"조직개편"의 검색결과 입니다.

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"조직개편" 검색결과 461-480 / 27,863건

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자치경찰 시행상의 문제점과 개선방안

경찰제는 기존의 국가경찰 중심으로 일원화하는 방식을 선택하고 있다. 이러한 방식은 기존의 제도나 조직, 인사 등을 크게 개편하지 않기 때문에 혼란이 발생할 가능성이 적으나, 권한 ... 하는 것이 용이하고, 과도하게 권한이 집중되는 것을 막아 경찰조직의 투명성과 공공성을 강화할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 동시에 지방자치제도의 특성상 지역 별 격차에 따라 핵심 공공 ... 부문인 경찰조직의 역량에서 차이가 발생할 수 있고, 경찰조직에 대한 감시나 감찰 역시 어려워지는 문제가 있다. 이러한 점을 고려하여 우리나라에서는 지속적으로 자치경찰제의 도입 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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대한민국 정부수립 후 주요재난 및 재난정책 변천사

치안국내 소방과를 민방위본부내 소방국으로 확대 개편했다. 1990년에는 대규모 침수를 경험한 후 정부조직법을 개정하여 풍수해대책법을 개정하여 방재대책기능을 건설부에서 내무부로 이관 ... 재난관리 행정의 역사적 변천과정에 대해 알아보고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안을 검토하여, 앞으로 더 다변화될 사회에서 어떻게 재난관리를 효과적으로 해 ... 은 국무회의를 통해 범정부적으로 지원하거나 부처별로 각각 시행하였는데, 태풍 사라를 계기로 1961년 국토건설청을 신설하고, 같은 해 영주수해복구사업소를 설치하여 수해복구를 위한 조직

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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(사회복지행정론 4학년) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점)

) 00구 주민센터 조직개편 추진 배경2) 00구 전달체계 개편 후의 주요 변화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 복지행정은 1950년대 이전에는 그 중요성이 인식 ... 되는 센터 조직개편 추진 배경 - 성동구먼저 지역주민의 복지서비스에 대한 접근이 용이하지 않은 현실이다. 조직개편을 추진할 당시 17개 중앙부처의 292개 복지사업이 다양한 공급기관 ... 민간 조직에의 사회복지가 빠르게 진척되면서 정책 및 프로그램이 다양화하기 시작하면서 지역사회복지행정의 중요성이 실질적으로 인식되기 시작하였고, 1990년대 들어서 더욱 확산

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.29

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

사회복지행정론 과제제목 : 우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정 및 조직 환경의 변화와 과제 2. 사회복지행정 ... 하게 만든다. 궁극적으로는 사회복지행정의 패러다임 변화를 유도하며 복지행정 서비스. 인력 및 조직 등 주요 변수에 영향을 주게 되는 것이다. 사회복지행정 영역은 사회복지제도가 발전 ... 및 조직 환경의 변화와 과제 사회복지행정과 관련된 주요 환경적 요인은 대체로 국내외 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 환경 등이 포함되며 이는 사회복지정책의 환경적 요인과 같은 맥락

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것

기업이 성장하고 사업 분야가 다각화됨에 따라 효율적인 운영을 위해 조직 구조를 개편하는 경우가 많다. 그중 사업부제 조직구조는 기업의 다양한 사업 영역을 독립적으로 운영할 수 있 ... 경영전략론사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오. 반드시 기승전결을 지키고 각주와 참고문헌을 명시할 것Ⅰ. 서론 ... 도록 설계된 조직 형태로, 제품, 지역, 고객군별로 사업부를 나누어 관리한다. 이는 기업이 변화하는 시장 환경에 신속히 대응하고, 각 사업부가 자율적으로 운영될 수 있도록 돕는 장점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

를 실시하는 과정을 협의해 직무설계 개편, 적절한 급여 개편, 승진제 등 조직개혁을 주도할 필요가 있다.아울러 라인과 직원 간 갈등이 해소되지 않더라도 수직적 '꼰대 조직' 운영 문제 ... 산업심리학조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.서론내가 현재 일하고 있는 단체는 스타트업 단체 ... 이다. 다른 스타트업과 마찬가지로 인적자원 관리에 대한 보상은 물론 재무적 요인도 매우 미흡하다. 회사의 수익구조가 불안하긴 하지만 CEO의 시계와 차량이 바뀔 때마다 조직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

. IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[한능검 1급을 위한] 한국사능력검정시험 제63~73회 기출 선지정리

비유왕과 동맹을 체결하였다 신라(눌지왕)이차돈의 순교를 계기로 불교를 공인하였다 신라(법흥왕)건원이라는 독자적인 연호를 사용하였다 신라(법흥왕)화랑도를 국가적인 조직으로 개편 ... 시득이 기벌포에서 당군을 격파하였다 나당전쟁(기벌포)통일신라지방관을 감찰하기 위해 외사정을 파견하였다 통일신라(문무왕)군사 조직으로 9서당 10정을 편성하였다 통일신라(신문왕

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 ... 의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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[a+취득자료] 사회복지서비스 전달체계는 운영주체에 따라 공적전달체계와 사적전달체계로 구분할 수 있다. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 개선전략 및 공공과 민간의 역할분담에 대해 작성하시오.

한데 의사결정에 대한 개편과 업무분담 방식의 재조직, 전달체계 구조 변경 및 전달 체계의 운영주체, 서비스 배분방법의 개편 등이 있다.(1) 의사결정의 권위, 통제 재구조화의사결정 ... 에게 시작되어 전달되는 과정을 의미하며 복지서비스 공급자와 공급자, 공급자와 수요자 사이를 연결시키기 위해 만들어진 조직적인 체계라고 할 수 있는 것이다. 보통 사회복지서비스전달체계 ... 복지서비스 활동과 공공부조 기능은 매우 복잡한 프로그램과 조직을 통해 이루어지고 있으며 여러 가지 형태의 민간과 공공 조직들이 혼재되어 자원의 공유나 이전, 통제 등의 방식을 통해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 문제되는 행동의 공유2. 구체적 변화 모습과 행동 목표의 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화의 속도가 빨라지면 조직의 개편에 대한 필요성이 커지게 된다 ... 적으로 조직 개편을 두렵게 여긴다. 이에 따라 필요한 조직 개편이 늦춰지게 되고 조직의 효율성의 저하, 비용의 증가 등이 발생하게 된다. 최근에 발생하고 있는 사건들 역시 조직의 변화 ... 교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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해방직후 및 정부수립기 간호 A+과제

원 조산원 자격 겸함 1946 년 간호양성소 폐지 → 3 년 고등간호학교로 개편3) 간호행정의 변화 간호행정조직 법규 개선 미군정 , 일제시대 경무청 위생과 → 보건후생국 승격 ... 년 대한민국정부 수립 후 간호사업국 → 간호사업과로 격하 됨 . 보건후생부 가 사회부소속 → 보건국으로 개편 . 간호행정조직은 ‘계’ 수준으로 축소 됨 . 1949 년 사회부 ... 11 개의 보건국과 4 개의 후생국 체제 보건후생부로 개편 보건후생부 내 간호사업국 전문가로 구성된 간호사업위원회 구성 ( 설치간호업무제도 개선 , 간호교육체제 정비 )3) 간호행정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론과제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론(1). 조직의 특성가. 조직개편나. 안전 ... .Ⅱ. 본론(롯데건설 안전부서)(1). 조직의 특성가. 조직개편롯데건설은 안전관리 역량을 향상시키기 위해 대폭적인 조직 개편에 나섰다. 안전보건부문을 ‘안전보건경영실’로 승격 ... 을 한다면 대한민국은 좀더 안전한 나라가 되지 않을까 하는 생각이 들어 안전관련 조직에서 일하고 싶다는 생각이 들었다.몇몇 기업을 찾아보는 가운데 롯데건설이 안전조직을 대폭개선해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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엔씨소프트 인사(HRM)직 합격자소서

에서 깨닫거나 배운 점에 대해 자세하게 들려주세요.500자인사컨설팅사에서 분석력을 발휘하여 인사제도 및 조직문화 개편에 기여함으로써 이론과 실무 간 격차를 해소하는 데이터 분석 ... 강화를 위해 4,000명 이상의 3개년 인사데이터를 활용하여 일부 보상 수당을 조직 및 개인 성과급으로 활용할 시 변경되는 보상 재원을 엑셀로 산출했습니다. 또한, 엑셀로 마코브 ... 분석을 실행하여 역 피라미드형 인력 구조에 관한 시사점을 도출했습니다.데이터 분석력과 논리적 사고는 경영 전략과 연계된 의사결정을 도우며, 조직의 구성원, 경영진, 노조 등

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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(인증o)A해커스 산업심리학 과제 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.

했다. 영업조직의 실적에 따라 일괄적으로 인센티브를 제공하는 대신 직급별로 시스템을 개편했다. 영업팀장들은 인센티브의 70%를 전체 실적으로, 30%를 개별 실적으로 했다. 영업팀장 ... 산업심리학 과제주제: 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오.- 조직(직장) 내 갈등 사례 2개를 구체적으로 제시 ... 하는 행위 지양Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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한국정부론 출석수업 대체 과제물 (큰정부 작은정부 비교)

과정에서 발표한 정부조직 개편안을 보면, ‘18부 4처’가 ‘13부 2처’로 부처 수를 줄였다. 1960년 이후 가장 규모가 작은 정부가 되었다. 이후 정권말에는 조직이 늘어나서 ... 았다. 중소벤처기업부, 소방청 신설, 행정자치부와 국민안전처를 통합해 행정안전부로 개편 등 소폭의 조직 개편이 이뤄졌다. 이후 코로나19가 창궐하고 동시에 전세계적으로 확산 ... 는 만큼 경제 발전에 따른 작은 정부의 당위성이 부각될 수 있다.정부의 운영은 조직 및 인력 축소하고 제정규모를 감소하여 건전 제정을 유지하는 방안으로 운영한다. 이를 위해서 정부 인력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03 | 수정일 2024.12.04

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데이터 전담조직의 필요성,데이터 관련 법령 현황

조직의 미션에 대한 명확한 정의에 대해 합의가 이루어진 상황이 아니며 조직 개편 또는 신설에 대한 예산, 인력, 정부조직 규모 조정에 대한 부담이 존재한다.2) 데이터 관련 법령 ... 데이터 전담조직의 필요성과 데이터 관련 법령 현황1) 데이터 전담조직의 필요성21세기 4차 산업혁명시대의 원유는 데이터라는 인식이 팽배하고, 글로벌 팬데믹으로 인한 디지털 경제 ... 전환을 가속화 하겠다는 전략이다.이러한 상황 속에서 여야를 막론한 정치권은 디지털 경제를 활성화할 수 있는 데이터청과 같은 정부조직 신설이 필요하다는 주장이 제기되었다. 이에 더하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.03.08

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관료제와 시민사회 연구 - 현대사회에서의 탈관료제적 조직구조 적용의 정합성

조직구조의 유용성(자포스)Ⅱ. 탈관료제 조직구조의 한계(자포스)Ⅲ. 현대사회에 적합한 조직구조 개편·개선방안- 결론서론현대사회에서는 경쟁적 이윤추구 기업뿐만 아니라 비영리 조직 및 ... 행정의 영역에서도 탈관료제적 조직구조로의 개편이 적극적으로 검토 및 적용되고 있다. 기존의 전통적 조직구조 형태만으로는 더욱 복잡화되고 빠르게 급변하는 환경적 요소에 대응하기 ... 가 책임을 분담하면서 의사결정에 보다 많은 신중을 투자하게 된 결과이다.Ⅲ. 현대사회에 적합한 조직구조 개편·개선방안사회가 발전하면서 다양한 조직에서 탈관료제의 긍정적 측면을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

와 조직관성, 그리고 이직의도를 중심으로 한 연구, 스마트시티와 행정계획의 현대적 변용연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 도시재생사업의 지속성 제고를 위한 지자체 행정지원체계 개편 ... 았습니다. 지속가능한 스마트 시티 운영을 위한 조직관리 방안에 관한 연구, 미국 캘리포니아 지역 지하수 수자원관리 혁신: 정부와 지역 양방향적 전략 등에 대해서 연구를 하고 석사 졸업을 했 ... , 도시정부 ESG 행정이 정책만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국 정부조직 무질서와 비효율성의 제도적 기원 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

시킵니다.4)조직 개편: 삼성전자는 시장 환경 변화와 기업 성장을 고려하여 지속적으로 직무설계를 개선하고 조직 구조를 개편하였습니다. 이를 통해 조직의 유연성을 높이고, 기업 경쟁력 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직 ... 역할을 담당하며, 효율적인 인력 배치와 업무 프로세스 개선을 통해 조직의 목표 달성에 기여합니다. 다음과 같은 이유로 직무설계의 중요성을 강조할 수 있습니다.1)명확한 역할 분담

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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