"성과리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"성과리더쉽" 검색결과 361-380 / 39,750건

[조직행동론] 변혁적 리더쉽의 성과변수와 매개변수의 관계

)에 게재된 논문3. 히딩크 리더십의 교훈강한수. 삼성경제 연구소. Issue Paper. 2002. 6.10조직 행동 Term Paper변혁적 리더십의 성과변수와 매개변수의 관계 ... 이상의 성과달성 의지를 유발해 전체 조직활동의 효율과 성과를 높이는 리더십을 말한다. 주로 조직 리더와 하급자간의 교환관계에 의존하는 거래적 리더십에 대한 비판으로 전개되어 온 ... 었다. 하지만 이 연구를 통해서 변혁적 리더십과 임파워먼트라는 성과변수, 신뢰라는 매개변수와의 관계에 대해서 알아볼 수 있었고 현실적으로 기업들이 구조조정을 추진함으로써 종업원들이 회사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 긴호업무성과에 미치는 영향

『수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 긴호업무성과에 미치는 영향』분석..간호행정학회지 제6권 제3호♥ 연구의 필요성간호관리자들의 적절한 리더십은 간호직원들의 노력 ... 고, 이러한 수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하여 보다 효과적인 간호인력관리를 위한 자료로 제공하고자 한다.♥ 연구의 목적 ... ① 일반적 특성에 따른 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과를 확인한다.② 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과 를 확인한다.♥ 논의① 대상자의 일반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.04

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[경영경제]경영전략 사례- 삼성물산의 사업부제 조직 (제5장-조직구조,성과통제,기업문화,리더십)

에서 벗어났다. 그 후, 그들은 건설과 무역부문의 시너지창출을 도모하여 많은 성과를 올렸다. 삼성물산은 다각화를 통해 매출과 당기순이익에서 큰 폭의 성장을 보여주었으나 거대해진 조직을 효율 ... 적으로 관리할 수 있다는 것이다.개별사업유니트들은 각각 완벽히 분리되어 있기 때문에 그들은 자신들의 성과를 각 개별사업유니트별로 책임지게 된다. 그들은 독자적인 대차대조표와 손익 ... 는다. 또한 남은 이익금에서는 그 사업유니트의 직원에게 성과급으로 지급할 수 있다. 그것들을 통하여 사업유니트 내의 개인들은 성과급을 위하여 더욱 열심히 일을 하게 되고, 사업유니트

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

중심 성과급제도 분석Ⅰ. 국가자율성과 국가역량Ⅱ. 리더십역량평가1. 경영자 육성의 출발점 : 리더십 역량 평가2. 경영자 육성의 근간은 임원 리더십 역량 평가3. 분명한 평가 목적 ... 적 개념 수립 능력과 팀 관리 능력을, 성장 단계에서는 조직 관리 능력과 성과 창출 능력 등을 중요한 리더십 포인트로 삼고 있다.넷째, 자사 내에서 성과가 뛰어난 우수 임원 ... 국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

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[조직행위론] 전통적 리더쉽 유형이 종업원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향

하고 있다.구조주도적 리더는 부하의 과업환경을 구조화하는 리더쉽의 행동유형으로 부하의 과업을 설정하고 의사소통과 성과의 평가가 명백한 성향을 가진다.반면 배려적 리더는 리더-추종 ... 하다고 전제하고,이러한 리더의 행동이 조직의 성과와 부하의 만족감에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하여 가장 바람직한 리더쉽 유형을 찾고자 했다.그러난 행동이론의 공통적인 문제점은 리더 ... Ⅰ. 리더쉽 연구의 문제점IMF이후 각 조직은 환경의 격심한 변화에 처해있다.과거 양적 팽창을 지향하던 우리나라의 조직들은 이제 질적 팽창을 위하여 노력하여야 하는 시점이 된 것

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이) 리더십개발시스템 분석

)의 성과관리체계, CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템 분석Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사1. 창업과 도약기2. 종합 식품회사3. 첨단기술 개발과 해외 ... . 영업12. 외식서비스13. 엔지니어링14. 소프트웨어 개발(Internet 포함)Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당 ... )의 리더십개발시스템1. 리더십 개발 시스템의 모델1) 비전공유의 리더2) 변화추구의 리더3) 역량개발의 리더4) 가치실천의 리더2. 리더십 개발 시스템의 특징1) 전략적 얼라인먼트2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

는 시너지 촉진 : 효과적인 리더십의 발휘에 따라 조직 및 조직 성과를 좌우 : 효과적인 리더십으로 구성원들의 사기를 높여 직무만족 및 조직몰입에 기여 : 조직목표를 명확히 하여 구성원 ... 를 공고히 해줌 민주형 리더십 : 팀원들의 아이디어 공유 , 참여 적극 권장 : 구성원들의 자발성 존중 , 적극 참여 유도 선도형 리더십 : 팀원들의 모범이 되어 성과 , 생산성 등 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 또는 그룹의 성과에 큰 영향을 미치는 중요한 역할을 한다. 리더는 조직의 방향을 결정하고, 구성원들을 동기 ... 을 살펴보고자 한다. 또한, 이를 구체적인 사례를 통해 더 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성리더십은 조직 또는 그룹의 성과와 방향을 결정하는 핵심적인 역할을 한다 ... 들을 동기부여하고 효과적으로 작업에 참여하도록 격려한다. 구성원들이 조직의 목표에 향해 더 높은 동기를 가지고 노력하면, 성과 향상과 창의성의 증가가 기대된다.셋째, 리더십은 문제 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

문헌 1. 성과관리 ㅣ 류랑도 지음참고문헌 2. 팀장의 성과관리 ㅣ 이동근 지음참고문헌 3. 성과관리와 성과리더십 ㅣ 한태영 지음1. 성과관리에 대한 일반적 이론성과 관리는 사전 ... 성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오목차1. 성과관리에 대한 일반적 이론2. 성과관리에 있어서의 리더의 역할3. 성과관리는 미래지향적이며 조직 중심적이어야 한다.참고 ... 적으로 조직 구성원들이 주어진 성과 목표를 달성하도록 피드백과 역량 개발의 기회를 주면서 능동적으로 직무를 수행하도록 자극하는 관리 방법으로서, 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

. 서론리더십은 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이다. 급변하는 경영 환경 속에서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 다양한 리더십 스타일이 조직의 성과에 미치는 영향을 이해 ... 를 주도하는 역할을 한다. 따라서 효과적인 리더십은 조직의 성공과 직결되며, 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 문화가 크게 달라질 수 있다. 본 연구는 문헌 조사와 사례 분석 ... 과정에서 리더의 역할 변화와 조직 문화 혁신이 주요 요소로 작용하였다. 삼성의 사례는 조직 문화의 혁신과 리더의 변화가 기업의 성과와 직결됨을 보여준다. 유연한 리더십 스타일이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

은 사람이 진정한 리더로 거듭날 수 있었고, 각자가 속한 조직에서 엄청난 성과를 향상시켰다. 이에 본론에서는 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계 ... 한다. 추종자들이 리더의 관심과 배려를 느끼면서 자발적으로 리더를 따르게 된다. 리더는 팀원들을 가치 있게 대하고, 좋은 관계를 형성한다.3) 성과 리더십(Production ... 를 통해 신뢰를 얻는다. 즉, 리더의 지도 아래서 팀이나 조직이 실제로 목표를 달성하고 성과를 이루게 되면, 리더십에 대한 신뢰와 존경이 더욱 깊어진다. 이 단계에서는 리더가 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

는 조직의 성과와 문화에 직접적인 영향을 미친다. 과거에는 리더십이 단순히 명령하고 지시하는 능력으로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 구성원들과의 협력, 소통, 동기부여 능력이 더욱 ... 은 단순히 이론적인 개념에 그치지 않는다. 실제로 조직과 사회에서 리더의 태도와 자아개념은 그들의 리더십 스타일을 결정짓는 중요한 요소로 작용하며, 이는 조직의 문화와 성과에 큰 영향 ... Report주제 : 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.목차서론본론1.성공적인 리더십에서 긍정적인 태도의 중요성2.자아개념의 개발과 리더십3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보

드러커는 경영을 '성과를 위한 인간 활동의 조직화'로 정의했다. 경영은 단순한 관리나 통제가 아니라 목표 달성을 위한 전략적 활동이라는 점이 중요하다. 경영학에서 가장 기본이 되 ... 며, 통제는 계획된 목표와 실제 성과를 비교하여 필요한 수정 조치를 취하는 활동을 의미한다. 시험에서는 이 네 가지 기능의 정의뿐만 아니라 실질적인 사례를 통해 비교하거나 연결 ... 하는 방식에 대한 이해를 요구하는 문제가 출제되기도 한다. 인적 자원 관리 영역에서는 리더십 이론과 동기부여 이론이 시험에 빈번히 등장한다. 리더십 이론에서는 변혁적 리더십

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 것이 리더십이라고 보았다. 리더는 부하들을 좀 더 성장시키고 이를 위해 과제의 성과에 대한 가치나 중요성을 부하들에게 충분히 인식시키고 조직이나 팀을 위해 자신의 한계를 넘어 성과 ... 들과 상호작용으로 이루어지는 것을 의미하며, 즉 잘하는 부하들에게 성과에 대한 보상을 주고 못 하는 부하에게 불이익을 주거나 잘 할 수 있도록 역량을 개발해 주는 것이 리더십에 포함 ... 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 개념 2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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영화 속에 나타난 조직 내 바람직한 인간관계 달성방법 및 성과 달성을 위한 효과적인 방법

해야 하는 부분이라고 생각한다. 조직 구성원들이 상대를 배려하고 진심으로 다하려는 태도를 갖출 때 비로소 바람직한 인간관계가 형성될 수 있다고 생각한다.조직구성원이 성과를 달성할 수 있 ... 원이 현재 수행하는 업무가 더 큰 목표를 달성하는 데 기여하고 그것이 더 나아가 산업계 전반에 걸친 것임을 상기시켜 성과를 달성할 수 있도록 만든다.이런 장면을 통해 우리 ... 는 의 편집장 미란다로 그려지는 인물이 생산지향적이고 카리스마적 리더십을 효과적으로 발휘하는 인물임을 알 수 있다. 물론 이런 유혀의 리더십에는 단점도 존재하긴 하지만, 미란다의 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

간호관리학 실습리더십 보고서대학교과목간호관리학 실습담당교수교수님실습병원병원제출자제목:노인간호학 실습 때 본 수간호사선생님의 자유방임형 리더십사례? 노인 실습 때 만나뵈었던 수선생 ... 을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의 ... 과 열정 촉진: 간호사들이 자유로운 결정을 내리고 책임을 지기 때문에 업무에 대한 몰입도가 올라가고 열정을 발휘할 수 있다. 이는 성과향상과 동기부여로 이어진다.3). 능력 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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한국장애인개발원 지역센터장 역량기술서, 직무수행계획서, 면접 자료

), ② 전략적 리더십(조직관리 및 리더십 성과 사례), ③ 담당 사업별 추진전략(변화관리능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상 역량 등) 을 상세하게 기술하여 주시기 바랍니다 ... 역량기술서1. 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주 ... 을 총괄했습니다. 특히 개인별지원계획을 체계화하여 월별·분기별 성과를 점검하고 권익옹호 활동을 정기적으로 수행함으로써 이용자의 삶의 질 향상과 법적 권리 보장에 기여했습니다. 또한

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.19

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건 ... 정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을 발휘하는 것을 교육행정이라고 본다.2. 과학적 ... 한다. 그리고 이를 운영하기 위한 인적 · 물적 자원을 지원하는 과정과 이 과정에서 리더십을 발휘하는 봉사활동 등을, '교육행정'의 범주로 본다. '교수-학습 활동‘을 성공

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해

적 리더십은 성과와 보상이라는 체계를 가지고 있기에 안정적이고 변화나 변수에 대해 폐쇄적이다. 그에 반해 변혁적 리더십은 중장기적이고 큰 비전을 중요시하기에 중간에 변동이 많으며 변화 ... 에 대해 개방적이다. 셋째, 동기부여의 방식이 다르다. 거래적 리더십에서는 성과에 대한 부하의 이익을 자극해 동기부여 한다면, 변혁적 리더십은 영감과 비전을 제시하고 구성원이 기업 ... 보단 미국의 정치학자인 번즈(Burns, J, M)가 변혁적 리더십을 설명하기 위해 만들어낸 이론이다. 성과와 보상이라는 체계는 지금도 많은 조직에서 사용되고 있으며 단기간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오

다.나. 조직성과를 높일 수 있다.리더는 조직을 이끌어가는 실세이며, 이러한 리더가 얼마나 자신의 리더십을 효과적으로 발휘하는가에 따라 조직의 성과가 크게 좌우될 수 있는 것이 ... 다. 삼성전자는 고 이건희 명예회장의 카리스마 리더십을 바탕으로 세계 1위 스마트폰 제조기업으로 우뚝 설 수 있었으며, 이는 리더의 리더십이 조직성과를 높일 수 있다는 대표적 사례인 것이 ... 리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 중요성에 대해 작성2. 리더십 관련

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.21

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