"휴일근무일지"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무일지" 검색결과 21-40 / 7,259건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. 휴일대체의 유효요건으로는 휴일대체 실시와 관련하여 근로자 대표와의 서면합의가 필요하며 최소 24시간 전에 해당 직원에게 대체할 휴일을 특정 ... 가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도이다. 사용자가 적립금을 직접 운용하므로 운용결과에 ㄸㆍ라 사용자가 납입해야 할 부담금 수준이 변동될 수 있다.2) 확정기여 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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근로자의날 PPT

이나 3000 만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다 . 다만 5 인 미만 사업장인 경우에는 휴일근무 가산수당 (0.5 배 ) 은 지급하지 않아도 된다 . #. 근로자의 날 : 유급휴일 ... ’ 입니다 . 즉 , 쉬어도 1 일 분의 통상임금이 지급되는 휴일 입니다 . 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부 ... 기념일 입니다 . 이는 정부가 제정 주관하는 기념일로 공무원을 제외하고 , 5 인 이상 사업장에서 일하는 근로자만 쉬는 날입니다 . 근로자의 날에 출근 할 경우에는 유급 휴일에 해당

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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대체휴일제 추진전략

체계 속에서 무조건적으로 장시간동안 근무하는 것은 사회경제적 측면에서 바람직하지 않다는 이야기가 되는 것이다. 결과적으로 우리는 대체휴일제를 통하여 지금까지의 문제점을 완화시키고 사회와 경제를 발전시킬 수 있도록 이 제도를 추진해야 할 것이다. ... 대체휴일제 추진전략관광과 문화, 장**대체휴일제에 대하여 살펴보기 앞서 일단 대체 휴일제가 무엇인지 알아보자면, 대체휴일제란 공휴일이 토요일 및 일요일과 중복되는 경우 각각 전날 ... 비공휴일 금요일 혹은 다음 날 비공휴일 월요일을 공휴일로 대체하여 지정하는 제도이다. 이 제도는 법제처의 심사와 국무회의 등을 거쳐 올 10월부터 시행하기로 하였으며, 대체 휴일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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(엑셀 자동 계산 양식)기간제 근로자 근무표 양식, 아르바이트 근무표 양식

.95.105.115.125.135.14"5.15(석가탄신 휴일) 초과 3시간"5.16"5.17초과 1시간 30분""5.18대체근무""5.19대체근무초과 3시간""5.20(대체휴일 ... :" ₩3,044,160 "(금삼백사만사천일백육십원)상기 금액을 2024년 5월 1일 ~ 5월 31일분 일시근무인부임으로 청구합니다.청 구 인성 명 : 가 나 다 (인) ... 근 무 표사업용인부근무표"근무지 : XX문화예술센터 (휴무일: 토,일 / 근무기간: 24년 1월 1일 ~ 24년 12월 31일)"근 무 월 일일 수단 가지급금액근 로 자일월화수

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

)에 따른 근로시간 및 휴게시간을 변경하여 이와 같이 근로시간 및휴게시간을 설정하는 데 동의한다.( 근로자 ) 성명 : (인 또는 서명)5.근무일및휴일1) 근무일 : 장기요양보험법 ... 시간을 한도로 근무시간을 연장할 수 있다.4) 사회복지시설인 노인장기요양시설의 사업 특성을 감안하여 자유의사에 따라 근로기준법 제54조(휴게)및 59조(근로시간 및 휴게시간 특례 ... 로 한다.4주간을 평균하여 근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 주 휴일을 부여하지 않는다.※근로기준법(제18조) 단시간 근로자의 근로조건 결정기준 등에 관한 사항에 따른다.6

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

자격 소지자 등 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우(5) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자(6) 정부의 복지정책, 실업대책 등 ... 에 근무를 하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 '대체휴일 또는 휴일대체'라고 하는데, 정상적으로 휴일대체가 이루어 졌다면 휴일근무가 정산근무로 인정되므로 휴일근무수당을 지급 ... 는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... 를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... 임금일급 산출연장, 야간, 휴일수당정기상여금, 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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최근 한국이 보육에 대한 관심이 점차 증가하고 있는 이유와 보육이 나아가야할 방향에 대해 논의

보육, 24시간 보육 지원에 대해서는 아무런 언급이 없다. 직업과 고용형태가 다양화되고 탄력적인 근무형태가 늘어나고 있지만 이에 부응한 다양한 형태의 보육서비스는 부족하다. 연장 ... 기에는 상당히 힘든 조건이다. 교사의 평균 일일노동시간은 10~11시간. 중간에 휴식은 상상도 할 수 없으며, 교육활동을 준비할 수 있는 시간도 근무시간 중에 포함되어 있지 않다. 때문 ... 에 현실적으로 매일 연장근무를 하거나, 아이들을 돌보는 틈틈이 교육활동을 준비할 수밖에 없다. 보육교사는 보육시설에 오는 영유아의 돌봄을 실질적으로 담당하는 사람이다. 그러나 사회구성원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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대체휴일제 토론

이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. 그래서 나는 대체 휴일제 도입에 찬성한다.대체 휴일제를 실시한다면 장시간 근무로 인한 ... 토론 논설문토론 주제 : 대체 휴일제를 도입해야 하는가?입장 : [찬성]대체 휴일제는 공휴일과 주말이 겹치면 이어지는 평일을 하루 쉬도록 하는 제도이다. 과거 수출주도형 경제구조 ... 하고, 자기계발에 약 34만원을 더 소비한다. 이것은 곧 대체 휴일제의 실시가 근로자층의 소비를 유발한다는 것이다. 더불어 대체 휴일제의 실시는 새로운 서비스 산업과 관광산업의 발전

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

표준근로계약서 (이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 2. 근무장소 : 3 ... 까지(휴게시간 : 시 분～ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ... . 업무내용 : 4. 근로시간 및 휴게시간 (1) 근무형태 : [ □ 주간근무 □ 야간근무 □ 3교대 □ 기타 복합근로형태] ※ 해당되는 근무형태에 √표를 한 후, 아래의 근무형태 중

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2) 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당 지급 여부 및 인정시간3) 주말과 공휴일 근무일수, 유급휴일 부여 여부 ... 근로시간은 42여 시간이며 주 50시 간 미만을 근무하는 종사자는 77.69%이다. 또한 주 55시간 이상을 근무하는 종사자는 9.7%로 나타났으나 개정된 근로기준법은 한 주 ... 이상을 가산해서 근로자에게 지급하는 의무 규정을 위반하고 있는 것이다.또한 사회복지시설 중 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당을 지급하고 있는 시설 수당 산출방식을 다양한 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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노동법레포트(근로계약분석)

. 또한, 제9조 제2항의 “회사”란 “갑”인지 “병”인지 구분하여 기재해야 한다.제 11 조 [연장, 야간, 휴일근무]1. 업무상 필요가 있는 경우 1주 12시간 한도로 연장근무 ... 는 모호한 규정이다.제 7 조 [근로장소 및 담당업무]1. “을”은 “병”이 지정한 에서 근무하며, “갑” 또는 “병”의 사정으로 근로장소를 변경할 수 있다.근로장소를 변경하는 것 ... 인사이동으로 사용되나, 고용조정 또는 제재수단으로 사용된다.일반적으로 전직은 근로자에게 있어서 근로자의 생활상의 불이익을 초래하는 경우가 대다수이기 때문에 직무내용이나 근무지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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A+)과학기술글쓰기-도표분석글쓰기

을 나타내고 있다. 특히 휴일ㆍ야간근무수당은 0원이 반영된 사실을 확인할 수 있다. 최전방인 GOP와 GP에서는 중고급 간부들이 많은 일반 부대와는 달리 대부분 초급간부로 구성되어 있 ... 다. 이곳에서는 초급간부들은 휴일도 없이 주말에도 평일과 같이 근무하고 병사와 같이 외출ㆍ외박도 전혀 없이 휴가 때만 부대를 나갈 수 있다. 또한, 순환 근무로 인해서 밤낮이 바뀌 ... 며 야간에도 근무하는데 이에 대한 보상은 전혀 없다는 것을 나타낸다. 이외에도 당직근무비ㆍ간부훈련급식비 등 초급간부에 복무여건 개선에 대한 전 항목에서 군의 요구가 완전히 반영되지 않았음을 확인할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.13

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숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

근무자 혜택:아침, 점심, 저녁, 야식 등의 식사를 위한 호텔 직원 식당 무제한 이용 가능-연장근로 휴일근로 보상직원 추가 채용으로 유연근무제가 안정적으로 잘 정착할 수 있도록 노력 ... Q1: 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안- 실제 숙박산업에서 도입 중인 1개 이상의 유연근무제 사례를 조사하고 기업측면과 근로자측면에서의 효과를 분석, 운영과정 ... 에서 제기되는 문제점에 대한 개선방안관련 의견 제시1. 실제 숙박산업에서 도입 중인 1개 이상의 유연근무제 사례포시즌스호텔서울(서울시 종로구, 직원 500명, 2015년 설립)도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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간호유연근무제와 피드백루프

, 기업, 보건복지시설, 보건행정 등)의 수-2. 간호분야에서 유연근무제 활용 권장 및 간호조무사 확대 주장한 문재인 정부유연근무제란 “통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태 ... 로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하 ... 는 근무형태”2013년 ‘보호자 없는 병원’이라는 이름으로 시작해 ‘포괄간호서비스’를 거쳐 지금은 ‘간호간병통합서비스’로 불리어지는 제도로, 간호사와 간호조무사가 한 조를 이뤄 24

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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근로계약서(단시간 근로자/시간제 근로자용)

근무일 및 휴무일은 근로기준법에 따른다.6. 급여: 시급 ,000원, 이외의 급여는 근로기준법에 따른다.급여 지급일: (다만 지급일이 휴일일 경우에는 그 전일 지급한다)지급 방법:7 ... 근로계약서(단시간 근로자용)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 기간: 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근무 장소 ... :3. 업무 내용:4. 소정근로시간: 일일 시간, (주, 월) 시간. 이외에 필요한 경우에는 근로기준법에 따라 초과근무를 할 수 있다.5. 근무일/휴일: 매주 일 근무, 그 외

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

이 아니라 기업의 구조적인 방안부터 개선되어야 한다. 주당 정해진 근로시간을 준수하도록 유도하고 법정 휴일, 대체 근무로 인한 휴무일 등이 보장되어야 할 것이다. 근무 스트레스를 해소 ... 기업들은 더 이상 직원들에게 정해진 시간 외에 근무를 시킬 수 없는 분위기가 조성되고 있다. 이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이 ... 을 끼친다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 워라벨을 지키기 위해서는 기업 차원에서 업무 시간과 휴일의 경계를 분명히 해 주어야 할 기준이 요구된다. 근로자의 워라벨은 근로자 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

현행 한국의 근로기준법에서는 법정 근로 시간을 명확하게 규정하여 이를 초과하여 근로자에게 근로를 시키는 경우, 시간외 근무 수당인 초과수당을 지급해야 하지만, 이를 어긴 사업장에 대 ... 한 근로자의 어려운 입장을 악용하여 사업주가 초과 근무를 강행하면서 이에 대한 초과수당 조차 지급하니 않는 행위는 사실상 근로기준법을 위반한 행위이면서 인권유린에 해당한다.따라서 ... 과 김포 지역에 분포하는 사업장 약 17곳을 감독한 결과에 의하면 약 141건의 노동법 위반 행위를 적발했으며, 체불금 약 3억 9천500만 원을 지급하도록 지시했다고 밝혔다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

부담비용을 모두 수용해야 하므로, 특고에 대한 고용감소가 초래할 것이다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무 ... 하는 추세에 대체근무 등 단기간 근무를 원하는 인재를 채용해야 하는 일이 반복되어 고용에 어려움이 있을 것이며 또한, 기존 함께 근로를 하던 근로자들의 업무분장에 있어 어려움이 생길 것이다. ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

근무시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근로시간에 포함이 되며 교육이수 의무 및 교육 불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정되지 않는다. 워크숍과 세미나든 사용자 지휘감독 하 ... 와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 구성항목 계산 및 지급 방법을 포함한 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차 휴가 관련 사항과 근무 장소 및 업무내용을 포함

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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