"포스코기업내부성과"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업내부성과" 검색결과 21-40 / 1,254건

기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

성과와 정보기술 활용의 관계1. POSCO2. LG전자3. 삼성전자Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점유사점POSCO와 LG전자, 신세계는 경영혁신 시스템구축에 있 ... 요소가 존재하는 가운데 현대 정보기술 활용은 기업의 성공에 있어서 필요조건이라고 생각합니다. 단순히 정보기술을 활용하여 기업성과에 긍정적인 영향을 기대하는 것이 아니라 POSCO ... 전반에 있어서 정보기술을 활용하고 있지만 기업만의 핵심가치와 핵심목표를 정보기술과 결합하여 그 기업만의 색깔로 소화해 내고있다는 점에서 다르다고 할 수 있습니다.Ⅲ. 기업성과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

경영학국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex: 포스코 GWP와 같은)경영학국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex: 포스코 GWP와 같은)1. 서론2. 본론1) 조직문화 ... ) 포스코 GWP 조직문화 진단의 문제점포스코라는 기업은 신뢰와 창의의 조직문화를 구축하고 다양한 계층이 자유롭게 의견을 개진하고 다양성과 문화적 차이를 인정하고 배려함으로써 모든 구성 ... 기 위하여 설문의 과정에 있어서 회유와 강압을 행사하여 논란이 되었다. 이는 국내 기업 조직문화 진단의 문제점의 한 예가 될 수가 있겠다.녹색 경제신문의 취재에 따르면 포스코 직원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개2) 포스코의 성과와 혁신 창출3. 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 서술III. 결론IV. 참고문헌I. 서론회사는 매년 ... 으로 인력배치를 하고 기업환경의 위험성을 최소화하며, 각 부분별로 긴밀한 네트워킹을 구축한 기업이라는 생각이든다.3. 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 서술포스코 ... 성장기업으로 성장할 수 있음을 알 수 있다. 포스코는 변화의 과정을 거치고 있고, 여러 가지 성과를 나타날 것으로 보인다. 포스코가 중국의 급성장 등의 무한경쟁시대에 살아남아 장수기업으로 지속성장할 수 있기를 바란다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

게 하기 때문에 조직 내부에서 보다 민주적인 의사소통을 가능하게 한다는 것이 특징이다. 이 경우에는 국내보다는 해외의 경우가 가장 많다. 애플의 경우가 대표적인 전문경영인을 도입한 기업 ... ceo로 추대한 것이다. 2) 장점 이런 경우 가장 큰 장점은 결국 기업구조의 개방으로 인해 투명한 경영을 하게 된다는 것이다. 대표적으로 국내의 전문경영 사례는 포스코이 ... 하였기 때문에 이를 통해서 확실한 성과를 보장 받을 수 있다. 대표적으로 포스코의 경우에는 단순히 철강 사업에만 그치지 않았다. 오히려 전기자동차의 등장과 함께 원자재에 대한 수요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[경영학과] 2020년 2학기 경영학특강 중간시험과제물 공통(우수기업이 공통적으로 존중하는 가치)

을 만족시키는 것이다. 이러한 선순환에 의하여 기업의 성과는 높아지고 성과중 일부는 다시 인간존중에 투입되는 선순환의 사이클을 강화시키고 있다.비전이 뚜렷한 조직은 이들을 충분히 ... 를 제시하였다. 포스코엠텍의 인간존중, 혁신추구, 고객만족경영을 가치로 내세우고 있다.II. 본 론1. 기업들이 공통적으로 존중하는 가치1) 고객만족경영기업이 성공하려면 고객을 만족 ... 시켜야 한다. 만족은 고객의 관점에서 보아야 하고, 이에 따라서 모든 것이 정립되어야 한다. 나의 고객은 누구인가? 최종소비자(외부고객), 기업 내부의 구성원(내부고객), 기업

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.04

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6시그마의 개념이 무엇인지 알아보고, 6시그마의 성공사례를 직접 알아보고자 한다.

기간에 변화시킬 혁명적인 대안으로 나온 것이 바로 6시그마 운동이었다. 6시그마는 오늘날 기업성과와 품질경영 그리고 다양한 산업분야에서 가장 각광을 받는 성과개선 시스템이라고 할 수 ... 시그마 운동을 무작정 전개한다고 해서 기업의 성과를 증진할 수 있는 것은 아니다. 단지 호기심에 대한 6시그마는 결국 종업원의 참여와 유도를 이끌어내지 못 할뿐더러 문화의 조화 ... 의 소식을 들은 다른 업체들에서도 6시그마를 도입하여 품질에 대한 혁신을 시작하였고, 6시그마 경영을 통해서 품질혁신에 성과를 이루었던 것이다. 지금도 많은 기업들이 6시그마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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2021년 경영통계학-6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

경영통계학6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.차 례1.서론2.의미3.조직4.프로세스5.특징6.포스코 사례7.결론1. 서론제품이나 서비스의 품질은 기업의 명성과 직결되므로 매출 및 ... 었다. 포스코가 6시그마 모범기업으로 꼽히는 이유가 바로 여기에 있다. 2015년에는 첫 도입 이후 부분적으로 개편해 온 방법론을 통합하여 '6시그마 플러스'로 명명하였다. 포스코 ... 이익과도 불가분의 관계에 있다. 따라서 매출 및 이익 신장을 위해서는 품질관리가 기본인 셈이다. 6시그마는 전통적인 품질관리 기법으로 많은 기업이 6시그마를 통해 품질을 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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하나의 동일 산업 내에서 서로 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하여 각 기업의 강점과 모방불가능성의 존재여부, 그리고 그 이유에 대해서 알아보고자 한다.

적으로 유지함으로 고성과를 달성할 수 있도록 체계적인 분석과 전략이 필요한 것이다. Barney(1995)는 기업들이 내부에 보유하고 있는 특정한 자원들을 활용해 어느 정도의 경쟁력 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. VRIO 분석의 개념2. 경쟁기업의 VRIO 분석(철강 산업)1) 포스코2) 현대제철3) 동국제강Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 ... 에서만 소유하고 있어 모방비용이 비싸거나 공급이 비탄력적인 상황에서 확보한 해당 자원들은 기업의 경쟁우위적인 기반이 될 수 있는 것이다. 그래서 기업 내부에 보유하고 있는 자원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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경영혁신 성공,실패사례 분석과 성공방안제시

약과 같은 경영혁신 기법은 없다. 따라서 한 기업에서 성공적으로 사용된 경영혁신 기법이 목적과 문제 그리고 내부능력과 조건이 다른 기업에서 같은 효과를 내리라는 보장이 없다.2 ... 끝에 탄생한 포스코의 신시스템 포스피아는 세계 기업이 앞다투어 벤치마킹하는 최고의 디지털 혁신 사례로 자리 잡았다.하지만 포스피아는 혁신의 시작일 뿐이다. 이 책은 포스코의 PI ... 프로젝트가 가동된 후 1년여의 시행착오와 성과, 그리고 또 다른 변화를 꿈꾸는 포스코의 청사진을 제시함으 로써 진정한 혁신이란 미래를 향한 끝없는 도전임을 보여준다.‘구슬이

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을 실시할 것이다. 내부 ... 며 지식기반경제 하에 기업에서 제일 중요한 자원이 자본에서 지식과 창의력 있는 인적자원으로 바뀌게 되었다. 이에 따라 자동차 산업, 조선 산업, 반도체 산업, IT산업 등에서 전세계 ... 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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경영혁신

이 급변하는 경우에 필요하다.2. 경영혁신이 필요한 상황(1) 시장환경의 급변기존 경영혁신기법으로 성과를 내던 기업은 경쟁이 치열해짐에 따라 경쟁에서 살아남기 위해서는 새로운 경영 ... 기까지 다양하다.이로써 기아자동차는 그 동안 추진해온 디자인경영의 성과와 창의적 마인드를 직원들에게 전달함으로써 보다 차별화되고 강화된 기아 브랜드를 내부적으로도 확산하고 있다.이와같 ... , 30개월의 산고 끝에 탄생한 포스코의 신시스템 포스피아는 세계 기업이 앞다투어 벤치마킹하는 최고의 디지털 혁신 사례로 자리 잡았다.하지만 포스피아는 혁신의 시작일 뿐이다.‘구슬이

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.15

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ESG 국내외 도입사례 [ESG, 환경,사회,지배구조, 지속가능, Environment, Social, Governance]

. ESG 개념 1. ESG 개념 기존 기업의 전통적 경영방식은 재무적 성과에 초점이 맞춰져 있었음 하지만 기업 규모가 커질수록 이해관계자들로부터 요구되는 기대 수준과 기업의 지속 ... (Governance) 의 약자인 ESG 는 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준을 말함 기업의 활동이 환경을 파괴하거나 인권을 침해하지 않았는지 또는 경영상 비리를 저지르지 않았는지 등 ... (Governance) 에 해당하는 세부 항목들에는 이사회 구성 , 감사위원회 구조 , 실적 악화로 직결되는 불상사의 회피 , 부패 정도 , 임원 성과 , 보상 및 정치기부금과 내부고발자 제도

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14

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개방형 혁신의 배경과 의의

해 기업은 적정한 수준에서 외부 정보의 원천을 활용했을 때 성과가 가장 좋다고 할 수 있다. 그러므로 기업 내부의 기술개발, 지식 개발에 절대 소홀히 해서는 안 될 것이다. 셋째, 과거 ... 형 혁신이란 무엇인가? 개방형 혁신의 정의는 연구, 개발, 상업화에 이르는 일련의 기술혁신 과정에서 기업 내부와 외부 사이에 일어나는 모든 형태의 지식 교류 활동이라고 할 수 있 ... 형 혁신을 통해 현재 대한민국 화장품, 음료 사업 등에서 꾸준한 사랑을 받고 있다. 세 번째로 국내 철강생산의 간판기업인 POSCO의 사례를 보면 POSCO는 철강관련 전문 기술 인력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.07

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

경영자의 경우 자신의 임기 내에 이렇다할 경영성과를 내야 한다는 압박으로 인해서 근시안적인 경영 의사결정을 내리는 경우가 종종 있기 때문이다. 또한 소유경영자들은 기업가 정신 ... 처럼 활용하는 경우도 있다. 만일 이러한 소유 경영자들의 권력 남용 행위에 대해서 조직 내부의 사람들이 이의제기를 하지 않는다면 해당 기업은 큰 위험에 처하게 될 수도 있다.이 ... 받아서 지금까지 성공적으로 경영을 해오고 있다. 전문경영 제도를 채택한 우리나라의 대표적인 기업으로는 포스코가 있다. 포스코는 1997년 우리나라 대기업 중에서는 최초로 사외이사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

과 공유가 이루어지고 이렇게 구축된 지식의 조직 지식으로 축적된다면 조직성과에 긍정적인 효과를 기대할 수 있기 때문이다. 최근에 이르러 우리나라 기업들도 학습동아리에 대해 높은 관심 ... 에 역점을 두었지만 2006년부터는 직원의 직무역량 향상은 물론 회사의 성과창출을 함께 도모하기 위해 직무역량학습과 포스코 특유의 즉실천 이라는 혁신활동이 유기적으로 연계되어 추진 ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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2023년도 포스코이앤씨 기업분석 및 안전관리 자기소개서

지금까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 팀워크를 발휘하여 성과를 창출하거나 문제를 해결했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (800자)1. 기업분석1.1 포스코이앤씨 주요 ... 기: 가로 1871pixel, 세로 766pixel건설 안전관리 직무2023년도 고품격기업 분석 + 핵심 자기소개서(kosha, ISO45001 대응 중고신입)■ 담당 업무포스코 ... 적으로, 안전보건 관련 법령에 따른 규정 및 지침 제개정 등 사업장 내부와 외부에서 필요한 문서작성 및 관리를 통해 안전사고를 예방하는 활동을 수행하고 있습니다.■ 목차1. 기업분석1.1

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.26

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

는 현대사회에서는, 과거 개인에 초점을 맞춘 인적자본을 기본으로 하기보다는, 기업의 자산을 이용하기 위한 핵심적인 무형의 자산을 가치로 여기고 있다. 조직 내부적, 외부적인 관계를 통하 ... 있다.그리고 인적자원관리 시스템에 대하여 많은 투자를 할수록, 인적자본과 사회적 자본의 수준을 향상시키고 조직 성과와 관련하여 긍정적인 영향을 미친다.사회적 자본구축을 활용한 기업 ... 활동의 사례로는 포스코 기업을 선정하였다.포스코는 직무 CoP를 도입하여 평생학습 제도를 전사적으로 확대하여 실시했다. 평생학습 분야는 직원의 삶의 질 향상과 기업가치 극대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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성공적인 전략적 제휴 사례 발굴

적인 성과를 거두어낸 사례를 찾아 정리해 제출하시기 바랍니다.과제물에는 전략적 제휴를 시행한 기업, 전략적 제휴를 통해 얻어진 성과 등 어떤 기업들이 성공적인 전략적 제휴를 이루어냈 ... 를 통해 성공적인 성과를 거두어낸 사례를 찾아 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 제휴1) 개념전략적 제휴는 다수 기업들이 자신의 경쟁우위 요소를 기반으로 독립성을 유지하며 전략 ... 전략경영주제: 성공적인 전략적 제휴 사례 발굴내용: 전략적 제휴는 기업들이 성장을 하거나 생존을 하기 위해 선택할 수 있는 대안 중 하나입니다. 기존에 전략적 제휴를 통해 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

는), 리더 스타일, 과거의 성과(기업에 자금으로 적립되어 있을 것)-> ceo 최고경영진[조직의 목표/목적]-전략적 의도 (Strategic Intent)조직의 모든 에너지와 자원을 한 ... ▣ 종업원 -> 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정 ... 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX. 니미츠급 원자력 항공모함 : 많은 인적 자원, 물적, 자원, 재무적 자원이 투임됨. 이러한 자원들을 다루는 주체 -> 인간[조직의 특성

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

는 모든 요소를 기업환경으로 이해할 수 있다. 즉 이는 기업의 내부적 환경 요소와 외부적 환경 요소를 모두 일컬어 지칭하는 것으로, 기업의 경영에 영향을 미치는 제반 제도, 요소 ... 을 미칠 수 있는 환경적 요소를 의미함 : 기업의 소비자 환경, 기업의 경쟁자 환경, 기업과 관계를 맺고 있는 공급자/조달자 환경 등등이 이에 해당함 둘째, 내적 환경 : 기업의 내부 ... 에 존재하는 환경으로, 해당 기업에게만 영향을 미치는 환경적 요소를 모아 지칭함 : 기업의 내부에 존재하는 특수하며 고유한 환경적 요인으로 기업의 사명과 이념, 기업의 목표, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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