"육아휴직제도현실"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 육아휴직제도 기혼취업여성 여성복지론 가족복지론 영유아기 맞벌이 저출산 해결방안 일가정양립정책

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"육아휴직제도현실" 검색결과 381-400 / 3,933건

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

들이 석달의 출산 휴가에 이어 곧바로 1년 동안 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 ‘자동 육아휴직’ 제도를 도입하기로 했다. 또 육아휴직을 쓴 뒤에 다시 추가로 1년 동안은 일하는 시간 ... 해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... 를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오 부모자녀 간의 시간은 양보다 질이다. 비록 짧은 시간이라도 더 친밀감이 넘치고 즐겁게 보낼 수 있다면, 긴 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

의 외피만 바뀐다고 해도 본질은 반복된다. ‘육아휴직’이 여성에게만 집중되고, ‘가족돌봄휴가’ 역시 여성의 선택지가 되는 현상은, 제도가 있음에도 성별 편향적 사용률을 보이는 구조 ... 만큼이나 기회와 신뢰, 자아의 서사까지 무너지는 경험이다. 한국 사회에서 수많은 여성이 임신과 출산, 그리고 육아의 과정을 거치며 노동의 흐름에서 이탈하고, 다시 돌아오지 못하는 현실 ... 며, 여전히 비정규직과 단순직에 집중되어 있다는 점은 고질적인 노동시장의 성차별 구조를 다시금 드러낸다.""이를 설명해보자. A씨는 대기업 회계팀에서 근무하다 육아휴직 후 퇴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

에 규정되어 있으나 실제로 사용하기엔 쉽지 않은 것이 현실이다. 육아휴직제도는 육아를 위한 휴직 기간을 남녀 모두에게 제공하는 것이나 공무원 외에 기업에서 적극적인 실시는 어려운 실정이 ... 으로 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도가 있다. 산전, 산후휴가제도는 90일의 사용이 가능하며 유산, 조산, 사산의 경우에도 객관적 증빙 자료가 있다면 사용이 가능하다고 법 ... 지원하고 있다. 2022년 몇 가지 출산정책이 신설되었다. 첫만남이용권 200만원을 바우처로 제공한다. 아동수당 지급 연령을 7살에서 8살로 확대하여 지원하기로 했다. 육아휴직제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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[a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.

이 확실하게 자리 잡아야 한다. 출산과 육아 휴직이 완벽하게 보장되어야 하며, 이 때문에 퇴사를 강요하거나 하는 행위 등이 근절되어야만 한다.3) 자녀 교육기아이가 점차 성장하여 보육 ... 과도 관계가 없는 직무를 수행하게 되기도 한다.이 시기의 문제 해결을 위해서도 먼저 자녀 양육기의 휴직제도의 정착이 가장 우선적으로 필요하게 된다. 휴직제도가 제대로 자리 잡는다면 경력 ... 을 보여주는 사례가 되며, 사회 전반에 걸쳐 아직 바로잡아야 할 문제들이 남았다는 것을 의미하기도 한다.따라서 여성들에게 지워지는 가사와 육아의 부담을 덜기 위한 국가적인 정책이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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건강가정론 ) 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

적으로 출산율 증가에 기여하지 못하고 있는 것도 문제이다. 정부는 보육 지원 확대, 육아휴직 강화, 주거 지원 등 다양한 정책을 추진하고 있지만, 여전히 현실을 반영하지 못한 미흡한 점 ... 로 인. 하지만 사설 보육 시설의 비용은 상당히 높아 맞벌이 부부에게 경제적 부담이 된다. 또한, 직장 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 분위기 역시 출산율 저하의 중요 ... 부부가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육 시설이 충분해야 출산율 증가로 이어질 수 있다. 아울러 육아휴직이 활성화되지 않으면 출산 후 여성의 경력 단절이 심화되고, 이는 출산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

화5) 자녀양육 부담 증대2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스1) 일?가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 ... 의 일 ? 가정 양립 제도를 개선 및 확대하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하는 것을 목표로 하였다.출산휴가와 육아휴직 통합 ... 를 확대하며, 중장기적으로는 비정규직, 자영업자 등의 사각지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안 검토를 담고 있다.2) 출산전후휴가제도2008년 산전후휴가 후 동일

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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여성간호학 저출산의 문제 및 해결방안(나의 의견 제시)

, 주거 등 삶 전반을 지원하는 방향으로 정책을 확대하고 있다. 특히 단기 육아휴직 제도 신설, 육아휴직 급여 상향, 아빠 출산휴가 확대와 같은 내용은 기존 제도를 현실에 맞게 보완 ... 하는 경우도 있다.② 양육비 및 교육비 감면자녀 수에 따른 세금 감면, 교육비 보조 등 경제적 부담을 줄이기 위한 정책도 추진 중이다.③ 육아휴직 및 부모휴가 제도 확대육아휴직 일수 ... 을 고려하려는 방향으로 발전하고 있으며, 실제 양육자들의 체감도를 높이기 위한 현실적인 접근으로 평가할 수 있다. 물론 제도의 정착에는 시간이 필요하고, 여전히 다양한 삶의 형태

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

률은 약 40%에 머물고 있다. 이는 육아 지원 서비스의 접근성과 인식 개선이 필요함을 의미하며, 정부는 보육 시설의 확충과 육아휴직 제도의 확대를 통해 여성들이 경력 단절 없이 ... 양질의 유연 근무 제도 운영 및 남성 육아휴직 확대, 여성 임원 적극 배출, 육아 지원 정책의 강화가 필요하다. 이는 여성들이 육아와 직장 생활을 동시에 병행할 수 있는 환경 ... 과 육아휴직 확대 등의 정책을 시행하고 있으나, 실제로 많은 여성들이 이러한 혜택을 충분히 누리지 못하고 있는 것으로 나타났다. 이는 정책의 실효성 부족과 함께, 기업 내에서의 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안에 대해 서술하시오

정책에 포함될 수 있다. 일·가정 양립 정책 강화 가족정책의 핵심은 육아 휴직 제도 확대와 탄력근무제의 활성화라고 할 수 있다. 단순히 육아 휴직을 허용하는 차원을 넘어, 기업 ... 이 육아 휴직 후 복귀한 직원에게 차별 없이 승진이나 인사고과에서 불이익을 주지 않도록 철저히 관리·감독해야 한다. 육아 수당이나 아동 돌봄 서비스 지원을 확대하고, 국가 또는 ... 은 단지 결혼이라는 제도적 틀 안에 머무르는 행위를 넘어, 자녀를 갖고 함께 성장해 나가는 과정 그 자체를 의미한다. 그러나 현대사회에서는 저출산과 만혼, 그리고 다양한 가치관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

으로 만들어진 제도가 존재합니다. 이 제도는 맞벌이 가족에게 효과적인 복지정책이라고 볼 수 있습니다. 출산 휴가과 육아휴직에 대해서 간단하게 설명해보자면, 우선 출산을 하기 전과 후 ... 일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ]육아 휴직 제도라는것은 1년 이상 직장에 근무한 근로자의 아이 ... 기 위해서 근로시간을 줄여 사용할 수 있도록 만들어진 제도이며 육아휴직을 신청하지 않고 그 대신 근로시간을 단축시키는 제도를 신청하는 경우도 존재합니다.이렇게 위와 같이 맞벌이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

더라도 여성의 육아휴직으로 경력이 단절되거나, 불이익을 받는 등의 부조리가 있었다. 최근에는 그러한 인식도 많이 개선되었고, 부부가 함께 육아해야 하며, 남자 육아휴직 제도 또한 생기고 있 ... 휴직 제도를 의무적으로 현실화하고 불이익을 받지 않도록 개선할 필요가 있다.3. 결론과거와 비교해 여성의 사회진출이 늘어나고, 맞벌이 부부가 증가하는 등의 변화로 인해 전통적인 ... 에 대해 찬성하는 입장이다. 첫째, 육아로 인한 경력단절이 우려되기 때문이다. 과거와는 다르게 육아휴직에 대한 반응이 긍정적으로 변화하였음에도 불구하고, 아직도 육아휴직자가 복귀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

있도록 허용하는 제도, 육아휴직 사용 기간에 해당하는 건강보험료를 경감해주는 제도를 60%까지 확대하는 방안, 배우자 출간휴가 사용을 무급 3일에서 유급 3일로 변경, 유연근 ... 으며 저출산의 원인이 되는 부분들에 대한 지원이 주류를 이루고 있는 것을 확인해 볼 수 있다. 그러나 산전후휴가 또는 육아휴직과 같이 정책의 중요도를 인식하여 제공하고는 있지만 제도 ... 이 산전후휴가 또는 육아휴직제도를 사용하는 것에 어려움을 겪는다는 것에 있다. 위 제도들은 고용보험 가입을 기초로 하는 제도인데 고용보험에 가입되어 있지 못한 여성의 경우에는 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산 ... 과 양육, 입양을 위하여 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로서 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라고 할 수가 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 ... , 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다. 그 이후는 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

문제들을 제외하고 "부모와 함께 보낼 시간"이 필요하다. 아직 보완해야 할 부분이 많지만 부모가 자녀와 함께 보낼 시간을 보장할 법적 근거는 없다. 육아휴직의 경우 근로자는 「고용 ... 조의3은 '사업주는 육아휴직으로 인해 해고 또는 불리한 대우를 받아서는 안 되며, 육아휴직 중에는 근로자를 해고할 수 없다'고 규정하고 있다. 다만 자영업자나 소규모 근로자가 육아 ... 휴직을 쓰기 어려운 경우가 많다. 이를 개선하기 위해서는 남녀 모두 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있도록 사회적 분위기와 법적 근거를 마련할 필요가 있다.비슷한 맥락에서 많은 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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가족학개론 과제- 현대가족의 문제점

도 있는 시대에 맞지 않는 구시대적인 사고이기 때문에 반드시 개선되어야 한다.다음으로는 사회적 제도의 개선이 필요하다. 대표적으로 육아휴직 제도가 있다. 프랑스에서는 남성의 60%이상 ... 이 육아휴직 제도를 사용한다고 한다. 그리고 이들은 회사에 신청하는 것이 아니라 통보한다고 한다. 반면 우리나라에서는 남성의 육아 휴직 비율이 10%미만으로 알고 있다. 사실 우리 ... 나라 육아 휴직 제도는 OECD 국가 중 남성 유급 육아 휴직 기간이 일본과 함께 가장 길다고 한다. 하지만 직원 복지가 좋은 대기업에서 조차 남자가 쓰기에는 회사에 눈치가 보이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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국가 저출산 문제 해결방안 or 출산장려 방안에 대해 서술하시오

함을 자각할 수 있도록 해야 된다고 생각한다. 또한 기성학교에서도 결혼과 출산의 소중함을 학생들에게 꾸준히 교육할 수 있어야 된다고 생각한다.-우리나라에서는 이미 육아휴직제도 ... 가 시행되고 있지만 육아휴직제도 활용률은 극히 미미하다. 특히 민간기업의 육아휴직제도 활용률은 10%가 넘지 못하고 있으며, 일부 민간기업에서는 임신한 근로자에게 권고사직을 강요하기 ... 도 한다. 국가차원에서 육아휴직제도 사용을 강제할 필요가 있으며, 육아휴직제도가 활성화된 민간기업에게는 세제감면과 같은 파격적인 혜택이 제공되어야 한다고 생각한다.-우리나라 어린이집

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.01

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

뿐 아니라 돌봄노동도 책임지고 있는 현실에서 육아와 노인부양에 대한 신체적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가족과 사회적으로도 한계에 이르고 있습니다. 우리 사회의 노동환경 ... 습니다. 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. 특히 ... 에는 결국 자녀를 방치하거나 사교육으로 돌려 돌볼 수밖에 없는 게 불행한 현실이기만 합니다. 노동계와 여성계에서 요구한 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제, 사업장 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

성 역할에 대한 인식 제고2) 육아휴직제도의 개선3) 노동 시간의 유연화4) 보육시설의 공공성 확보5) 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 는 사람이 따로 정해져있고 다른 구성원이 돕는 일이 아닌, 함께 해야 할 일이라는 인식을 사회적으로 확산시키려는 노력이 필요하다.2) 육아휴직제도의 개선국가에서는 출산율을 높이기 위해 ... 의 피해는 맞벌이 가족이 보게 되는 것이다. 실제로 여성과 남성 모두 육아휴직을 사용하는 것이 매우 어려운 현실이며 특히 남성이 육아휴직을 쓰려고 할 때 직장 내부의 각종 압박

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

한다. 이 중 90일은 아빠 몫으로 지정돼 있다. 아빠가 90일을 다 사용하지 않아도 나머지를 엄마가 쓸 수 없다.사실 제도적으로만 따져보면 우리나라의 육아휴직 제도는 최장 52주 ... 의 휴직기간, 아빠육아휴직보너스 등 스웨덴 못지않지만, 한국 남성 육아휴직자 비율은 스웨덴에 비해 여전히낮다. 아직까지 육아는 엄마의 몫이라는 사회적 인식과 남성 육아휴직이 어려운 직장문화 영향으로 볼 수 있다. 이를 개선하기 위해선 육아휴직 사용 보장 위한 제도개선이 ... 양육의 문제2) 가사역할분담문제3) 가족간의갈등문제3. 1) 보육의 공공성 강화를 위한 정책2) 남성 육아 휴직 활성화3) 유연근무제도 및 가족 친화적 직장문화조성4) 가족생활교육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오.

, 육아휴직제 강화, 아동수당 지급 등 출산과 양육을 장려하는 정책을 시행하고 있다. ②고령자 고용 확대: 고령자 재고용 지원 및 정년 연장 정책을 통해 노동력을 유지하려 노력하고 있 ... 적 대응 방안 (1) 출산율 제고를 위한 정책 ①보육비 및 교육비 지원 확대: 무상 보육 및 무상 교육 범위를 확대하여 육아 부담을 줄인다. ②육아휴직 제도 개선: 부모 모두가 육아 ... 휴직을 사용할 수 있도록 지원하며, 아버지의 육아휴직 참여를 적극 장려한다. ③주택 지원 정책: 신혼부부 및 다자녀 가정을 대상으로 주택 임대료 보조와 저리 대출 혜택을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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