"HP사의 배회관리"의 검색결과 입니다.

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배회관리 배회경영 Z이론 사례 HP사 신뢰경영 HP사의 배회관리 hp 회사 조직문화 hp의 mbwa

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"HP사의 배회관리" 검색결과 21-40 / 44건

기업문화 or 조직문화에 대한 설명과 사례

인력구조 수평적 열린 구조 개방정책 배회관리전략 고객중심 공정한 평가/보상 책임의식스타일 인본주의기술 목표관리(MBO)HP목표관리(MBO)를 통해 기업의 명확하고 공유된 목표 정의 ... 있다는 신념에서 오는 정책과 행동지침이다. -공동창업자 Bill Hewlett-HP WayHP Way의 등장배경개인 pc의 보급과 경쟁사들의 등장 경쟁시장에서 우위를 차지할 수 ... , 합의 도출을 통해 하나의 목표를 위해서 일함 = 경쟁력 강화 (관리기술) 개방정책, 배회관리 통해 아이디어나 의견을 자유롭게 표현하는 분위기를 형성함으로써 개방적인 의사소통

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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[경영학]조직행위론 기말고사 예상문제

의사소통을 강조하는 'HP Way'의 문화적 상징물로 널리 알려져 있다.2. 배회관리의 문제점배회관리의 원칙은 생산현장에서 실제적인 현장 감각을 익히는 것인데, 우리나라의 배회관리 ... 와 느낌을 토대로 경영하는 것이 옳다.3. 배회관리의 성공요건HP Way에서 강조되고 있는 우수 인력의 확보, 자율경영, 열린 경영, 신축적 근무시간제도, 팀제도 등은 모두가 우리 ... 1) 우리나라 조직체에서 배회관리의 필요성과 문제점 그리고 성공요건을 자세히 분석하시오.1. 배회관리의 필요성작업현장에서 일어나는 모든 작업실패의 가장 큰 원인 가운데 하나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.08

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HP의 성공요인및 시사점

구축을 위한 환경면에서 유리한 조건을 갖춘 것으로 분석된다. 며 “인천에 쿨타운이 건립될 경우 HP의 세계적인 IT기술이 도입된 최초의 미래도시가 된다.”2. Vison한국휴렛팩커드 비전 ... 다. 한국휴렛팩커드도 미국본사의 목표를 그대로 따르고 있다.Ⅲ. 성공 요인 분석1. 기업이미지 향상을 위한 자선활동HP는 미국에서 최고의 기업 시민(Corporate ... 뿐만 아니라, 직원들과 구성원들 간의 장벽이 없을 때 가능한 것인데, 이를 위해서 HP는 개개인의 창의성을 유도하고 수평적 조직문화를 정착시키기 위해 개문관리(open-door

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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조직문화와 기업성과

들의 공유가치는 구성원들의 사고방식과 행동은 물론 각각의 기업전략과 구조에 반영되어 기업체 고유의 독특한 핵심능력과 경쟁우위의 요소로 작용한다. HP의 '배회관리', GE의 '통합된 다양 ... 를보유하고 있다하더라도 경쟁기업이 언제든지 모방이 가능하다면 지속적 경쟁우위를 유지할 수 없을 것이다. 예를 들어 휴렛패커드의 경우 '배회관리(MBWA)'라는 현장중심의 문화프로그램 ... 은 경쟁사가 모방할 수 없는 독특한그들만의 문화관리 기법이다.II. 초일류기업의 문화적 특성조직문화와 성과의 관계를 역행적으로 추론하기 위해서는 실제 성과를 많이내고 있는 초일류

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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HP와 삼성의 전략비교

을 의미한다.HP Way는 세부적인 전략과 관행으로 이루어져 있는데 첫 번째로는 배회관리( Management By Wandering Around)이다.비공식적인 HP의 관행으로 비 ... 스태프 중시스태프 중시중시덕목근면성, 성실성정직성, 융통성핵심적 관행사업보국, 인재제일, 합리추구배회관리, 목표관리, 개방정책4. HP와 삼성의 전략적 차이점HP의 경우에는 삼성 ... HP와 삼성의 경영전략목 차1. HP의 경영이념2. 삼성의 경영이념3. HP와 삼성의 경영 비교 분석표4. HP와 삼성의 전략적 차이점1. HP의 경영이념HP의 경영이념에는 이익

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20

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[경영학]조직개발 사례연구 - HP

도 500대 기업 중 14위를 차지하기도 하였다.한국 HP는 1984년 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립되었으며, 1998년 HP가 삼성전자 지분 ... 이념과 경영목적을 달성하고 HP의 기본가치를 실천하는데 적용되는 구체적인 경영스타일과 경영관행, 실제 구성원 행동을 의미- 배회관리: 상호간의 개방적 의사소통에 의한 관리방법 ... 서비스와 이미징 및 프린팅 확장 기능을 제공하는 업체로서 2002년 5월, 휴렛 팩커드와 컴팩 컴퓨터와의 합병을 통해 전세계 178개 국가에서 약 15만명의 임직원이 재직중이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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배회관리와 개방관리

About 배회관리...( MBWA : Management By Wandering Around )1. 개념경영자가 돌아다니며 구성원들이나 고객 그리고 기타 조직과 관련된 사람 ... 되는 정보도 왜곡 없이 수용할 수 있는 현장제일주의 관리 기법이다.§§ 어원⇒ 배회관리가 국적없는 단어같지만 사실은 뿌리가 있다. 지난 80년대 미국 경영이론가 톰 피터스는 종업원 ... 시키고 생겨나게 한다. 돌아다니기 시작한다면 바로 적극적인 청취자, 교사, 촉진자가 될 수 있을 것 이다. 토머스 피터스는 초 우량기업이 위한 조건 중의 하나로 배회관리(MBWA

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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[인사관리]HP기업 사례

Value)제20위/영업순위 제15위2001년 - compaq와 합병. 정보기술(IT)기반 제공2002년 - 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경2. HP 조직의 기본적인 가치 및 사명 ... ) 배회관리( Management By Wandering Around)비공식적인 HP의 관행으로 비공식적이거나 구체화된 의사소통을 통한 활동이나 개인들과의 최신정보를 주고받는 것을 말 ... - 목 차 -※기업사례-HP1. HP의 발전과정2. HP 조직의 기본적인 가치 및 사명3. HP의 목표4. HP WAY5. 전략 및 관습6. HP경영의 장점7. 인적자원관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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[경영학]조직개발 사례연구 - HP

제공 2002년 - 현재 CEO 칼리 피오리나 (포춘지 가장 영향력 있는 여성 기업인 1위로 선정) 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경 VeriFone 합병 향후 인터넷 전자상거래 ... 을 통한 경해 전달 및 순환 관리 HP Way  하나의 정신(spirit)이며 관점(point of view) 개개인이 기초한 기본가치 의식HP way와 기업문화배회 관리 (MBWA ... Citizen) 정신 장기부채 지양, 자기 자본 투자 강조 관리자들의 리더십 역할 중시 HP 문화의 중심 인물들 창업자 William R. Hewlett David Packard John

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.18

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Hp사의 가치중심적 경영 - HP Way

는 세터넷 각종 뉴스 및 각종 서적, 그리고 우리나라의 유사 사례를 통하여 분석하겠다.HP의 연혁과 매출액 추이휴렛팩커드(Hewlett-Packard, 약칭: HP)는 컴퓨팅, 인터넷 ... 케 되었다.HP의 MBWA의 우리나라 조직체의 적용 여부와 그 보완 사항HP의 배회관리(Management By Wandering Around : MBWA)의 핵심을 요약한다면Non ... 스캐너와 포토프린터를 소개하는 등 지속적인 연구개발투자와 함께 첨단제품의 출시로 경이로운 창의성을 보여주고 있다.HP의 전략적 인적자원관리에 기여한 HP Way 중심의 가치 중심

리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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[경영학]사례를 통한 배회관리

HP사의 배회관리HP사?휴렛 팩커드(Hewlett Packard) 회사는 2003년도에 731달러의 매출규모와 25.4억 달러의 이익,그리고 702억 달러의 시장가치 ... 는다. 그리고 조직이 비대해지면 배회관리가 실질적으로 실천되기 어렵다는 전제하에 각 사업장의 규모를 1000명 이하로 제한하는것을 경영원칙으로 하고 있다.토의 질문1. HP사의 배회관리 ... 과 공유가치의 핵심인 배회관리가 크게 기여하였다. HP에서의 배회관리는 간단히 말해서 관리자와 구성원들 모두가 항상 서로 친근하게 이야기를 나누고, 특히 구성원들은 언제든지 관리자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2015.03.27

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경영-hp의 compaq인수사례 분석

한 기본가치 의식'HP Way'기업 문화배회 관리(MBWA: Management By Wandering Around)HP Way의 핵심 -Open Door Policy 개방적 의사 ... ,IT서비스Ⅲ. 前 CEO Fiorina 시기의 HP◎ About Carly Fiorina 스탠퍼드 대학에서 중세사와 철학 전공 경영학 석사 (MBA), 공대 석사 학위(MIT ... 과 비공식성(Informality) 강조 ex) e-mail을 통한 전달 및 순환 관리 HP Way  하나의 정신(spirit)이며 관점(point of view) 개개인이 기초

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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조직문화

(WBWA) (4) 개방정책(Open door policy)조직문화 사례2. 휴렛 팩커드(HP)1) “우리회사는 사람이 경쟁력 입니다” 2) 가족적인 분위기 ▶ 토요일 아침 경영회의 ... 실 겁니다” (기내 안내방송)조직문화 사례1. 사우스웨스트 항공사1) HP way 1957년 경영회의에서 명문화 (1) 인본주의적 기업문화 → 충성 / 참여 중시, 상호배려와 팀웍기반 ... (Quinn 모델의 인간중심적 문화 성격) (2) 적극적이고 창업가적인 문화 → 창의적 / 도전적, 혁신과 자율이 보장 (Quinn 모델의 개방체계 문화 성격) (3) 배회관리

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.18 | 수정일 2023.10.29

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POSCO 기업문화

으로 독특한 기업문화를 성공적으로 개발•정착시킨 기업체들을 많이 볼 수 있다. IBM의 고객서비스와 HP의 배회관리(MBWA) 그리고 P&G의 우수품질과 3M의 창의성은 각기 이 ... REPORT- POSCO(포항제철) 기업문화 분석•평가목차서론1. 기업문화란?- ‘HP WAY’ 기업문화-영국항공의 사회배경과 전통적 기업문화-영국종합화학의 기업문화본론2 ... 제일의 위치를 차지하고 있는 세계적인 기업체로서, 優李性에 입각한 第一主義와 완벽한 관리제도 그리고 깨끗하고 분명한 商人精神 등이 일반적으로 널리 알려진 특징들이다. 그리고 현대그룹

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25

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[경제경영] HP Way(hp 방식)

. 경영요건4. 인적자원관리5. HP Way6. 환경 변화1. 서론7. 기본가치8. 결론5. 'HP Way' 기업문화1. 'HP Way'와 경영 이념 2. 배회 관리 3. 'HP Way ... 8. 결론5. 'HP Way' 기업문화1. 'HP Way'와 경영 이념 2. 배회 관리 3. 'HP Way'의 성과배회 관리(MBWA: Management By Wandering ... . 결론6. 환경 변화와 HP 문화1. 컴퓨터 사업 문화 2. 배회 관리의 강화 3. 적응적 기업 문화의 개발환경 변화에 따른 HP문화의 변화환경 변화 시험, 계측기 제품 컴퓨터

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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[조직행태론] 조직문화와 협상

적으로 수배회관리(MBWA: Management By Wandering Around)배회관리는 HP Way의 핵심으로써 관리자들이 사전에 계획된 일정표에 의해서가 아니라 일상적으로 항상 ... 도 항상 열어두는 실험실개방(open lab stock)정책도 적용하고 있다.③ 목표관리(MBO: Management By Objective)배회관리 이외에 HP Way에서 강조 ... 보상과 교육훈련등 인적자원관리시스템에 직접 반영되고 있다.① 선발배치 시스템HP는 다른 경쟁사들의 스카우트 방법을 사용하지 않고 하부 신규사원채용에 전적으로 의존하고 있다. 선발 과

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.07.07

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[세계경제] 실리콘벨리의 주요기업

한다. (We encourage flexibility and innovation)(2) HP의 전략과 관행 (Strategies and Practices)① 배회관리 (Management ... 메인프레임 시대를 IBM이 주도정보통신 2세대 휴렛팩커드(HP), 썬 마이크로 시스템즈, 컴팩, 인텔, MS, 오라클, 노벨네트워크 시대로 진입한 지금 가장 주목해야할 업체가 바로 ... 목 차Ⅰ. 인텔Ⅱ. 애플(Apple)Ⅲ. 3컴 사(3Com Corp)Ⅳ. 휴렛 패커드 (HP)Ⅴ. 시스코시스템즈(Cisco Systems)Ⅵ. 썬마이크로시스템즈(Sun Micro

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

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[국제인사조직]국제인사 및 국제조직 사례연구

을 지급4. -배회관리HP(Hewlett Packard)사는 2003년도에 731억 달러의 매추규모와 24.5억 달러의 이익, 그리고 702억 달러의 시장가치롤 Forbes 세계 ... 하는 것이기도 하다.HP사는 구성원들간에 신뢰적이고 개방적인 관계를 조성하기 위하여 특히 상위관리자에게도 존칭을 쓰지 않고 누구에게나 친구 이름 부르듯이 호칭(first name ... )을 사용하고 있고, 가족적이고 열과 성을 다하는 분위기를 조성하기 위하여 관리자와 구성원들 모두가 자리를 같이하는 맥주파티도 자주 갖는다. 그리고 조직이 비대해지면 배회관리가 실질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.08

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[경영]현대적 경영기법 특징 및 사례소개

중시, 현장 제일의 경영이자 고객 지향의 사고이다.2. 배회관리(MBWA)의 사례? 휴렛 팻커드HP사는 개인 창의력을 중시하여 구성원의 창의력 발휘에 필요한 직무조건과 환경을 만들 ... 현대적 경영관리 기법들수강 과목 :담당 교수 :제출 날짜 :학 과 :학 번 :이 름 :1. 목표관리 (management by objectives : MBO)가. 목표관리(MBO ... 를 설정하고, 행동 및 지원계획을 개발하며, 기말에는 결과를 대해서 책임을 지도록 하는 참여적 관리시스템이다.MBO는 위로는 사장으로부터 아래로는 현장의 직원에 이르기까지 상위경영자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.23

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조직문화에 대한 기업사례 적용

우선 서비스, 근면성과 생산성, 끊임없는 개혁- HP: 사업 분야의 과학기술적 공헌, 구성원과의 공존공영, 배회관리(MBWA): 신뢰, 개방, 창의- Wal-mart: 고객의 가치 ... 어, 마이크로소프트사의 창업자인 빌 게이츠는 매우 공격적이고 경쟁적이며, 소프트웨어 산업에서 공격적이고 경쟁적인 기업만이 생존할 수 있다는 믿음을 가지고 있으며, 이러한 믿음 ... 이 마이크로소프트사의 조직문화에 대한 기원이 되었다고 볼 수 있다. 빌게이츠의 이러한 믿음에 따라 신입, 경력사원을 채용함에 있어서도 경쟁적이고 공격적인 가치를 가진 사람을 선발하게 되

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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