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배회관리 배회경영 hp 철학 Z이론 사례 hp 창의적 경영 HP사의 배회관리

"HP사의 배회관리" 검색결과 41-45 / 45건

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    조직문화에 대한 기업사례 적용
    우선 서비스, 근면성과 생산성, 끊임없는 개혁- HP: 사업 분야의 과학기술적 공헌, 구성원과의 공존공영, 배회관리(MBWA): 신뢰, 개방, 창의- Wal-mart: 고객의 가치 ... 어, 마이크로소프트사의 창업자인 빌 게이츠는 매우 공격적이고 경쟁적이며, 소프트웨어 산업에서 공격적이고 경쟁적인 기업만이 생존할 수 있다는 믿음을 가지고 있으며, 이러한 믿음 ... 이 마이크로소프트사의 조직문화에 대한 기원이 되었다고 볼 수 있다. 빌게이츠의 이러한 믿음에 따라 신입, 경력사원을 채용함에 있어서도 경쟁적이고 공격적인 가치를 가진 사람을 선발하게 되
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15
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  • 자료 표지
    [경제] 경영이념을 실천한 우수기업의 성공사례
    과 창의력 그리고 구성원들간의 열성과 팀웍을 조성하는 관리자들의 리더십역할을 중시하는 것을 의미한다.HP Way에서 강조되는 구체적인 행동으로는 배회관리(Management By ... 를 요약하였다. 이들 공유가치는 각각 독립적으로 작용하지 않고 상호 연결된 관계에서 HP 기업문화의 핵심부분으로 작용한다. 그뿐 아니라, 이들 가치는 HP의 인적자원 관리시스템에도 반영 한다. ... 하던 전기관련 제품은 26%로 줄어든 반면에 서비스 및 첨단기술사 업은 49%에서 74%로 증가하였다.3적용측면은 기업경영에 있어서 대내외적로 존재해 온 장벽에 대한 것이다. 상하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23
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  • 자료 표지
    [경영관리] 임파워먼트
    할 수 있는 융통성을 제공하라"라는 자율 목표를 관리 방식을 채택해 왔다.목표 관리와 함께 HP Way의 핵심적인 관행 중 하나는 '배회 관리'(MBWA)이다. 이것은 관리자 ... 가 생겨나게 된다. 즉 ,임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 종업원들이 보유 ... 선진고 있다. HP는 일찍부터 적극적이고 창업가적인 문화를 증진시키기 위해서 "목표를 분명히 정의하고 합의를 도출한 후 직원들에게 자기 분야에서 목표를 달성하는데 최선의 방법을 결정
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07
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  • 자료 표지
    기업문화의 경영과제와 경영전략
    의 기술개발 등을 들 수 있다. HP Way는 휴렛패커드 회사가 제창한 기업문화로 현장중심의 관리방법인 MBWA(management by wandering around)가 주를 이루 ... 을 한다.·활발하고 격식없는 의사소통과 또한 자발적인 배회관리(MWBA)를 통하여 경영자는 현장 중심의 경영을 한다.·모든 영역에 눈에 뜨이게 그리고 개인적으로 관여한다.고객밀착·고객 ... 될사회화표) 기업문화에의 영향요인{작업진단관리자의 리더십 유형조직의 특성관리과정몰입,장애사기,우애무관심,결과강조,배려,신뢰규모,복잡성,공식화,자율성보상시스템,의사소통체계,갈등/협조
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
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  • 자료 표지
    [조직론]새로운 조직문화의 창조
    에 대.비공식적인 대화기구 중의 대표적인 것이 배회관리(Management Wondering Around)이다. 관리자는 현장에 나가서 현장의 목소리를 듣고 무슨 문제가 있는데, 어떤 ... 다가 하루 이틀 시간만 지나게 되고 일은 신속하게 이루어지지 않는다. 그러므로 쉽게 이야기할 수 있는 문화를 창출해야 한다. HP사의 경우 오후 3시부터 3시30분까지 30분동안 티타임 ... ) 기업문화란?삼성그룹은 외형상 우리나라 제일의 위치를 차지하고 있는 세계적인 기업체로서, 우수성에 입각한 제일주의와 완벽한 관리제도 그리고 깨끗하고 분명한 상인정신 등이 일반
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16
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