"조직개편"의 검색결과 입니다.

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"조직개편" 검색결과 321-340 / 27,860건

질병관리청 승격 논란 속 우리가 놓친 것

본부의 승격에 대한 국민적 합의는 자연스럽게 형성되었다. 정부 조직 개편이란 조직의 가치, 경제적 효율성, 절차적 합리성 등 다양한 가치와 이해를 둘러싼 복잡한 논의를 필요로 한다 ... 었다.문재인 대통령의 발표 이후 6월 3일 정부는 질병관리청으로의 승격을 포함한 정부 조직 개편안을 발표했다. 그러나 얼마 지나지 않아 청와대 국민청원에는 ‘질병관리청 승격, 제대로 ... 며 행안부, 복지부가 실익을 챙겼다고 전했다. 이렇듯 ‘무늬만 승격’이라는 논란이 확산되자 6월 5일 문재인 대통령은 정부 조직 개편안을 전면 재검토하라는 지시를 내렸다.3. 논란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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기업 사례분석

체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론 ... 적 문화를 만들기 위해서 직급 체계를 바꾸는 것이다. 이번에 BGF 리테일도 직급과 호칭 체계를 ㅜ평적으로 개편했다. 상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심 ... 다. 또한 이번에 직급 체계를 개편해서 수평적 문화를 형성하려고 한 시도는 직장 상사와 부하 사이의 간극을 좁혀서 조직 몰입감을 높이게 되는 계기가 될거라고 생각한다. 강한 서열 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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행정안전부 경찰국이 신설되는 경우 발생하는 관리 통제 논란에 대하여 자신의 의견을 서술하시오.

부처의 조직개편은 물론 ‘청’단위의 조직은 정부조직법에 명시되어 있지만, 정부 부처에서 '국'의 신설, 변경, 폐지는 법률로 정할 법한 사항이 아니다.정부조직법상 행정안전부 장관 ... 이 위헌·위법인지를 둘러싼 논쟁도 점점 뜨거워지는 추세이다. 설령 통제의 필요성을 인정하더라도 먼저 정부조직법을 개정하여 행정안전부 장관의 직무로 '치안'을 포함해야 하는데 이 ... 들에 의해 주장되고 있다 보니 국민들에게 혼란을 가중하고 있다. 과연 어떠한 주장이 타당하다고 볼 수 있을까?경찰국 신설은 정부조직법 개정을 통하여 가능하다는 논리는 옳지 않다. 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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경영3 조직창의성과혁신 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개

성 및 혁신 발현 실패사례 많은 조직들이 조직 혁신을 위해 빈번하게 사용하는 방법이 바로 조직개편이다. 창의적 인재를 영입하거나 조직문화를 바꾸거나 다양한 방법을 통해 조직을 개편 ... 하고 이를 통해 조직의 창의성을 제고시키려 한다. 하지만 이러한 희망사항과 달리, 준비되지 않은 조직개편은 당연히 실패로 끝나게 된다. 인터넷 포털의 지평을 열었던 ‘Yahoo ... '가 그 예시다. 실적 개선을 위해 당시 CEO였던 테리 시멜을 대대적인 조직 개편을 단행 했고 이를 통해 조직통폐합이 진행되었다. 이 과정에서 신설된 조직혁신팀은 새로운 조직 구조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.03.07

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

존댓말’캠페인을 실시하고 있다. CJ, SK 그룹과 같이 여러 기업에서 직급 체계 개편 속도에 변화를 주고 있는 것이다. 수직 조직 구조에서 탈피해서 성과에 따른 보상을 지급 ... 하는 방식으로 개편이 되고 있는 것이다. 더불어 상명하복식 조직문화가 강한 건설업계에도 직급 파괴 바람이 일고 있다. 삼성물산 건설부문의 경우 임원 이하 모든 직원들의 직급을‘프로 ... 과 조직구조 등의 개편이 요청되고 있다. 사회복지 현장에서 적합한 조직은 두 가지 모두이다. 현장에서 위급하게 문제를 해결하고 결정해야 할 때는 결정이 신속해야 한다. 따라서 의견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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새 정부의 규제개혁을 성공시키기 위한 자신의 생각을 서술하시오

할 수 있다.규제개혁 논의는 종종 정부 조직을 개편하기도 한다. 과거에는 비슷한 제품도 우유 함량에 따라 규제가 달라지는 등 여러 부처가 식품안전관리를 담당하면서 기업에게 어려움 ... 을 안겨주었으며, 결국 2013년에 식품안전관리부서가 식약처로 통합하는 조직 개편을 통하여 해결되었다.셋째, 덩어리 규제개혁의 성공은 규제혁신추진단에 달려 있다고 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

하는 오래된 기업인데, 긴 시간 동안 KT의 인사제도에도 독특한 역사가 있어 KT를 선택하게 되었다.이슈 소개그 역사는 직급개편 과정과 관련된 것이다. KT는 2009년 이석채 전 ... 회장 취임 후 직급 승진제도를 폐지하고 ‘페이밴드’(Pay-Band) 보수제도와 매니저 제도를 실시했다. 이는 수평적 조직 문화 확산을 목표로 도입되었는데, 이는 당시 국내 기업 ... 들 사이에서 트렌드였던 ‘직급파괴’를 KT에도 적용한 것이었다. 예컨대 삼성전자는 2016년 인사제도를 대대적으로 개편했는데, 임직원 간 공통 호칭으로 ‘님’을 사용하고 기존 7단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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'이준석, 윤석열, 이재명, 문재인, 안철수' 위 다섯 사람의 정치인 중 한 명을 골라서 그들의 삶을 정신분석적 관점에서 논하시오. 개인적인 호/불호나 정치적 논평이 아니라, 언론의 기사들중 피분석인의 말과 행동 및 과거사 같은 '사실'을 바탕으로 정신분석하시오.

세력이나 협조 세력 모두에게 공격적인 제스쳐와 언행을 자주 표현하였고, 선거조직 개편이나 청와대 이전과 같은 극단적인 형태의 조직 전환이나 의사결정 역시 이러한 그의 역기능 ... 가 많고 이는 아버지의 영향과 오랜 시간 검찰 조직의 리더로 근무했던 것이 크게 작용했을 것으로 판단된다.2) 행동 패턴 : 윤석열은 다리를 과하게 벌리고 앉는 행동 패턴과 15도 ... 이 표현되는 수단이며, 고도로 상징적이고 위장된 특성을 나타내므로 해석하기가 매우 어렵다. 특히, 윤석열과 같이 조직의 리더로 오랜 시간 활동하며 다양한 경험과 지식을 축적한 사람은 꿈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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기술이 미래의 경영전략에 끼치는 영향에 대해 논하시오.

. 그리고 이러한 경영전략을 경영계획이나 기업의 여러가지 활동을 통해 조직성과를 향상시키는 데 기여한다. 특히 기업 활동의 표준을 제공하고, 실행 불가능한 전략적 발생상황이나 업무 ... 정체성을 결정하는 중요한 단서라고 볼 수 있다.한편, 경영전략이란 조직이 가진 기본적인 목표와 기업이 추구하는 목적을 달성하기 위한 행동 계획이다. 그리고 이러한 경영전략은 각각 ... 의 조직을 그들을 둘러싼 환경에 적응시키기 위한 일종의 자원할당 정책이라도 정의할 수 있다, 또 경영전략은 조직과 환경과의 매개체이며 환경에 대처하기 위한 조직전체의 의사 결정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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대부처주의 정부기관의 효과분석: 교육과학기술부 공무원의 인식을 중심으로 (An Effect of the Mega-Department Reorganization : The Case of the Ministry of Education and Science Technology)

한국행정연구원 김근세, 유홍림, 송석휘, 박현신

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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다산의 관료제 기구 존폐론을 통한 조직관 분석 (A Study on Dasan's Reform Perspective by Reorganization in Public Agencies)

고려대학교 정부학연구소 정재동

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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김대중 정권 출범 시기의 정부조직법 개정 분석 - 수정된 행위자중심 제도주의 시각에서 - (An analysis on the revision of the Government Organization Lawat the onset of Kim Dae Jung government.)

한국정부학회 하태수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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노무현 정권의 정부조직법 개정 분석 (An Analysis on the Reform of the Government Organization Act of Roh Moo-Hyun administration)

경인행정학회 하태수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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보건복지부 조직의 분할 가능성: 제기된 대안의 평가와 전망 (The Possibility of Organizational Differentiation of the Ministry of Health and Welfare: Suggested Alternatives and Prospect)

한국조직학회 서재호, 임재진

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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인사발령_한글양식

인사발령문서번호 : (제) OO-2024-00-00호수 신 : 전임직원다음과 같이 인사 발령함1. 조직개편대상상세 내용서비스 제1기획과[서비스 제1기획과] 조직 해체서비스 제2 ... 기획과[서비스 제2기획과] 조직 해체이상 2건 1월 2일 부2. 파견 (관계사 포함)대상상세 내용파견 발령 전파견 발령 후홍길동서비스 제1기획과PEOPLE본부남길동서비스 제1기획

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2024.02.11

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A Study on the Functions and Roles of the Ministry of Education for the Development of Lifelong Vocational Education (A Study on the Functions and Roles of the Ministry of Education for the Development of Lifelong Vocational Education)

한국자치행정학회 주효진, 명성준, 왕재선, 이재록, 장봉진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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상시조직진단 시스템 구성 보고서 구축 방안

적 배분 상태를 주기적으로 분석하여 조직내 하위부서간 적정인력을 배정하는 것 - 조직에 큰 영향을 미치는 대규모 조직구조개편보다는 일상적 조직관리 업무상 가장 중요한 인력의 균형 ... 1. 상시조직진단의 개념과 특징가. 상시조직진단의 개념ㅇ 정기적으로 이루어지는 조직 스스로의 조직진단- 조직이 스스로 조직특성에 영향을 미치는 환경변수와 조직특성을 나타내는 조직 ... 관리 지표를 주기적으로 분석하여 조직상태와 수준을 점검하는 것ㅇ 조직내 하위조직의 업무량과 인력의 균형성을 분석하는 것- 조직관리자의 상시 고민거리인 부서별 업무량과 인력의 균형

노하우 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.06

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SWOT 기법을 활용한 교육부 조직 분석 (Exploring Structural Reorganization of Ministry of Education Utilizing SWOT Analysis)

한국교육행정학회 오헌석, 이승호, 박대권

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.21

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

정산 전담 팀장 인력으로 조직 개편 (25 년 ) - 연말정산 ( 내부 ) – 이음택스 ( 근로소득 )/ 이음택스 ( 사업소득 ) / 고객사 프로그램 구분해서 팀별 운영 - 연말 ... 년 7 월 20 일 대표이사 : 김해피 사업 분야 : 아웃소싱 서비스 – 급여 , 연말정산 솔루션 – 급여 , 연말정산 조직 및 인력 현황 : 총 18 명 ( 마케팅 4, 개발 ... : 소규모 조직이나 스타트업일 경우 , 의사결정과 실행이 빠름 . 초기 시장 진입 : 새로운 시장을 선점할 수 있는 기회 . 사용자 중심 설계 : 고객의 니즈에 맞춘 UX/UI

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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How Integration Type Matters: The Moderating Effect of Integration Type Between Leadership Styles and Employee Organizational Commitment?: The Case of South Korean Government Reorganization (How Integration Type Matters: The Moderating Effect of Integration Type Between Leadership Styles and Employee Organizational Commitment?: The Case of South Korean Government Reorganization)

한국조직학회 황석준, 윤태원

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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