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"성과경쟁" 검색결과 381-400 / 119,328건

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기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오

기업 경영에서 교육이 필요한 이유에 대해 토론 하시오? 본 문1. 서론기업 경영에서 교육의 필요성은 매우 중요한 문제이다. 기업은 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 성장과 발전 ... . 또한, 교육을 통해 직원들은 기술적인 역량을 강화함으로써 새로운 기술을 습득하고 적용하는 능력을 향상시키며, 이를 통해 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 따라서, 기업 경영 ... 성은 매우 높은 것으로 나타났다. 기업 경영에 필요한 기술과 지식 습득, 직원 역량 강화, 경쟁 우위 확보를 위해 기업 경영 교육이 필수적인 것으로 밝혀졌다. 연구 결과, 기업 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오? 본 문1. 서론인적자원은 조직의 성과와 경쟁력에 매우 ... 중요한 역할을 합니다. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본은 이러한 성과와 경쟁력을 결정하는 중요한 요소입니다. 인적자본은 조직 내부의 인적 자원으로서, 조직원들의 지식 ... 합니다. 이러한 방안을 통해 조직은 인적자원과 사회적 자본을 확보하여, 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.2. 본론2.1 인적자본 확보 방안교육 및 훈련: 교육과 훈련은 인적자본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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경영 ) 기업분석 보고서 - 대한항공

있다. 연료가격, 승객수요, 환율 등의 요인이 회사의 재무성과에 영향을 미쳐 수익성 유지를 위한 효과적인 전략과 리스크 관리가 필요하다. 시장 지위는 대한항공 기업의 성공과 경쟁력 ... 를 보이며 긍정적인 시장 수요와 효과적인 수익 관리 전략을 보여주었다. 수익 수치를 업계 평균 및 경쟁사와 비교해 대한항공의 시장 경쟁력을 평가할 수 있다. 수익성은 재무 성과의 또 ... 활용도, 수익 승객 킬로미터(RPK), 가용 좌석 킬로미터(ASK) 등 핵심 성과 지표를 분석해 업계 표준에 따른 기업 성과를 평가할 수 있다. 대한항공이 경쟁사와 비교해 어떤 성과를 내고 있는지 이해하면 개선점과 잠재적인 경쟁 우위를 파악하는 데 도움이 된다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 통해 기업의 지속 가능한 성장을 도모하고 있다. 앞으로도 이러한 동기부여 방안을 지속적으로 발전시켜 나갈 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계삼성전자는 성과에 기반 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁력 있는 보상 체계2. 경력 개발과 교육 지원3. 일과 삶의 균형 지원4 ... 부여가 잘 이루어질 때, 그들은 높은 업무 만족도와 생산성을 유지할 수 있다. 이는 곧 기업의 경쟁력 강화로 이어진다. 기업 환경이 빠르게 변화함에 따라, 직원들의 동기를 부여하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

를 통해 조직의 성과와 생산성의 향상을 가져오는 중요한 목적이 있다고 하였다. Grant(1996)는 경쟁적 우위관계적인 측면에서 인적자원개발이 지속적 경쟁우위를 확보하기 위한 목적 ... [성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3 ... 에서는 첨단 기술과 새로운 이론도 사람에게 체화되어 부가가치를 창출할 때만이 경쟁력을 갖게 된다. 세계의 주요 국가들이 국민 개개인의 타고난 재능을 길러 국가인적자원의 총량을 확대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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[명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

있고, 이에 비해 저성과자에 대한 연구는 부족한 실상이다. 특히 공공부문에서는 더욱 그러하다.9.1. 저성과자 관리 연구의 필요성- 공공행정의 노동집약적인 특성상 정부 인력의 효율 ... 관리에 적극 노력하고 있는 것과 대조기업에 저성과자가 많으면 경쟁기업에 비해 생산성이 떨어지기 때문에 도태됨. 따라서 저성과자에 대한 관심이 높으나 공공부문은 그렇지 않음. 공공 ... 부문이 시장에서 경쟁하는 조직이 아니어서 생산성에 대한 관심이 떨어지기 때문.- 한국의 공공부문은 온정주의 행정문화 등의 영향으로 저성과자들에 대한 관리가 특히 더 부실하며, 학계

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

을 특정 수준까지 도달하게 만든 후, 그 이상의 인상을 제한하는 정책으로, 경제적인 이윤을 극대화하기 위한 기업의 임금 정책이다. 임금피크제는 근로자의 임금을 제한함으로써 기업의 경쟁 ... 은 다양하다. 기업의 경쟁력 확보와 노동 비용 절감을 위한 이유로 임금피크제를 도입하는 경우가 많다. 또한, 임금피크제는 노동 시장의 불균형을 해소하고, 임금의 적정성과 공정성을 확보 ... 으로, 인센티브제는 성과에 따라 보상을 받는 형태로, 직원들의 동기부여를 높일 수 있지만, 성과를 측정하는 기준에 따라 불공정한 경우가 발생할 수 있다는 문제점이 있다. 임금피크제는 고정급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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저작권법에 의한 보호가 부정되는 경우 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제2조 제1호 (차)목의 적용범위 (The scope of application of Article 2 (1) (j) of Unfair Competition Prevention and Trade Secret Protection Act in case the protection under the Copyright Act is denied)

한양법학회 박성호

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.15

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보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

은 더욱 치열해지고 있고, 각 기업에서는 자신들이 경쟁에서의 우위를 차지하기 위하여 기존의 전통적인 업무 방식에서 탈피하고 보다 더 성과 위주의 결과물을 찾고자 노력하게 되었다고 말 ... 과목명: 인적자원관리주제: 보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요설명: 성과주의와 연공주의의 개념, 장단점 및 보상에 있어서 어떤 방법이 더 좋은 것인지 하 ... 는 자신의 견해를 충분하게 서술해 보시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연공주의 및 성과주의의 개념2. 연공주의 및 성과주의의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

적인 자원을 보유한 기업들 간의 장기 협력 계약을 맺음으로써 서로 상대방의 장점을 활용할 수 있으며, 협력과 경쟁의 관계를 잘 유지할 경우 기업 간 협력이 공급사슬 내 기업의 성과 ... 에서 동반성장을 통해 지속가능한 성과를 거두고자 노력하고 있다. 서비스는 관광 대중화의 시대를 맞이하여 산업으로서 중요성이 높아지고 있으며, 서비스품질은 기업이 보유한 강력한 경쟁수단다. ... 하면서 경영 효율화를 위한 다양한 전략이 확산되고 있다. 기업 간 가치 네트워크 구축의 중요성은 치열한 시장경쟁 환경 속에서 고객의 니즈에 부응하는 제품을 적기에 생산하고 공급하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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미래정보기술의 이해 2025년 1학기 족보(미정기)

활동의 성과로 얻어진 정신적 산물로서 재산적 가치가 있는것이다. ② 신지식재산권으로 영업비밀, 컴퓨터프로그램, 반도체설계, 전통지식등이 해당된다. ③ 산업재산권으로는 특허권, 실용 ... 실안권, 디자인권, 상표권, 저작재산권, 저작인접권이 있다. ④ 글로벌 IT업체들이 특허를 시장에서의 경쟁우위 확보를 위한 중요한 경영전략으로 활용한다. 4. 다음 중 멀티미디어

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.09.02

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

에는 매출액 성장률, 수익증가율, 시장 점유율 등이 있다. 기업성과는 경쟁우위의 확보, 핵심역량의 확보, 지식경영의 성과 등이 해당될 수 있을 것이며, 조직 유효성은 기업의 비용, 품질 ... , 유연성 등의 차원에서 경쟁력을 갖춘 정도를 말한다. 조직성과에 대한 정의와 측정을 위한 기준은 여러 접근방법을 기초로 하고 있으며, 연구자에 따라 다양한 이론과 측정기준 및 측정 ... 의 목적과 역할 또한 변화하고 있다. 경영환경은 계속해서 변화하고 있고 그러한 변화 속에서 기업이 경쟁우위를 유지하며 성과를 창출하기 위해서는 끊임없이 지식을 습득하고 공유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

( )의 3가지 부분으로 나누어 볼 수 있다.8. 시스템의 성과가 각 구성부분별 성과의 단순합보다 큰 것을 ( )라고 한다.9. 전략적 의사결정의 주요 이슈는 경쟁의 장소, 경쟁 ... ( )은 조직의 경쟁도구로 활용된다.4. JIT(Just-In-Time)시스템은 가치사슬활동 중 ( )에 정보기술을 활용한 사례이다.5. 산업의 전체 흐름을 연계하여 전략 ... 의 ( ) 및 경쟁의 시기 등이 있다.10.인터넷을 기반으로 구축되는 기업 내 네트워크를 ( )이라고 한다.IV. 다음 질문에 간단히 답하시오.1. 4차 산업혁명에서는 인공지능

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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피로사회 감상문

-성과사회와 사회발전-『피로사회』는 성과사회가 사회 구성원들을 우울증과 사회 낙오자로 만들어내고 있다는 사회 비판적이 책이다. 사회 구성원들 간의 끊임없는 경쟁으로 과열된 성과 ... 한 과도한 경쟁은 더욱 심해졌다. 그렇다면 이렇게 현대사회에서 필수불가결한 성과주의 사회가 과연 피로를 유발하기만 하는 걸까?필자는 이 책을 읽고, 이러한 의문이 들었다. 우리나라 ... 뿐만 아니라, 세계의 대부분의 나라들이 항상 경쟁을 하고, 그 산유물인 성과를 내세우고 있다. 하물며 우리가 쉽게 접하는 스포츠에서도 경쟁과 성과는 필수요소이다. 예를 들어, 월드컵

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론현대 조직은 급격한 기술 발전과 글로벌화, 경쟁 심화 등의 외부 환경 변화 속에서 지속 가능한 성장 ... 다. 핵심인재는 조직의 비전과 목표를 실현하는 데 필수적인 역할을 하는 인력으로, 그들의 전문성과 리더십은 조직의 경쟁력을 강화시키는 데 큰 기여를 한다. 따라서 조직은 핵심인재 ... 를 효과적으로 선발하고, 그들을 적절한 위치에 배치함으로써 최대한의 성과를 이끌어내는 전략을 구사해야 한다.핵심인재의 선발은 단순히 우수한 인재를 찾는 것을 넘어, 조직의 문화와 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대해 토론하시오.

앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대해 토론하시오.Ⅰ. 서론조직은 지속적인 성장과 경쟁력 강화를 위해 창조성을 중심으로 한 경영 전략 ... 환경에서, 조직은 단순히 생산성을 높이는 것을 넘어 창의적인 사고와 혁신적인 실행을 통해 시장에서 차별화된 경쟁 우위를 확보해야만 생존할 수 있다. 이러한 변화는 특히 조직 내 ... 개발에서부터 마케팅, 고객 관리, 내부 프로세스 개선에 이르기까지 창조적 접근법은 모든 부문에서 성과를 증대시킨다. 그러나 개별 구성원의 창의성이 아무리 뛰어나더라도, 이를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

할 수 있다.3) 팀원 간 협력 문제: 팀의 성과만을 강조하면 팀원들이 다른 팀원과 협력하기보다 개별적으로 경쟁하는 경향이 생길 수 있다. 이로 인해 정보 공유와 지원이 저하되고, 팀 ... 의 분위기가 경쟁적으로 전환될 수 있다.4) 비효율성: 팀의 성과만을 고려하는 경우, 몇몇 팀원이 다른 팀원들의 기여에 의존할 수 있으며, 이로 인해 무능한 팀원들이 더 큰 부담 ... 목표를 달성하기 위해 경쟁하는 경향이 생길 수 있으며, 이로 인해 팀 협력이 감소할 수 있다.2) 정보 공유 감소: 개인의 성과 중심의 보상 시스템은 정보 공유를 줄일 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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편입학이 노동시장 성과에 미치는 영향: 4년제 대졸 청년층을 중심으로 (The Effects of College Transfer on Labor Market Outcomes: Focusing on 4 Years College Graduate Youth)

한국교육사회학회 백병부, 유백산

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 현대사회의 가장 큰 특징 중의 하나는 업계와 국가를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열하다는 것이다. 기업은 기본적으로 성과를 창출 ... 을 맞추게 될 수도 있다. 이에 더해서 직원들 사이에 목표 달성에 관해서 과도하게 경쟁이 펼쳐질 수 있으며 조직 구성원들이 협력을 한다기보다는 개인이 더 우수한 성과를 내는 데에 집중 ... 조직행동론주제: 목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해내용: 동기부여 이론 중 목표설정이론에서 설명하는 '효과적인 목표의 특성'과 '효과적인 목표가 성과로 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

에 따라 최적화될 수 있다. 예를 들어, 생산 관리 이론은 자원의 낭비를 최소화하고 생산성을 극대화하는 방법을 제시한다. 이러한 이론은 기업이 경쟁력 있는 제품과 서비스를 제공하는 데 ... 은 내부 자원의 강점을 최대한 활용하고, 외부 환경의 위협을 최소화할 수 있다. 경영학 이론은 또한 기업이 경쟁 환경에서 어떻게 차별화할 수 있는지를 제시한다. 차별화 전략은 기업 ... 이 시장에서 독특한 위치를 차지하도록 도와준다. 예를 들어, 포터의 경쟁 전략 모델은 비용 우위 전략, 차별화 전략, 집중 전략 등 다양한 전략을 제시하여 기업이 경쟁 우위를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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