"한전기술 채용"의 검색결과 입니다.

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한국전력공사 한전원자력연료 한전 자기소개서 한전 면접 한전kdn 면접 한국전력기술

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"한전기술 채용" 검색결과 381-400 / 593건

태양광 시방서

태양전지 지지대 제작 및 설치공사라. 접속반-인버터-전기실간(분전반간) 배선 및 배관공사(건축전기공사업체 시공분)마. 한전기술기준 50kW이상 역전력 계전기 설치(수배전반 업체 공 ... 있다.15. 종업원 및 고용원가. 시공자가 공사를 수행함에 있어 종업원이나 고용원을 사용할 때에는 그 공사에상당한 기술과 경험이 있고 신원이 확실한 자를 채용하여야 한다.나 ... 자는 설계서에 기술된 자재를 공급 설치하여야 한다.나. 시공자는 목적과 용도에 적합한 품질이 우수한 자재를 적기에 사용할 수 있도록사전에 수배하여야 하며, 지입 후 감독관의 검수

서식 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10

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2019년 제3차 한국전력 전기직 직무면접 대비 핵심 자료

한국전력 전기직 직무면접 합격자료- 여기서 90% 이상 나온다!!1. 저항, 콘덴서의 의미저항전류가 흐르는 것을 막는 작용. 단위는 옴(Ω)1Ω=1V의 전압을 가한 때, 1A ... 에 관계되며, 상호 인덕턴스가 커지거나 주파수가 높아지면 전자유도전압은 커진다.[대책]- 전력선측 대책1) 중정점 접지 방식 중 고저항 접지 방식을 채용한다.; 직접접지 방식에서는 중선 ... 보호 방식을 채용한다.; 지락이 발생하면 고속도로 차단될 수 있도록 하여 유도전압이 유기되는 것을방지한다.6) 3상 전력에 가능한 부하가 평형이 되도록 한다(불평형 방지); 불형

자기소개서 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.07

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

시키고 있다. 포스코는 해외 진출이 늘어나면서 현지 채용인력을 가르쳐야 하는 기술자는 물론 늘어난 신입사원을 가르칠 인력이 필요했고, 오랜 경험을 가진 이들이 큰 도움이 되 ... 노동력을 활용할 수 있다는 것이다. 이것은 앞의 예시뿐만 아니라 다른 많은 사례들을 통해 입증되어 왔고, 한국전력과 우리은행 등의 기업들 역시 임금 피크제의 모범적 사례 기업 ... 었다고 한다. 한마디로 회사는 임금을 덜 주는 대신 그 기술자가 가진 기능과 노하우를 이용해서 좋고, 해당 근로자는 정년으로 직장을 떠나야 하지만 임금을 조금 덜 받는 대신 다시 일할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석

실에서 조사한 정부투자기관 여성직원 비율은 15.5%, 그나마 과장급 이상 간부는 1.1%에 불과했다. 정부투자기관 중 직원수가 가장 많은 한국전력공사의 경우 여직원은 1.9 ... 중심의 인사?채용관행을 저해하는 것이다3) 대졸여성의 직업의식과 정착도가 낮아 인력투자에 대한 손실이 발생하고 있다4) 실시한다면 할당제 비율은 적합한 직종 인원을 기준으로 정하 ... %, 과장급이상은 0.1%였다. 공기업의 경우 공개채용시험에서 여성에게 인센티브를 주도록 권장했음에도 불구하고 1백6곳 중 이를 실천한 곳은 15개로 14.2%에 그쳤다. 공기업이 이런

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19

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인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

사원 현황 (단위: 명, %)19.312315159합계10.790751현대자동차23.652168한국전력공사9.213129포스코24.51237GS칼텍스20.03001200LG전자22 ... 본부 박정화 전무IV. 여성인력 활용 사례카를로스 곤 사장 – 타사보다 더 많은 여성 인력을 채용하라. 2004년 이후 신규 채용에서 여성 CA채용을 50%까지 늘림.IV. 여성 ... 연간 목표치를 정해 여성채용계획과 목표치를 기자회견을 통해 대내외에 공표하고 여성에게 무의식적으로 불리한 평가메커니즘이 작동하고 있는지 상시 점검 * 활동의 결과 1991~2000년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

은 기업은 삼성전자, SK텔레콤, 미래산업, 메디슨, 삼성SDS, 새롬기술, 데이콤, 하나로통신, LG정보통신, 삼보컴퓨터 순으로 나타났고, 가장 낮은 기업은 코오롱상사, 한국전력, 대우 ... , 삼성그룹, 현대전자, 한국전력, 롯데제과 순으로 나타났다6. 경쟁사 및 거래처에 대한 공정성경쟁사 및 거래처에 대해 가장 공정한 기업은 삼성전자, 포항제철, LG전자, 한화 ... 의 성장 가능성5. 기업이윤의 사회환원6. 경쟁사 및 거래처에 대한 공정성7. 첨단기술개발의 선도능력8. 제품/서비스의 품질 우수성9. 종업원에 대한 대우10. 혁신적/민주적 기업

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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CJ제일제당 R&D인력 확보방안

한국전력공사CJ제일제당4SKT국민은행5국민은행SKT6NOKIA아시아나항공7기아자동차롯데쇼핑8삼성물산POSCO9삼성SDI삼성SDI10CJ제일제당신세계093고용브랜드는 금전/비금전 ... 위주의 산업화1990년대서비스산업 위주의 산업 구조조정기술집약형, 지식서비스기반의 산업 발전2000년 이후공급자 중심의 시장 경영환경 매우 안정적 생산성의 극대화가 주요 이슈수요 ... 의 새로운 CEO로 취임한 거스너는 시장변화를 감지하고 이를 R D 투자에 적극적으로 반영하고, 주요 분야별로 진행되고 있는 기술개발의 추세를 면밀히 파악하여 R D 활동에 반영 이러

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08

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[도시행정론] '혁신도시'에 대하여

하고,2.10'14.4월 이전완료한국 도로공사'11.06.20'14.06.30'14.6월 예정국립 종자원'12.06.21'14.05.24'14.6월 예정한국전력 기술(주)'12.10 ... , 기술이 경쟁력의 원천인 현대사회에서 산업화시대의 요소투입형 전략의 한계가 드러나게 되었다. 이는 노령화와 노동인구의 감소가 대표적인 원인으로 들 수 있는데 이에 대응하여, 기술혁신 ... 로 지역 경쟁력 확보에 많은 어려움을 겪고 있다. 공공기관 지방이전은 이러한 지방의 우수인력 유출을 감소시키는 역할을 할 수 있을 것으로 보고 있으며 이는 대졸이상 학력자를 채용

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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레포트 - 우리나라의 원자력발전 현황 및 후쿠시마 원전사고의 진상과 시사점 그리고 최근 원전사고의 원인 그리고 원전 안전확보를 위한 방안

적 대응책 미흡나. 미국 및 국제사회의 평가다. 국제기구의 원전시장 전망2. 시사점가. 원전 기본설계 및 기술적 측면나. 제도적 측면Ⅳ. 원전 안전 확보를 위한 방안1. 원전의 안전 ... 성 확보가. 노후 원전의 과감한 폐쇄나. 인적실수 감소를 위한 충분한 전문 인력 확보다. 원전안전 직접 확인을 위한 주민참여 확대라. 실용화 중심의 원전해체 기술개발이 필요마. 안전 ... 최우선의 원전정책바. 원전 해제 관련 원자력안전법령 정비2. 사회적 수용성 제고가. 투명한 원전 가동 정보 공개나. 원전 관련 사업장 지역주민 채용 확대다. 소통의 기회 확대라

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.12 | 수정일 2014.08.11

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[한국사] 조선 후기 문화의 새기운 - 성리학의 교조화, 양명학의 수용, 실학의 등장, 농업 중심과 상공업 중심의 개혁론, 국학 연구의 학대, 서양 문물의 수용, 서민 문화의 발달

문물의 수용3.2 천문학과 지도 제작 기술의 발달3.3 의학의 발달과 기술의 개발3.4 농서의 편찬과 농업 기술의 발달4.1 서민 문화의 발달4.2 판소리와 탈놀이4.3 한글 ... 였다. 그는 자영농 육성을 위한 토지 제도 개혁론으로 한전론을 주장하고, 나라를 좀먹는 여섯 가지의 폐단을 지적하기도 하였다.이익의 실학 사상을 계승하면서 실학을 집대성한 최대 ... 역사의 독자적 정통론을 세워 이를 체계화하였으며, 역사 사실들을 치밀하게 고증하여 고증 사학의 토대를 닦았다.이긍익은 조선 시대의 정치와 문화를 정리하여 연려실기술을 저술

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.24

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채용마케팅 현황과 성공사례

) 2003~2005년 3년 연속 1위에 올랐다는 사실을 기업 홍보에 자주 활용.* 한국전력공사 - 스카우트가 조사한 ‘구직자 선호 공기업’에서 1위를 차지했다는 사실을 신문 광고 ... 채용마케팅 현황과 성공사례< 목 차 >1. 채용마케팅 소개- 채용마케팅 정의- 국내외 채용마케팅 현황2. 채용마케팅 선행단계- 기업의 세일즈 포인트- 지원자 분석- 채용마케팅 ... 세부 접근 방법- 경쟁사 채용마케팅 툴 분석3. 채용이미지 관리방법- 채용이미지 관리를 위한 채용시스템의 필요성- 채용시스템의 브랜드 정의- 채용 단계별 이미지 관리 방법- 상시

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21

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통상임금 Risk보고

자 현대 . 기아차 , 한국 GM, 대우조선 해양 등 대기업 노조와 중소기업 노조들이 줄줄이 비슷한 소송을 냈다 . 2012 년 5 월 한국전력 자회사인 남동발전 등 5 개 발전사 ... 채용증대 ( 고용창출 ) 4. A 社의 Risk 검토 1) A 社의 시급직의 경우 550% 의 정기상여 를 짝수달에 100% 씩 나누어 지급중임 ( 단 , 12 월만 50% 지급 ... 수당 소장수당 물가수당 기술수당 자격수당 면허수당 위험수당 오지수당 정기생산장려수당 연장근로수당 야간근로수당 휴일근로수당 부정기생산장려수당 개근수당 근속수당 경영성과배분금 봉사료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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공공기관 지방이전

, (주)한국건설관리공사, 한국토지공사, 한국도로공사, 대한주택공사한국전력공사, 한국수력원자력(주), 한국전력기술(주), 한전기공(주), 한국중부발전(주), 한국서부발전(주), 한국 ... . 제3차 국가균형발전 5개년계획(‘14~’18)혁신의 질적 고도화 단계로 초일류 원천기술의 보유와 글로벌 경쟁력의 확보, 명실상부한 세계적 일류클러스터와의 경쟁을 통해 국가의 발전 ... 적 수준의 혁신클러스터로 진입?신행정수도 건설?초일류 원천기술의 개발 및 글로벌 경쟁력 확보?세계적 일류클러스터와의 경쟁?국가의 발전잠재력극대화정책의 중점혁신의 흐름혁신기반의 구축혁신

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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지방공기업(ppt자료)

는 사람들이 노릴 수 있는 기회 . 3. 행정안전부는 지방공기업이 고졸 출신의 기술 · 기능 분야 우수인재를 적극 채용 할 수 있도록 ‘지방공기업 기능인재추천 채용제 운영규정’을 마련 ... 성을 추구해야 하기 때문에 적자가 많음 . 지방공기업지방공기업 2-2. 단점 지방공기업지방공기업 2-3. 취직 1. 기획재정부가 주관한 공공기관 채용박람회에서 다양한 정보를 구할 수 ... 있음 . 2. 혁신도시로 이전하는 공공기관의 청사건축이 본격화되면서 주요 공기업의 사옥 착공식도 릴레이로 이어지고 있다 . 제주도 ( 국세공무원교육원 , 국세청 기술연구소 , 국세

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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효과적인 자기 PR 능력

에 대한 배로 와 조화로운 성품을 보여 주어라.-한국전력공사 인사처 신기정 과장짧은 시간 동안 본인의 열의를 충분히 보여 줄 수 있는 방법을 연구해야 한다. 질문에 대해 너무 간단 ... 를 제출할 때도 담당업무와 실적, 대상고객 등을 자세히 기술한 경력기술서를 첨부하는 것이 유리하다. 수치로 무장한 경력기술서는 채용에 대한 설득력을 높여준다. 싸이월드나 네이버 ... 성을 제대로 전달하지 못하면 채용되기 어렵다. 자기소개서 작성에서부터 면접단계에 이르기까지 자신에 대해 효과적으로 알리는 것이 중요하다. 그러나 자기PR을 제대로 하는 것은 생각보다 쉽

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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[A+] 임금피크제에 대한 조사보고서 / 임금피크제도 / 임금피크제 찬성 / 임금피크제 반대 / 찬성이유 / 장점 / 단점 / 문제점

한 비용으로 훈련된 인력을 유지할 수 있으며 절약된 비용으로 신규인력을 채용할 수 있다. 정부는 고령화로 인한 생산인력 부족을 해결가능하며, 노령인구 사회보장비용 부담이 완화된다.지난 ... 13일 한전 노사는 임금피크제 도입을 포함한 단체협약안에 대해 잠정합의했다. 협약안에 따르면 정년을 2년 앞둔 56세를 기점으로 임금이 줄어드는 임금피크제를 수용하는 직원들에 한 ... 해서 정년연장이 적용된다. 1954년생 이후부터 전면 적용되고 1952년, 1953년생은 6개월에서 1년6개월까지 부분 시행된다. 한전은 직원규모가 2만명에 이르는 국내 최대 공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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공기업 비리에 대하여

다.한국전력의 경우는 더욱 충격적이었다. 한국전력은 경영 실적과 관련, 허위자료를 제출하거나 영업이익을 조정하는 수법으로 899억원 규모의 상여금을 과다 지급하는 등 돈을 펑펑 써댄 ... 것으로 드러났다. 감사원은 한국전력 및 6개 발전 자회사에 대해 기관운영 감사를 실시, 이 같은 문제점을 적발했다.한국전력은 재정부 장관이 구성한 공기업·준정부기관 경영평가단 ... 의 경영 평가에 따라 경영 실적을 확정하고 인센티브 상여금 지급률을 결정했다. 한국전력은 이 제도의 허점을 교묘히 이용해 자신들의 경영 평가를 정부에 허위로 알려 돈을 과다하게 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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유휴자산 레포트

부채를 줄이기 위해서 한국전력 등 빚이 많은 공기업들도 4월말까지 부채감축 방안을 정부가 제출 받아서 공기업들이 보유하고 있는 유휴자산을 개발하는 방법으로 현실화 하거나, 유휴자산 ... 없는 자산을 미가동자산이라고 하는데, 유휴자산과 미가동자산의 사이에 엄밀한 용어상의 구별은 없다. 또한 고정자산은 기술적 진부화에 의해서 생산 활동에서 이탈하고 유휴상태에 들어가 ... 상각 방법을 채용하고 있다.유형 고정 자산의 감가상각 방법에는 정액법 과 정률법이 있다.정액법: 감가상각비를 각 기간에 걸쳐서 균등하게 계상하는 방법감가상각비(정액법) = (취득

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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[공기업론] 공기업민영화 - 한국전력공사

에 대한 평가(1)한전의 제1차 민영화 추진과정정부는 이미 지난 1989년에 한국 전력공사에 대한 정부 보유 지분 일부를 매각함으로써 민영화를 추진한 바 있다. 이때 시행된 한전 ... 의 도입직급과 직위의 분리우수인력 확보를 위한 채용의 다양화* 근거자료 : 한국전력공사 전력산업 구조개편자료를 통해 저자 직접 작성전력사업은 지속적인 수요증가가 예상되는 성장산업이 ... Ⅰ. 서론Ⅱ.한국전력 민영화 추진과정가. 제1차 한전 민영화 방식에 대한 평가나. 김대중 정부의 전력산업 민영화에 대한 평가Ⅲ. 한국전력 기업경영실태1. 정부주관 경영진단 실시2

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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급부행정의 개념 및 종류와 기본원리

적(私法的) 급부가 중심이 된다. 사법적 급부는 특수법인?특허기업 등 사법상 급부기구 (철도이용?한국전력 공사의 전기공급 등) 또는 공무수탁사인에 의하여도 행하여진다. 사법상 계약 ... 는 것을 목적으로 행하여지는 급부활동을 말한다. 보조금의 지원, 기술적?재정적 지원조치 등이 이에 속한다.(2) 급부목적물에 의한 분류-급부행정은 구체적인 목적물에 따라① 보조금 ... 의 교부 등 금전지금 ② 공공용물의 이용제공, 전화?물의 공급 등 물건의 공여 ③ 전신?전화사업, 영조물의 이용제공 등 역무제공 ④ 직업보도 등 알선보호, 공직에의 우선채용 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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