"근로의욕"의 검색결과 입니다.

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"근로의욕" 검색결과 381-400 / 14,037건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

에서는 인사고과에 대한 중요성을 강조하고 있습니다. 근로하는 종업원들의 적성이나 능력을 정확히 평가하고 그에 따라서 적재적소로 배치하여 근로자의 직무능력을 효과적으로 활용하며 근무자 ... 들의 현재 능력이나 잠재능력을 평가하여 기업의 요청에 부응하고 근로자들의 성장기회를 촉진시켜서 충족해주고 있습니다. 근로자들의 능력과 업적에 대한 평가를 통해 급여나 상여금, 승진 ... 에 반영하여 보다 더 나은 처우를 실시하여 근무를 하는 의욕을 향상하거나 업무에 대한 성적에 따라서 승진을 하는 목적을 가지고 인사고과를 실시하고 있습니다.조직구성원들의 현재 또는 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.06.12

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노인소득보장제도 중 기초연금제도의 필요 대 불필요에 대하여 입장을 표명하고, 필요하다면 대상, 적용수준에 대해 서술하시오

이 소요되며, 이후에는 매년 30조 원 이상의 재원이 필요하다. 또 다른 문제는 형평성 부족이다. 근로 능력이 있는 사람들에게도 무조건 일정 금액을 지급함으로써 오히려 근로 의욕 ... 때문에 보편주의 원칙에 위배된다. 넷째, 근로소득공제액 축소 및 기본재산 공제액 상향 조정으로 인해 고소득층에게도 혜택이 돌아간다. 다섯째, 정부 재정 부담이 증가함으로써 조세 저항

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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내가 일상에서 경험하고 있는 다문화현상 소개하기

인식하고 있기 때문에 한국사람에게 욕을 하는 등 함부로 대하는 경우도 거의 없다는 것이 장점이라는 생각이 들었다. 나 또한 그런 외국인 근로자들을 인격적으로 존중하고 있으며, 그 ... 을 장기간 할 수 있는 물류센타 일을 선호하고 있다는 말을 들었다. 불과 10년전만 하더라도 물류센타에서 외국인 근로자를 보기란 쉽지 않았다. 아니 물류센타에서 외국인 근로자를 채용 ... 때문에 외국인을 채용하게 된 것으로 안다.물류센타의 내국인 근로자들은 대부분 관리자로 일을 하고 있으며, 외국인 근로자들은 지게차 운전과 청소, 현장관리와 물품출고와 입고관리 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가 독후감

조직 내에서도 뼈저리게 느꼈다. 이 때 근로의욕을 상당히 상실했었다. 조직이 직원의 업무 부담을 잘 줄이지 못하는 것도 저자가 지적했는데 정말 잘못된 것이라고 생각한다. 웃긴 건 일을 잘 하면 잘 할수록 일이 몰린다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14

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복지국가 위기(재편기) 이후 나타난 복지제도 변화 및 최근 복지국가 변화에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

, 시장과 개인의 책임을 증가시켰고 선택주의와 자산조사가 등장했다.또한, 열등 대우, 노동 유발, 근로 의욕의 원칙을 고취시키기 위한 노력을 기울였다.그 결과, 노동력이 재활용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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삼성 어린이집 합격 자소서 (삼성 어린이집 3곳, 직장어린이집 + 국공립 5곳 합격)

과 성장을 경험할 수 있다는 걸 깨달았습니다. 이런 도전의 자세는 어린이집 봉사, 유치원 국가근로, 다양한 보육 현장에서 더욱 견고해졌습니다. 특히 보육실습은 저의 도전 정신을 다시 ... , 아이들이 편안함을 느끼며 제게 마음을 열 수 있도록 도와주었습니다. 유치원 국가근로를 하면서도 이러한 성격이 큰 역할을 했습니다. 처음에는 낯선 환경에서 여러 선생님들과 협력 ... 동안의 근로 시간이 더욱 즐겁고 보람 있었습니다. 서로를 격려하며 긍정적인 분위기 속에서 업무를 수행할 수 있었던 점이 특히 기억에 남습니다. 유아들과의 소통에서도 각 유아의 개성

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.16

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사회복지정책의 분배와 성장에 관한 관점에서 (신)자유주의와 사회민주주의의 특성을 고찰하고, 두 개의 관점 중 본인이 선호하는 관점을 고르고 그 이유를 쓰시오. 서론

을 크게 증가시킨다. 이러다 보니 기업의 채용 의욕과 기업인의 투자 의욕, 일반 시민의 근로 의욕 등이 훼손되고, 그동안 누진제 소득세에 부담을 느껴온 인재나 기업이 해외로 눈 ... 구성원에 대한 복지정책에 대한 당연한 국가적 또는 사회적 책임으로 인식되고 있다.이는 결국 별다른 자원이 없는 우리나라에서도 추구하며, 근로자들의 노동력을 기반으로 성장해야 할 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국민기초생활보장법에 대해 조사하시고 국민기초생활보장법으로 인해 발생하는 도덕적 해이

를 발생시킨다는 비판이 나타나기도 하였다. 이는 기초보장제도는 보장수준이 너무 높으며 보충급여방식으로 지급이 이루어져 근로의욕이 감퇴하는 도덕적 해이를 유발시키게 된다는 것이다.이 ... 을 하기 보다는 최저생계비를 받고자 하게 된다. 또한 최저생계비보다 더 나은 수입인 차상위계층의 경우에도 근로에 대해서 의욕이 줄어들 수 있다. 국민기초생활보장법은 노동공급 의욕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사의 의욕 고취를 시킬 수 있는 방법2) 전략기획이 무엇이며, 의료조직에 도입해야 할 이유와 장점3

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가

사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언 ... 한 개입 방법은 백의 인지행동치료 혹은 해결중심모델이 필요하다고 생각한다. 근로자로서 살아간다는 게 쉽지는 않지만, 그래도 살아 있으려면, 또 사회 참여를 통한 자아실현을 위해서라면 ... 는데 고객이 계속 주장하고 화내고 욕을 해요. 나는 일을 하면 할수록 더 피곤해진다. 피곤해요. 가끔 손님들이 소리 지르고 욕하는 것을 들으면서 통화가 끝나면 우울증 때문에 잠시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인사관리] 이동관리(인사이동)

한 직무로 이동하는 것↑책임과 권항의 증가, 위신의 증대, 지위의 상승 및 임금의 증가 등이 수반↓종업원의 근로의욕 증진● 승진의 기준연공주의 - 근무년수가 오래된 사람부터 승진 우선 ... 이동을 통한 노동의욕 분발1. 배치전환● 배치전환의 의의새로 담당할 직무가 급여수준이나 지위, 위신, 소요기능 및 책임면에서 종전의직무와 별 다른 차이가 없는 직무에로의 수평적인 ... 자집단이 되므로 그 관리 필요● 이직의 유형? 사유에 따라해고 - 경영자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로계약이 단절되는 경우퇴직 - 쌍방의 합의나, 노동자의 일방적인 의사 등

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안

에 대한 대우 불만족 → 국내보다 해외에서의 연구 활동 및 취업 선호 이공계 박사 / 박사졸업 예정자 대상 설문조사IMD 두뇌 유출 지수 근로자 노동 의욕 지수 9 IMD 두뇌 유출 ... 지수 10 명 중의 국내 잔류 인력 약 3.98 명 → 한국 두뇌 유출 지수 44 위 로 최하위 IMD 근로자 노동의욕 61 위 남아공과 함께 하위 수준 의 노동의욕 지수 → 한국 ... 근로자 노동의욕 54 위 로 최하위HOT ISSUE : 중국의 천인계획 10 산업 기술 유출 문제까지 야기 !기초과학 연구 부진 11 기초 과학 분야 대학원생 등록 / 지원율 감소

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26

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사회복지정책론_복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

다. 이는 장기적으로 국민의 조세 부담과 국가 부채 문제로 연결될 수 있다. 또한 일부는 복지 제도가 지나치게 관대해질 경우 근로 의욕을 떨어뜨리는 효과가 발생할 수 있다고 주장 ... 하는 것이었다. 이런 방식은 복지국가의 재원을 효율적으로 활용하고, 근로 의욕을 북돋울 수 있다는 장점이 있다는 평가를 받았다. 동시에 복지국가가 단순히 수동적인 보장을 넘어, 능동 ... 도 1930년대 대공황을 계기로 뉴딜 정책을 펼치면서 실업보험과 공공근로 사업 같은 복지 제도를 발전시켰다.2차 세계대전 이후에는 전쟁 복구와 함께 국가 주도의 경제 발전이 가속화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지정책에 대한 개인주의와 집합주의의 두 관점을 비교하고, 그 중 사회복지정책이 추구해야할 궁극적 가치는 무엇이라고 생각하는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 세율과 규제 완화는 개인의 근로 의욕과 기업의 투자 동기를 촉진하여 사회 전체의 부를 증대시키는 가장 효율적인 방법으로 여겨진다. 사회복지는 시장경제의 정상적 작동 과정 ... 은 이를 개인의 기술 습득 실패나 근로 의욕 부족의 결과로 해석하는 경향이 강하다. 따라서 해법 역시 실업급여 수준을 낮추어 구직 동기를 강화하거나, 개인 단위의 직업 훈련을 제공 ... 나아가 근로연계복지 제도인 임시가족부조처럼, 복지 수급 자격에 엄격한 근로 요건을 부가함으로써 도덕적 해이를 방지하고 수급자의 자립을 유도하는 것을 정책의 핵심 목표로 삼는다. 국가

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.14

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

자들의 경영 의욕을 떨어뜨리고 코로나 19 사태로 발생된 매출 급감 등 어려워진 자영업의 환경 속에서 더 피해를 양산하는 제도로 전락하게 되었다. 주 5일제 도입 등 노동자들의 근로 환경 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 의거하고 있으며 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라고 명시한다. 즉, 주휴수당은 이 주휴일

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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사회복지시설의 창업' 수강 후 소감문을 작성하세요

며 근로 능력이 있는 저소득층의 자활 의욕을 고취 시키고 기초능력 배양을 위해서 교육 프로그램을 개발하고 운영하며 창업을 통해서 자활할 수 있도록 기술하고 경영지의 능 하며, 창업 ... 적으로 자립 지원서비스를 제공하며 자립 의욕과 기술 능력을 향상하며 소득 창출을 위해서 일자리를 제공하며 궁극적으로 자립할 기회를 도와주고 있는 민간센터로 생산적인 복지구현을 위해서 자리 ... 마련되면서 함께 등장한 시설로 지역자활센터가 있었고 단순 원조의 개념이 아니라 사회 취약계층이 자신의 근로를 전제로 하여 자신의 근로를 제공하며, 사람들은 이에 따라서 보상을 받는 시스템으로 사회복지 시설이 등장하게 되었다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

금에 대하여 시민들과 기업들의 부담을 크게 증가시킨다고 보고 있다.그 결과 기업의 고용의욕 및 기업가의 투자의욕, 일반시민의 근로의욕들이 훼손되며, 누진적인 소득세로 인해 이 ... 자들의 근로 윤리만이 아니라 지역사회의 주민들에게 실업이 사회적으로 수용될 수 있다는 생각들을 가질 수 있게 하여 사회에 의존문화가 확산될 수 있다.셋째, 보편적인 복지에 있어서 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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민영화의 개념과 목적

경제의 원리가 가장 효율적인 방법을 제공해 줄 것이라는 믿음에서 근거한다. 곧 민영화는 시장경제체제를 온전히 받아들이지 않는 복지국가체제는 근로의욕이나 저축의욕을 저하시켜서 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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산업복지의 필요성

적으로 생산하여 공급해 그 결과로서 이윤을 확보함으로써 조직의 존속과 발전을 도모하는 것이다. 근로자가 근면하게 의욕을 갖고 일한다는 것은 조직존속의 기초이다. 그런데 근로자의 일 ... 이 이뤄질 수 없으면 근로자는 불만이 늘고 파업, 결근, 사보타주 등 외형적 저항이나 노동의욕 저하 등 잠행적 반항을 시도하게 된다. 이렇게 되면 기업이나 사회체계가 잘 운영될 수 없 ... 하는 동기는 노동력을 둘러싼 경제 ? 사회적 환경조건의 변화에 따라서 바꿔다.환경은 사람을 만든다. 경제발전단계가 낮고 노동력과잉으로 임금도 낮고 생활도 빈곤한 시대에는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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일하는 당신 행복하십니까 감상문

[일하는 당신 행복하십니까] 2부 소리 없는 침입자, 직업병응급실 원무과는 야간근로가 필수이다. 대부분 앉아서 하는 일이라 쉬워 보이지만 사실상 그렇지 않다. 응급환자는 예고 ... 이 지날수록 피로감이 쌓여가고 낮밤의 생체리듬을 바꿔야하다 보니 야간근로자들은 주간 근로자들보다 스트레스와 피로도, 염증수치가 더 높게 나타났다.간호사는 다른 사람의 고통을 치유해주 ... 유산증상이 나타났다. 이 사건은 우리나라 최초로 간호사 산업재의 승인을 받았다.700명이 넘는 피해자들이 지금도 치료를 받고 있고 180여명 근로자들의 목숨을 빼앗아 간 1988년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.28

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