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"인사하기" 검색결과 381-400 / 161,871건

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

다. 그러나 인적자원(HR)관리의 개념에 비하면 협의의 영역으로 볼 수 있다.이러한 맥락에서 사회복지조직의 인사관리는 사회복지조직이 추구하고자 하는 고유의 운영목적을 달성하기 위해 사회 ... 사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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병원경영학 기출문제

확로 가장 적합한 것은?① 병상회전율② 재원일수③ 환자대기시간④ 진료비 수납률⑤ 직원이직률24. 인사평가에서 발생하는 ‘관대화 경향’을 최소화하기 위한 방법으로 적절한 것 ... ② 조직 내 유연성 확보와 다기능 인력 양성③ 인사이동 최소화④ 급여체계 단순화⑤ 관리비 절감26. 병원 회계에서 ‘재무상태표’가 제공하는 정보로 가장 적절한 것은?① 일정기간의 손익 ... ④ 공공부문 확대⑤ 보건의료 규제 완화49. 병원조직의 핵심가치를 지속적으로 유지하기 위한 필수조건은?① 비전과 전략의 일관성② 내부감사 주기 단축③ 계층구조 확대④ 리더십 폐쇄

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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[인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

. 서론인사관리는 조직목적을 더욱 잘 달성하기 위해서 행해지는 것이므로 결국 생산에 필요한 양질의 노동력을 될 수 있는 대로 저렴하게 조달하여 그것을 효율적으로 이용해서 능률적인 ... 다. 그러므로 인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할 수 ... 있다. 다시 말하면 인사관리란 조직원의 직무 만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적자원의 효율화에 대해 수단을 마련하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 따라서 본론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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자폐성장애아동의 사회성 발달을 위한 상황이야기 개발 절차 및 예시

수준과 학습 방식을 고려한다.2) 목표 행동 설정- 상황이야기를 통해 아동이 익혀야 할 구체적인 사회적 기술을 정한다.- 예: 친구에게 인사하기, 줄 서기, 대화 차례 지키 ... (칭찬, 보상 등)를 활용한다.- 필요에 따라 이야기 내용을 수정하여 아동에게 맞는 방식으로 조정한다.---4. ‘상황이야기’ 예시주제: 친구에게 인사하기제목: 친구를 만나면 인사 ... 기, 도움 요청하기 등- 목표 행동을 긍정적이고 실현 가능한 방식으로 설정한다.3) 이야기 구성 및 시각적 자료 활용- 이야기의 기본 구조는 다음과 같다.① 설명 문장: 상황과 관련

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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어린이집 영아반 주간보육일지 (국공립어린이집 만1세)

과 얼굴을 내밀지 않아요*영아의 컨디션과 건강상태를 살펴보고 체온 체크하기 부모님께 고개 숙여 인사해요*투약의뢰서 및 알림장을 살펴보고 영아에 대한 전달사항 확인하기 *손 씻기 및 ... :고무신을 신고뛰어요(X)점심식사(11:40 ~ 12:30)*화장실에 다녀오기 및 기저귀 갈기 손 씻기 기저귀를 가는 동안 말랑말랑 촉감 공을 잡아요*식사 전후에 감사 인사하기 음식 ... )*오전과 연계하여 활동해보기*부모님이 오시는 대로 개별 귀가하기 부모님께 고개 숙여 인사해요*연장반 영아는 연장반으로 인계하여 귀가하기*등하원시 안전교육 : 창문을 열고 손과 얼굴

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

. 인사고과 오류사항에 따른 해결방안후광효과로 인한 잘못된 인사고과를 해결하기 위한 방안을 제시한다.한 회사의 A라는 직원은 뛰어난 프리젠테이션 능력을 갖고 있어 중요한 발표를 도맏아 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.학습자명 :제출일자 ... :I. 서론인사고과는 종업원 개개인의 업무수행상의 능력과 업적 그리고 근무에 임하는 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 이러한 평과 결과를 인사, 보상, 승진, 훈련 등에 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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[학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이나 성과를 평가하고 개발하는 과정이할 할 수 있다. 조직효과성을 달성하고 인재를 적재적소에 배치하기 위해 인사고과는 매우 중요한 도구로서, 신뢰성과 타당성을 담보하여 인사고과를 수행 ... 되는 조직에서 근무하고 싶어하기 때문이다.(3) 지속적인 성과 개선 지원타당성과 신뢰성 있는 인사고과는 지속적인 성과 개선을 지원한다. 정확한 평가를 통해 조직은 성과 관리 및 발전 ... [인적자원관리]ㅊ ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 여러 인사관리 분야에 직·간접적인 영향을 미치고 있다. 기업은 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

하는지에 대한 질문에 끊임없이 답을 찾아가는 학문분야인 것이다. 2. 본론 인사고과 개념 및 목적 개념 인사고과는 종업원에 대해서 다양한 판단소재를 일정한 기준으로 하여금 공정 ... , 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다. 또한, 인사고과는 임금과 승격을 결정하는 것 ... 이 아닌 단순하게 종업원에게 순위부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자평가와 함께 자기평가도를 지칭하는 것이다. 목적 전략적 지표로서 역할

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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영유아기 언어발달의 중요성에 대해 정리하고, 언어발달을 도울 수 있는 그림책을

하고 싶은지 교수방법에 대해 논해 보세요. (7주차 2, 3차시)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아기 언어발달의 중요성2. 동화책『인사, 인사, 무슨 인사?』를 활용한 언어 ... 는 사회의 관습이나 문화 등을 습득할 수도 있다.유아기는 언어발달이 가장 중요하고 왕성하게 이루어지는 시기이다. 즉, 가장 언어를 잘 흡수하고, 결정적인 시기에 해당하기에, 이 시기 ... 적 발달에 대해서도 알 수 있다. 영유아의 인지를 알아볼 수 있는 척도로 언어가 활용될 수 있다. 만약, 영유아기에 언어발달이 느리다면, 타인의 이야기를 듣고 표현하기 위한 사고 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

을 받아들이고, 새로운 방식을 도입하기 시작했다. 이렇게 도입된 ‘새로운 방식’의 수평적 인사고과가 바로 ‘동료평가’이다.동료평가는 윗사람이 아랫사람의 업무 실적과 태도를 평가해왔 ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... .1. 서론2. 본론(1) 수직적 인사고과 ? 공정성의 문제(2) 수평적 인사고과 - ‘동료평가’, 양날의 검3. 결론4. 참고문헌1. 서론효율적인 조직 운영을 위해서 무엇

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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생명과학 공개수업지도안(천연염색)

점 발표하기인사 및하교지도- 출석체크 및 학생확인- 사진 속의 실은 어떻게 색을 냈을까?천연염색이란 무엇일까? 자유롭게 이야기 한다.- 혈액형 판별을 해보고 혈액에 대해 알아보 ... 았습니다.- 학습목표 확인하기- 천연염색과 천연염색법에 대해서 알 수 있다.- 천연염색에 사용되는 다양한 식물에 대해 알 수 있다.- 천연염색에 사용되는 매염법에 대해 알 수 있 ... 에서 꺼내어 매염액에 다시 적신다.⑤ 손수건을 헹구어 말린다- 염색된 손수건을 보고 천연염색의 의미를 다시 이야기한다.- 워크지 답안 쓰기- 잘한 점과 잘못한 점 이야기하기

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발 ... 조직심리학의 원리를 효과적으로 적용하여 조직 운영을 개선하고 있다. [1] 인사심리학의 적용 메가스터디는 교육 업계에서 경쟁력을 유지하기 위해 우수한 강사와 직원을 선발하고 개발 ... 과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

한 디지털 전환과 시장 변화에 대응하기 위해서는 직무 기술이나 지식뿐 아니라 새로운 상황에 빠르게 적응하고 학습할 수 있는 능력이 중요해졌다. 이러한 환경에서는 직무 중심의 전통적인 인사 ... 를 들어 채용 제도나 평가·보상 체계를 설계·운영하기 위해서는 해당 분야에 대한 전문적인 지식과 경험이 필요하다. 또한 HR 담당자는 조직의 인사 규정과 노동법을 숙지하고 이 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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2023년 교직실무 출석수업 개별과제(가정통신문)

요자유놀이? 인사해요? 우리반에 왔어요? 우리반의 하루일과? 우리 원 등원 길 구성하기? 하루 일과 순서 카드를 관찰해요? 놀이공간을 꾸며요기본생활습관지도[예절]반갑게 인사해요[예절]반갑게 인사해요[예절] ... 시기를 부탁드립니다. 이는 유아의 안전을 책임, 관리하기 위한 유치원의 노력이오니, 학부모님의 적극적인 협조를 바랍니다.■ 이름표 사용2주 동안 이름표를 부착하고 등 · 하원 하며, 친구 ... 그룹활동? 나를 소개해요? 우리 원에 가요? 내자리를 찾아주세요? 친구들, 선생님과 인사 나누기? 처음 만난 친구에게 다가가는법? 우리 원에 갑니다? 난 내가 좋아? 약속판을 꾸며

방송통신대 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.10.14

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만0~1세 신입적응일지

2일 )-엄마와 등원하기-교사 및 또래와 인사하기-오전 간식 먹기-자유놀이하기○엄마와 등원한다. 교사가 인사를 건네자 낯설어하며 엄마에게 안긴다. 엄마 한테 안겨 탐색하며 놀이 ... 2일차( 3월 6일 )-엄마와 등원하기-교사 및 또래와 인사하기-오전 간식 먹기-자유놀이하기○엄마와 손을 잡고 교실로 들어온다. 교사와 함께 사물함을 찾아보며 가방을 넣어볼 수 있 ... -교사 및 또래와 인사하기-오전 간식 먹기-자유놀이하기○울며 등원하여 교사가 손을 잡아주자 교사의 손을 뿌리치며 엄마에게 안겨 들어온다. 간식으로 유인하자 못이기는 척 교사가 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07

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사회적 환경 언어 변이 요약, 사회적 환경(나이, 성, 계층 등)에 따른 언어 변를 확인할 수 있는 음운, 어휘, 문법, 담화 예 251bsj322

로는 ‘읽고’의 자음군 단순화, ‘인사말’의 사잇소리, ‘원룸’의 자음 동화 등이 있다. ‘읽고’는 전라권에서 ‘익꼬’로 응답한 비율이 높게 나타나며, ‘인사말’은 2016년 조사 ... 인에게 인사할 때 하는 말, 격식체와 비격식체 사용, 보조 동사 등이 있다. 여성은 남성보다 ‘안녕하세요’를 더 많이 사용하는 반면, 남성은 여성보다 ‘안녕하십니까’를 더 많이 ... 대에서 많이 사용되지만, 표준형은 20대에서 많이 사용하고 비표준형은 60대에서 많이 사용하는 경향이 있다. 담화 변이의 예로는 친구를 만났을 때 처음 인사로 하는 말, 감사에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.22 | 수정일 2025.03.28

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 제공하기를 기대하며, 그렇게 하도록 유도한다. 가장 대표적인 방법이 인사평가를 통해서 직원들에게 상벌을 주는 것이다. 그런데 인사평가를 한다는 것은 무엇을 중요하게 생각할 것인지 ... 과 종업원의 판정능력을 포함시켜서 평가하는 것이 인사고과라고 정의하였다.2_인사고과의 목적기업이 인사고과를 실시하기 위해서는 적잖은 시간과 비용이 소요된다. 그럼에도 불구하고 인사고과 ... 행 한다. 그래야 조직이 지금 조직의 목적을 달성하기 이해 충분한 수준의 인적 자원을 보유하고 있는지, 더 충원해야 할 것인지 또는 지나치게 많아서 인사정리를 해야 할 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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고등학교 일본어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

소개 하기' 활동 시간에는 다른 친구의 소개를 듣고 이해한 뒤 적절히 반응하고, 자신의 이름과 국적, 잘 부탁한다는 인사말을 정확한 일본어를 사용하여 표현하였으며 이 과정을 학급 ... 로 보는 일본 문화' 시간에는 수업 중 학습한 일본 문화와, 감사 표현, 사과하기, 자기소개하기 등 다양한 상황에서 쓰이는 표현들을 영화 속에서 재확인하면서 알고 있는 단어나 표현 ... 연습을 하고 친구들과 말하기 연습을 하며 발음에 익숙해지고자 노력하는 모습을 보임. 일본 문화 수업 중 '일본의 축제'에 대해 배우면서 축제의 의미에 대해 살펴보고 축제는 단순히

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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간호관리학1 중간고사 정리

(1) 간호관리의 개념1) 조직① 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경 ... 조직은 그 목표를 달성하기 위하여 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고, 구성원의 역할을 규명하며, 그 역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차 등을 가짐경계조직은 환경과 계속 ... 적으로 자원을 교환하기는 하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별함환경에의 적응조직은 조직환경의 변화에 계속 적응하여야 존속할 수 있으며, 환경은 조직에 필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24 | 수정일 2025.10.27

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무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오

적 관계가 형성된 거래 상대에게는 이름을 언급하며 조금 더 비공식적인 인사말을 사용할 수 있다.본문 본문은 무역통신문에서 핵심적인 부분으로, 무역 통신문의 목적을 달성하기 위한 구체 ... 무역통신문을 이해하고 그 구성과 형식을 정확히 파악하는 것은 국제무역 활동을 성공적으로 수행하기 위한 기본적이자 필수적인 지식이다.주제 선정 이유는 무역통신문이 단순한 문서 ... 도록 설계되며, 주로 인사말, 본문, 결말, 서명, 첨부 서류 등의 요소로 이루어진다. 각 요소는 그 자체의 기능을 가지며, 이를 통해 무역통신문이 전달하고자 하는 목적을 효과

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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