"포스트 조직론"의 검색결과 입니다.

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포드주의 행정학 단원별 포스트모더니즘 정보사회론 페미니즘 발로뛰는Start-Up 보건교육 여성주의 관점 렘콜하스 미국 쓰리엠 문화

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"포스트 조직론" 검색결과 301-320 / 7,084건

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(인간과사회) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상

과 장단점3. 포스트 코로나 시대의 재택근무Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ‘COVID-19’ 확진자의 급증으로 인해 발생한 사회적 움직임 중 하나가 바로 ‘사회적 거리두기’ 이 ... 치열한 마라톤 회의를 하고 야근을 한 뒤 회식까지 함께 하면서 일하는 문화에 익숙해진 기성세대들(현재의 상사들)은 조직문화에서의 재택근무를 반대로 비효율적이라고 생각하기 쉽 ... 가 필요한 상황에서 업무 운영이 불편하다는 의견도 있었다.3. 포스트 코로나 시대의 재택근무코로나 시대를 발판으로 삼아, 포스트 코로나 시대에도 재택근무와 유연근무제가 활성화 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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이월드_VMD_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

한 홍보물, 사이니지, 인테리어 디자인 역량- 디자인 그래픽팀 파트 리더 경험- 부서 내 디자인 책임자로서 디자인 기획 및 조직 관리역량 보유- 팀원들과의 유기적인 협업 및 문제해결 ... 관련 보고서 작성- 시즌별 (봄, 여름, 가을, 겨울) 축제 기획 홍보 및 디자인; 포스트 코로나 (할로윈 시즌 역대 최대 입장객 호황)- 시즌별 캐릭터 및 조형물 디자인[주요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2025.10.02

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2025년 1학기 기말 세계풍속과 문화1.각 지역의 가족 및 친족과 관련한 관습 중 한 개 이상을 선택하여, 한국과 비교하고, 그 공통점과 차이점이 어디서 기인하는지 서술하시오. 2.1개 이상의 지역을 선택하여 식민지 경험이 그 지역의 풍속과 문화의 변화에 어떠한 영향을 미쳤는지를 서술하시오.

성(Hybridity)과 문화적 저항2.2.4 포스트식민주의 관점에서 본 문화 정체성 문제3.결론4.참고문헌1.서론문화는 지역과 시대에 따라 다양하게 나타나는 인간의 생활 양식이다. 이 ... 이 융합된 문화이다.반면, 이러한 외래문화 도입에 대한 저항도 존재했다. 독립운동 당시 ‘카티푸난’(Katipunan) 조직은 민족 언어 사용과 토착 종교 부흥을 외쳤으며, 최근 ... 에는 바리오 단위의 전통 공동체 회복 운동도 활발히 진행되고 있다.2.2.4 포스트식민주의 관점에서 본 문화 정체성 문제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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현재 학습자 자신이 가진 고민 한 가지를 정하여 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심 상담의 실천기술

는 지식을 주관적 현상으로 바라보는 포스트모던 인식론적인 관점과 맥락을 같이한다. 포스트모더니즘은 지식이 주관적인 현상으로 보고 구성주의와 사회적 구성주의가 상담 및 심리치료에 큰 영향 ... 상담은 클라이언트와 대화를 통해서 이루어지는데 짧은 시간에 클라이언트 문제를 해결할 방안을 대화를 통해서 생각해야 하기에 사회복지사는 해결로 이끄는 조직화한 질문을 사용해 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및 유지의 어려움 ... 적으로 전달하고, 고객 경험 중심의 전략을 통해 브랜드 인지도를 높여야 합니다.2.4. 오프라인 영토 확장포스트 코로나 시대에서 무신사, EQL 등 다양한 온라인 플랫폼이 오프라인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

있다는 점이 있다.2. 인력의 내부 육성한편 조직 변화의 해법을 외부 영입에서 찾는 기업들과는 대조적으로 내부에서 인재를 키우고 이들을 주요 포스트에 승진시키는 기업들도 있 ... 고 최근 그 방법 중 하나로 주목 받는 것이 바로 ‘외부 영입’이다. 외부의 노동시장에서 조직의 전략 등에 부합하는 인재를 데려오는 것을 ‘인재 외부 영입 방식’이라 한다.외부 영입 ... 의 장점은 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 우선 첫 번째로는 외부의 지식/스킬 흡수를 통한 조직 역량 강화를 들 수 있다. 과거의 경영 패턴에서 벗어나 새로운 조직으로 변화를 도모

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오.

에는 핵심사상과 논점에 따라 자유주의 여성주의, 마르크스주의 여성주의, 급진주의 여성주의, 사회주의 여성주의, 포스트모던 여성주의, 에코 여성주의 등으로 구분 지을 수 있다.자유 ... 또한 여성 억압의 원인임을 깨달은 페미니스트들에 의해 탄생하게 되었다. 포스트모던 여성주의는 여성을 억압하고 착취하는 것에는 가부장제 체제 뿐만 아니라 개인을 구성하는 가부장 ... 포스트모던단일한 요소로 설명하거나 구조화해서는 안 된다고 주장→ 여성들 간의 복수적 차이 존재 (해체주의)여성적 글쓰기가부장사회에서 벗어나 자신을 글로 표현해야 함시몬드보부아르엘렌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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[간호학개론]간호학의 기반이 되는 8가지 철학들(간호와 철학)

(phenomenology)6. 실존주의(existentialism)7. 포스트모더니즘(postmodernism)8. 페미니즘(Feminism)결과적으로 (As a result)과학과 철학 ... 에서 출발해야 한다고 했다. 더불어 관찰한 자료를 과학적 지식에 근거하여 조직적으로 체계화했으며 정교한 메트릭스를 창안하여 발견표라고 지칭하기도 하였다. 로크는 감각이 지식의 시작 ... 가 욕창으로부터 고통받는 것을 방지하기 위해 2시간마다 자세를 바꿔주는 것과 심근경색 환자에게 산소공급이 효율적인가에 대한 연구와 같은 예시들이 있다. 추가로 골수조직검사 시, 합병

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.03.02

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광고학_광고 산업이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.

과 구조를 조직하고 민주적인 정치적 가치보다 자본주의적 생산 가치를 지원하는 후견인체제로서 효과적인 기능을 하게 된다. 그러나 노인들이나 저소득층과 같이 광고자와 제조업자에게 매력적이 ... 대행사는 현재 현대 서구사회를 기술할 때 포스트모던적 개념을 사용해 학구적인 저술가들에 의해 널리 발전되고 있는 관념에 대해서 공유하고, 조작적 범주를 채택하였다. 또는 포스트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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치과보험청구사 2급 요점정리

가능. 근관와동형성과 함께 1회 산정 가능- 치관수복물제거 + 금속재포스트제거 + 근관내기존충전물제거 = 100 : 100 : 50* 포스트 없으면 각 100%- 치수염 상병 ... 보다는 근단 관련 상병명이 적절- Vitapex 제거는 산정 불가능.ex) 크라운 + 포스트 1개 + 3근관 치아 = 1 + 1 + 2.5 로 산정12) 파절기구 제거 (1회)- 근관 ... . 치료재료 별도 산정 가능.23) 고정장치의 제거 : 후처치 산정 불가 , 마취 산정 가능3-7 치주질환 치료 (19)(치조골결손부 골이식술, 조직유도재생술(제거술), 변위판막술, 치

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.07 | 수정일 2024.07.10

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영화 미나리 속 가족갈등 및 해결방안

소통, 가족규칙, 경계선, 개방성과 폐쇄성, 자율성과 자기조직,1) 포스트 모더니즘과 후기 구조주의2) 구성주의와 사회구성주의3) 언어의 역할4) 페미니즘의 영향가족치료의 이론 ... 가 아니라새로운 전환이 필요한 시점으로, 포스트모더니즘을 넘어 새로운 통합 이루는 방법으로 ‘울트라모더니즘’이라는 용어 사용 제창하였다.현 시점에서 볼 때 가족치료 이론이나 기법의 발달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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(단체급식관리) 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다

사의 역할 및 업무를 기술하시오 (최소 5 곳 이상) (10점).2. 본인이 단체급식소의 영양사라 가정하고 포스트 코로나라는 시대적 상황과 요구에 효과적으로 대처할 수 있는 방안 ... 에 대해 기술하시오 (10점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급식대상에 따른 단체급식의 유형과 특성2. 단체급식소 유형별 영양사의 역할 및 업무3. 포스트 코로나 시대의 영양사 ... 업무 및 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론단체급식(institutional foodservice)이라는 것은 “학교, 병원, 산업체, 사회복지시설, 군대 등과 같은 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

산업심리학리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.서론모든 사람들은 그들의 조직에서 리더가 되고 싶어한다. 여기서 리더라는 개념은 조직을 이끌 ... 고 많은 책임과 의무를 지는 리더가 아니라 조직을 이끌 능력이 있고 많은 사람들에게 인정받고 존경받는 리더이다. 일과 대인관계 등 모든 면에서 인정받아 실력을 발휘할 수 있는 사람 ... 리더십 유형위임적 리더십위임적 리더십이란 조직 내 업무를 수행할 때 권한과 책임을 다른 사람에게 이양하는 리더십의 유형을 의미한다. 위임은 그 역할을 수행하기 위해 필요한 권한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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A+현대사회의 특성과 인간관계적 특성을 연결 지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오

면서 새로운 갈등 지형이 형성되고 있습니다. 특히 개인과 집단의 가치, 이해관계, 상호소통 부족, 신경제 갈등 등이 공통화 되면서 포스트 권위주의, 포스트모던, 디지털 미디어 정보 ... 는 과학적 관리에 따른 노동자의 물질적 보상방식 변화가 과연 생산성을 높였는지 검증하고 조직 관리에 있어 감정·감정인간의 중요성을 최초로 인식한 실험으로서 대인관계 연구의 출발점이 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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코나아이(주) 합격 자기소개서

지 않았습니다.이에 저는 각자의 주장을 효율적으로 종합하여 좋은 아이디어를 도출하고자, Design thinking 교육에서 배운 경험을 활용하여 해결책을 제안하였습니다. 포스트잇 ... 을 이용하여 각자의 의견을 자유롭게 작성한 후 큰 종이에 붙이는 아이디어 발산 활동을 진행하였습니다.모든 팀원들이 각자의 의견을 경청하고, 포스트잇들을 그룹핑하며 의견을 덧붙이 ... 하고 제안하여 문제를 해결하는 데 기여할 수 있습니다. 이를 통해 팀의 목표 달성에 기여하고, 조직의 성장을 위해 노력하겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

조직행동론 주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 어졌는지 분석하여 서술하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 매슬로우의 욕구위계설 2. 조직활성화 사례와 욕구위계설 II. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업 ... 에게 중요한 과제로 부상한 것은 바로 조직활성화인데, 조직활성화(Organization revitailization)란 조직 구성원들이 조직에 대하여 느끼는 소속감, 유대감과 몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(A+과제)사회복지2급-인간생활과 사회환경-지난 2여년 동안 코로나 19가 인간의 환경과 삶에 미친 영향 혹은 변화에 대해 브론펜브레너의 생태체계이론에 맞추어, 미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계에 맞춰 각각 정리해 보세요

) 브론펜브레너의 이론(2) 생태학적 체계모델에 의한 5가지와 코로나로 인한 영향 및 변화3. 결론- 내용을 정리해 본 후 본인의 소감이나 느낀점, 앞으로의 다짐이나 포스트 코로나 ... 의 현실ⓒ 돌파 감염 확진자 증가에 따른 청소년의 백신접종 거부3. 결론- 내용을 정리해 본 후 본인의 소감이나 느낀점, 앞으로의 다짐이나 포스트 코로나 에서의 인간 환경 전망현재 2년 ... 다.추후의 포스트 코로나와 같은 재난이 발견되면 사회복지분야의 역할에 대해선 단순히 정신, 보건건강영역 뿐만 아니라 인간의 생태체계적 면모에서의 사회환경의 변화와 정치문화적 요건

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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<현역의대생> 인공슬관절 치환술의 역사 및 개발 원리 탐색하기_탐구보고서_의학(세특)

슬관절은 주위의 모든 연부조직이 구축되어 있어 후방십자인대를 보존하는 경우 연부조직의 균형이 쉽지 않을 수 있고, 후방십자인대의 조임으로 가교 폴리에틸렌 삽입물에 과도한 압력 증가 ... 치환물의 포스트가 대퇴골 치환물의 캠에 접촉되면서 대퇴골의 후방전위를 유도하므로 비교적 만족할만한 롤백을 가능하게 해 슬관절의 충분한 과굴곡을 얻을 수 있다. 삽입 물과 뼈와의 골

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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2022 하반기 신입전형 우리카드 디지털 합격자소서

을 작성하는 경우, 해당 조직명을 직접기재하는 것은 불가합니다.(단, IT 관련 회사, 밴드 동아리, 경제 관련 학회와 같이 간접적인 표현은 가능)귀하가 우리카드에 왜 입사하여야 하 ... 되고 있습니다. 귀하가 우리카드에 입사 후 조직 내에서 위와 같은 세대 간 갈등으로 인한 문제가 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 그리고 조직에 잘 융화될 수 있는 본인만의 강점과 노하우 ... 하다고 생각합니다. '그럴수 있지'의 자세로 다름을 인정하고 상대방의 의견에 공감을 먼저 표현한 후 제 의견을 정확하게 전달하는 소통방식을 가지겠습니다.조직 내 세대갈등이 발생

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.01

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[경희사이버대] 포스트코로나와전환문명 주차별 수업 요약 레포트(13주차 분량)

를 포함한 대다수의 사람들이 예측하지 못했고, 장기간에 걸쳐 팬데믹에 접어들 것이라고는 더더욱 예측하지 못했다. 코로나19가 우리의 삶에 막대한 영향을 끼친 것이다. 이제는 포스트 ... 이하기에는 무리라는 것이다. 따라서 국가는 사회적 필요를 실질적으로 파악할 수 있는 경제/사회적 조직과 협업하여 고용된 인원들을 효율적인 방식으로 조직할 수 있는 방법을 모색해 볼 ... 에서 벗어나 시야를 확장 시켜야 한다. 지역사회 및 사회 전반 조직들과의 협력을 통해 활발히 의견을 나누며 경제에 활기를 불어넣는 역할을 수행해주길 고대한다.[5차시] 대한민국의 주인

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.22

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