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"조직개편" 검색결과 381-400 / 27,867건

  • 교정조직 독립의 필요성과 과제
    한국교정학회 윤옥경
    논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)
    조직 관리주제: 미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)목차I. 서론II. 본론1. 육군의 비전과 목표2. 미래전의 양상3. 국군 조직 개편 방향1) 독자 ... 이들 조직은 향후 주변국드로가의 군사력 균형ㄲㆍ지 고려해서 재설계되며 부대 개편을 추진 중이다. 둘쨰, 현용전력개선부대이다. 이들은 북한군과 대치해서 직접적으로 군사 업무를 수행 ... 할 수 없다. 그래서 하나의 군대가 다양한 분야에서의 국가 안보를 수행할 수 있는 작전 수행 능력을 갖춰야 하는 상황이다.3. 국군 조직 개편 방향1) 독자적인 미래 업무 조직 신설
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • [a+취득자료] 사회복지전달체계의 개편 방향 및 성과와 더불어 클라이언트의 입장을 서술해보시오.
    하였고 중앙정부 특별행정기관의 형태를 가진 전담기구 설치가 시도되지는 않았다. 그리고 인력확충은 전혀 이루어지지 않고 지자체 내 조직 개편 혹은 인력의 재배치만을 시도하는 과정 속 ... 에게 시작되어 전달되는 과정을 의미하며 복지서비스 공급자와 공급자, 공급자와 수요자 사이를 연결시키기 위해 만들어진 조직적인 체계라고 할 수 있는 것이다. 보통 사회복지서비스전달체계 ... 에 근본적으로 불안정하고 불충분하다는 것이다. 그렇기 때문에 욕구증대와 서비스에 대한 수요가 늘어날 때 그 역할을 수행하는데 있어 한계가 있다.이어지는 본론에서는 사회복지전달체계의 개편
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    게 직원들 각각의 성장 수준에 따라서 일종의 등급을 부여하는 5단계 레벨제도를 시행하였다. 네이버에서는 조직 체제를 개편하기 이전에 임원급인 리더와 책임리더를 제외하고서는 모두 직원 ... 는지를 객관적으로 파악을 하고, 더 높은 수준으로 성장을 할 수 있도록 동기를 부여하는 것이 당시 네이버가 조직을 대대적으로 개편한 것의 목적이다.네이버에서는 이에 따라서 대외적으로 각 직원 ... 직원 동기부여 방안 : 국내 대기업 사례0000.00.00과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요타자동차 임금제도 혁신
    라고 생각하는가?그렇다면, 그 이유는 무엇인가?관리직 통합을 통해 왜 조직 개편과 성과주의 강화를 선택하였으며,어떻게 이를 통해 의사 결정과 실행이 빨라진 체제를 구축하고자 하였는가? ... 도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3 ... . 임금개편 후 성과QuestionsⅠ. 사례 배경 및 목적1. 사례 배경T 자동차는 정기 승급을 폐지하고 23년만에 대대적인 임금제도에 대한 개편을 시행하게 되었다. 빠르게 변화
    리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    공적 사회복지 전달체계(공공부문)의 기능
    공적 사회복지 전달체계(공공부문)의 기능목차공적 사회복지 전달체계(공공부문)의 기능I. 중앙정부 사회복지행정조직과 기능II. 지방자치단체의 사회복지행정조직과 기능1/ 광역자치단체 ... 의 사회복지행정조직과 기능2/ 기초자치단체의 사회복지행정조직과 기능* 참고문헌공적 사회복지 전달체계(공공부문)의 기능I. 중앙정부 사회복지행정조직과 기능공적 사회복지서비스 전달체계 ... 노동부 산하의 공공조직인 공단(국민연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단, 지방노동청)을 통해서 직접 가입자인 국민에게 급여와 서비스가 제공되고 있다.산재보험과 고용보험은 노동부 소관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 광역과학수사체제로의 전환에 따른 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements in the transition to the metropolitan crime scene investigation team)
    한국치안행정학회 이미화, 박종승
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 과제-읍면동복지기능강화
    성을 발휘하는 데 제약이 발생했다.2)보건복지사무소 시범사업 : 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견 ... 한 사업이었다. 그러나 조직과 인력 및 재정에 대한 추가적인 정부의 지원이 부족했고, 서로 다른 전문직간의 갈등이 발생하여 본 사업은 실패로 돌아갔다.3)사회복지전담공무원 직렬 ... 공무원 직렬이 신설되었다. 사회복지직렬은 일반직 공무원으로써 승진 및 정보가 가능하였다.4)지방행정기구의 개편 : 한편 행정정보화의 발달로 인해 읍·면·동사무소의 업무가 점차
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12
  • 재난관리론 ) 우리나라 재난관리 행정 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안 서술하시오.
    어졌는지, 조직개편은 어떻게 이루어졌는지 확인하여 현 조직의 문제점과 재난관리의 발전을 위한 방안을 제안하고자 한다.2) 본론한국의 재난 및 안전관리에 관련된 법과 제도는 크 ... 을 개편하는 것은 정치적 목적에 유용한 도구로 활용될 수도 있다. 이는 조직개편이 목표를 달성하기 위함이 아닌 다양한 목적으로 수행될 수 있음을 의미한다. 이러한 조직개편 ... 어서 조직개편이 시기에 따라서 자주 이루어졌다는 특징이 있다. 재난관리의 조직은 1기에 분화형 조직 체계, 2기에 통합형 조직체계 3기에 분화형 조직 체계 4기의 전반기에 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치행정론3공통 현재 우리나라 지방자치단체의구역과 계층제 강문희2024논의 기초자료지방자치단체구역개편방향 논의해 보시오00
    지방자치행정론3공통 현재 우리나라 지방자치단체의구역과 계층제 강문희2024논의 기초자료지방자치단체구역개편방향 논의해 보시오00지방자치행정론3공통현재 우리나라 지방자치단체의 구역 ... 과 계층제는 지방인구의 소멸과 경쟁력 약화로 인해 합리적인 구역 개편이 절실한 상황이다. 1995년 지방자치제의 본격적인 부활을 앞두고 구역 개편의 필요성이 진지하게 논의된 바 있 ... 과 온라인 자료 등을 바탕으로 향후 우리나라 지방자치단체의 구역 개편 방향을 자유롭게 논의해 보시오.Ⅰ. 서 론행정구역은 단순한 지리적 구분을 넘어, 주민의 일상생활과 정체성, 정치
    방송통신대 | 10페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례
    AIA의 인적자원관리 사례AIA생명은 전면적인 조직 개편과 내부 문화 혁신, 인적 구조 조정 등을 통해 보험 업계에서 1인당 생산성이 가장 높은 회사로 거듭나는데 성공 ... 하였다.AIA생명의 사례를 세가지, ‘내부 문화 혁신, 조직 개편, 인적 구조 조정’의 부분으로 나눠 살펴보고, AIA 사례의 시사점을 살펴보려 한다.1. 내부 문화 혁신AIA 생명은 조직 ... 였고, 조직원들의 주인의식을 높이는 결과를 낳아 내부 혁신의 동력이 되었다.2. 조직 개편성과가 기대에 못 미치거나 업무가 제대로 돌아가지 않을 때, 많은 기업들은 조직 개편을 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    거시조직론 기업 발표
    는 계획과 예측이 더욱 중요하다. 조직은 예측할 수 없는 환경 속에서 계획 수립해야 하는데 시나리오 개발을 통한 도상 연습으로 예측에 대한 준비를 할 수 있다.KBS의 조직개편 ... 은 2자율성 사이에서 고민하였고 나름대로의 절충안으로 내놓은 조직 개편이 였지만 조직 전체로 봤을 때는 애매한 조직 체계였던 것이다.KBS의 조직 개편은 국부제가 현재까지 유지 ... 되며 결과적으로 2004년 이전의 상황과 비슷한 처지에 놓이게 되었다. 그렇다면 왜 조직 개편이 사실상 물거품이 되었는지 생각해보았다. 첫째로는 자율성과 효율성의 충돌이다. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년한국유아교육학회춘계학회를보고난후감상평
    을 위한 조직 및 관리 체계 개편 방안 엄문영▶ 2019 개정 누리과정에 대한 어머니의 인식 변화과정 탐색 정유리, 권정윤서로 다른 출발에서 시작된 문교부(교육부)와 보건사회부(보건복지 ... %를 차지한다는 점에서 재정 개편과 같고 조직, 인력, 재정 등 모든 측면에서는1+1=2가 아닌 1+1=3의 개념으로 접근하길 주장한다. 이러한 것들이 단계적으로 이루어지기 위해서 ... (2023). 차근차근 유보통합 준비하기.엄문영 (2024). 유보통합 시행을 위한 조직 및 관리 체계 개편 방안. 한국유아교육학회.정유리, 권정윤(2024). 2019 개정 누리과정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    무장 독립 운동 단체
    만주 북간도에서 조직된 대표적인 무장 독립운동 단체인데 대종교 계통의 항일운동 조직인 중광단을 모체로 하였다.대종교 계통의 항일운동 조직인 중광단을 모체로 하였던 북로군정서는 3·1 ... 운동 이후 급격히 높아진 독립의식을 바탕으로 결성되었다.1919년 만주 북간도에서 조직된 대표적인 무장 독립운동 단체인 북로군정서는서일이 총재, 김좌진이 총사령관으로 임명 ... 되었고 이외에 현천묵, 이장녕, 김규식 등이 주요 간부로 활약하였다.북로군정서중광단을 모체1919년 만주 북간도에서 조직서일 총재김좌진 총사령관북로군정서는 군사적 조직과 훈련에 매우 엄격
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (재난관리론) 우리나라 재난관리 행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
    을 추진하는 한편, 재난관리조직의 기능 및 역할을 재조정하는 등의 조직개편도 시행하고 있다.이러한 배경에서 본 글은 한국 재난관리조직개편과정을 시계열적인 관점에서 비교하고, 나아가 ... 재난관리 전담조직의 설치 및 운영 현황에 대해 살펴볼 것이다. 그리고 이를 바탕으로 한국의 재난관리조직과 그 개편과정의 특징을 도출하여 향후 통합적 재난관리조직 운영에 대한 시사점 ... 하며 이관시켰다. 내무부 민방위본부 신설에 따른 조직개편 및 신설을 통하여 한국 재난관리조직체계는 자연재난관리업무와 소방 및 민방위업무의 이원적 운영이 시작되었다.1980년대 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    펑타이코리아(PTKOREA)_글로벌 플랫폼 운영 기획(AE)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    에서 주요 고객사인 OOOO의 글로벌 홈페이지 개편에 참여했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다.당시, 고객사의 글로벌 홈페이지는 고객소통이나 기업의 브랜딩에 도움에 되지 않는 설계 ... 와 디자인을 갖고 있었습니다.그래서 해당 플랫폼의 개편안을 적극적으로 제안했고 신규 구축 및 개편을 통해 Lead 증대, 사용자경험 개선 및 고객사 마케팅, Infra structure ... 해 나갈 것이며 우수한 업무성과 달성을 통해 강한 성취감과 소속감을 느끼며 조직과 함께 성장하는 핵심인재로 반드시 남겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.22 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재
    는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.1) 조직구조 측면최근 조직개편을 감행한 카카오그룹의 김범수 의장이 직접 컨트롤 타워 ... 으로 전망됨에 따라 의사결정협의체 설립을 주도했다. 조직개편의 중요 내용인 두 자녀의 승계작업 취소는 과거 자녀에 대한 승계작업 의혹이 붉어지며 케이큐브홀딩스에 대해 김 의장의 개인회사 ... 한 부분을 차지한다.이러한 조직개편을 감행해서라도 카카오가 얻고 싶은 것은 조직문화, 소리없이 흐르는 강한 힘으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 통일한국의 행정조직통합을 위한 법⋅제도적 방안 (Rechtliche Lösungsansätze zur Verwaltungsintegration im vereinigten Korea)
    중앙대학교 법학연구원 김병기
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    봉사활동 동아리 경험에서 바라본 조직의 특성
    한 문제를 해결하기 위해 동아리의 구조를 회장 / 부회장 / 총무 체제로 개편하여 운영하기로 하였다.결과적으로 이러한 조직구조 개편은 성공적이었다. 회장이 맡고 있던 과중한 업무를 부 ... 한 동아리의 극적인 변화를 경험한 것은 마치 사내구조 개편을 통해 이익을 극대화하는 회사의 모습을 보는 것만 같은 느낌을 주었다.조직의 행동적 정의 관점에서 바라보았을 때 봉사활동 ... 봉사활동 동아리 경험에서 바라본 조직의 특성몇 달 전, 봉사활동 동아리에 가입하여 활동하였던 경험이 있다. 뜻이 맞는 학생들이 주기적으로 모여 봉사활동을 진행하고, 나아가 친목
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에
    하는 사례라고 할 수 있다. 최근 많은 뉴스에서 이를 중점적으로 다루고 있는데, 쌍용자동차는 효율성을 향상하기 위하여 조직 개편을 단행하였다. 이 개편은 임원 수를 많이 줄이고 임금 ... 을 삭감하는 등 경영의 효율성을 위한 과감한 개편이라고 할 수 있다. 이러한 개편은 9본부 33담당 139팀을 7본부 25담당 109팀으로 재편한 것을 말한다. 이는 전체 조직 수 ... 의 효율성을 위한 조직개편은 주로 급격한 인적자원으로 인해 발생하는 비용의 축소로 이어지는 경우가 많다. 특히 이번 쌍용자동차의 인력개편은 매우 급진적인 비용의 감축으로 발현
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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2025년 10월 25일 토요일
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