기업문화, 문화경영 사례연구

소개글

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목차

1. 우리 주변에서 자주 만날 수 있는 기업문화의 개념과 특성 및 정립 과정에 대한 오해의 사례를 찾아 제시해 보시오.

2. 우리 주변에서 성공한 문화 경영의 사례를 찾아 성공 이유 중심으로 간략히 소개 하시오. 나아가 이 사례에 비추어 본 소속회사의 문제점과 개선방안을 간략히 제시하시오.
1) 유한 킴벌리
2) 구글

본문내용

기업문화의 개념은 기업 구성원들이 공유된 가치 의식과 행동 규범이다. 그러나, 어떤 사람들은 기업의 대사회적 지원 활동(사회봉사 활동, 인보사업, 사회적 책임 이행, 문예 진흥 활동등) 또는 기업의 문예 활동의 활성화(문예작품 현상 공모, 동호인 모임 활성화, 문화제 행사등)를 기업문화로 오해하고 있는 경우가 있다. 이것이 기업의 비젼과 이념에 의해 지속적으로 이루어진다고 하면 기업문화라고 할 수 있으나, 그 자체로서는 기업문화라고 할 수 없다.
예를 들면, 3월 15일자 뉴스 보도를 보면, 최근 넷마블문화재단이 게임 업체 최초로 장애인 선수단을 창단하였다. 서장원 넷마블문화재단 대표는 “장애인들의 사회참여와 권익보호를 위해 넷마블 문화재단이 그간 진행해 온 다양한 사회공헌활동을 확장하고 장애인 체육 진흥 및 장기적 자립을 지원하기 위해 넷마블 장애인 선수단을 창단하게 되었다”라고 설명하였다.

참고 자료

없음