"포스트 조직론"의 검색결과 입니다.

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포드주의 행정학 단원별 포스트모더니즘 정보사회론 페미니즘 발로뛰는Start-Up 보건교육 여성주의 관점 렘콜하스 미국 쓰리엠 문화

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"포스트 조직론" 검색결과 381-400 / 7,084건

페미니즘과 4차산업 혁명에 따른 여성인권의 미래에 대하여 (레포트)

운동이 백인 여성들만의 전유물이었다는 비판에서 출발한 제3세대 페미니즘은 1990년대 포스트모더니즘과 결합하며 다양한 집단과 계층, 영역으로 확대됐다. 2000년대 이후 인터넷 ... 에 기초한 여성주의 담론이 형성되었다. 1990년대 이후 섹슈얼리티 담론이 확장되었고 포스트모던 논의 역시 활발하게 진행되었다. 한편 1990년대에서 대학을 중심으로 여성학이 확산 ... 이 문제공?사 조직에서 여성은 남성과의 경쟁에서 이기기 위해서는 남성과 동등한 차원을 넘어 월등하다는 것을 증명해야 하고 여성성이 아님 남성의 특성을 개발하고 추구해야 한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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CS경영을 추구하는 KT의 마케팅활동 조사 및 분석

고 있다 . 출처 : KT 홈페이지SWOT 분석 강점 풍부한 자금력 기가인터넷 인프라 통신이외의 플랫폼 사업의 점유율 약 점 경직된 조직문화 민영화 이후 공적의무 태만 KT 고객 ... 4 차산업혁명 ’이 몰려온다” , 네이버포스트 , 2016.01.17, http://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=3397757 ... - “ 공기업 더 척박 … 경직된 조직문화 탓” , 매일경제 , 2012.10.30, http://vip.mk.co.kr/newSt/news/news_view.php?p_page

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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경제동향특강 ) (1) 사람, 기업 간의 빈부격차는 왜 발생하는가 (2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름 (3) 포스트 코로나 시대 (4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기 (5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회 (6) AI의 등장과 갈수록 없어지는 일자리

경제동향특강(1) 사람, 기업 간의 빈부격차는 왜 발생하는가?(2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름(3) 포스트 코로나 시대(4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기(5 ... 는 왜 발생하는가?(2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름(3) 포스트 코로나 시대(4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기(5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회(6) AI ... 다.하지만 중소기업이 튼튼하다면 소수의 대기업이 좌지우지하는 것이 아닌 국가의 경제력도 점조직 형태로서 위험을 분산시킬 수 있는 것이다. 투자의 원리와 비슷하다고 볼 수 있다. 자신

리포트 | 13페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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2019년 12월 중국 우한에서 시작된 코로나바이러스감염증-19로 인해 202021년 관광레저항공 산업은

는 조종사나 스튜어디스 등 조직 구성원들의 임금도 지불해야 하기 때문에 이러한 코로나19 사태로 인한 비용적인 타격은 막심한 상황이다. 코로나19 사태가 잠시 나아지는 듯 했지만 최근 ... 오미크론 변이의 확산으로 인해서 재차 일부 국가들이 국경을 닫게 되면서 항공 업계의 시름은 깊어지고 있다. 그렇다고 해서 항공사들이 포스트 코로나19 사태에 대한 대응을 신경 쓰 ... 에서 포스트 코로나19 시대에 대비해서 여행 심리를 빠른 속도로 회복시키기 위해서 개인적으로 생각하는 바를 일련의 목차에 따라서 작성해보았다.II. 본론1. 여행 심리 회복을 위한 체험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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챕터 7장 발전지리학 요약

기구(NGOs) : 자발적 성격을 가진 조직체로, 민간 부문이나 공공 부문 중 하나에 속하지 않는 “제3부문” 조직체로서 빈곤국의 경제 발전을 위해 활동함예) 옥스팜, 세이브더칠드런 ... 국내에 대한 글로벌 초국적기업의 영향력을 높이기도 함1990년대 이후 개발도상국에서 새로운 운동이 촉발되는 계기가 되었으며, 라틴아메리카 국가에서는 “포스트-신자유주의(Post ... (New Left)”가 신자유주의적인 개혁조치에 맞서는 운동을 일으킴∙ 라틴아메리카 포스트 신자유주의의 원칙은 아래와 같이 요약될 수 있음 :1) 재사회화 원칙: 국가의 역할을 재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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국가철도공단 2022 상반기 일반직 자기소개서

하였습니다.주문내용을 포스트잇에 순서기재 및 전달 방식을 시도했지만 주문전달 속도 저하라는 단점이 있었기에 타 음식점들을 직접 벤치마킹을 시도하며 고민하였습니다. 결국 무전기방식을 생각 ... 한다면 긍정적인 결과를 이끌어 낼 수 있다는 것을 배웠습니다.3. 조직생활에서 윤리의식의 역할이 무엇인지 기술하고, 본인의 윤리적 가치관이 잘 드러나는 경험에 대해 기술해 주 ... 이 아닌 타인과 조직, 사회를 위해 임했던 경험, 공단의 사회적 가치란?[나비효과]학부시절, 동아리 원으로써 묵묵하게 학술 동아리의 활성화를 위해 2가지 방법으로 노력했던 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.28

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코로나가 경제 정치에 끼친 영향에 관한 논술

화에 적응하기 위한 적극적 전문집단의 행정 조직으로 탈바꿈시키고 있다는 것이다.3) 코로나로 인한 개인의 삶 변화포스트 코로나 시대는 새로운 문화를 창출시키고 있다. 재난상황에 대비 ... 과 차별의 지양을 시사하고 있다.3. 포스트코로나시대 ? 생존의식의 변화한 지역에서 발생한 바이러스가 전 세계의 경제와 정치, 문화의 흐름을 바꾸어 놓았다.1) 코로나로 인한 경제위기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.10.12

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피부미용학_피부노화에 영향을 미치는 요인을 찾고 피부미용적 예방 및 관리방법에 대해 조사하기

에 존재하고 있는 유익균을 늘리며, 유해균을 줄여서 피부 마이크로바이옴의 균형을 유지하는 것에 있어 초점을 두고 있다. 이를 위해서 프로바이오틱스 또는 포스트바이오틱스로서 대부분 ... 을 분석하며, 다양한 향노화 물질들을 발굴해야 할 필요가 있다.콜라겐은 결합 조직의 주성분으로 인간 신체 전체에 걸쳐서 분포가 되어 있으며, 피부에서 인장 강도, 기계적 안전성을 담당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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이화여자대학교 일반대학원 휴먼기계바이오공학부 학업계획서

역학적 효과 분석, 생체 내 압입 기법을 사용한 건강한 개인의 국부적 누적 스트레스와 족저 조직 강성 사이의 관계 조사 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 OOO 교수님의 연구실 ... 를 취득하고 나면 OOO, OOOO 같은 대학에서 포스트 닥터 과정을 거친 뒤에 대학에서 교수가 되고 싶습니다. 혹시라도 연구실 생활을 마치고 기업체에 취업하고 싶다는 생각이 생긴다면

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.05.07

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2020 한화 호텔 리조트 합격자소서

하여, 지금의 위기를 극복하는데에 필요한 재무팀원으로서 역량을 발휘하고 싶습니다. 또한, 포스트 코로나 이후에도 국내뿐만 아니라 해외사업을 확장하는데에 글로벌 재무팀원으로서 일할 수 있 ... 어서도 효과적, 효율적으로 업무를 할 수 있도록 하는 원동력이 될 것이라는 교훈을 얻었습니다.3.조직 또는 그룹 내에서 문제를 해결한 경험조직에서는 협업할 줄 아는 사람이 되 ... 어야 한다고 생각합니다. 어떤 조직이나 그룹에서 처음에는 낯선 환경에서 낯선 사람들과 연을 맺고 일을 하게 됩니다. 따라서 타인에 대한 경계심이 생길 수밖에 없습니다. 하지만, 타인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

다. 이러한 인적자원관리의 기대효과에는 5가지가 있다. 첫째, 구성원들이 목표와 비전을 공유하기 위하여 조직 문화에 대해서 실행방안을 수립하고 분석한다. 둘째, 구성원이 특정 기간 ... 동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 할 경우 유지보수 할 수 있다. 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

만족도가 노인의 심리적 적응에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 장애인 평생교육 수행기관 및 프로그램에 대한 미국과 일본 사례 고찰 연구, 포스트 코로나 시대 ... 유럽 복지체제와의 비교 연구, 사회적경제 조직의 민주성과 리더십에 관한 사례연구:사회서비스 제공 사회적협동조합을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가족지원 감소

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28

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제도적 사회복지 실천기술이란 무엇인가 2. 제도적 실천기술에 관련된 사례 한가지를 논하시오

에서 벗어나도록 도와주기 위해서 교육, 조직화, 집합적 행동 방법을 주된 실천기술로 상정해 포스트모더니즘적 사회복지 실천이론, 급진적 사회복지 실천이론 등을 바탕으로 시민이 구조와 그 ... 가 본보기로 작용한다. 인보관운동은 자선조직협회보다 뒤에 시작했는데 자선 복지협회의 보수성을 극복하고자 하는 차원에서 나타난 것으로 경제적인 상류층에 의해서 주도된 자선조직협회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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데이비드 웰스2 거룩하신 하나님

은 가벼워졌고, 전통교리와 하나님의 초월성은 상실되었다.9) 본래 인간은 공동체를 통하여 가치관이 성립된다. 그러나 세상성의 영향으로 만들어진 포스트모던 사회의 인간은 혼합된 인간 ... 으로 가는 길- 교회부흥에 대한 개념 : 교회의 성패를 가늠할 때 마케팅 모델로, 또는 종교를 목적화 하자는 제안이 있다.핑크와 스타크는 조직은 교회정치, 판매대표는 목회자 제품은 교리 ... 의 모든 측면을 이해하는 방향을 바꾸어 버렸다.- 칸트의 영향으로 포스트모던 주의자들은 성경본문이 고정된 불변의 의미를 갖는 것이 아니라, 독자의 해석에 의해 진리는 바뀐다고 주장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해

과 기업전략, 송병선 외, 청람, 2024.02 [허대식의 경영혁신] 넷플릭스의 '자율과 책임' 조직문화, 허대식, 세계일보, 2021.12.09 [경영어록의 연금술사들] 넷플릭스 창업자 헤이스팅스의 '미디어 시장 뽀개기', 이재우, 비즈니스포스트, 2023.12.28 ... 은 기업이 기존의 경영 방식이나 업무 절차, 조직 구조, 제품 및 서비스 등을 근본적으로 변화시켜 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 성장을 도모하는 활동이다. 경영혁신은 새로운 아이디어 ... 라는 점을 고려할 때 기업들은 인적자원을 계발하는 것이 기업의 경쟁력과 생산성을 높이기 위해서 매우 중요한데, 경영혁신을 통해서는 인재 개발과 조직 구조 개선 등의 작업을 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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해운대 백병원 합격자 자기소개서, 면접 기출, 30초 자기소개

소통을 위해 마음을 열고 다가가겠습니다. 자연스럽게 환자들의 요구를 파악하고 질 높은 간호를 시행할 수 있을 것입니다. 그리고 업무의 흐름에 자연스럽게 흡수되어 조직 구성원의 역할 ... 을 하겠습니다. 먼저 손 내밀어 관심과 사랑을 표현하는 제 습관은 조직에서 잘 적응할 수 있게 도와줄 것입니다.성격의 장단점‘주변을 밝게 하는 성격과 메모하는 습관’저는 밝고 활발 ... 에서 분위기를 부드럽게 만드는 데 도움이 될 것입니다.하지만 가끔 차분하게 생각하지 못하여 해야 할 일을 놓치는 경우가 있었습니다. 그래서 무엇이든 생각 날 때 포스트잇을 활용해 적

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22

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간호사 사회의 태움 문화

.06데일리, 재가 될 때까지 태운다는 간호사 ‘태움’ 문화, 근본적 원인은?, 네이버 포스트, https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn ... 적 타살”, 쿠키뉴스, http://www.kukinews.com/news/article.html?no=622523, 2019.01.15중학독서평설, 간호사 태움 문화, 네이버 포스트 ... 라는 판단이 들면 갑질을 하려 드는 게 원인임을 알 수 있다.다만 그래도 일반 사회에서는 어느 정도 오픈되어 있어서 주변의 눈을 의식하여 자제하는 편인데, 군대나 간호사 조직

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

가 핵심인재 제도를 도입하는 이유는 여러 가지가 있다. 대부분 사안의 중요성을 판단한 CEO의 지시사항이며, 조직 및 인적자원 경쟁력을 위한 핵심인재제도 도입을 인사부서가 검토 ... 하여 시행하는 기업은 거의 없다. CEO의 지시나 다른 사람의 말을 충분히 검토하지 않고 따르는 핵심인재 제도를 도입하면 제도의 중요성이 사라지고 조직 내 새로운 갈등을 야기한다.인사 ... 를 선택하여 관리할 수 있다. S그룹은 S, A, H급 인사를 핵심인재라고 부르고, G그룹은 사업핵심인재를 핵심직무 분야의 최고 전문가라고 부른다. L그룹은 주요 포스트 핵심인재

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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포스터코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향을 제시하시오.

가 과거와 전혀 다른 세상이 됐다. 코로나19 대유행의 지역사회 위기는 시민들의 다양한 욕구 분출로 이어지며 사회적 실천 패러다임의 전환을 요구해 왔다. 따라서 이 글은 포스트 코로나 ... 하게 대응할 수 없었다.②복지시설은 새로운 위기(코로나19 팬데믹)에 대처하기 위한 상대적 자율성이 없는 경직된 조직이기 때문이다.③이는 지역사회의 사회연결망이 공공부문을 중심으로 송유 ... 관망을 구축해 왔으며 민관협력에 기반한 통합적 접근이 부재하기 때문이다.2. 포스트코로나 시대의 사회복지실천 패러다임의 바람직한 변화 방향1) 보편주의 실현을 통한 사회보장 사각지대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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2025년 서울요양원 요양보호사 직무 합격 자소서

[2025년]서울요양원 요양보호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰 ... 여 자유롭게 기술하시오.1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.저 ... 를 조성했습니다. 결과적으로 반 전체가 하나로 단합되어 학급 대항 행사에서 최우수상을 수상하는 성과를 이루었습니다. 이 경험을 통해 저는 소통과 배려, 그리고 공정한 태도가 조직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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