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자활사업계획서 인적자원관리 사회복지학개론 경상국립대 기본소득 사회복지정책론 기본소득제도 자활사업 해외영문이력서
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"근로의욕" 검색결과 281-300 / 14,037건

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    야마다 아키오 미라이 공업 이야기 독후감
    이 낮은 사람들을 키우는 것에 적합할 수 있지만 매우 능력이 출중한 사람에게는 오히려 성과가 인정을 못 받아서 근로 의욕을 떨어뜨릴 만한 그런 정책이었다는 생각도 든다. 그래도
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.24
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    으로 현금급여를 지급하고 있어서 일을 하는 사람 혹은 일을 하지 않는 사람이나 가처분 소득이 최저생계비 수준으로 동일해지기 때문에 근로 능력자의 근로의욕이 저하가 되는 문제가 발생할 ... 수도 있다. 더불어서 근로의욕의 약화나 자원의 비효율적인 분배, 투자나 저축 동기의 약화, 정부의 운영 효율성과 관련된 문제, 공공부문의 사회복지에 대한 과다지출 등으로 인하 ... 성 시비와 내적인 갈등이 발생할 수 있다. 그리고 사회복지정책의 사회화 기능이 지나치게 확대가 될 경우 기업의 비용부담이 증가하게 되고, 국민의 근로유인이 약화가 되어 종국적으로 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    자활사업의 의의에 대하여 설명하고 빈곤에서 벗어나게 하려는 자활사업의 발전방안에 대해 토론하시오
    상위자중 일을 할 수 있는 능력이 있는 계층의 자립생활을 지원하기 위해 근로기회를 제공하거나 취업을 알선하는 사업을 의미한다. 이러한 자활사업은 요보호계층의 자활의욕과 근로동기 ... 에서 자활사업의 의의가 있다 할 것이다.-자활사업은 빈곤층에 대한 취업알선, 창업지원, 기술지원, 진로선택 상담 등 다채로운 서비스를 제공함으로서 빈곤층의 근로의욕을 고취하는데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09
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    노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론
    구제책은 거부하고 싶다. 예를 들어, 영끌 및 빚투 등으로 잔뜩 빚을 진 이들이 다시 근로에 참여할 만한 의욕을 가지지 못한다는 이유로 현 정부는 빚 탕감 정책을 제시하였다. 그렇 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라 ... 하지 않고, 사회보험료를 납입하지 않은 대상자들까지 모두 포괄하여 정부가 책임져야 할 이유는 없다. 단, 젊은 날부터 장애가 있거나 기타 사정으로 근로 환경에 참여하지 못한 이들이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    임금피크제 연구
    - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로 ... 상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. 여기서부터 기업의 고민이 시작 된다.우리나라 ... 추세에 있다 보니 시장의 위험을 근로자들의 구조조정으로 타개하고자 하는 기업들의 출구전략이 정년 도래 전에 상시적 구조조정을 택하게 되는 이유 중 하나이기도 하다.특히, 이러한 문제
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    청년실업의 원인과 해결방안
    의 능력과 노력보다 근로자가 어느 노동시장에 속했나에 따라 보상이 달라지는 노동시장의 이중구조적 문제로 인해 근로자들의 건전한 근로 의욕과 자기 발전 의지가 꺾임으로써 시간이 걸리 ... 적인 특징을 지니고 있다. 노동시장의 경직성으로 기존에 있었던 근로자를 해고하는 데 어려움을 가져 그로 인해 기업들은 신규채용에 더욱 신중할 수밖에 없게 되었다. 동시에 근로자 ... 라는 악순환이 반복되고 있다. 이러한 이유로 인해 청년들이 노동 의욕을 잃고 소외감을 겪으며 자존감에 상처를 받는 등 정신적 문제를 겪어 다양한 사회문제가 발생할 수 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19
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    [수석졸업/A+학점인증] 고용보험관리론 기말고사 대체 레포트(고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오)
    노동은 개인의 현재의 삶은 물론 미래의 삶과도 깊은 연관이 있다. 노동의 일자리는 소득의 분배나 부의 대물림과 맞물려 있기 때문에 실업 문제는 국민들의 계층상승의욕을 꺾는다. 일 ... 되었다.고용보험은 피보험자인 근로자가 실직했을 때 실직근로자와 가족의 생활을 안정시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위한 사회보장제도의 일종으로, 국민건강보험ㆍ국민연금ㆍ산업재해보상보험과 함께
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26
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    사회복지의 동기 중 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇인지 제시하고 그 이유를 논하세요.
    에 의해 근로를 선택하는 것을 의미합니다. 반면, 외적 동기는 외부의 경제적 이익, 지위, 안정성, 직업 선택의 기회, 인식 등의 외적인 이유에 의해 근로를 선택하는 것을 의미 ... 합니다. 많은 연구들이 내적 동기가 사회복지사가 되기 위한 가장 큰 동기라는 것을 보여주고 있습니다. 내적 동기는 직업 선택을 지배하는 가치, 원동력 및 목표로써 근로만족도와 관련 ... , 물질적인 이익이나 안정성을 추구하는 외적 동기만으로는 이러한 업무에 대한 만족도가 떨어지고, 결국에는 업무에 대한 실력이나 의욕도 떨어지게 됩니다. 그러므로 사회복지사가 되
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31
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    대한민국 국민연금 개혁에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    다. 더욱이 재정 안정을 위한 보험료의 큰 인상은 근로자들의 근로 의욕을 억제함으로써 국가 경제에 부담이 된다. 보험료율이 18%로 두 배로 높아지면 생활비가 크게 줄어 보험료 ... 들의 정년을 폐지하고 노인 차별이 없는 성과급 제도를 도입해야 한다. 중·장년 근로자는 근로기간 중 직업훈련을 강화하거나 고령친화직종으로 전직하는 훈련을 강화하여 고용보험을 통해 사전에 대비하여야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19
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    2023 중앙대학교 광명병원 간호사 자소서
    셨는데 환자실이어서 핸드폰 사용은 안 된다고 하니, 화를 내고 욕을 하시며 계속 신경질적인 어투로 말을 하셨습니다. 처음에는 다가가기 쉽지 않았지만 가래를 뱉으려고 하실 때, 물을 드 ... 시고 싶을 때, 식사를 할 때 등 도움이 필요하실 때 먼저 나서서 도와드리고, 화난 마음을 이해하며 계속적으로 다가가자 대상자는 마음을 열고 신경질적으로 욕하시는 일이 줄어들 ... 또한 흥미로웠습니다.아르바이트/실습경험/경력사항 업무 및 기강2년간 콘서트 진행 아르바이트, 6개월간 스파 브랜드 아르바이트, 3개월간 학교와 근로복지공단에서 국가근로를 했
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.22
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    부머 퇴직예정자, 북한이탈주민 등 다양한 사회적 취약계층과 특징이 있는 계층들을 구분하여 취업의욕을 제고시키고 자신감 상승 및 근로의욕을 증진하여 역량을 향상시킬 수 있는 프로그램 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    F. W. Taylor의 과학적 관리법
    에서 ‘Taylor system’이라고도 하며, 정의를 간단히 요약하면 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법이라고 할 수 있다. 테일러에 의한 고유한 의미 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루 ... 아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. 이런 상황은 회사에도, 근로자에게도 도움이 되지 않았으며 이를 해결하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
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    A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명
    기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    으로 전환된 근로자와 비정규직 근로자가 같이 근무하는 경우라면 비정규직 근로자에게는 해당 업무에 대한 자발적 의욕과 경쟁심을 높일 수 있으며, 정규직으로 전환된 근로자의 경우 비정규 ... 정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
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    1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고, 그 문제를 해결하기 위한 목적, 목표를 설정하여 제출하시오 할인자료
    에 금정희망의집에서는 본 사업을 통해서 지역적 특색을 살린 기술과 함께 타 복지관의 고장난 휠체어를 고치는 부분을 연계하여 노숙인들에게 안정적인 일거리와 근로의욕을 제공해주고 더 ... 나아가 지역사회의 사회적 적응을 도모하며 노숙인 근로의욕을 고취시키고 노숙인의 인식을 개선하고자 한다3) 목적 및 목표- 목표는 휠체어를 이용하는 노인이나 장애인들을 위해 찾아가는 수리 서비스를 제공하므로 불편함을 90%이상 해소하게 됩니다 ... 적인 사고로 인해서 가뜩이나 취약한 사정에 있는 사람들의 재기의욕을 꺾는 경우도 있게 되다보니 노숙인이 형성되는 과정은 크게 보아 우리사회의 빈곤화 내지 빈민형성 과정의 일부라고
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2021.09.30
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    경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    적으로 생산성이 낮을 것이라 예상되는 10대 근로자를 고용하기를 꺼리게 된다. 경력이 없는 상태에서 아무리 의욕적으로 일하려 해도, 초반에는 성인 근로자만큼의 효율을 보여주기 어렵다. 결국 ... ■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡 ... 을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    (사회복지역사 3학년) 1. 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오. (10점) 2. 본인이 본 영화, 드라마, 동화, 소설 등에서 사회복지역사와 관련된 사건을 담고 있는 것이 있다면 소개하시오. (20점)
    적으로 보도하는 바이다. 옆에 사람의 근로의욕의 저하로 세수의 증가는 일하는 사람의 몫으로 돌아오게 되고, 열심히 일하려는 의지를 가진 개인들의 근로의욕마저 저하시키는 효과를 낳 ... 한다. 기본소득은 정부가 지불할 수 있는 헬리콥터 머니가 아니라 조세에 기반한 것으로, 조세를 내는 이들이 줄어들수록, 그 기반이 붕괴되는 것이다. 기본소득의 제공으로 인한 근로의욕의 저하 ... 에서는 기본소득을 ‘정치와 사법당국의 어리석은 정의감이 불러일으킨 바보들의 집단자살 사태’로 지칭한다. 이들은 스위스 국민투표 부결을 분석하는 기사에서도 근로의욕저하로 인한 복지지출 증가
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.26
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    접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.
    는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친 ... 할 정도로 근로에 대한 의욕이 충만한 상태이다. 또한 가족 관계 회복에 대한 욕구도 있는데 어머니는 노화로 인해 임종이 언제일지 모르는 상태에다 하나 밖에 없는 아들은 가출로 연락 ... 을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술
    수당을 받지 못하거나 하는 차별 속에 업무에 대한 의욕과 만족감마저 잃고 있다.2. 개선 방향사회복지 분야는 특성 상 대면 서비스가 주를 이루기 때문에 근로자에 대한 처우 개선 ... . 사회복지사 고용 실태와 문제점일반적으로 근로계약은 사용자와 근로자가 직접 맺는 것으로, 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 그에 따른 임금을 지급해야 할 의무를 명시하며 기간 ... 은 정함이 없다. 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09
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    사회복지정책론 수업중심 요약본
    론: 보건 의료 사업, 공교육 체계는 양작의 노동력 확대, 재생산에 기여b. 부과방식의 국민연금: 본인의 기여도와 상관없이 급여를 받아 근로 의욕 약화c. all or ... nothing(양자택일): 취업 후 소득이 줄어들 것이 예상되면 재취업의 의지 약화d. 부의 소득세 및 근로장려세제의 부작용: 모든 소득층에서 근로의욕이 감소될 수 있음경제성장촉진 기능 및 ... 에 우리나라최초의 사회보험제도로 도입됨.c. 무과실책임주의: 사업주가 보험료를 100% 부담하고, 사업장에서 일어남 모든 일에 책임.d. 2000년 7월, 근로자 1인 이상을 고용
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    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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2025년 11월 22일 토요일
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