"육아휴직제도현실"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 육아휴직제도 기혼취업여성 여성복지론 가족복지론 영유아기 맞벌이 저출산 해결방안 일가정양립정책

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"육아휴직제도현실" 검색결과 281-300 / 3,933건

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하게 하는 분위기 조성 자체가 미흡하고 육아휴직을 사용하고 직장에 다시 복귀하는 것도 어렵다.그렇기에 가족친화적 사회문화와 직장문화의 조성을 목적으로 하여 정부의 적극적인 제도의 마련 ... 이 일가정 양립과 결과적으로 출산의 의도 상승에도 역시 실효성이 있을 것이라고 본다.3)휴직제도 확대육아휴직의 규모를 보면 전체의 근로자에 비해서 현저하게 낮은 수준인데 이는 제도 ... 기에 우리나라에서도 역시 여성과 남성 모두가 참여하는, 눈치를 보지 않고 자유롭게 육아휴직과 출산휴가를 사용할 수 있는 사회제도와 직장문화의 조성이 필수적이다. 결과적으로 육아휴직제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

있도록 개정이 되었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 자녀 1명당 1년이 사용가능하고 자녀가 2명일 경우에는 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 제도화 된지는 많이 되 ... 하는 어린이집 이용시간을 현행종일제에서 시간제로 단축하는 것도 하나의 방법이다. 그리고 육아휴직에 대해서 현실화 할 필요가 있다. 위에서 언급했지만 육아휴직이 대중화 된 것은 사실이 ... 에 대해서는 현실적이지 못하다는 의견이 많다. 그러므로 육아휴직을 사용할 수 있게 하는 시행령 및 법이 필요하다고 생각한다. 마지막으로 아동수당에 대해 금액을 올릴 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

, 아이가 하나 더 생겨 갈등을 빚지만 결국 남편이 아내에게 양보하고 대신 육아휴직을 하는 상황 등이 나름 현실적으로 그려졌다. 아쉬운 점은 둘의 갈등은 현실적이었지만 남편이 커리어 ... 를 계속 이어가고 싶어 하는 아내의 퇴사를 만류하고 대신 육아휴직을 하는 상황은 아직 우리나라의 현실에서는 힘들다는 것이다.현재 우리나라는 저출산 고령화 사회이다. 이뿐 아니라 초 ... 적으로 보육 공백을 해결하는 것은 어려워지게 되는 것이다. 세계 모든 국가에서 ‘일과 가정의 양립’은 공통적인 복지 이슈이며 우리나라에도 육아 휴직은 있다. 그러나 우리나라는 육아 휴직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일과 가정의 양립을 위한 다양한 정책을 펼치고 있다. 육아 휴직과 탄력근무제도, 직장어린이집 제도가 그것이다. 하지만 해당 법률과 관련 정책 ... 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리나라는 크게 모성보호와 육아지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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보건정책 레포트

보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 ... 휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

제도 제공?1년 6개월간의 가족 간호 휴직제도 제공?육아 개호 노사 위원회 설치*관련기사 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no ... =469958-오사카가스(일본 가스회사)?남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도?노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진 ... 를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. 육아휴직이나 개호휴직제도가 기업마다 마련되어 있지만 쓰게 되면 회사 복귀에 불

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

을 위해 필요한 경우에 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 보장하는 제도이다. 한 자녀에 부모가 각각 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있다. 육아 휴직 기간 동안 근속기간 ... 회사에서 근속기간이 1년 이상이면 육아휴직 대신 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있도록 별도의 옵션을 마련해 놓고 있다. 근로시간 단축 제도를 활용하면 주당 근로시간을 15시간 ... 있는 제도이기 때문에 원래는 법정 근로시간으로 일을 해야 할 시간이지만 이 제도를 활용해서 단축한 근로 시간의 총합이 육아휴직 기간(1년)을 초과할 수는 없다.육아휴직은 자녀 양육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

미만의 영아를 가진 모든 노동자는 배우자가 노동자가 아니라도 최장 1년간 매월 30만원씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다. 또한 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경우 ... 에게는 영? 유아 수당 이 추가로 지급된다.동시에 다양한 육아지원정책을 펼쳤다. 특히 1985년도에 제정된 ‘유급 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당 ... 과 농외소득이 연간 3,700만 원 미만이며, 만 5세 이하 및 취학을 유예한 만 6세 이하의 자녀를 둔 경우 보육시설 이용 유무에 따라 차등지원 된다.(2) 육아휴직 정책우리나라

리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.

가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. 또한 여러 형태의 보육시설을 통한 ... 이 되기에는 턱없이 부족한 수준이라는 점에서 한계가 있다. 게다가 회사에 따라서는 벌금을 내고 육아휴직을 인정하지 않는 경우도 있으며 퇴사를 권유하는 회사도 있을 정도로 현실적인 ... 이 아니다. 가족문제가 더욱 가속화되기 전에 우리사회는 해결방안을 마련해 가족문제를 해결해 나가야 한다. 제도적으로는 육아휴직을 비롯한 제도 시행에 대한 강제성을 강화하고 공공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오

가지 더 바로 사회적 지원과 문화적 환경도 중요한 전제 조건이다. 법과 정책, 기업과 사회 제도 역시 성평등을 지원해야 한다. 육아휴직, 유연근무제, 가사노동 분담을 장려하는 사회 ... 거나, 남편이 육아휴직을 사용하는 상황에서도 서로 지지하고 격려하는 태도가 필요하다고 하겠다.그리고 사회적·제도적 자원을 적극 활용하는 것도 실천 방법 중 하나다. 육아휴직, 유연근무제 ... 한 결혼이란2. 성평등한 결혼의 전제 조건3. 성평등한 결혼을 위해 우리가 실천해야 할 것들4. 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론결혼이라는 제도는 오랫동안 사회의 가장 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20 | 수정일 2025.09.22

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도 ... 를 의미한다. 50인 이상 사업장에도 적용되는 제도로 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 낮추기 위해 제정된 제도이다.아버지 할당 제도는 아버지도 육아에 참여할 수 있도록 제안된 정책 ... 복지정책을 제시하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책은 부모권 보장 정책이다. 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.06

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

과정을 개편하는 것에 대한 논의가 필요할 것으로 보인다.3. 일, 가정 양립 제도의 사각지대1) 문제점① 광범위한 사각지대육아휴직 등 일 · 가정 양립 제도 외형은 마련 ... 150만), ?이후 50%(상한 120만),?우리나라 남성 육아휴직 소득대체율은 약 30% 수준(’18년 OECD)2) 개선점① 일·가정 양립을 위한 제도적 기반 구축출산휴가 ... 가거의 저출산 대책으로 유배우 출산율 제고1) 문제점1~3차 계획은 임신 · 출산, 보육료 지원, 육아휴직 등 기혼부부의 출산장려 · 양육부담 경감에 초점을 두어 유배우 출산율

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

한국과 스웨덴의 육아휴직제도의 비교- 목차I. 서론Ⅱ. 한국의 육아휴직제도Ⅲ. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅳ. 문제점의 해결방안V. 결론I. 서론세계에 자본주의가 등장한 이후로, 오랫 ... 또한 이러한 문제점을 인식하고 출산휴가와 육아휴직 제도 등을 적극 운영하고 있으며, 대부분의 가정이 맞벌이를 통해 사회를 구성하고 있는 만큼, 이러한 법 제도는 상당히 중요 ... 권며 여성 중심의 문화가 형성되었고, 이로 인해 여성 권리 향상을 위한 모범적인 국가군으로 자리 잡고 있다. 그러므로, 본 연구에서는 한국의 육아휴직제도와 북유럽의 육아휴직제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

, 출산휴가제도, 육아휴직제도 등이 있지만 현실적으로는 많은 제약이 따른다는 사실에 주목해야 한다. 정책상으로는 법에 규정한 내용을 강조하지만, 근로자의 입장에서 영유아의 부모는 이 ... 제도를 시행하여 이에 따라 대부분의 남성이 3개월 이상의 육아휴직을 사용했으며, 2012년 부모동시유가휴직제 도입으로 양성평등 육아참여를 제도적으로 장려했다. 핀란드에서는 육아휴직 ... 한 인구 정책을 추진하기 시작하여, 1974년 ‘부모보험제’ 도입을 기점으로 정책적인 도약을 한다. 2008년에는 남성이 육아휴직을 사용할 때 세액공제의 추가혜택을 주는 양성평등보너스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있을 것으로 예상된다.4. 육아휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안한국의 여성들은 가족과 직업 간 균형을 유지하기 위해 육아 ... , 육아휴직을 실시하는 경우 여성의 직업 참여율이 증가하며, 유연근무제도를 적용하는 경우 여성들의 직장 내 지위가 개선되는 것으로 나타났다. 또한, 가사도우미 지원은 여성들이 가족 ... 휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안을 필요로 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 개선 방안은 여성들의 직업 참여율을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 연구 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원 ... 하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 근로자 육아로 인한 퇴직 문제를 방지하고 직장과 가정생활을 더욱 조화롭게 양립할 수 있도록 시행하는 것으로 영아의 양육을 위하여 생후 ... 1세까지 1년 동안 휴직을 할 수 있다. 만약 산후휴가 60일을 사용했다면 아이가 1세가 될 때까지 10개월의 휴직기간을 확보받을 수 있는 것이다. 이러한 육아휴직은 직접 출산

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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우리나라는 OECD최저수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

된 재정지출 증가2) 차별 없는 출산과 양육 지원체계 마련3) 맞벌이 부부를 위한 지원4) 다양한 육아지원 서비스 제공5) 육아휴직제도 개선3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 위하여 출산휴가와 육아휴직 제도를 갖추고 있을 뿐만 아니라 임신수당과 가족수당, 보육수당 등 각종 현금지원 서비스를 제공하고 있다. 이러한 출산 장려 방안에도 불구하고 프랑스 ... 지원시설 지정, 자녀 출산 후 영아를 둔 취업모를 위한 영아보육 강화, 직장내 보육시설 강화 등 다양한 육아지원 서비스를 마련해야 할 것이다.5) 육아휴직제도 개선우리나라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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사회복지 선진국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

다(김재완, 2022.06.29.).우리나라의 저출산정책이 실패한 원인은 선진복지국가의 사회복지제도에서 찾을 수 있다. 우리나라도 출산휴가 및 남성육아휴직, 아동수당지급 등 가족 ... 으며, 부모가 육아휴직을 사용할 수도 있다. 아동수당은 16세까지는 부모에게 지급되며, 고등학교를 다니는 경우 학업수당으로 본인에게 지급된다(신필균, 2011: 225).2. 우리나라 ... 하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다. 육아휴직 후 승진에서 박탈 당했다거나 암묵적으로 육아휴직 동안 다른 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오

을 의미한다. 우리나라의 대표적 보육정책으로는 무상보육정책, 아동수당정책, 육아휴직제도 등이 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 우리나라의 보육정책의 문제점에 대해 논해보 ... 에게 매달 수십만 원을 부담시키는 경우가 많고, 이는 영유아를 양육하는 가정의 경제적 부담으로 작용하고 있는 것이다.다. 말뿐인 육아휴직제도우리나라 공공기관, 대기업은 이미 육아휴직 ... 제도가 활성화되어 있지만 중소기업의 경우 육아휴직제도가 활성화되지 못하고 있다는 것이 엄연한 사실이다. 중소기업에 종사하는 근로자의 경우 육아휴직제도 신청은 곧 권고사직을 의미하기

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.12

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제 ? 저출산2. 저출산문제에 대한 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안1) 보육서비스의 확대2) 육아휴직제도의 개선3) 아동수당제도의 확대4 ... 하다.2) 육아휴직제도의 개선여성의 경제활동참가를 적극적으로 지원하면서 동시에 가정생활과 직장생활의 양립이 출산 및 양육의 부담으로 인해 기피 또는 포기되지 않도록 노동시장의 유연 ... 된다. 모성보호제도의 시행율과 이용률은 낮은 수준이다. 여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직?출산휴가 등 다양한 휴가 및 휴직제가 보장되어 취업여성과 남성이 적절한 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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