"사내예절"의 검색결과 입니다.

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친절교육 CS교육 직장 예절 사내 예절 교육 CS사내방송 직장에서의 PI ojt 일정

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"사내예절" 검색결과 321-340 / 723건

2014년 다문화 학교 유형별 학교 현황 조사 보고서

3899110제주백록초공립45140812농촌형대구대구북동초공립3169520경기미원초공립19375172강원사내초공립1227224충북내수초공립2356619충북미원초공립1219828충남미죽초 ... (KSL) 클래스를 운영? 방학 중 다문화가정 학생들을 대상으로 국어 및 문화, 예절 등의 통합 교육 내용으로 무지개캠프 프로그램 개발, 시행전체학생을 위한 상호이해 교육? 다문화학생을 해소

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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사소절 리포트

들의 수신서(受身書)로 만든 책이다.「사소절」이란 '조그만 행실은 곧 사소한 예절이다'라는 뜻으로 책명을 지었다 한다. 사소절은 1775년(영조 15년) 그의 나이 35세 때에 지은 것 ... 으로 한국 교육사에 있어서 주목할 만한 교육의 고전이라 할 수 있다. 선비 · 부녀자 · 아동들의 일상생활에 있어서의 가정예절과 사회규범을 적은 것이다. 사소절은 한국적 행동규범 ... 하고 간사한 사내아이가 있어 단정한 사람이나 바른 선비를 대하면 위의를 잘 닦고서 말도 삼가여 장래 무슨 일을 할 만해 보이나, 그 행실을 자세히 살펴보면 사특한 데로 기울어져

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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직장 생활 내 인간관계 기술

은 분위기에서 기분 좋게 직장생활을 하기 위해 서로 조심하자는 규칙이다. 이렇게 업무상 규칙과 생활상 규칙은 모두 중요하다.(1) 습관으로서의 규칙예절을 잘 지키는 것은 매번 어떻게 ... 행동할 것인가 생각해야하는 부담을 줄일 수 있다는 합리적 의의가 있다. 일정한 예절을 그대로 실행하면 남에게 불쾌감도 주지 않고 자기도 불안해하지 않아도 된다는 편리함이 예절 ... 나아가 회사의 명예를 훼손하게 되거나 큰 사고로 연결이 되면 퇴직을 해야 되는 경우도 있다. 그러므로 입사한 회사에는 어떠한 회사의 규칙이 있는지 선배에게 물어보고 사내규정을 미리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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전문비서에 대한 이해

을 때나 걸 때나 '5W 1H'를 잊어서는 안 된다 . 전화를 걸기 전에 필요한 자료는 미리 손 앞에 정리해 둔다 . 직통전화나 사내의 내선번호 등은 다른 전화번호도 알려준다 . 자신 ... 를 건 쪽에서 먼저 끊는 것이 전화예절의 원칙으로 되어있다통화 시 바람직한 표현과 피해야 할 표현 1*수화기를 들고 처음 전화를 받았을 때* 여보세요(x) 미스김 입니다.(x

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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캐리비안베이

파크 기본 안전교육안전팀에버랜드 SVC wayeverlook, 기본예절, 서비스 Mind에버랜드 서비스 원칙(Smile, Act, Talk)서비스 아카데미CS ... 와 유사한 워터파크 사고 처리 협회에서 인증하는) 자격증이 부여현장 OJT 교육{구분교육 내용진행자팀 기본교육/1일팀 현황 소개파크 투어다빈도 컴플레인 사례팀장교육담당사내강사라이프가드 ... 기본교육/3일안전서비스 교육수상안전요원의 책임3일차 평가표 작성-> 재교육 or Off stage 시행사내강사현장 교육/2일로테이션 실습 근무비상시 대처요령사내강사면담 및 기종배

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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롯데월드,롯데월드마케팅전략,롯데월드기업분석,놀이공원마케팅전략,놀이공원분석

스킬 직무향상과정 전문위탁과정 어학 교육 자기 개발 동기 부여 외국어회화과정 ( 사내 , 위탁 , 검정 시험 ) 전산 ,ERP 과정 서비스 교육 BEST 친절 서비스구현 서비스예절

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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[생활예절] 구용(九容)의 의미와 실제적 적용사례

목 차1. 서 론 - 몸과 마음가짐에서의 구용(九容)2. 본 론 - 구용(九容)의 실제적 적용사례3. 결 론 - 실천하는 예절이 가져오는 변화서론 : 몸과 마음가짐에서의 구용(九 ... 는 차려자세를 취하면 반듯한 이미지를 남길 수 있다.- 목용단(目容端) : 사내에서 되도록 평온한 눈빛을 한다. 노려보거나 흘겨보는 등의 눈빛은 타인으로 하여금 오해를 불러일으킬 수 ... 있으므로 자제한다. 또한 남성의 경우 사내 여성 직원이 성적 수치심을 느낄 수 있는 신체 부분을 응시한다거나 하는 행동을 하지 않는다.- 구용지(口容止) : 입은 자연스럽게 다물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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중국의 민족

보다도 먹는 것을 첫째로 한다. 중국의 수도인 고로 문화수준이 비교적 높고 예절 바르며, 정치에 대한 관심이 크다.(2) 천진정치에 관심이 적고 가정에 대한 관념이 특별히 강하 ... 은 종족들이 뒤섞여 있다. 그들에게는 민족적인 활력이 넘쳐 흐른다. 사내답게 먹고 일하며, 진취적이고 태평스럽다. 또한 그들은 돈을 헤프게 쓰고 싸움을 좋아하며, 모험을 좋아하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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교육훈련

.S교육 (Customer Satisfaction) 을 행하여 고객에게 미소짓는법, 적절한 복장 갖추는 법, 전화예절 등등을 습득시키고 해당 신입사원의 역량을 향상 시킨다. 이로인 ... (SATTI)가 있는데 이는 1990년 이후로 사내 연구 개발관련인력의 기술교육을 전담하여 왔다. 첨단기술연수소는 3S(S/W, System, Service) 중심의 기술교육 ... 교육을 실시하고 핵심인력육성을 위해 사내 MBA과정을 설치하였다.▶전문직무교육두산중공업은 미래성장 가속화를 위해 업무기능별 CDP(Career Development Planning

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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일본전통극의 이해 (노, 타다노리)

【일본전통극의 이해】『忠度』―망집에 사로잡힌 한 사내의 이야기1. 세계관에 대하여『忠度』의 주인공은 노能의 다른 작품들과 마찬가지로, 죽은 사람의 영혼이다. 보통 영혼이라고 하 ... 는 언행들도 관점에 따라서는 솔직하고 꾸밈없다고 판단할 수 있다. 그는 이미 이 세상의 존재가 아니다. 그러니 구태여 이승의 예절이나 질서에 얽매일 필요도 없다. 물론 자신의 성불을 빌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17

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산업사회와 여성노동 책요약 및 서평 30페이지

③ 용모에 대한 채용 평가 기준.④ 영업직, 생산직, 연구직 등 성별과 관련 없는 직종에 남성에게만 지원 자격을 줌4) 교육?배치?승진에서의 차별① 교육 : 사내교육에 있어 여성 ... 은 현장훈련과 관련된 훈련을 받는 비율이 적음. 주로 예절교육, 옷차림 등으로 이루어짐② 배치 : 업무 보조적인 일이나 단순기능을 필요로 하는 일에 배치③ 승진 : 직무능력

리포트 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2013.11.08

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조직생활의 기본

조직간 관료적 권위주의 가 . 사내 기본예절 , 매너 , 에티켓 준수 , 존칭어 사용 나 . 업무배분에 있어서 형평성 고려 다 . 번거로운 업무절차의 간소화 - 결재문서 줄이 ... ) 제도 , 워크샵등 나 . 부서원간의 공유의 기회를 확대하여 유대감 및 동료의식 강화 - 워크샵 , 사내 직원가족행사 주최 , 부서회식 , 동호회 활동 , 애경사 참여 다 . 1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.11

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대한항공 합격 자기소개서(지상직)

며 상대방의 의도를 파악하고 세심한 배려를 하는 데 능합니다. 저의 세심한 배려와 겸손한 자세를 통한 작은 감동으로 고객이 만족하는 서비스를 하겠습니다. 그리고 각종 사내 프로그램 ... 과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내) 글자수 자고객감동과 최악의 서비스는 한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09

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비즈니스 예절

으로 나타내는 것을 매너(Manners)라고 한다.LANⅡ. 사내 예절사 내 예 절[ 인사 예절 ] [ 근무 예절 ] [ 자기연출(여) ] [ 자기연출(남) ]1. 인사 예절 ... 비즈니스 에티켓예절의 개념禮節의 본질은 정성이고, 공경이며 사랑입니다. ☞ 예절의 근본정신은 상대방에게 폐를 끼치지 않고 상대방을 편하게 해 주는 것, 상대방에게 불쾌감을 주 ... 지 않고 호감을 갖게 하는 것 상대방을 부끄러운 경지에 몰아 넣지 않는 것입니다Ⅰ. 예절이란 ?1. 에티켓이란 ? 1) 예절 예법, 동업자간의 불문율이란 뜻이며 그 어원

리포트 | 50페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.23

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LG화재

. 일기 시작했을 때 IT전문인력확보를 위해 사내에서 인터넷을 잘한다는 사람들을 대상으로 이루어 졌다. 그러나 이러한 사내공모제도는 상황에 따라, 즉 기업의 내?외적 환경의 변화시 ... 필요한 것으로 판단될 때만 이루어지며, 보편화되거나 고정적이지는 않은 실정이다.외부노동시장에서 지원자를 모집하는 방법으로는 크게 두가지를 주로 사용한다. 바로 학교 설명회와 사내 ... 는, 예를 들어 상위 5개 대학 등의 Rank가 미리 지정되어 있고 이처럼 대상의 범위를 최소화시킴으로써 특정부분의 모집원만 활용한다.사내 리크루터 제도는 인사고과가 좋은 실무직원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06

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[비서][비서실][자격증][급여][임금][월급][연봉][직무]비서의 의미, 비서의 역할, 비서의 연봉, 비서의 작업환경, 비서의 자격, 비서의 면허, 비서의 직무스트레스 분석

력?적응력?센스?예절 등의 자질이 필요하며, 사무처리능력?정보처리능력?외국어능력?커뮤니케이션능력 등을 갖추어야 한다.일반적으로 비서가 수행하는 업무를 유형별로 나누어 보면 다음 ... 준비?사무환경관리?정보관리?문서작성 및 관리?전화응대?내방객 응대?경조사 및 사내외 행사 준비?경리 및 회계관리?기타 보좌업무 등이 있다.둘째, 지시를 받아서 하는 업무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[직장생활][직장 목표][직장 신뢰감 조성][직장 업무자세][직장 근무예절][직장 인간관계]직장에 대한 목표, 직장에서의 신뢰감 조성, 직장에서의 업무자세, 직장에서의 절도 있는 근무예절, 직장에서의 인간관계

직장에 대한 목표, 직장에서의 신뢰감 조성, 직장에서의 업무자세, 직장에서의 절도 있는 근무예절, 직장에서의 인간관계에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직장에 대한 목표Ⅲ. 직장 ... 에서의 신뢰감 조성1. 인사의 생활화2. 근무 중의 행동 자세1) 선 자세2) 앉는 자세3) 걷는 자세4) 사내 통행5) 계단을 오르내릴 때3. 정리와 정돈4. 사무실 환경 가꾸기Ⅳ. 직장 ... 에서의 절도 있는 근무예절1. 출근과 퇴근2. 지각과 조퇴3. 휴가와 결근4. 이석과 외출5. 출장Ⅵ. 직장에서의 인간관계1. 좋은 인간관계 유지하기1) 상사와 대립하지 않기2) 후배

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02

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[비서][비서실][대통령비서][대통령비서실][직업][진로][적성][직무][업무]비서의 정의, 비서의 특성, 비서의 의의, 비서의 자격조건, 비서의 임금, 비서의 직업전망 분석

?적응력?센스?예절 등의 자질이 필요하며, 사무처리능력?정보처리능력?외국어능력?커뮤니케이션능력 등을 갖추어야 한다.일반적으로 비서가 수행하는 업무를 유형별로 나누어 보면 다음과 같 ... ?사무환경관리?정보관리?문서작성 및 관리?전화응대?내방객 응대?경조사 및 사내외 행사 준비?경리 및 회계관리?기타 보좌업무 등이 있다.둘째, 지시를 받아서 하는 업무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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서로 상생하는 노사관계 하이닉스 회사의 행복프로그램 소개

23:40~01:50 ※ 사업장 간 일부 상이함.사내 식당운영1☞ 영양 밸런스와 맛을 고려한 수준 높은 식단 ☞ 임직원 기호를 감안한 1식 4찬 복수메뉴 구성식사 質식 당 운 영 ... 할 보장 )사내 건강관리 시설3간단한 질병치료, 응급처치 및 임직원의 건강관리를 목적으로 사내부속의원과 건강관리실을 설치 운영■ 사내 부속의원운 영진료범위기 타진료시간 : 평일 ... 의 주거 지원을 목적으로, 사내 또는 회사 인근에 기숙사를 마련하여 임직원들에게 제공이천 여자기숙사(2인1실)이천 남자기숙사(2인1실, 1인1실)○ 기숙사 입ㆍ퇴실 기준- 퇴사

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.15

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노사관계 우수 기업사례

하여 능동적인 안전관리 활동을 벌였다. 그러고 사내 예절에 관한 교육을 실시함으로써 질서의식을 함양시켰고, 질서 지키기 솔선수범 운동을 전개했다.○ 이처럼 다양한 신노사문화 운동 ... 에게는 일정의 성과금을 지급하는 등 직원들의 사기를 충전할수 있는 계기가 되었다. 마지막으로는 사내 협력사 처우 개선을 위해 협력사가 건전 노사관계를 지속적으로 유지해 나갈 수 있도록 조직 ... 보다 먼저, 여과 없이 회사의 상황과 경영성과를 공개하여 투명경영에의 의지와 실적을 대내외적으로 표방하고 있다.○ 이외에도 각종 사내게시판, 사내신문 등의 오프라인 채널과 인트라넷

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27

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