야 하며, 이는 현재의 성과중심에서 관계중심의 관리로 정부 연구관리체계의 패러다임을 전환해야 함을 시사한다. 출연연 R&D

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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외국어대 경영관리학대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

□ 현대 조직 구조의 특징은 무엇인가요?□ 복합 조직 구조의 장단점은 무엇인가요?□ 변화 관리의 중요성은 무엇이며, 어떻게 효과적으로 수행할 수 있나요?□ 제로베이스 예산 ... (Zero-Based Budgeting)의 원리를 설명해보세요.□ 현대 경영에서 데이터 분석과 인공 지능 (AI)의 역할은 무엇인가요?□ 비즈니스 윤리의 중요성을 어떻게 이해하고 있나요?□ 조직문화의 ......

자기소개서 | 306페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.06

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확장된 CSR 요인이 조직자부심과 조직충성도에 미치는 영향에 관한 연구: MZ세대를 중심으로 (A Study of the Impact of Extended CSR Factors on Organizational Pride and Organizational Loyalty: Focusing on Generation MZ)

지속가능한 경영을 위해 기업은 장기적인 경쟁력을 갖추고 위기 대응 역량을 강화해야 한다. 조직 구성원의 조직자부심(Organizational Pride)과 조직충성 ... 도(Organizational Loyalty)는 기업의 지속가능성을 결정짓는 핵심 변수로 작용하며, 이를 효과적으로 강화하는 전략이 기업 경영에서 중요한 과제가 되고 있다. 기업이 지속가능 ... 성을 유지하기 위해서는 조직 구성원과 기업 철학 및 가치를 공유하도록 설계된 체계적인 직원 교육과 기업문화 조성이 필수적이다. 조직 내 주요 구성원으로 MZ세대(밀레니얼-Z세대)가 자리

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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1960~70년대 한센인 정착촌의 형성과 ‘자활’의 한계 (The Formation of Hansen Settlements and the Limitations of Self-Sufficiency in the 1960s and 1970s)

이 형성된 배경과 과정을 살펴보고, 1960~70년대 정착촌이 정부 정착사업의 일환이었지만, 한센인의 자활과 정착에는 구조적 한계가 있었음을 규명한 것이다.5·16군정은 자활정착 ... 사업의 일환으로 한센인 정착촌을 확대하였다. 한센인 정착사업의 목적은 경제적으로 시설 운영 비용을 줄이고 토지 개간의 효과를 도모하는 것이었다. 한센인은 스스로 자활의 의지를 가져야 ... 한다고 요구받았다.한센인 정착촌에서는 한센인 조직이 형성되며 정부와 협력하여 정착촌을 관리 통제하였다. 이 조직에 의해 정착촌에서 강제 송환되는 한센인도 있었다. 정착촌에 들어오

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

게받아들여질 수 있음? 조직구조절차기계적 조직과유기적 조직의장단점? 기계적 조직ⓐ 업무가 분명하게 정의ⓑ 많은 규칙과 규제가 존재ⓒ 공식적인 경로를 통해 상하간 의사소통이 이루어짐 ... ? 요시? 기업의 규모가 작은 경우 활용사업별 조직구조(종적 조직)? 환경 변화에 효과적 대응? 제품, 지역, 고객별 차이에 신속하게 대응매트릭스 조직(횡적 조직)? 특정 사업 ... 구조? 빠른 의사결정과 학습 사이클? 역동적인 사람 중심 모델? 차세대 기술 활용조직변화를 위한4가지 전략? 프로세스? 구조? 인재? 리더십? 민츠버그의 조직구조조직의구성? 최고

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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로마 공화정기 방목세 징수와 기사신분의 역할 (Tax on the Pasturage in the Italian Peninsula and the Role of Publicans -Focused on the Middle Republic of Rome-)

의 운영에 매우 큰 몫을 차지하고 있었음을 방증하기도 한다. 이것을 효과적으로 운영하기 위해서 관료조직이 부재한 로마 공화정의 특성상 청부업자의 이용은 불가피하였다. 이들은 기사 ... 신분으로서 강고히 조직되었는데, 자연 귀족 및 부자들과의 갈등을 낳게 되었다. 기원전 111년에 제정된 농지법은 이와 관련한 분쟁을 해소하는 절차를 소개하고 있어서, 이런 조세행정 ... 이 징수자와 납세자 간의 민사절차로 해결하고 있음을 보여준다. 이런 국면은 로마의 행정상 특징이기도 하며, 이런 구조는 기사신분이 육성되는 계기를 제공하였다. 그러므로 이런 구조

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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월드컵뉴스의 제작구조와 뉴스프레임 형성의 관계:2006 독일월드컵보도를 중심으로 (A Study on the Relationship between World Cup News Framing and News Producing Structure)

본 연구는 월드컵 뉴스 제작구조의 주요 요인과 월드컵 뉴스 프레임의 구성 방식을 분석하여 그 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 2006 독일 월드컵 보도에 나타난 뉴스 ... 프레임의 구성방식은 무엇인가를 분석하였다. 또한 4인의 KBS 스포츠 취재 기자에 대한 심층 인터뷰를 통해 뉴스 제작구조의 주요 요인이 무엇인가를 밝히고 도출된 뉴스 프레임 ... %, 민족주의 프레임 27건, 7.8%, 국가위광 프레임 5건, 1.4%, 경제효과 프레임 2건, 0.6%으로 도출되었다. 월드컵 뉴스 제작구조에 대한 분석은 스포츠 기자 개인차원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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[족보] 인하대학교(산업경영학과) / (전공) 조직행동론 / A+ 족보(중간기말 완벽정리본)

과정 필요함< 종류 >1) 기계적 조직(현실의 대다수)• 집권화된 조직구조, 엄격한 권한계층, 수직적 의사소통,• 전문화된 과업, 공식화(많은 규칙)-> 전형적 상황요인: 대규모 ... , 효율적 전략, 안정적 환경, 엄격한 조직문화, 제조기술2) 유기적 조직• 분권화된 조직구조, 협력적 팀워크, 수평적 의사소통,• 권한위양된 역할, 비공식화(적은 규칙)[ 조직 ... 의 목표: 조직효과성(조직성과) ]< 조직의 목표 >-> 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태< 조직목표의 기능 >• 조직에서 합법성 & 정당성의 제공• 조직구성원 행동의 지침 + 동기

시험자료 | 136페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.01

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외국어대 경영학과대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 입학시험문제 면접시험문제 논술문제 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

□ 리더십과 관리의 차이를 설명해주세요.□ 현대 조직 구조의 특징은 무엇인가요?□ 복합 조직 구조의 장단점은 무엇인가요?□ 변화 관리의 중요성은 무엇이며, 어떻게 효과적으로 수행 ... 윤리의 중요성을 어떻게 이해하고 있나요?□ 조직문화의 중요한 특성은 무엇인가요?□ 창업 프로세스와 ...... ... 할 수 있나요?□ 제로베이스 예산 (Zero-Based Budgeting)의 원리를 설명해보세요.□ 현대 경영에서 데이터 분석과 인공 지능 (AI)의 역할은 무엇인가요?□ 비즈니스

자기소개서 | 306페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.24

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노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과 (Mediating Effect of Job Satisfaction and Job Burnout between Organizational Justice and Turnover Intention of Social Workers in Senior Employment Agencies)

본 연구는 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계 및 직무만족과 직무소진의 매개효과를 분석하는데 목적을 두고 있다. 대전과 충청 지역의 26개 노인일자리전담 ... 기관의 사회복지사 248명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 주요 분석방법은 확인적 요인분석과 구조방정식모형분석이다. 간략한 분석결과를 제시하면 첫째, 본 연구의 주요 변수들 간 ... 의 모든 경로들이 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과가 유의미한 것으로 분석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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한 초등교사의 학교혁신 과정 경험에 관한 자문화 기술지 (An Autoethnography Study on the Elementary school teacher’s Experience of School Innovation)

를 성찰하고자 했다. 점차 늘어나는 조직의 새로운 문제와 현상을 조직의 관점에서만 현상과 구조를 이해하려 했던 기존의 연구들과 달리 본 연구는 조직구성원인 개인의 관점에서 조직 ... 과 집단을 새롭게 이해하고 바람직한 해결가능성을 모색하며 연구자의 진정성 있는 성찰을 담아내기에 효과적 연구 방법인 자문화 기술지를 사용하여 연구를 수행하였다. 자문화 기술지를 활용 ... 본 연구는 혁신초등학교의 한 교사가 경험한 구체적인 학교 혁신 과정을 내부자이며 실행자인 전지적 교사 관점에서 살펴보고 학교혁신 정착의 주요 요인인 교사 입장에서 학교혁신의 의미

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공유리더십이 경영성과에 미치는 영향에 관한연구: 긍정심리자본과 지식공유 및 고객지향성의매개효과 (The Study on the Influence of the Shared Leadership on the Organizational Performance: Mediating Effects of the Positive Psychological Capital and the Knowledge Sharing)

본 연구는 보다 수평적인 영향력인 공유리더십이 조직성과에 영향을 미치는 경로에서 긍정심리자본과 지식공유 및 고객지향성의 매개적 효과를 중심으로 연구를 하였다. 통계분석을 위해 ... 긍정심리자본과 지식공유를 통해서 고객지향성에 긍정적인 영향을 주어서, 고객가치를 창출하고 조직성과를 내는 인과적 관계를 지지하는 확보하게 되었다. 이러한 실증적 근거를 바탕 ... 257명의 기업 종사자들의 응답자료를 수집하여 분석에 활용하였다. 구조방정식 분석으로 공유리더십과 주요변수들에 대한 개별 가설들을 수립하고 검증하였다. 주요한 유의한 결과들은 다음과같

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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전략지향적 혁신성이 기업성과에 미치는 영향 - 중･소규모 제조업을 중심으로 - (An Effects of Strategic Oriented Innovativeness on Firm Performance -Focusing on Small and Medium Manufacturing Enterprise-)

지향성의 매개효과를 실증 분석하였다. 이를 위해 중･소규모 제조업 임직원들로부터 받은 설문지 200부를 확인적 요인분석과 구조방정식모형으로 통계 분석하였다.분석결과, 첫째, 기업가 ... 는 것으로 나타났다. 넷째, 본 연구의 핵심이라 할 수 있는 기업가･시장･학습 지향적 혁신성과 기업성과 간에 고객지향성의 매개효과를 나타냈다. 이와 같이, 고객지향성이 기업가⋅시장 ... ⋅학습 지향적 혁신성과 기업성과 간에 중요한 역할을 한다는 결과가 도출되었다.결국 중소기업 경영진은 이와 같은 전략지향성의 중요성을 인식하고, 이를 강화시킬 수 있는 조직문화를 조성

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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경찰공무원의 승진 불공정성 지각이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (A study on the relationship between police officers' perception of unfairness in promotion and their job performance: Focusing on the mediating effect of job burnout)

우리나라 경찰조직에서 승진제도는 실적주의와 연공서열을 근간으로 하지만, 정실적 요소도 작용한다. 따라서 경찰 승진관리에 항상 뒤따르는 논란이 승진공정성 문제이다.본 연구는 경찰 ... ynicism), 자기 효능성 감소(inefficacy)로 구분하여 매개효과를 검증하였다. 그리고 이러한 분석을 수행하기 위해 변수 간 다중적 경로가 포함된 구조방정식(SEM) 모형 ... 가 나타났지만, 고갈에서는 유의한 매개효과를 보이지 않았다. 이러한 결과는 고갈이 선행되어야 냉소나 자기효능감의 감소가 일어나는 것은 아니라는 최근의 연구결과를 지지하는 것이라 할 수

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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복합전 중심의 함정 전투체계 효과측정 연구 (A Study on the Effectiveness Measures of Ship Combat Systems in the Composite Warfare)

시킬 수 있는 방안을 MOPs 자료구조 분석을 통해 교육· 훈련 분야, 조직 · 장비 분야 및 운용전술 분야 등에서 정책적인 개선방안을 제시하였다. This paper is ... , 북한은 함정 및 항공기의 무장능력 측면에서 한국군 보다 열세에 있지만, 규모측면에서 수십 배에 이르는 척(대)수를 보유하고 있다. 이에 따라 북한의 공격 또한 이러한 수적 우세 ... 의 장점을 살려 동시 다발적인 공격을 감행할 것으로 판단된다.이러한 상황에 적극 대응하기 위해 해군 전투함정의 전투체계는 다중위협에 대비하여 탐지장비에서부터 무장연결에 이르는 전 과정

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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스타트업 기업의 사내커뮤니케이션과 사회적 자본이 경영성과 인식에 미치는 영향력 고찰: 사회적 자본의 매개적 역할을 중심으로 (A Survey on Examining the Effects of Internal Communications and Social Capital on Perceptions of Business Performance among Startup Companies Exploring a Mediating Role of Social Capital)

, 명확한 업무커뮤니케이션과 커뮤니케이션 캠페인이 사회적 자본의 구조적 차원에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가치관 공유를 위한 사내커뮤니케이션과 명확한 업무 ... 한 영향력을 나타냈다. 사회적 자본과 경영성과 변인 간의 관계를 살펴보면, 사회적 자본의 구조적 차원과 관계적 차원이 재무적 성과에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 관계 ... 적 차원과 인지적 차원은 비재무적 성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 사회적 자본의 매개효과를 살펴본 결과(), 구조적 차원의 경우 명확한업무

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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