"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리체계모형 행정학요점정리 간호관리학 기획 관리 9급 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리규정(표준안)" 검색결과 381-400 / 1,694건

<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지행정론 연습문제 120제

⑤나라가다71. 인사행정과 인사관리의 기본개념을 설명한 것이다. 적절하지 않은 것은?①인사행정이란 주로 공공기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 인사관리활동을 말한다.②인사관리란 ... 주로 기업을 구성하고 있는 종업원을 관리하는 모든 기능과 활동을 말한다.③최근 들어서 인사관리 개념과 인적자원관리 개념은 구분하여 사용하고 있다.④인사관리는 조직의 생존과 유지 ... 그리고 발전을 위하여 직접적으로 중요한 영향을 미친다.⑤인사행정과 인사관리는 인적자원을 대상으로 하며 조직목표를 달성하기 위한 수단적 , 보좌적 성격을 갖는 점에서 동일한 속성

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.08

다운로드 장바구니
GE의 윤리경영 보고서

의 보고 채널이 있다. 직원들은 인사담당자, 감사 담당자, 변호사, 관리자, 옴부즈 담당자를 통해 의견을 제시할 수 있다. GE코리아 헬스케어의 경우 6명의 옴부즈 담당자 ... 가 그 자체로 하나의 거대한 기업이다.기업의 주요 사무소가 뉴욕 록펠러 센터 안의 GE 빌딩에 있다. 혁신적인 제품과 경영기법을 내놓으며 지속적으로 성장했고 수년에 걸쳐 많은 상 ... 부즈는 6단계 과정을 통해 문제를 해결하며 소요 기간은 평균 45일 이내이다. 이 과정은 문제제기→ 규정과 컴플라이언스와의 연관성 확인→ 조사→ 해당 사항 정정→ 직원에게 피드백

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2019.07.07

다운로드 장바구니
병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)

응급진료절차 내용이 규정되어야 할 필요성이 대두된다.업무의 본질과 양은 다양한 데 비해 상대적으로 적은 표준화에 의존한다. 병원은 그 대상이 기계가 아니고 인간이므로 대량생산 ... 하는 조직 관리로 받아들여지고 있다.관료조직체는 모든 행위가 조직체의 목표에 기능적으로 연관되도록 명확히 규정된 활동유형을 갖춘 형식적이고 합리적으로 조직된 구조로서 다음과 같은 특징 ... 및 운영문제를 다룬다. 그러나 의료기술이 고급화되고 복잡화되면서 책임과 권한의 적절한 분배 필요성도 커지고 있다.산업조직과 비교하여 병원은 상대적으로 작업량 조절이 안 되고 주요

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

다운로드 장바구니
한국산업인력공단 합격 자소서(17 상반기)

은 교육을 통해해외인턴십 도로교통공단인턴 si오토모티브 생산관리팀 탁구 봉사활동자신의 가치와 사회적으로 인정되는 기준(상도, 법, 인사규정 등) 안에서 행동하는 등 기본 ... 공동의 재산, 정보 등 개인의 권한 하에 위임 관리하므로 높은 윤리의식이 필요합니다.기타 (자유롭게 기술)예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 ... 을 설정할 것입니다.일ㆍ학습병행제 지원 (국정과제)지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계구축 (국정과제)국가직무능력표준(NCS) 개발 및 활용?확산(국정과제)K-Move (국정과제)국정과제

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

다운로드 장바구니
중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)

에도 국가행정의 직능을 행사하며 행정관리의 업무에 종사하는 부문 안의 노동자, 잡역계 이외의 직원도 포함한다.중국관료제는 조직이든 인사이든 사항견지, 해방사상, 실사구시, 간부사화 ... '에 따르면 중국의 관료선발의 원칙과 방침은 간부사화를 그 표준으로 삼고 있다.관료임용은 인사관리부문의 수요에 의해 일정한 법규와 과정을 거쳐 시험과 평가를 거쳐, 가장 적절한 인물 ... 중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)목차중국의 인적자원 및 인사행정제도I. 중국관료제의 일반현황II. 국가공무원제도의 주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

다운로드 장바구니
사회복지법제론 ) 우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 재정 (우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제10조까지 만들어 보시오.)

, 우리나라 헌법 제117조 제1항에 명시된 지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다고 명시하고 있 ... 을 기 때문이다. 즉, 행정안전부의 표준안에 근거하여 지역 사회의 자치 복지는 이루어지는 것이 전부인 것이다. 따라서 과거의 사회복지조례 수준은 주민의 복지증진과 삶의 질 향상 ... 한 미팅이 있어야 하고 때로는 복지 학문과 관계없는 고위급 인사들 혹은 국회의원들의 포퓰리즘의 일환으로 사회복지에 관련된 법률 제정은 사용되어지곤 하였다. 그러나 오늘날에 와서는 비로소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.05.30

다운로드 장바구니
사내강사운영 교육계획

별OO OOO OOO OOO 13( 후 ) 9( 후 ) 6 규정 / 절차 인사규정 및 교육훈련제도 전직원 연 2 회 연 1 회 1h OOO OOO OOO OOO 20( 전 ) 16 ... h ⓛ의사결정의 종류와 내용에 따라 탄력적인 회계 정보를 산출하고 활용하는 능력을 배양 6 인사규정 및 교육훈련제도 전직원 연 2 회 연 1 회 1h ⓛ인사제도 제개정에 따른 설명 ... 제표의 이해 연 1 회 2h 13( 전 ) 9( 전 ) 4 원가회계과정 직급간 ( 1 회 ) 2h 13( 후 ) 9( 후 ) 5 규정 / 절차 인사규정 및 교육훈련제도 연 1 회

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

가지 않고 온라인으로 의결권을 행사할 수 있기 때문이다. 전자투표제 의무화는 ‘재벌개혁’을 위한 상법 개정안에도 포함돼 있다. 그러나 재벌들은 전반적으로 전자투표제 도입에 부정적이 ... 않고도 컴퓨터, 스마트폰 등을 통해 의결권을 행사할 수 있도록 하였으며 상장사가 전자투표 관리 회사(예탁결제원)와 계약을 하면 전자투표시스템에 주총 의안 및 의안별 자료 등을 올려 ... 생, 대있으니, 참으로 한탄스럽고 한심한 일이 아닐 수 없다.수출이 안 돼 내수시장을 키워야 하는 판국에 오직 재벌과 대기업의 이익을 극대화하기 위해 파견노동제나 임금피크제 도입 등

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

, 작업유인, 시간의 효율적 사용 강조, 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따라 임금을 지급하므로 조직의 생산성을 높일 수 있다는 이론이다.과학적 관리론은 생상 ... 있다. 사회복지조직의 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지는 것이 일반적이기 때문에 능력과 동기와 자율성이 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절히 ... 의 장단점2) 과학적 관리론의 장단점3) 행정원리론의 장단점4) 인간관계이론의 장단점5) 상황이론의 장단점6) 조직군생태학이론의 장단점7) 제도이론의 장단점2. 사회복지행정이론인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

다운로드 장바구니
산업재해예방의 개선방안 ; 산업재해의 원인과 예방대책 분석

의 불명확, 점검보전 제도의 결함, 인사?적성배치의 불비 등 관리상의 결함이 이에 포함된다.일반적으로 모든 사고의 발생 원인을 자세히 조사해 보면 이들 ‘①’～‘⑤’ 5개의 간접 ... 은 기존의 교육이론에 따른 교육방법과 기술을 사용한다.3) 독일독일의 산업안전보건 규정은 다른 나라들에 비해 비교적 엄격한 모습을 보이고 있다. 산업안전보건법의 준수에 대한 관리 ... 산업재해예방의 개선방안 ;산업재해의 원인과 예방대책 분석■ 목차1. 산업재해란?2. 산업재해의 발생원인1) 직접원인 2) 간접원인3. 산업안전관리의 중요성1) 사회적 책임 측면

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.16

다운로드 장바구니
상법총론 중간고사 요약 정리

의 성립?변경?소멸, 기업의 인사?재무?결산 등을 포함한 운영과 관리, 기업의 대외거래 등의 법률관계를 규율하는 법★특별법 우선적 원칙 : 특별법은 일반법(민법)에 우선한다. 상법 ... 은 상인의 영.업.거.래를 대리! 가사 기타 비영업상의 거래이면 상업사용인X-단순한 노무에 종사하는 자(청소부, 수위,운전기사)나 내부관리업무에 종사하는 자(비서,공장장,인사부장 ... 에 규정되어 있는 사항에 대해선 상법이 배타적으로 적용되고, 규정이 없는 사항에 대해선 그 성격이 허용하는 범위에서 일반법인 민법이 흠결,보충,적용한다. 민법이 상법의 기초이

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.09

다운로드 장바구니
진정성이란 무엇인가 (소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다) 내용 요약

수 있는 안목에 비유될 수 있는 ‘목적(Purpose)관리’와 ‘시계를 따라가는 삶’, 즉, 근시안적 안목에 비유될 수 있는 ‘목표(Goal)관리’를 통합하고, 한 방향으로 정렬 ... 제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 는 을 이룩한 점”, “사람들을 배려하는 따뜻한 마음으로 진정성 있는 관계 창출”, “세월이 흐른 뒤에도 귀감이 될 만한 자본주의의 표준을 보여준 점” 등 진성리더로 일컬을 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

여 표준화함으로써 1일의 공정한 작업량을 설정하고, 그 과업을 기준으로 하여 관리의 과학화를 시도하였다. 그리하여 노동자에게는 높은 임금을 보장하고 기업주에게는 낮은 노무비를 추구할 수 ... 론관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 관리방안으로 조직의 기획이나 인사관리 등에 관한 원칙의 수립 ... [사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 이론1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.17

다운로드 장바구니
간호과오, 간호과실

한 태도로 행동하지 않은 잘못과오과실의 특수한 형태로서 합리적이고 신중하게 행동하도록 교육받고 훈련된 전문가에게 기대되는 업무표준을 위반하는 경우간호사고간호 업무 중 발생하는 모든 ... 에서는 피해자가 가해자의 과실을 입증해야함? 민사상의 손해에 대한 배상, 정신상의 고통에 대한 위자료, 사망의 경우 보호자에 대한 위자료 지불① 채무불이행 책임? 민법 제 390조의 규정 ... 치상죄로 판결함.4. 간호과오의 예방 방안1) 간호사고의 예방 방안(1) 개인적 예방 방안? 대상자와의 좋은 인간관계, 신뢰관계를 형성함.? 간호실무표준을 기초로 최선의 간호

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.24

다운로드 장바구니
제 2장 교육행정학의 발전

의 작업조직을 구상하는 근거가 된다고 하였다.·테일러가 관리문제 해결책으로 제시한 과학적 관리의 기본원리① 노동자에게는 명확하게 규정된 충분한 하루 작업량을 주어야 한다.② 노동자 ... 요소배분하고 규정하며 조정하는 권한의 구조 를 공식적으로 수립하는 일③ 인사 : 직원을 채용, 훈련하며 좋은 근무조건을 부여하도록 노력하는 일④ 지시 : 조직의 주도자로서 끊임 없이 ... 고, 예산편성)으로 구분하였으며, 인사배치는 페이욜의 조직의 일부 로 포함한 것을 분리 시켰다.(2) 어윅의 조직이론체계- 테일러의 과학적 관리론을 공공행정에 적용하여 조직이론의 형태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17

다운로드 장바구니
경영조직의 설계와 유형, 조직 설계요소, 조직화의 의의, 조직 설계 요소, 조직설계 유형, 매트릭스 조직, 조직 설계의 의의, 라인 스탭 조직

을 중심으로 디자인된다 건물 제품의 디자인은 그 안에 어떤 기능이 들어갈 것인지 예측할 수 있음 구조는 조직의 목표와 목적을 달성하는 수단*최상의 조직구조도 실적과 성과를 보장하지 ... 함 1. 기능별 부문화 : 종업원들을 업무별(예: 엔지니어링, 회계, 인사 등)로 집단화 2. 제품별 부문화: 종업원들을 주요 제품군별(예: 여성용 신발, 남성용 신발, 의복 ... 의 관리자가 투입물을 제공하거나 실질적인 의사결정을 하는 정도출처: 경영학원론 , 신유근(p, 342)*2.조직 설계 요소집중화(centralization)집중화와 탈집중화는 양재

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니
[아동건강교육] 아동건강교육의 개념과 필요성에 대해 논하고 교육기관에서 할 수 있는 아동건강교육의 실제 계획안을 작성하시오

내용을 살펴 볼 것이며 그에 따른 실제교육 방법에 대하여 알아 볼 것이다. 우리나라 국가수준의 보육과정은 표준보육과정이라 하여 영유아보육법 시행규칙 제30조에 규정한 것으로 보건복지 ... 나라의 표준보육과정을 살펴보아도 알 수 있다. 여성가족부가 제시한 표준보육과정은 영유아보육법 제29조 제2항 및 제4항에 따라 영유아보육법 시행규칙 제30조에 규정한 것으로 보육 ... 도록 지도한다. 언어영역에 그림 자료와 낱말 카드를 제공해 주어, 유아들이 서로 상황에 적절한 인사를 말로 표현해 볼 수 있도록 한다.2) 아동건강교육 계획안2- 앞니 빠진 중강새(1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

다운로드 장바구니
집단에서의 인간행동

의 존 집단 안에서 구성원 사이에 지위격차가 너무 크면 악영향을 미침 - 집단 관리자는 공식적 지위를 개인적 특성에 가능한 일치 , 그에 대한 대우도 공식적인 지위와 일관성 있게 부여 ... 의 회계관리 ( 공동목표 ) 를 위해 일을 분담하여 완수 각자 표를 사려는 것일 뿐임 멤버십 집단의 멤버라는 소속감 , 겉으로도 다른사람과 구별 자기들만 회계팀 소속임을 알고 있 ... 음 타협과 양보로 규정과 제도를 확정 서로 부딪치며 해결해 나아가는 단계 규범이 정착 , 동의 타협 서로 협력 , 공동체의식속에 좋은 관계 유지 갈등피하면서 , 상대방비판자제 정보

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.14

다운로드 장바구니
업무 프로젝트 제안서

규정2. 인사관리규정3. 취업규정4. 인사기록 및 증명서 발급5. 승 진6. 면직, 복무7. 포 상8. 퇴 직9. 징 계10. 보 칙직무 표준화를 위해 사규집 개발사 규 집제안 할 ... 인사시스템 효과재무시스템 효과회 사 소 개업 무 분 석업 무 제 안기 대 효 과..PAGE:3회 사 현 황조 직 구 성사 업 영 역회 사 소 개..PAGE:4예제와 같이 회사 ... 시스템의 문제점을 분석하여 기재합니다. 현재 시스템의 문제점을 분석함으로써 개선해야할 내용 즉, 제안내용을 얻을 수 있습니다. 예제에서는 업무분석안에 직무, 인사, 재무의 카테고리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

다운로드 장바구니
[외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용

경쟁채용과 특별채용1. 공개경쟁채용2. 특별채용외부임용의 의의와 유형1. 임용의 의의조직의 관리활동에서 가장 중요한 것은 인사에 관한 문제라고 할 수 있고 그 중에서도 유능한 인 ... .이러한 목표를 달성하기 위해서는 공개경쟁을 보장할 수 있는 엄격한 요건들이 전제되어야 한다.미국 연방정부의 옛 인사위원회는 공개경쟁의 요건을 규정하고 해설한 바 있다(U.S ... 날 실적주의 인사행정에서는 공개채용의 절차를 표준화하고 있다. 즉 신규채용의 기본 절차는 모집, 시험, 채용후보자 명부작성, 임용추친, 시보임용, 임명 및 보직 등이다. 이와 같

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기