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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사이직률증가문제점" 검색결과 381-400 / 1,192건

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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    국가인 스웨덴의 가족정책2. 스웨덴 가족정책의 장단점3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론스웨덴은 가족이 부양과 양육등의 역할에서 실패하기 이전에 국가가 개입하고, 그 대상 ... 시하며, 배운다는 느낌이 들지 않도록 놀이를 통하여 언어와 예절, 미술, 수학 등을 가르친다.(2) 출산.육아휴직 제도- 아버지 휴가, 임신급여, 출휴가, 육아 휴가, 아동 병간호 휴가 제도 ... 은 2011년 기준 25%(2011년 기준)로 많이 증가하였지만, 여전히도 여성들이 더욱 많이 육아휴직을 사용하고 있고, 이에 따라 여성의 직장 내 입지가 약해지며, 은퇴 이후에 연금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 언어와 표현 보고서 작성(우리나라 응급의료체계)
    하부족한 간호 인력의 규모를 증가시키기 위해 5년간 한시적으로 간호학과의 편입학 정원을 늘리는 개정안을 심의 의결하기도 했다. 하지만 이는 의료계 인력 부족 문제의 본질을 바라보 ... 계 관계자는 “중소병원과 지방병원들 역시 수입의 30%대 정도로 인건비를 사용하지만, 대형병원과 벌어들이는 수입의 격차가 크다.”라며 “낮은 임금은 간호사의 이직률을 높이며 인력 ... -2 응급의료체계란본론-1 응급의료체계의 문제점본론-1.1 응급의료의 체계 문제본론-1.2 응급의료인의 인력 부족 문제본론-1.3 응급의료인의 인권 문제본론-2.1 응급의료의 체계
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)
    에서 주된 업무가 무엇인지 알아보고자 한다.생명을 다루는 간호사로서 간호사들은 환자를 다루는 일에 여러 가지 도덕적 문제에 부딪히게 된다. 이러한 문제를 윤리를 바탕으로 해결하기 위해 ... 에 임상간호사의 진로를 택하게 되는데 그 이유는 임상간호사 이외에의 다른 일로 이직하기 위해서는 대부분 임상경력이 있어야 하기 때문이다. 임상 간호사들은 상급종합병원(3차 병원 ... 이 부쩍 증가하면서 해외취업을 희망하는 간호사가 늘고 있다. 미국은 간호사로 취업하기 위해서는 3년제 혹은 4년제 대학 간호학과 졸업자로 미국 간호사 면허(NCLEX-RN)를 소지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
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    2024 경상국립대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서, 면접질문(인성&직무) 모음 (합격인증o)
    2024 경상국립대학교병원 신규간호사 최종합격자기소개서, 면접질문(인성&직무) 모음 (합격인증o)1. 합격인증제 스펙은 학점 3.45이고 토익은 610점이였습니다.경상 ... 지식과 효과적 의사소통으로 환자의 간호문제를 해결할 수 있는 간호사가 되겠습니다.2. 동료와 함께 소통하며 화합하는 간호사가 되겠습니다.산업체 보건교육을 준비하던 중, 주제와 방향 ... 정신적인 부분까지 간호를 실천하여 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 마지막으로, 빠른 상황파악과 대처능력으로 환자의 문제를 신속히 해결하고 환자의 만족도를 최고로 끌어내며 경상대학교병원
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17
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    내가 생각하는 간호관0k
    추세이다.간호학과는 취업도 잘되지만 힘든 분야에 근무하기 때문에 이직률도 상당히 높은 편이다. 힘들게 간호사 자격증을 취득했지만 병원에서 환자접촉과 직원과의 대인관계로 인하 ... 는 청년실업문제가 사회에서 많이 언급될 즈음 지금 나에게 많은 도움과 조언을 해주는 사촌언니가 간호사의 길을 선택하게 되었고 간호사로 일하는 언니에게서 내가 들었던 말은 ‘실업문제 ... 게 줄이면서 대학 모집인원 자체를 지속적으로 줄이는 추세이지만 직업보장과로서 인기있는 간호대학만은 예외다. 정부에서도 현재 우리나라의 활동 간호사 수의 부족을 이유로 간호사의 증원
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15
  • 효율적인 스트레스 관리
    피로 감소활력소가 생김웃음이 잦아짐스트레스 감소여행에 대한 기대감선배 간호사의 장기간 OFF로 인해 혼자 일해야 하는 압박감중4.35일피로감 증가두통근무에 대한 부담감예민해짐선배 ... 간호사의이유 없는잦은 짜증강3.254.13.284.6소화불량눈물/두통짜증 증가폭식분노 유지미운 감정이 듬집중력 저하신경과민적절한 설명에도 불구하고 환자가 욕을 하며 소리 지름강3 ... 20가족 구성원의 건강문제44학교의 변화20임신40오락활동의 변화19성적인 장애39교외활동의 변화19새로운 가족 구성원의 증가39사회활동의 변화18사업의 재적응39만 달러 이하
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14
  • 2026년 대비 강남 차병원 최종합격자 자료 ALL IN ONE(자기소개서, 면접, 인적성검사까지 이거 하나로 다!!)
    간호를 제공함과 동시에 마음의 건강까지 돌보는 간호사가 되겠습니다.10. 본원에서 근무 중 동료와 갈등이 생긴다면 어떻게 할 건지?동료와 갈등이 생겼을 경우 우선 저에게 어떤 문제점 ... 을 성취하여 CL4를 도달한 후 부서 및 팀을 이끄는 간호 리더가 되어 있을 것입니다.강남차병원의 이직률이 높아 문제라면 해결방안은?교대근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 강한 ... 체력이 요구되는 동시에 환자와 보호자를 응대해야 하는 감정노동까지 수행해야 하기에 다른 직종에 비해 이직률이 높다고 생각합니다. 따라서 간호사들의 업무 스트레스를 해소하기 위한
    자기소개서 | 29페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.12.06
  • Malignant neoplasm of prostate 대상자 케이스스터디 (간호진단 3개, 간호과정 3개 포함)
    에서 실습하였다. 대부분 환자의 진단명인 전립선암을 주제로 정하여, 암을 발견하고 수술 및 치료를 하면서 발생할 수 있는 문제들을 파악하고, 이를 해결하기 위한 적절한 간호 수행을 이해 ... 겠죠?”“부작용으로 죽을 수도 있나요?”- 의료진에게 불안을 호소하는 모습이 종종 관찰됨.- 잠을 잘 이루지 못하는 모습을 보임.- 매 duty 마다 간호사에게 자신의 상태와 치료 ... 에 대해 설명할 것을 요구함.불안311. 간호진단문제번호문제/진단발견된 날짜해결된 날짜#1수술 부위와 관련된 급성 통증9/8~#2침습적 처치와 관련된 감염 위험성9/8~#3불확실
    리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.07
  • A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)
    으로 내 괴롭힘은 업무동기 저하, 집중력 감소, 우울증, 낮은 생산성, 환자 및 상급자 혹은 동료 등 관계 결여 등의 문제를 유발하고 결국은 간호사들의 이직 의도를 증가시킨다고 한다 ... 병원에 근무하는 간호사 196명을 대상으로 서술적 조사연구를 하였으며 : 생명의료윤리의식에 대한 평균 평점은 3.01점으로 나타났고, 가장 높은 영역은 신생아의 생명권이었으며 가장 ... 낮은 영역은 안락사로 나타났다. 직무만족에 대한 평균평점은 2.93점으로 나타났고, 가장 높게 나타난 영역은 동료간의 상호작용이었으며, 간호업무수행에 대한 평균 평점은 4.08점
    리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
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    방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등
    - 간호생산성을 높이기 위한 기타 방법㉠ 간호이직률을 감소시켜야 함㉡ 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도가 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있도록 맞추 ... 하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안 ... 를 기술하시오. (5점)7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. (5점)8. 간호
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07
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    최종합격인증O_2024 부천순천향대학교병원_시사 면접 준비 + 기출O
    합니다. 단순히 의료진이 불법행위를 하는지 관찰하기 위한 제도가 아닌 의료진과 환자 모두를 보호할 수 있다고 생각합니다.신규 간호사의 이직률이 너무 높아 문제라면 해결방안이 무엇 ... 는 목적에 있다고 생각합니다. 태움은 직무 이외의 문제를 끌어들여 개인적인 감정으로 후배간호사를 대하는 것이지만, 가르침은 교육의 목적을 가지고 행해지는 긍정적인 행동이라고 생각 ... 간호사가 등장하게 된 근본적 이유는 전문적 의료인력 부족과 그와 관련된 법률이 허술하기 때문이라고 생각합니다. 이는 의료사고위험과 직결되기 때문에 이러한 문제를 해결하기 위한 방안
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제
    을 제거하여 생산량을 증가시킴(3) 문제점○ 임금에 관해 지나치게 강조함으로써 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과하여 과학적 관리론의 인간관은 기계 ... 1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)(1) 특징○ 20세기 초 물적 자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해보려는 노력 에서 비롯됨1 ... , 공중보건증진 등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구함(2) 다양한 구성원 : 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이 다양함 문제점으로 환자진료를 위해 전문직 구성원
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27
  • 심혈관계 시나리오 및 간호과정, 정상수치 등
    적 사정사정“전 어떻게 되는거죠? 너무 불안해요”대상자에게 불안척도검사 시행 시 27점이 측정됨간호목표장기목표: 대상자는 퇴원 후에도 심리적, 신체적으로 편안할 것이다.단기목표 ... 고 있었고, 흡연 기간이 30년이 넘었다. 최근 대상자는 직장과 관련되어서 이직 문제로 심각한 스트레스를 받고 있었다. 그리고 이 스트레스를 풀고자 과음과 커피를 자주 마셨다. 그 ... 이 아닌지 불안해하고 있다.2. 간호진단단계주관적 사정객관적 사정사정“가슴이 심하게 두근거리고 호흡이 힘들어요”심전도상 P파가 사라지고 불규칙한 파형이 나타남간호목표장기목표: 대상
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12
  • 보건교육학 야간 근무자를 위한 수면교육
    은 심혈관질환, 뇌혈관질환, 우울증과 같은 정신건강 문제, 수면장애, 소화성 궤양, 유방암 및 전립선암의 위험을 증가시킨다. 이 중 수면장애는 피로의 증가, 불면증 및 수면 과다 ... 처럼 수면장애 증상을 해결하기 위해 바람직하지 않은 습관이 발생하는 경우가 많은데, 문제는 이러한 생활방식이 오래되어 굳어지면 바꾸기가 쉽지 않다는 것이다. 이러한 점을 방지하기 ... 근무자의 가족에 대해서도 교대근무 수면장애의 특성과 관리방안 및 수면위생에 대한 교육을 할 필요가 있다.2) 병원 종사자교대근무 형태는 직종에 따라 조금씩 다른데, 대부분의 간호
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29
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    2024 서울순천향대학교병원 1차면접, 2차면접 질문, 합격자 합격스펙, 면접 팁 (합격인증 O)
    - 간호이직률이 높은 이유와 해결방안은? - 간호간병통합병동의 간호사가 갖춰야할 자질(필요한 역량)은 무엇인가? - 간호간병통합서비스에스 신규간호사로 어떻게 일할 것인가? - 간호 ... 가 간호사의 이직률에 어떤 영향을 미치는가? - 4차혁명에서 변화되는 간호사의 역할은 무엇인가? - 환자의 긍정적인 입원경험을 위해 간호사가 할 수 있는 일은 무엇인가? - 간호사 ... - 유치도뇨 감염예방을 위해 할 수 있는 것 - 폐렴 환자가 기도분비물로 인해 호흡이 어려운 상태이다. 어떻게 중재할 것인가 - 환자경험평가에 대해 설명하기 - 간호이직률 높
    자기소개서 | 21페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동사회학_감정노동과 감정노동보호법
    ) 감정노동보호법의 실용성 6) 감정노동보호법의 한계점과 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 다양한 산업이 발달하면서 서비스업의 비중도 점차 증가하였는데, 고객 ... 이 최우선시되는 서비스업의 특성상 이들 서비스업 노동자가 노동영역에서 겪는 감정적 어려움과 불편함 역시 함께 증가하면서 사회적인 문제가 되고 있다. 1983년 미국의 사회학인 앨리 ... 저하와 이직증가 등 부정적인 결과로 이어지기 때문에 이들 노동자를 위해 소요되는 사회적 비용이 증가함으로써 사회 전반에 폐해를 초래하게 된다. 3) 감정노동보호법의 제정 변화
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    , Everett,Altaffer 등(1991)● 임상등급이란 전문직 간호사가 다양한 실무 수준에서 특정기술을 일관성 있게 나타내보일때 보상해주는 체계이다 이는 임상적 전문성의 증가 수준 ... 별로 기대가 다르다. 본 장에서는 일선 간호단위 관리자인 수간호사 개발에 초점을 두고자 한다.- 간호관리자와 혁신176P 표 5-6 관리혁신의 유형관리 혁신의 유형구체적 예1. 새로운 ... 의 확립과 수간호사의 역할 개발창의적이고 우수한 양질의 간호사가 환자에게 제공되도록 하기 위해서는 간호가 제공되는 내외적 환경에 대한 종합적인 관리 혹은 경영전략의 수립이 불가피
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 2022년도 대전을지대학교병원 최종합격자 면접 + 답변 (인성면접 기출 포함)
    아 힘든점도 많겠지만 일찍 일어나는 새가 벌레를 잡아먹는다는 말이 있듯이 얻는 점이 더 많을 것이라고 생각합니다. 또한 유연근무제를 도입하여 간호사들의 퇴직 원인의 3교대 문제 ... 2022년대전을지대병원간호사‘면접기출문제’ + 답변Q. 자기소개안녕하십니까! 환자에게 마음으로 다가가 이해와 공감으로 함께할 000입니다.성인실습 때 대상자분께서 학생간호사 ... 까지 수행해야하기 때문에 다른 직종에 비해 이직률이 상대적으로 높다고 생각합니다. 또한, 직장내 괴롭힘 등으로 인한 정신적 육체적 어려움을 호소하는 간호사들이 매우 많다고 알고있
    자기소개서 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2022.12.12
  • [간호관리학] 병원 서비스 디자인과 환자 경험 평가 보고서
    , 쉐도잉, 서비스 사파리, 심층 인터뷰의 과정을 거치면서 서비스 디자인을 적용하였다. 모든 것을 시각적 범위 안에 담고, 혼란을 피하고 쉽게 공유하여 의사, 환자, 간호사가 서로 ... 은 외래 진료에 대한 만족도를 향상시킬 수 있다.③ EMR 구축이 과도기에 있는 병원에서 이해관계자들(의사, 간호사, 환자, 보호자 등) 사이의 소통을 원활하게 도와준다.④ 협소한 진료다. ... 병원 서비스 디자인과 환자 경험 평가 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 시사점 및 느낀 점Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 개요 및 필요성우리나라는 2000년을 기점으로 서비스
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 케어복지 현황과 정책 과제에 대하여 논하시오. 할인자료
    가 점차 증가하고 있지만 1등급을 받는 노인의 숫자는 감소하고 있다는 점에는 등급 판정이 공정하지 않게 이루어지고 있다는 문제점이 제기되기 때문이다. 또, 등급을 판정하는 기준이 인지 ... 및 성폭력을 당하고 모욕적인 언어와 폭력을 당하는 등 인권을 침해당하는 사례 또한 증가하고 있다. 이것은 요양보호사가 장기간 근무하지 못하고 이직이 잦은 환경을 만들기도 하 ... 여 비교적 짧은 역사를 가지고 있다. 그러므로 지속적으로 나타나고 있는 문제점들을 빠르게 개선시켜야 할 필요성이 매우 크다. 특히, 케어복지에서 중요한 역할을 담당하는 요양보호사는 노인
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2021.01.30
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2025년 08월 06일 수요일
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