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"성과리더쉽" 검색결과 381-400 / 39,771건

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

았다 . 그 결과 전통적 리더십과 관련된 결단력 , 정신력 , 비전도 중요하지만 유능한 리더들은 높은 수준의 감성역량을 가지고 있음을 밝혀냄 . Goleman(1995) 의 업무성과의 성공 ... 요 성과달성을 위해 조절된 감성을 행동으로 표출하고 활용하는 능력으로 심리적 좌절로부터 빠르게 정상으로 회복할 수 있는 것을 의미 (wong Law, 2002). 감성리더십은 조직 ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D. 감성리더십

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.목차I. 서론II. 본론1. 셀프리더십의 개념2. 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량(1) 동기부여 최적화(2) 생태계의 활용 능력(3) 성과의 향상 ... 을 해야 할 것인지에 대해 생각해보기로 하겠다.II. 본론1. 셀프리더십의 개념셀프리더십이란 개인이 스스로 정신적, 신체적, 사회적인 능력을 증진시켜서 스스로를 성과지향적인 사람 ... , 그리고 그들이 가지게 된 셀프리더십에 대한 욕구를 충족할 수 있도록 만들 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다.(3) 성과의 향상셀프리더십이 필요한 이유, 셀프리더십의 발휘를 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십 유형과 조직성과간의 관계

한국인적자원관리학회 고정연, 정현우, 류태모

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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The Quick Wins Paradox 발표자료

개인팀프로젝트 관리리더십의 관점에서 접근*팀을 형성하고 사람들을 개선조기성과의 척도 = 이익에 대한 영향력의 속도나 크기(X) 팀원들의 강점, 약점, 동기부여 등에 대해 잘 이해 ... 시일 내에 능력과 역량을 입증하고자 “조급하게 성과에 집중”하게 됨구성원과의 관계 형성에 소홀하게 되면서 관리하고 프로젝트 추진하는 데에 급급하게 됨이는 결국 리더십의 부재로 이어지 ... -빠른 성공의 역설(조기성과의 집착)-Article 내용 요약 빠른 성과를 얻기 위해 갖추어야 할 자질 중대한 의사결정에서 실수를 범하는 이유 성공적인 리더가 되기 위한 방안 및

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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A+받은 과제입니다. 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열하고 그 근거를 제시하며 비교설명- 각각 두 인물의 성공적인 성과를 1개씩 제시하고 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성을 설명Ⅰ ... 성명 합의를 이룬 바 있다. 이러한 결과로 이끌어내기까지 미국과 북한은‘운명공동체’라는 점을 강조 하였으며 트럼프의 리더십 자질을 펼친 성과라 볼 수 있다. 이에 북한은 미국 ... 적인 성과물을 도출할 수 있을지가 주목 되었다. 최종적으로는 트럼프 본인의 자신감과 결단력, 협상의 기술로 인한 리더십을 발휘하였고 앞으로도 더 좋은 성과를 이룰 수 있으리라 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

업무수행을 넘어서는 높은 성과를 달성하게끔 동기부여기 되기 쉽지 않음▶ 변혁적 리더십= 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원 ... 하는 관리기능? 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사 ... 하는 과정? 리더십이 발휘되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더와 추종자를 포함한 구성원, 상황임? 베니스 / 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것,리더십은 해야 할 일을 하고 싶

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

리더십 1조기업 현장 리더십 연구 리포트-SK C&C-Ⅰ. 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해 ... ”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤모델로 설정하여 본받고자 한다. 하지만 우리 사회에서 실제로 행해지는 리더십은 이보다 더 다양하고, 시간의 흐름에 따라 리더십의 성공 양식 ... 또한 바뀌기 때문에 리더십에 대한 체계적인 접근을 통해 미래지향적인 연구의 필요성을 느끼게 되었다.이에 본 조는 SNDF 모델을 통해 리더십이 어떠한 메커니즘으로 작동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고 학습자가 생각하는 코칭스킬에 대해 설명하시오.

라고 할 수 있다. 리더십은 크게 두 가지 요소로 구성되는데 첫째로 긍정적인 영향력을 이용한 구성원들의 자발적인 추종과 협조이고 두 번째로 성과창출을 위한 방향의 설정 및 계획 실행이 ... 리더십은 조직을 이루는 구성원들에게 긍정적인 영향력을 미치고 이것을 통해 자발적 추종과 협조를 불러일으켜 부서나 조직에서 원하는 목표를 달성할 수 있도록 하는 과정과 능력이 ... . 두 번째 요소는 전략적인 사고를 이용하여 올바른 계획을 설정하고 이것을 효과적으로 실행해서 성과를 내고 궁극적으로 팀이나 조직에 필요한 목표를 이루는 것을 의미한다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.21

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인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정 ... 해서 그들의 잠재력을 끌어당길 수 있는 리더십을 필요로 하게 되었다. 이에 대표적인 리더십 중에서 소통적이고 인간 중심 사회에 걸맞는 공감리더십을 통해서 이러한 리더십이 변화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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임상간호사 관련 논문 요약

최인영, 박남희, & 정지혜. (2019). 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향 Pain. 한국콘텐츠학회논문지, 19(12), 502-516 ... .https://doi.org/10.5392/JKCA.2019.19.12.502연구 목적 : 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과에 미치 ... . 대상자의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화, 간호업무성과는 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 이용하여 산출, 대상자의 인구하적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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ISO 교육자료

경영시스템 3ISO 9001 개요 4ISO 9001 개요 ISO 9000 품질경영원칙에 기반 1. 고객중시 2. 리더십 3. 인원의 적극참여 6. 증거기반 의사결정 4. 프로세스 ... 리더십 조직 및 업무분장 프로세스 6 장 기 획 리스크관리 프로세스 방침 및 목표 프로세스 7 장 지 원 인적자원 관리 프로세스 기반구조 관리 프로세스 업무환경 관리 프로세스 검사 ... 프로세스 공정관리 프로세스 9 장 성과평가 프로세스 성과관리 프로세스 고객만족 프로세스 데이터 분석 프로세스 내부심사 프로세스 경영검토 프로세스 10 장 개 선 시정조치 프로세스 지속

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

1. 팀조직 문화 변화동인ㅇ 팀조직 문화 변화동인에는 팀장 리더십 변화, 팀원 리더십 변화, 전사 조직문화 프로그램, 전사 조직 및 인사제도 등이 있으나 지사 팀장 리더십 변화

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직 구성원 ... 가 조직문화를 어떻게 인지하느냐에 따라 자신의 개인적 전략인 셀프리더십에 영향을 미치게 되고 이는 곧 조직의 성과에 영향을 주는 중요한 요소가 된다.이에 본 연구는 임산간호사의 셀프 ... 리더십, 간호조직 문화 및 간호업무성과 정도를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인에 대해 분석하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석

분열 구조 4.3 당원 관리 시스템의 구조적 문제 4.4 리더십과 의사결정 구조의 한계 5. 조직 붕괴 현상의 실증적 분석 5.1 당원 수 감소와 조직력 약화 5.2 선거 성과 ... 는지를 구체적으로 분석할 수 있는 기회이기 때문이다. 특히 국민의힘의 경우, 당내 민주주의 시스템의 결함, 계파 간 갈등, 당원 관리의 문제, 리더십 구조의 한계 등 다양한 조직관리 ... 선거나 정치적 위기 상황에서 동원 가능한 조직력이 크게 제한되어 있음을 시사한다. 5.2 선거 성과와 조직 효율성의 상관관계 국민의힘의 조직 붕괴 현상은 최근 선거 성과에서도 명확

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십레빈 Lewin 등은 리더십 행동을 리더 ... 가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형- 리더십으로 구분하였다. 이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나 ... 의 연속선 위에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다. 각 리더십의 특징을 살펴보면 다음과 같다.(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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일의 격 - 독서감상문

을 성공으로 이끄는 리더십, 그리고 성숙한 삶을 통해서 일의 격을 향상시켜야 한다.2) 일의 성과를 극대화시키기 위해서 개인 각자가 최선을 다해 성장하고, 개인이 성장한 이후(즉 ... 라고 한다. 온라인에서 뜨거운 구독자들의 반응이 있었다기에 나 또한 그의 지혜를 엿보고 싶었다.본 도서의 핵심 주제와 주요 내용2(1) 핵심 주제1) 우리 인간은 자신의 성과 조직 ... , 성과, 생각에 근거하여 '현재의 목표와 방향을'을 설정하는 '통념'이고 자연스럽다. 그러나 현재의 목표와 방향 설정을 과거에 근거하지 않고 '미래'에 근거해서 설정할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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축구선생님 자기소개서 면접 질의응답

성과 리더십의 역할을 배울 수 있었습니다. 학창시절에는 축구에 대한 관심을 더욱 깊이 고취시키기 위해 축구 대회에 참가하기도 했습니다. 이를 통해 경기의 긴장감과 경쟁의 열기를 체감 ... 들에게 팀워크와 협력의 가치를 깊이 이해하고, 그들이 팀의 일원으로서 상호작용하고 협력하는 방법을 배울 수 있도록 지도하고자 합니다. 이를 통해 학생들이 축구를 통해 협동심과 리더십을 발휘 ... 들에게 효과적으로 전달하여 경기에서 좋은 성과를 얻을 수 있도록 도왔습니다. 셋째, XX 고등학교에서 축구교사로 근무한 경력이 있습니다. 이 경험을 통해 저는 학생들의 심리적인 요구

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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관리감독자 교육 집체교육 자료

이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 명확한 목표 설정으로 구성원들에게 방향성을 제시합니다. 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. 역량 개발 교육과 코칭을 통해 구성원들의 전문성을 높여

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법

과 같다. 1.조직을 이끄는 대표의 리더십 2. 조직 구성원이 가진 욕구를 자극해 내적 동기부여를 유발시킨 후 성과 달성 시 확실한 보상 제공이다. 미란다는 관료제 조직 속에 오래 ... 는 육성가적 리더십(Right Leadership)이 갖춰져야 한다.결국 구성원 동기부여에 관심을 가져야 조직구성원이 성과를 효과적으로 달성할 수 있다. ... 기 때문이다.조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법을 악마를 프라다를 입는다에서 찾아라영화 속에서 찾을 수 있었던 조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법은 다음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서

. 리더십과 영향을 미치는 과정 ------------------------------------------------------------ 8 ---------------------- ... ’, ‘참여와 최상의 성과’를 위해 앞서 1장에서 언급한 Thrive@Hilton이라는 프로그램을 신생기업인 스라이브 글로벌(Thrive Global)과 제휴해 런칭 ... 이득으로 작용하여 성과에 시너지를 창출하고 있다. 개별 구성원들이 독립적으로 일함으로써 생산하는 양보다 팀으로 일함으로써 생산하는 총량이 훨씬 커지는 것이다. 이를 반영하듯 힐튼

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.16

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