"육아휴직제도현실"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 육아휴직제도 기혼취업여성 여성복지론 가족복지론 영유아기 맞벌이 저출산 해결방안 일가정양립정책

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"육아휴직제도현실" 검색결과 341-360 / 3,933건

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

률 48.6%보다 현저히 낮은 수준이다. 전문가들은 "육아휴직제도 활성화, 유연근무제 도입 등 일과 가정 양립을 위한 기업문화 개선 노력이 선행돼야 한다"고 조언한다.여성들은 육아휴직 ... 에 관계없이 보육료 및 양육수당을 지원하고 있지만 정작 가정 내 돌봄 서비스 제공 기관 부족으로 인해 육아휴직 사용률은 저조하다. 이로 인해 경력단절여성 비율이 OECD 평균 대비 ... 높은 실정이다.만 0~5세 영유아에게 보육료 및 양육수당을 지원함으로써 부모의 육아부담을 덜어주고 저출산 문제를 해결하고자 하는 취지다. 하지만 이러한 제도가 오히려 여성의 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지정책론 과제-저출산과 고령화 문제

‘워킹맘’들이 늘고 있다. 하지만 아이를 낳고 키우며 직장 생활까지 병행한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 하물며 공무원이나 공기업, 대기업의 경우 출산 휴가나 육아 휴직 등의 제도 ... 가 잘 마련되어 있는 편이라 임신과 출산, 육아를 하는 상황이 비교적 좋은 편이지만 작은 기업이나 자영업을 하는 경우에는 그런 제도의 혜택을 받기 쉽지 않다. 아이를 많이 낳 ... 으라고만 하면서 출산과 육아를 하는 과정에서의 어려움을 해결하지 못한다면 근본적인 출산율 증가는 어려울 것이다. 따라서 임신과 출산, 육아를 할 때 직장과 직업이라는 현실적인 문제에 최대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

때는 늘어나는 일자리를 메우기 위하여 노동시장에 진출하는 등 매우 잉여적인 노동재로 활용된다(이재인, 1998).법적으로 육아휴직이 정해져 있지만, 현실적으로 기업에서 육아휴직 ... 다고 한다.이러한 관점에서 여성직원을 채용하다보니, 당연히 여성의 휴직을 인력공백 및 손실이라는 개념으로 접근하게 되는 것이다. 육아휴직제도가 남ㆍ여 모두에게 적용될 수 있도록 법 ... 을 찬성하지 않는 분위기이다. 왜냐하면 육아를 위해 휴직을 하면 대체인력을 뽑지 않고 나머지 직원들이 휴직자의 업무를 분담하게 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 위한 다양한 정책을 펴고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책의 실효성은 높다고 할 수 없다. 실제로 남성과 여성 ... 을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 이 가정을 이루어 자녀를 낳게 되면, 대부분 여성 측이 육아를 위해 회사 혹은 사회 활동을 포기하는 것이 대부분인 것이 현실이다.따라서 이러한 부분을 개선할 방법에 대해 살펴보기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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저출산 해소를 위한 가족정책

을 할 수 있는 제도가 바로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 남녀상관 없이 모두 다 사용할 수 있는 제도이지만 지금의 현실에서는 육아휴직제도가 너무 미흡하다. 여성의 경우 경력 ... 취학 자녀가 있는 가정에 세금감면의 혜택을 주면 좋을 것 같다. ③육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 1년 이내 휴직 ... 이 단절이 될 수도 있는 반면에 자기가 맡고 있던 일이 아닌 부서이동을 경험하는 사례까지 많이 있다. 남성의 경우 육아휴직제도를 활용하기가 어려운 게 남성들이 쓰면 일을 사직하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

휴직을 활성화하는 방안이 필요하다. 이는 자녀양육을 남녀공동 책임으로 도모하기 위해서는 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 하고, 이는 육아휴직기간의 부모 할당제와 같은 제도를 통하 ... 는 것이 보다 더욱 효율적이라고 한다. 이처럼 육아휴직제도는 공무원을 제외하고 만 1세아로 한정하고 있으며 아동이 보육시설 등을 이용한다고 해도 핵가족으로 지원인력이 극히 한정 ... 되어 있는 상태에서 부모가 필요한 상황이 많으므로 육아와 관련된 다양한 형태의 휴가가 필요로 하고 있는 실정이다. 따라서 이러한 휴직 기간은 육아휴직 형태와 함께 고려되어야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적접근과 실천적접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

적 제도를 도입한 것은 매우 의미 있다. 두 번째는 육아휴직제도이다. 돌봄강화 정책에서 우리가 가장 많이 사용하는 제도 중 하나이다. 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이다. 육아휴직제도는 2022년부터 새롭게 정책이 변화했는데 현재는 1~12개월 동안 월 최대 150만원(통상임금 80 ... 전환문제는 가족구서우언의 유기적 관계를 재구성해야 한다. 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회를 제도적으로 만드는 것이 중요한데 가사역할에 대해서 제도적으로 만드는 것은 매우 비현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

의 개입1)보육서비스 확대2)육아휴직제도 보장3)아동수당제도4)가치관의 변화와 복지 인프라 구축Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있어서 저출산 문제가 고령 ... 어야 한다.2)육아휴직제도 보장여성의 경제적인 활동 참가에 대해서 보장하는 동시에 가정생활이나 직장생활에서의 양립이 출산과 양육 등의 부담으로 인하여 기피나 포기 등이 되는 일이 없 ... 으로 하여 육아휴직, 출산휴가, 간호휴직과 같이 다양한 휴가와 휴직 제도 등이 보장되어 취업한 여성과 남성이 적절한 시기에 원하는 만큼 자녀를 출산, 양육할 수 있는 여건을 조성하고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라 아동복지제도가 나아갈 방향에 대해서 논하시오.

라면, 부모가 무엇을 믿고 안심하며 떠나보낼 수 있을까. 어린이집과 학교가 지역사회의 핵심 허브로서 아이를 품어주고, 아빠도 평등하게 육아휴직을 쓰는 모습은 어떤 풍경일까.또한 일본 ... 수 없었다.또한 아빠 육아휴직 비율이 90%에 육박한다는 사실은 스웨덴 사회의 성 평등 의지를 단적으로 보여준다. 한국에서 “아빠가 육아휴직을 쓰면 동료 눈치가 보인다”는 이야기 ... 가 종종 들려오는 것과는 대조적이었다. 어느 오후, 나는 카페에서 육아휴직 중인 아빠가 노트북으로 재택 근무를 하는 모습을 보았다. 그는 잠시 손을 멈추고, 두 돌배기 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별주제를 선정하여 해당 차별 현황

도입된 것이 바로 육아휴직 제도이다.육아휴직 제도는 출산과 육아를 경험하는 부모가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 업무에서 벗어나 휴직할 수 있도록 법적으로 보장된 권리이다. 이 제도 ... 는 부모가 자녀의 성장 초기의 중요한 시기에 시간을 함께 보낼 수 있도록 돕고, 또한 육아에 전념할 수 있는 여유를 제공하는 중요한 사회적 장치라고 할 수 있다.육아휴직 제도는 이 ... 경력 단절을 방지하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 이 제도가 도입된 지 상당한 시간이 흘렀음에도 불구하고, 육아휴직 사용을 둘러싼 여러 문제와 차별이 여전히 해결되지 않

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

가 불가능하다고 할 수 있다. 또한 육아휴직의 이용 시기를 제한한 것도 제도운영에서의 경직성이 매우 높아 부모권의 보편성이 떨어진다고 할 수 있다. 그러므로 아동양육과 관련된 휴가 ... 율은 부모휴가를 이용할 수 있는 성을 여성으로 제한할 가능성이 높고 결국 아동양육은 여성에게만 제한될 가능성 또한 높아지기 때문이다. 또한 육아휴직, 배우자 출산 휴가 등 현실적으로 이러 ... 와 육아휴직, 배우자출산휴가 등이 포함된다. 이어 카머멘(2000)은 가족정책을 중앙정부와 지자체가 아동부양 가족을 위해 행하는 구체적인 법적 활동으로 정의하였으며 아동보육시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 역시 공공기관 중심으로 사용되고 있다는 점에서 현실적이지 못하다는 지적이 많다. 이를 개선하기 위해서 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주 ... 는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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저출산과 고령화 사회 원인 및 개선방안

하며 야근 문화가 지속되고 있어 일과 양육을 같이 하기가 힘들기 때문이다. 육아 휴직 제도가 있어도 육아휴직에 대해 긍정적이지 않은 기업이 많아 청년들이 결혼을 포기하고 있는 실정인 ... , 또한, 보육료를 현실적인 수준으로 인하하고, 부모들이 출산과 육아를 할 수 있도록 육아휴직과 양육 서비스를 확대하는 등의 정책이 필요하다.⑤ 전반적인 사회구조와 인식의 개혁저출산 ... 어야 할 것이다.③ 여성의 인권 보호여성들이 출산과 육아를 선택할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 여성들의 인권을 보호하고, 여성의 사회적·경제적인 지위를 강화함으로써 출산을 유도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.05

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남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

지만, 실질적인 권한이 없거나 임시직에 불과한 경우가 많다.또한 육아휴직 제도의 경우, 남성도 사용할 수 있는 구조로 개정되었지만, 실제로 육아휴직을 신청한 남성은 조직 내에서 불이익 ... 하고 있다. 대표적으로 여성임원 할당제, 여성 고위공직자 확대 정책, 남성의 육아휴직 장려 등이 있다. 일부 대기업과 공공기관은 여성 리더 육성 프로그램을 운영하고 있으며, 여성 ... 의 경제활동 참여율 제고를 위한 정부 차원의 예산 지원도 이어지고 있다.하지만 제도는 분명 존재함에도 불구하고, 여전히 현실의 체감도는 낮다. 그 이유는 제도가 실질적으로 작동하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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카터와 맥골드릭의 가족생활주기 중 내가 경험하고 있는 단계의 어려움에 대한 정책적 실천적 지원방안

는 것이다. 이는 육아휴직 제도 본래의 목표 달성에 있어 현실성이 떨어진다고 평가 받는 것은 어쩌면 당연할 것일 수도 있다.결국 여성의 경제활동이 필수 불가결한 현실임에도 불구 ... 는데, 취학전까지 시기로 자녀의 보육원과 유치원을 비롯하여 학원이나 학습지 등 사교육비의 비용부담이 커지는 시기이다.3. 정책적 실천적 지원방안1) 정책적 지원방안육아휴직 제도는 아동 ... 양육을 지원하는 것을 목표로 모성이 아니라 본격적으로 ‘양육자’를 대상으로 하는 정책으로 남성과 여성 모두가 사용할 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 제도시행에 대한 사회적 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

일과 가정 병행의 어려움2.2. 육아 휴직 제도의 부재나 사용의 어려움3. 여성의 경력 단절 해결 방안3.1. 유연 근무제 도입과 사례3.2. 육아 휴직 제도 운영 및 관련 사례 ... 제3장 결 론참고문헌제1장 서 론여성에게 있어 회사에서의 경력 단절은 결혼, 출산, 육아를 하게 될 경우 피하기 힘든 일이다. 육아 휴직 제도가 잘 되어 있는 일부 공기업과 공무원 ... 회사에서는 육아휴직 사용을 암묵적으로 규제하거나 사용하는 직원을 해고한다는 것을 알 수 있다. 이를 통해 육아 휴직 제도는 존재함에도 불구하고 사용하기 어려운 분위기이거나 또는

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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아동복지론 - 복지로 홈페이지에 접속하여 복지서비스-한눈에 보는 복지정보-분류별검색-영유아, 아동청소년을 클릭하여 현재 제공되고 있는 복지서비스에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오.

복지 정책 - 보육정책 스웨덴은 부모의 육아휴직 제도가 활성화되어 18개월 미만의 영아의 보육시설 이용도가 낮으며, 필요하면 이용할 수 있는 유아 학교의 경우 전체 운영되는 학교 ... 을 지원하고 있다. 세제 혜택으로 별도 소득 공제나 세액공제 같은 혜택은 아니지만 자녀 수당에 대한 비과세 제도를 시행하고 있다. 또한, 스웨덴의 육아휴직제도는 480일간 제공되며 부모 ... 은 OECD 국가 중 가장 높다. - 스웨덴의 보육정책을 들여오고 싶은 이유 내가 스웨덴의 보육정책을 살펴보고 가장 마음에 들었던 부분은 부모의 육아휴직제도의 활성화가 잘 되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... 었다. 동시에 장시간 근로와 육아 병행이 어려운 현실은 결혼과 출산의 장애 요인으로 꼽히고 있다. 이에 따라 실제 합계 출산율은 점점 줄어들고 있는 것에 반해, 기혼자의 출산율 ... 모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... 있도록 사회적 제도를 마련하는 것이 필요하며, 육아휴직이나 유연근무제 등을 제도화하고 의무화함으로써 누구나 자유롭게 활용할 수 있도록 사회복지적 차원의 개선이 필요하다고 본다 ... . 특히 대기업 뿐 아니라 중소기업의 경우, 이러한 육아휴직 등으로 인력 부담이 증가할 수 있으므로 이에 대한 인적자원 지원이나 일자리창출 등의 사업을 연계하는 등의 방안을 고려할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

제도는 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험의 네 축으로 구성되어 있다. 국민연금은 노후 소득 보장을, 건강보험은 질병 치료비 경감을, 고용보험은 실업·육아 휴직 등 고용 리스크 완화 ... 적 부담을 완화해야 한다.셋째, 육아휴직 급여율을 더욱 인상하고, 육아휴직 제도의 신청·승인 절차를 간소화하여, 경력 단절을 최소화해야 한다. 이를 통해 일·가정 양립 지원을 강화 ... 로 현실적 개선 방향을 모색하고자 한다.2. 본론가. 국민연금내가 생각하기에는 국민연금은 ‘노후 소득 보장’이라는 사회보험의 핵심 기능을 수행하는 제도이다. 국민연금은 만 18세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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