"조직훈련프로그램"의 검색결과 입니다.

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자원봉사구성체계 인적자원의중요성 사회복지행정론 사회복지사 사회복지 경영 비전 레포트 심리기술훈련

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"조직훈련프로그램" 검색결과 381-400 / 40,078건

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내가 만들고 싶은 기업이나 조직

소통이 가능한 문화를 정착시키고 싶다, 그렇게 하기 위해서는 오너에서부터 말단사원에 이르기까지 자유롭게 프로젝트나 조직내의 업무 등에 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 프로그램을 정착 ... 다른 사람과의 마찰을 줄이기 위한 프로그램이 필요하다고 생각한다. 정기적인 관계개선 프로그램들 - 자신의 행동패턴을 객관화 시켜 보는 훈련, 자신의 말투나 행동에 어떠한 문제점 ... 이 없는지 등을 돌아볼 수 있게끔 해주기 혹은 입장 바꿔 생각하기 등의 훈련을 통해서 서로를 좀더 이해하고 돌아보는 시간을 가지게 해주고 싶다. 더 나아가 이러한 관계개선 프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로는 창의적인 모집, 보수 상 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준의 완화 등이 있습니다. 이 중 창의적인 모집과 훈련프로그램에 대해 알아보도록 하겠습니다. 창의적인 모집은 색다른 ... 프로그램은 예전이었다면 고용이 되지 않았을 법한 사람들을 특별훈련을 통해 육성하여 고용하는 방법입니다. 2. 인적자원의 과잉인력 인적자원의 과잉 현상이란 일자리에 비해 일자리를 구하 ... 한 자원이며, 인적자원관리는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소 중 하나입니다. 인적자원의 부족과 과잉은 기업의 경쟁력에 큰 영향을 미칩니다. 부족과 과잉 현상 대한 대책을 마련하는 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

을 한다. 리더십 개발 프로그램은 지속적인 교육과 훈련을 제공하여 리더십 역량을 유지하고 발전시키는 데 도움이 되며, 이는 조직의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 조직 ... 은 리더십 개발 프로그램을 통해 리더십의 성과와 효과성을 평가하고, 리더십의 발전과 유지를 위해 지속적으로 교육과 훈련을 제공해야 한다. ... 은 단순한 지시와 명령으로 이뤄지는 것이 아니라, 다양한 조직 구성원들 간의 소통과 공감 능력이 필요한 것으로 인식되고 있다. 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지조직의 행정 특성

들의 경쟁고용이 새로운 서비스 전략으로 바뀌고 있는 시점에서 전통적 보호 작업장을 통한 직업훈련교육이 이루어지는 예를 들 수 있다.2. 조직(기관)의 역사하나의 조직으로서의 기관 ... , 자원봉사 요원, 지역사회 주민 등이 포함된다. 조직의 인적 요소에 대한 관심은 필연적으로 직원채용, 훈련과 개발, 이직과 퇴직, 직원들의 사기 등과 같은 조직의 '인간환경'에 대한 ... 사회복지조직의 행정 특성목차사회복지조직의 행정 특성1. 서비스 이용자2. 조직(기관)의 역사3. 기관의 사명과 목표4. 조직구성원 간의 상호관계5. 경쟁적·보완적 서비스와의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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생활체육스포츠지도사 2급 자격증 풋살 체육지도 보고서 / 그냥 제출해도 상관없음 / 좋은 자료

간 커뮤니케이션 방식과 잘 모를 수 있는 경기 규칙 습득 내용 조직 1~2회차 - 사다리와 콘을 이용한 워밍업 및 스텝훈련 - 토탑드리블을 통한 발바닥 컨트롤 훈련 - 드래그 ... 중간중간 사소한 규칙이라도 어기는 행위는 지적) 내용조직 4회차 - 존디펜딩의 장단점 분석 및 필드에서의 움직임 훈련 - 맨투맨 수비의 장단점 분석 및 필드에서의 움직임 훈련 ... 지도 방법 목 차 Ⅰ. 서론 1 1. 보고서의 필요성 1 2. 보고서의 목적 1 Ⅱ. 본론 2 1. 실행 환경 분석 2 2. 프로그램 목표 설정 2 3. 프로그램 내용 구성 2 4

시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2024.09.20

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

하도록 하는 조직화된 방법- 교육 : 훈련보다 더 형식적이고 넓은 범위임. 훈련이 즉각적으로 이용되는 반면, 교육은 더 넓은 의미에서 개인을 개발하기 위해 설계된 것2) 교육부서 ... 되는 각 역할에 따른 행동 학습- 직원 훈련하고 교육하는 것과 더불어 리더-관리자는직원을 그들의 역할과 조직에 사회화시키는 것도 책임 있음- 재사회화 : 개인이 수행해야 할 업무 ... REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

등을 포함하는 많은 형태를 가지고 있습니다.조직에서 활용하는 공식적인 훈련 프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용되어 왔습니다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량 ... 프로그램은 학습이론, 구체적인 학습목표, 대상자의 특성이나 제약조건, 훈련효과에 관한 비용과 같은 것을 고려해야 되며 학습목표는 훈련의 목적과 대상자들과의 연관성을 명확히 하는 데 ... 적인 개발 활동으로 다면 피드백 진단 프로그램이 있습니다. 다양한 사람으로부터 얻은 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

적으로 발전하는 분야다. Nadler는 개인 차원에서 이루어지는 교육훈련을 인적자원개발로 보았고 인적자원개발은 개인, 사회, 조직 목표 실현에 이바지하는 인간 훈련, 개발, 교육의 오랜 ... 프로그램 개발과 이를 통한 학습활동에 중심을 두었다. 이는 프로그램의 개발, 학습활동이 개인, 조직에서 긍정적인 영향을 미친다는 사실을 강조해 HRD를 행동 변화와 능력 개발을 위한 ... 을 동시에 이루도록 하는 데에 중심을 두고 개인이 직무와 관련한 능력을 체계적으로 향상하는 것으로 정의했으며 범위는 훈련, 시스템의 변화, 조직개발, 교육, 인사제도로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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코칭의 정체성에 대하여 논의해보세요.

다.둘째로, 경영 활동에서의 코칭은 구성원의 잠재력을 최대한 끌어내는 데 초점을 둔다. 조직 내 코칭 프로그램을 도입한 기업들은 구성원들의 직무 만족도와 생산성이 크게 향상 ... 자신을 성찰하고, 깨달음을 통해 내면적으로 성장할 수 있도록 돕는다는 점에서 교육적 의미를 내포하고 있다. 즉, 코칭은 경기에서 기술적으로 상대를 능가하기 위한 훈련 과정이자 개인 ... 의 인격을 함양하고 삶의 가치를 깨닫게 하는 교육적 기능을 수행하는 것이다.코칭의 근본적 역할을 정의하는 방식은 분야별로 다양하다. 예를 들어 체육 분야에서는 기술 훈련을 중시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

인의 관심분야와 상호연관성 등이 고려되어야 한다. ② 교육 프로그램 목표 교육 프로그램에 관련된 욕구와 의견, 자료분석 등을 통하여 사실과 문제를 규명한 다음, 훈련을 위한 전체 ... 으로 측정 가능하도록 설정되어야 하며, 이때 목표는 활동적인 목표와 교육적인 목표로 구분하여 실시한다. ③ 교육 프로그램의 모형과 개발 자원봉사의 교육모형은 기관과 조직의 목표, 자원봉사 ... 있는 활동, 자원봉사자의 명확한 요구, 그 이외 관련된 상황을 바탕으로 훈련에 관한 조직의 원칙, 자문위원이나 훈련자의 제안, 계속적인 피드백, 경험수준 등을 들 수 있다. 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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논리모델의 구성요소

이 표현된다. 예를 들면, '청소년 자존감 향상 프로그램에 참여한 10명의 청소년에게 충 20시간의 집단상담이 제공됨', 혹은 '직업훈련 프로그램에 참여한 기초생활수급자 1인 ... 되지만, 그 외의 요소들이 추가되기도 한다. 추가되는 요소들은 주로 투입 전에 프로그램 기획 시 필요한 요소들로서, 문제(혹은 욕구) 정의 및 목표 설정과 관련된 요소들이다. 예를 들 ... 프로그램에서 사용할 모든 종류의 자원을 의미한다. 논리모델에서 주요 자원을 분류하는 것은 매우 중요한 부분이다.논리모델 작성 시 투입 요소들은 구체적으로 서술하는 것이 좋기는 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

을 수행하고 있는지를 확인한다.- 역량 개발: 관리자의 역량을 파악하고 필요한 교육 및 개발 프로그램을 식별하여 개인 및 조직의 역량 향상을 촉진한다.- 리더십 향상: 관리자가 조직 ... 을 수립한다. 개발 계획은 관리자들이 필요로 하는 교육, 코칭, 훈련 프로그램을 포함한다.- 개발 프로그램 제공: 필요한 개발 프로그램을 관리자들에게 제공하고 이를 추진한다. 이 프로그램은 관리자의 역량 향상을 목표로 한다. ... 의 세부실행 계획4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직에서 관리자의 평가는 조직의 성과를 향상시키고 직원의 개인 발전을 촉진하는 중요한 활동 중 하나다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지조직 정보관리체계의 설계

와 하드웨어 유지 및 업데이팅(updating) 등 지출이 적지 않은 규모의 정규예산 항목이 나오게 된다. 직원훈련이나 프로그램 사용자에 대한 교육훈련을 중요하지 않게 여기는 경우 ... 에서 프로그램을 계획 ? 수정하기도 하며, 클라이언트에게는 직접 서비스를 전달하면서 정보관리체계를 이용하고 의지하게 된다. 따라서 정보관리체계에 대한 교육훈련은 정보관리체계 개발의 성공 ... 사회복지조직 정보관리체계의 설계목차사회복지조직 정보관리체계의 설계1) 현재 상황에 대한 사정2) 기존 정보체계에 대한 분석3) 세부 설계4) 정보관리체계 검증과 준비5) 전환6

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

, 판단과 같은 주관적인 자료를 통합해 이루어지며 이를 통해 부하직원들에 대한 구체적인 피드백, 조직개발의 촉진, 조직진단, 교육훈련의 기초자료, 인사관리의 기초자료 등에 활용할 수 ... 한 이유는 직원의 선발, 훈련을 통하여 조직의 효율성과 생산성을 증대시킬 수 있기 때문입니다. 직무분석은 일할 때 필요한 근로자 능력과 업무 활동을 구체적으로 분류하여 설정하는 절차 ... 를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. 산업심리학에서의 지능 검사를 통해 미흡한 사람을 대상에서 배제하고, 선택한 사람들을 적재적소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한

해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학에서 조직학습과 교육 방법, 교육 프로그램의 효과성을 평가하는 것은 조직의 성과 향상과 직원의 개인 ... 프로그램을 설계하고 실행한다면 높은 평가를 받을 수 있다고 생각 된다. 보복적 성희롱은 조직에서 구체적인 보상을 받기 위해 성적 호의를 억지로 요구하는 행위를 말한다. 이는 성적 호의 ... 되었다. 지속적인 개선과 오류 해결을 통해 프로그램의 질을 향상하고, 시간을 절약하여 조직에 이익을 주는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 성과는 팀 전체의 노력과 협업 덕분입니다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론어느 기업 광고 안에서는 ‘사람이 재산이다’ 라는 문구 ... 하고, 최첨단의 기술력이 중요하지만시장 안에서의 경쟁력 우위를 확보하는데 있어서 제일 중요한 것은 기업의 조직구성원의 능력이다. 조직구성원이 성공하는데 있는 능력을 지니고 있 ... 는지는 판단하기 쉽지 않고, 효과적인업무 수행에 필요한 행동은 사업 유형에 따라 조금씩 다르고, 조직 안에서도 역할이 매우달라지게 된다. 그래서 대부분의 기업은 우수한 능력을 지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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자선조직협회와 인보관운동을 비교하고 현대사회에서 어느 조직이 더 필요한가

들의 삶의 질을 향상시키는 데 크게 기여했습니다. 이 운동의 중요한 요소는 교육, 보건, 직업 훈련 등 다양한 프로그램을 통해 지역 주민들의 생활 수준을 향상시키는 데 주력했다는 점 ... 입니다. 예를 들어, 대학생들은 지역 아이들에게 무료 교육을 제공하며 학업 성취도를 높였고, 보건 프로그램을 통해 주민들의 건강을 증진시켰습니다. 또한 직업 훈련을 통해 주민 ... 에 그치지 않고, 아이들의 꿈과 희망을 키우는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 또한, 직업 훈련 프로그램을 통해 청년들이 새로운 기술을 배우고 취업 기회를 얻도록 돕는 사례도 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진한다.Ⅱ. 본론1.리더십 프로그램의 기본 요소조직에서 활용하는 공식적인 리더십 훈련프로그램은 리더십 향상을 위해 다양한 방법으로 사용 ... 다면 가장 효과적인 리더십 개발은 무엇 일까. 여기서는 각 조직에 맞는 리더십 개발의 좋은 사례를 살펴보겠다. 훈련개발 활동은 책을 읽거나, 이러닝을 활용하거나, 컴퓨터 시뮬레이션 ... 다.시뮬레이션 : 경영 시뮬레이션은 복잡한 문제를 분석하고 의사결정을 할 피훈련자를 필요로 한다. 대부 분의 경영 시뮬레이션은 정량적인 재무정보를 강조하고 공식적 훈련 프로그램에서 배운

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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산업심리학_조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정

과 기능적인 부분의 교육 또는 훈련언지 정확히 구분되지 않는 상태이다. 이렇게 교육과 훈련인지 구분이 안 되는 상황 속 에서도 우리는 조직개발에 참여할 필요가 있다. 그 이유에 대해서 ... 하는지 한번 알아보고자 한다.2) 조직개발의 7단계가. 교육 및 훈련에 대한 요구 분석교육, 훈련은 어떤 필요하다고 느껴서 행하게 되는 것이므로 현재의 시점에서 어떠한 교육 및 훈련 ... 이 요구되는지에 따른 요구분석에서부터 출발한다. 요구분석은 세 단계를 거치는데 보통 개인부석, 과제 분석, 조직 분석으로 나눌 수 있다.나. 구체적인 교육과 훈련목표의 성립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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[사회복지행정론] 자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.

다. COS는 빈곤을 개인의 도덕적 결핍과 나태함에서 비롯된 문제로 보았으며, 이에 따라 개인에 대한 도덕적 훈련과 경제적 자립을 강조했다. 자선조직협회의 핵심 목적은 무분별한 자선활동 ... 을 하는 대신 교육과 훈련을 통해 자립을 돕는 방식으로 접근했다.(2) 도덕적 훈련과 자립 강조자선조직협회는 빈곤의 근본적인 원인을 개인의 도덕적 결핍과 나태함에서 찾았다. 이에 따라 ... 을 추구했다.(1) 빈곤 원인에 대한 인식 차이자선조직협회는 빈곤의 원인을 개인의 결함으로 보았으며, 이를 해결하기 위해 도덕적 재교육과 자립 훈련을 제공했다. 이와 달리 인보관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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