"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 381-400 / 37,665건

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 1) 개념 고전적 경영 ... 학은 과학적 관리론, 관리 원칙론, 관료적 조직론으로 분류된다. 고전적 경영학의 핵심 이론으로 고전적 경영학에서는 인간이 합리적이라고 간주한다. 과학적 관리론에서는 이를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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교육학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

) 경제성장 기여(4) 직업훈련[정답: (2)]해설: 교육의 내재적 목적은 인격의 완성과 같은 가치 자체를 추구하는 것입니다.2. [교육심리학] 행동주의 학습이론에서 학습은 무엇 ... . [교육사회학] 문화자본 이론을 주장한 학자는?(1) 콜버그(2) 피아제(3) 부르디외(4) 듀이[정답: (3)]해설: 부르디외는 문화자본 개념을 통해 교육이 계층 재생산의 도구 ... 주의는 고전과 불변의 진리를 중심으로 한 교육을 강조합니다.5. [교육행정 및 교육경영] 학교경영에서 MBO(목표에 의한 관리)의 핵심 요소는?(1) 규칙 강화(2) 교사 훈육(3

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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로크의 훈육론에 대한 비판과 시사점

에 의존한다는 것이다. 처벌은 행동 관리를 위한 긍정적인 강화와 적극적인 전략에 더 중점을 두고 있는 현대의 훈육 접근법에서 최후의 수단으로 종종 사용된다. 로크의 이론은 긍정적인 강화 ... 로크의 훈육론에 대한 비판과 시사점존 로크의 훈육론은 17세기에 시작된 이래로 많은 논쟁과 비판의 주제였다. 로크의 이론은 도덕적인 개인과 잘 작동하는 사회의 발전을 위해 규율 ... 이 필요하다고 제안한다. 그러나 이 이론은 미덕에 대한 좁은 정의와 권력자들에 의한 남용 가능성을 포함하여 수많은 비판과 시사점을 받았다. 이 글에서는 로크의 규율이론에 대한 주요

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.05.01

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

주제: 리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.Ⅰ. 서론최근 현대사회 인터넷의 발달과 세계화로 인해 산업구조 ... 이론과 현대적 리더십 이론에 대해 살펴보고 여러 가지 이론 중 가장 중요하다고 생각하는 것을 선택해 이유를 들어 설명하고자 한다. 리더십 이론의 역사와 흐름을 살펴보는 것은 리더십 ... . 본론전통적 리더십 이론리더십 이론은 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 구분할 수 있다. 먼저 고전적 리더십 이론의 대표적인 이론으로 리더십 특성이론과 행동이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

과는 구별된다.2. 현대적 이론(1) 목표관리(MBO: Management By Objectives) 기법참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정가능하고 1년 미만 정도 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.[서론]사회복지행정 이론의 궁극적인 목표 최적의 사회복지서비스를 제공 ... 는 있으나, 과업관리법에서는 서비스질이나 효과면에서는 문제가 있다.과학적 이론의 한계로는 노동자를 기계적, 합리적 존재로 파악하거나 인간적인 요소를 과소평가하고 인간의 감정적, 정서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론2. 내용이론과 과정이론3. 맥그리거의 XY이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직 경영 ... 범주로 구분되며, 조직 관리에서는 두 접근을 모두 이해하는 것이 필요하다. 아울러 맥그리거(D. McGregor)의 X 이론과 Y 이론은 인간관에 대한 서로 다른 가정으로 동기부여 ... 적 보상 기대 등 다양한 동기가 작용한다. 동기부여 이론은 이러한 인간 행동의 원인을 체계적으로 설명하려는 이론으로서, 개인의 행동을 유발하고 방향짓는 요인을 분석한다.조직 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

이 처한 상황이 이미 고정되어 있는 것으로 판단한다는 점에서 조직의 동태성(Dynamics)을 간과한다는 것으로, 이러한 점에 주목하여 다양한 현대적 리더십 이론들이 지속적으로 등장 ... 및 발전해 오고 있는 상황이다. 따라서 이러한 현대적 리더십 이론들에 대해서도 관심을 가지면 좋을 듯 하며, 또한 실제의 조직에 대하여 여러 리더십 이론을 적용해 볼 필요도 있 ... 리더십 주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론 2. 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.1. 서론현대 ... 과제는 스티브 잡스와 잭 웰치의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교분석함으로써, 다양한 리더십 스타일의 장단점과 그 효과를 명확히 규명하고, 이를 통해 현대 조직에서 효과 ... 진다. 리더십의 중요성이 강조됨에 따라, 다양한 리더십 이론들이 제안되고 연구되고 있으며, 이를 통해 리더의 행동과 영향력을 체계적으로 이해하고자 하는 시도가 이어지고 있다.리더십 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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국제제품 수명주기 이론을 설명하고, 시장의 글로벌화 관점에서 이에 대해 비판하시오. 서론

지 않을 수 있다.현대 시장의 다양성국제제품 수명주기 이론은 제품이 일정한 패턴을 따라 국제 시장에서 경쟁한다고 가정하고 있지만, 현대의 글로벌 시장은 다양한 제품과 서비스, 소비자 ... 를 설명하는 유용한 이론이지만, 시장의 글로벌화 관점에서 여러 가지 문제점이 있다. 기술적 발전, 지식 경제의 변화, 무늬만 글로벌화, 현대 시장의 다양성 등의 이유로 이론의 적용 ... 국제경영국제제품 수명주기 이론을 설명하고, 시장의 글로벌화 관점에서 이에 대해 비판하시오.서론국제경영은 기업들이 다양한 국가에서 경쟁하는 글로벌 시장에서의 경영 전략을 수립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

적 리더십 정의3. 현대적 리더십 특징4. 내가 할 수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 최고관리층만의 전유물이 아니고 중간관리층과 하위관리층에서 역시 ... 에 이르기까지 연속선상에서 중간에 위치하므로 그 리더십에 관하여 이론화하기 어렵고 최고관리층과 일선 감독관에 관한 이론 모두 일정부분 혼합적으로 적용된다. 일선 감독자는 조직의 하위 ... 는 다섯 가지의 관점에서 분류했다. 첫 번째로 고전적 관리이론이다. 조직은 인력과 기술을 활용하여 목표를 달성하는 시스템으로 리더는 조직의 고성과 창출에 관한 책임을 지니고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념1) 목표이론의 개념2) 학습조직이론의 개념3) TQM의 개념4) 윤리경영이론의 개념2 ... . 각 이론을 비교1) 목표이론2) 학습조직이론3) TQM4) 윤리경영이론3. 학습조직이론이 사회복지조직에 적용가능한 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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다산의 마지막 공부 - 조윤제 독후감

, 그리고 어떻게 살아야 하는지를 끊임없이 고민합니다.다산의 가르침과 현대적 해석실사구시(實事求是): 다산은 실사구시의 정신을 강조했습니다. 이는 이론이나 추상적인 개념이 아닌 ... 은 항상 자신을 관리하고, 성찰하는 것을 중요하게 여겼습니다. 그는 매일의 삶 속에서 자신을 돌아보고, 더 나은 자신이 되기 위해 노력했습니다. 이 책은 현대인들에게도 자신을 돌아보 ... "다산의 마지막 공부"는 조선시대의 위대한 실학자 다산 정약용의 사상과 철학을 현대적으로 재해석한 책으로, 조윤제 작가는 이 책을 통해 다산이 남긴 지혜와 가르침을 현대인의 삶

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

와 지시에 의해 일을 수행하는 사람은 거의 없다. 둘째, 관리정책으로 현대적 조직이론에서는 관리자는 부하를 인간으로 간주하고 중요성과 의미를 부여하며 부하 직원에게 정보를 제공 ... 를 강화하고, 직무를 효율적으로 관리할 수 있도록 분할하여 할당한다. 직무수행의 절차와 방법을 엄격히 규정하고 공평히 대우한다. 셋째, 조직원의 기대로 현대적 조직이론에서는 조직원 ... 리포트[ 과제 ]사회복지행정론_현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

하는 중요한 역할을 수행하며 다양한 이론적 접근 방식이 사용된다. 조직이론은 조직의 편제와 관리에 적용이 되는 일반적인 원칙을 말하는 것으로서 조직에 대한 사고방식으로 조직 ... 을 과학적으로 설명하며 처방하기 위한 체계화 되는 지식을 제공하는 것이다. 조직이론에는 전통적인 이론 그리고 현대적인 이론이 존재하는데 전통적인 이론에는 고전이론 그리고 인간관계이론이 있 ... 의 고전이론은 조직을 목표달성을 위한 도구나 기계로 보고 공식적인 구조의 설계를 중요시한다. 보통 19세기 말~1930년대까지의 과학적 관리론이나 관료제 이론 등 전통적인 초기행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대표적인 조직이론1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제 이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경 이론5) 현대조직이론2 ... 이 일치하게 되면 조직의 효과성이 향상된다고 주장하는 이론이다.5) 현대조직이론현대조직이론 중 목표관리는 참여 과정을 통하여 조직단위와 구성원이 실천해야하는 생산 활동의 단기적 목표 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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단국대 인적자원관리 중간고사 답

인적자원관리2021학년도 1학기중간고사(A)Ⅰ. 논술형(40점)1. 전통적 직무설계(과도기 포함)와 현대적 직무설계의 차이점(각 3가지 이상)(20점)전통적 직무설계와 현대 ... 적 직무설계는 직무를 과학적 관리의 대상으로 본다. 따라서 시간 및 동작 관리를 통해 최적으로 효율화된 직무설계법을 제시한다. 반면 현대적 직무설계는 직무를 근로자의 동기부여적 관리 ... 한다. 반면 현대적 직무설계는 직무 충실화에 근거한 질적 확대를 추구한다. 과학적 분석이 아닌 근로자 내면의 동기를 파악하여 근로 환경의 본원적인 질적 향상을 기대한다.이상의 차이

시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.04

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[생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.

의 개요 2. 공정 설계의 주요이론 3. 공정 설계의 중요성 4. 공정 설계 이론에 대한 “나”의 평가와 의견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대 기업 환경은 빠르게 변화 ... 한 공정 설계 이론을 적용하여 효율적인 생산 시스템을 구축하고, 이를 통해 시장에서의 우위를 확보할 수 있다. 4. 공정 설계 이론에 대한 “나”의 평가와 의견 현대 산업 환경에서 공정 ... 성 향상과 경쟁력 강화를 위한 핵심 요소로, 다양한 이론과 방법론을 활용하여 최적화할 수 있다. 린 생산, 적시 생산 시스템(JIT), 병목 관리(TOC), 스마트 제조 등 각 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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마이클 포터의 가치사슬모형 - 경영정보시스템 학점은행제 과제

갈수록 복잡해지고 치열해진 경영 시장에서 현대 경영학의 대가인 마이클 포터의 ‘가치사슬이론’이 조명되고 있다. 마이클 포터는 피터 드러커, 톰 피터스와 함께 현대 경영학 3대 구루 ... 로 불리운다. 포터는 (1980), (1985) 등 여러 저서를 집필하여 현대 경영학 고전의 반열에 올라왔는데 그 중 ‘가치사슬이론’을 고안한 은 중소기업에서부터 대기업까지 전세계 ... 의 경영인들의 교과서라고 불릴 만큼 현대의 기업 경영에 있어 핵심적인 도구이다. 이 보고서에서는 에서 나온 ‘가치사슬이론’의 개념과 활용 등을 알아보아 글로벌 저성장 국면에서의 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

, 휴식, 임금보다는 관리자의 인간적인 대우와 밀접한 관계, 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 사실을 우연히 발견하면서 이론화되었다.. 이 이론은 집단주의 내에서 생산성을 향상 ... 한다는 주장이다. 아지리스의 미성숙한 이론은 환경과 기업의 지배력에 따라 인간의 행동 패턴이 달라질 수 있으며 운동 능력도 다르다고 보았다. 이를 반증하기 위해 현대 산업사회의 모든 ... 주며, 만족할 때 더 큰 동기부여를 보인다는 점을 고려하였다. 결론 오늘날 미친 영향 Y형 인간의 발견은 현대사회에서 민주적 조직관리와 인간관리를 수행하는 모든 조직이 인적요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

과목명: 조직관리주제:1. 인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오.2. 리더십의 본질에 관한 이론과 현대적 리더십론을 설명하고, 간략하게 조직과 환경에 대하여 기술하시 ... 오.목차I. 서론II. 본론1. 주제 1_인간관, 동기이론, 의사전달(1) 인간관과 동기이론1) 과학적 관리론과 합리적 경제인2) 인간관계론과 사회인3) 후기인간관계론과 자기실현인 ... 4) 체제론, 상황론과 복잡인(2) 의사전달2. 주제2_리더십의 본질에 관한 이론, 현대적 리더십 이론, 조직과 환경(1) 리더십의 본질(2) 현대적 리더십 이론(3) 조직과 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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