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보육일지 코오롱인더스트리 만1세 보육일지 1세 관찰일지 8월관찰일지 만1세 만3세 관찰일지 인적자원관리 신입원아적응일지 0세 보육일지
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"인사하기" 검색결과 461-480 / 161,905건

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    인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)
    위로 드러난 업적을 중심으로 점수를 부여하고 승진을 결정하기 위해서는 업적과 승진 시에 상사로서 제 역할을 할 수 있는 역량이 충분한가에 대해 살펴보아야 한다.즉, 인사고과를 실행 ... [인적자원관리]주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 중요성2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성Ⅲ. 결론Ⅳ ... 의 기준에서 상사에 의한 인사고과에 의해 결정되는 경우가 대부분이다. 인사고과의 결과는 다양한 인사관리에 영향을 미치게 된다. 예를 들어 인사고과의 결과에 따라 현재 인력의 역량 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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    주례없는 결혼식 사회자 대본 (깔끔,완벽, 성혼선언문 포함)
    을 드립니다.저는 오늘 이 축복된 결혼식의 사회를 맡게 된 신부 000 양의 친한 친구 000입니다. 인사 드리겠습니다. (인사)오늘은 오로지 신랑, 신부만을 위한 특별한 결혼식 ... 두 분의 맞절이 있겠습니다. 양가 어머님 인사자 이제 찾아주신 내빈들께 인사 드리겠습니다. 양가 어머님 내빈께 인사이제 양가 어머님께서는 자리에 착석해 주시기 바랍니다신 랑 입 ... 인사를 나누는 시간을 가지겠습니다. 신랑 신부는 마주봐주시기 바랍니다.신랑 신부는 서로에 대한 존경과 사랑의 마음을 담아서 맞절을 하겠습니다.(준비확인 후) 신랑신부 맞절(맞절 후
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.28
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    인적자원관리론
    은 실적주의의 원칙에 따라 시험성적, 근무성적, 경력평정에 따라 실시된다. 실질적 양성평등을 실현하기위해 장애인·이공계전공자·저소득층 등에 대한 인사관리상의 우대정책을 예외적으로 실시 ... 이 지방자치단체의 사무를 담당하거나 지방 공무원이 국가의 사무를 담당하기도 하고 국가공무원이 지방자치단체로부터 보수를 받거나 지방공무원이 국가로부터 보수를 받기도 하며 동일한 근무기관 ... 으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다. 특이점으로는 기존 지방공무원인
    방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
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    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 하는 것을 말한다. 즉, 인사이동 결정과정에서 단체협약이나 취업규칙에 해당하는 절차가 있다면 그에 따라야 함을 의미한다. 이를 어기 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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    AI가 아닌 8년차 교사가 직접 작성한, 평가제 기준 반영, 만4세 8월2주 일일보육일지
    - 안전하게 등원 걷기에 참여하기배변, 손씻기오전간식,음수(09:20-09:50)식단표 참조환기(미세먼지확인)- 화장실 다녀오기 및 손 씻기- 배식하기 - 감사 인사하기- 편안한 분위기 ... 에서 맛있게 먹기- 식기 정리, 먹은 자리 정돈하기- 물 마시기- 먼저 먹은 유아들은 하고 싶은 실내 놀이실내놀이(09:50~11:30)- 인사 나누기 및 오늘의 날씨, 날짜 ... )식단표 참조환기(미세먼지확인)- 화장실 다녀오기 및 손 씻기- 배식하기 - 감사 인사하기- 편안한 분위기에서 먹기- 식기 정리, 먹은 자리 정돈하기- 물 마시기- 먼저 식사를 마친 동
    서식 | 3페이지 | 2,400원 | 등록일 2025.09.09
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  • 자료 표지
    ai가 아닌 8년차 교사가 직접 작성한 만4세 6월 3주 일일보육일지, 매주 금요일 업뎃(승인 1-2일 소요)
    ) 장실 다녀오기 및 손 씻기 - 배식하기 - 감사 인사하기 - 편안한 분위기에서 맛있게 먹기 - 식기 정리, 먹은 자리 정돈하기 - 물 마시기 - 먼저 먹은 유아들은 하고 싶 ... 은 실내 놀이 실내놀이 (09:50~11:30) - 인사 나누기 및 오늘의 날씨, 날짜를 알아보기 - 노래와 율동, 손유희 등 간단한 주의집중 활동 하기 - 주제별 활동을 하며 유아 ... 하기 - 감사 인사하기 - 편안한 분위기에서 먹기 - 식기 정리, 먹은 자리 정돈하기 - 물 마시기 - 먼저 식사를 마친 유아들은 양치질 후, 유아 흥미에 따라 즐겁고 안전하게 하
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.02
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  • 자료 표지
    국어과 중등임용 2차 수업실연 모의문제 - 화법과 작문의 상황맥락
    할 수 있다.2. 말하기의 맥락을 고려하여 발표할 수 있다.학습 단계교수?학습 활동자료 및유의점시간(분)교 사학 생도입인사· 인사 및 학습 분위기 조성· 인사 및 학습 준비15전시학습 ... )단원명 : 2. 화법과 작문의 기능 (3) 화법과 작문의 맥락단원명차시학습 내용2. 화법과 작문의 기능(3) 화법과 작문의 맥락1차시· 화법과 작문에서 맥락이 필요함을 이해하기2 ... ~3차시 (본시)· 말하기의 맥락을 파악하기· 맥락을 고려하여 말하기< 수업 조건 >학생 수장소수업형식학습 기자재30명국어 교과교실모둠 수업교사용 컴퓨터, 칠판, 빔 프로젝터
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수조작 요리 과학 11가지 유아 활동 -가족 주제 활동
    적 탐구하기＞수와 연산의 기초개념 알아보기활동자료?가족 수만큼 놓기? 교구 그림자료활동방법‘가족 간의 인사말? 퍼즐 그림자료를 출력한 뒤 모양대로 잘라 코팅하고 뒷면에 우 ... 활동 계획안교사원장활동명수：가족 간의 인사말 퍼즐주제나와 가족영역수?조작영역활동목표?퍼즐을 맞추며 도형의 모양을 관심을 갖고 탐색해본다.?가족 간의 필요한 인사말을 알고 사용 ... 해본다.누리과정관련요소?신체운동?건강＞신체 조절과 기본 운동하기＞신체 조절하기?자연탐구＞수학적 탐구하기＞공간과 도형의 기초개념 알아보기?사회관계＞가족을 소중히 여기기＞가족과 화목
    리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.21
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    유치원과 친구 주간계획안
    하기공 놀이독서토의(특색과제)첫 번째 책3월 4째 주부터 시작합니다.자유선택활동쌓 기 영 역? 우리들의 장소 만들기역 할 영 역? 신나는 점심시간 놀이언 어 영 역? 우리 반 ... 의 하루일과를 소개하기수 ? 조작영역? 즐겁게 출발 ? 플레이 팩토과 학 영 역? 우리 반에서 색깔별 물건 모아보기음 률 영 역? 리듬악기를 연주해요.미 술 영 역? 우리 반의 특별 ... 한 로고 만들기점 토 영 역? 친구 얼굴 꾸미기특성화 및특별활동국 악과학활동자연친화교육체 육학급특색인사예절기본자세, 타법?편백나무방에서놀아요.옆/앞/뒤로구르기?교육지원활동건강?안전교육
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2022.07.28
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    [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    이 이루어져야 한다. 따라서 조직은 조직 내외에 걸쳐 있는 인맥과 추천, 고용 시설이나 광고 등을 이용하는 인사선발시스템을 구축하여야 한다. 이때 종업원을 선택하기 위한 방법 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직에서 목표를 달성하기 위하여 사람을 투입하였을 때 이를 바람직한 방향으로 움직이게 하기 위한 관리활동으로 볼 수 있다. 인적자원 ... 에 대해 공헌하고 있는 정도는 상당히 가변적이고 계측하기 힘든 경우가 많다. 이처럼 조직 동에 대한 개별 종업원의 공헌이 개인단위로 명확하게 파악하기가 곤란하기 때문에 인적자원은 가장
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
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  • 자료 표지
    경찰인사관리 중간고사 정리본
    경찰인사관리 중간고사□ 경찰법- 국가경찰의 임무. p.31. 국민의 생명, 신체 및 재산의 보호와2. 범죄의 예방. 진압 및 수사, 범죄피해자의 보호,3. 경비. 요인경호 및 대 ... 과 질서를 유지하기 위하여 일반통치권에 의거하여 국민에게 명령. 강제하는 권력적 작용을 경찰이라고 한다.- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말 ... 함.□ 현대 인사관리의 특징. p.71. 전문성2. 과학성 : 과거와는 달리 현대 인사행정에는 컴퓨터와 같은 과학기술 도구의 활용과 심리학 등의 인문. 사회과학, 통계학, 생리학
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    무역영어) - 무역통신문의 작성원칙에 대하여 설명하시오 (30점) - 무역통신문의 구성과 형식에 대하여 설명하시오 (20점) - 청약과 승낙에 대하여 설명하시오 (20점)
    과 형식에 대해 알아보고 무역계약의 성립과정인 청약과 승낙에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 무역통신문의 작성원칙에 대하여 설명하시오.무역통신문을 작성하기 위해서는 무역통신문 작성 ... 은 무역통신문이 목적을 달성하기 위해서 정확한 정보전달과 수신자에게 호감을 주는 것에 그치지 않고 수신자의 주의를 끌어내 효과적으로 설득시켜 구체적인 행동을 유발해야 한다는 원칙이 ... 되어 있다. 기본요소에는 Letterhead(서두), Date(발신일자), Inside Address(수신자명 및 주소), Salutation(서두인사), Body of Letter
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시각화능력 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    중 재무 정보를 가장 직접적으로 다루는 부서는?① 인사부② 재무부③ 영업부④ 마케팅부3. 기업 외부정보에 해당하는 것은?① 사내 회의록② 고객 시장 조사 결과③ 인사 평가표 ... 성능 개선8. 경영정보 시각화에서 ‘스토리텔링’이 중요한 이유는?① 글자 수를 줄이기 위해② 데이터의 설득력과 이해도 향상③ 색상 사용을 줄이기 위해④ 정보 보안을 강화하기 위해9 ... 다는 것이 반드시 의미하지 않는 것은?① 인과관계② 변수 간 관계③ 패턴 존재④ 동시 변동27. 기업 외부정보 활용 시 가장 유용한 공공 데이터 출처는?① 인사 평가표② 사내 인트라넷
    시험자료 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.30
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    12월유아체육계획안
    , 인사 잘 하기, 자신감 있게 표현하기신체표현및 동작놀이신나는 레크 댄스, 거북선 만들기, 브릿지 하기☞ ##.# 유 아 체 육 ☜◎ 수업 내용은 원 사정에 의해 변경될 수도 있습니다.(7세 - 줄넘기 또는 체육 또는 발표회 연습)
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    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02
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    지역사회 비만건강증진 프로그램 교육안_6회차
    , 저염식이, 저콜레스테롤식이, 야식과 폭식 자제하기 )- 강의- 질의응답- 출석부- ppt 자료- 비만 관련 영상1시간운동 훈련수요일10:30~11:301. 인사 및 프로그램 ... 성 합병증을 유발하며 조기 사망으로도 이어질 수 있는 만성 질환입니다. 특히 노인 비만의 경우 평생 지속된 식사 및 운동 습관의 결과로 발생하기에 예방 및 관리가 더욱 중요하기 때문 ... 에 노인 비만 인구를 대상자로 선정하였습니다.주시간프로그램구성요소내용교육방법준비사항11시간건강 교육월요일10:00~11:001. 입학식? 인사 및 교육자 소개? 참가 동의서 배부
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
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    인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트
    산하기관장 임명권과 관련하여1. 용인시장의 산하기관장 밀어붙이기식 인사가 낳은 2차 채용비리사건2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅳ. 지방정부의 인사행정 ... ·행정 분야의 인재풀을 보다 광범위하게 바라봐야한다. 두 번째로, 인사추천과 검증을 담당하는 청와대가 후보자들의 평판을 확인하기 쉽지 않기 때문에, 주변 공무원 및 이해관계집단추천 ... 다. 그러나 끊임없는 논란이 제기되는 이유는 정당하지 못한 기준으로 배치된 된 자가 조직을 이끌며 공공의 이익발전에 기여하지도 못하기 때문이다. 또한, 회전문인사는 집단의 폐쇄적 의사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    (인적자원관리)HR동향과 전망
    할 수 있습니다. 예측 분석을 통해 HR 전략을 수립하면 보다 체계적이고 효과적인 인사관리가 가능해집니다.이런 변화들을 구현하고 실천하기 위해서는 기술에 대한 이해와 적극적인 도입 ... 특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업의 인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10
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    인사고과의 의의와 오류
    과제 주제인사고과의 의의와 오류1. 서론인사고과는 인적자원관리에서 조직 구성원의 역량과 업무성과를 정확히 평가하여 인사 의사결정에 활용하는 핵심적인 과정 중 하나입니다. 그 결과 ... 를 보상, 교육 및 배치, 승진 등의 객관적인 근거로 활용하며 조직은 이러한 인사고과를 활용하여 직원의 능력과 업적을 체계적으로 판단합니다. 공정하며 신뢰성을 쌓은 인사고과는 직원 ... 들의 동기부여를 하는 동시에 조직 성과 향상에 필연적으로 작용하며, 이에 대해 조직 구성원들의 관심사도 큰 편입니다.. 하지만 현실에서는 인사고과에 대한 불신이 상당한 편이며, 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.01
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    하려고 시도하는 등 기업문화를 개선하기 위해 노력하고 있다. 그러한 시도에도 불구하고 여전히 인사고과 방식에 대한 개편은 이뤄지지 못하고 있다. 대다수 기업은 여전히 형식적인 인사고과 ... 조합에 가입했다는 이유로 인사고과에 최저점을 부여하기도 하고, 인사고과를 빌미로 부당한 일을 하도록 강요당하기도 한다. 하지만 최근 공정성을 중시하는 MZ세대의 사회 활동이 활발 ... 을 방지하기 위해서라도 인사고과 제도를 개편할 필요성을 느끼고 있다. 그렇다면 현재 시행되는 인사고과의 문제점은 무엇이고, 이를 개선할 방안에는 어떠한 것들이 있을까?작성자는 본 과제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해
    수립1) 전화나 휴대폰예절2) 인사예절(인사, 절, 악수 등)3) 행동예절(표정, 자세, 동작)4) 명함교환 및 소개예절5) 언어예절(말씨, 호칭)6) 식사예절 및 회식(음주)예절7 ... 에는 나름대로의 특유한 규범이 있으며 공동의 목표를 갖는다는 점이다. 따라서 개개인은 조직의 목표와 규범에 맞추어 자신의 특이성(特異性)을 조화시켜야 하기 때문에 직장사회에서 요구 ... 중요한 것은 직장에서 원만한 유대관계를 맺어서 업무적으로 최대한의 효과를 볼 수 있도록 기본적 신뢰를 쌓아 두자는 것이다. 그런 것을 위해 직장에서 어떻게 인사하고 고객을 응대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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