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"포스코기업내부성과" 검색결과 41-60 / 1,254건

  • 기업의 이익실현과 사회적 책임
    다.투자자는 손익계산서를 통해 영업성과와 재무제표에 기재된 기업의 재무 상태 및 현금흐름에 대한 정보를 기초로 투자 여부를 결정한다. 따라서 기업은 충분한 이익을 창출하고 수익 ... : 포스코케미칼 홈페이지 참고(http://www.poscochemical.com/kr/main.do)이 기업의 재무상태표를 보면 부채와 자본이 투자한 자산과 같은걸 알 수 있으며 1년 ... 와 사용자 모두 평등한 관계 속에서 공존공영해 갈 수 있도록 기업은 근로자를 기업 경영의 동반자 즉 내부고객으로 생각해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코건설 건축 직무 첨삭자소서
    의 Vision [1000byte]최근 관심있는 사회 이슈 1개와 이에 대한 자신의 견해 [1000byte]1. 포스코건설에 지원한 동기[1000byte][핵심 엔지니어]'기업 ... 을 움직이는 힘은 사람에게 나온다.’라는 말처럼 기업에서 목표를 정하고 현장에서 문제를 해결하는 엔지니어로 성장하는 것이 저의 삶의 목표입니다, 포스코건설은 현장 중심 경영과 지속적인 ... 생각됩니다.[단점]1) 너무 완벽을 추구합니다.2) 계획대로 진행되는 것을 좋아합니다.3) 고집이 셉니다.이러한 성격이 기업의 가치관과 규율에 입각한다면 최고의 성과를 낼 수 있
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품
    전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램은 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점2. 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인력의 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 27_6시그마 활동이란 무엇인가?
    POSCO('04년 재무성과:4,900억), KT ('03년 5월 이후 재무성과 :3,494억), 삼성 LG등은 가시적인 활동 성과가 지속 • 대기업 이외의 중견기업 식스시그마 ... 목표의 기대효과 및 성공사례 확보와 조직문화 정착에 기여할 수 있음중점추진전략기대효과인재육성 목표 - MBB/BB/GB양성체질개선 성과 목표 - 내부 프로세스 개선업무혁신 목표 ... 이 식하여 재무성과와 함께 기업 체질이 개선되는 효과를 보면서 식스시그마를 도입하는 기업이 증가, 제조업뿐만 아니라 금융, 서비스 및 공공부문으로의 확산이 가속화자료제공 : 삼성경제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라
    는 향후 사업계획 수립이나 생산 시스템 설계 시 중요한 의사결정의 기준점을 제시한다는 점에서 의미가 있다. 생산관리 분야에서의 공정 선택이 어떻게 기업 성과와 직접적으로 연결 ... 하다.우리나라에서 연속공정을 대표적으로 적용하고 있는 기업 중 하나는 포스코이다. 포스코는 연간 약 4,200만 톤 이상의 조강 생산 능력을 보유하고 있다고 알려져 있다. 이러한 대량 ... R E P O R T과제명연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 기업의 사회적 책임 구성별 사례 레포트
    경영, 제품 안전, 여성 · 현지인 · 소수인종에 대한 공정한 대우 등의 책임을 말한다. 이 중 윤리경영의 사례에 대해 조사하였다.3-1. 포스코포스코가 국내기업 최초로 미국 해외 ... , 교육 등 모두 11개 조항으로 구성되었다.또한, 포스코 기업윤리사무국은 매년 전 임직원에게 준수서약을 받고, 뇌물방지 준법 위원회와 전용 신고상담센터도 운영하고 있으며, 해외 ... 기업의 사회적 책임구성 별 사례제출일과목명전공학번이름목차1. 경제적 책임 사례 11-1. 삼성전자11-2. GS리테일 12. 법률적 책임 사례22-1. 라이나 생명 23. 윤리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 원광대학교 사회적기업 창업과경영 사회적기업 분석 레포트
    도록 여러 가지 방법을 시도하고 있다.나. 경제적 가치(7점)1) 가치제안-가치제공물: 경제적 성과를 위해 어떤 제품과 서비스를 제공하는가?-기업이 오랫동안 유지되고 시장 ... 사회적기업 조사분석 (개인과제)본인이 관심있는 사회적 기업을 조사하고 아래 서식에 맞추어 응답하시오 (서식 준수점수 6점)1. 조사하신 사회적 기업의 이름은 무엇입니까?-위캔쿠키 ... 2. 조사하신 사회적 기업은 어떠한 활동을 합니까? 간략하게 설명하시오.-발달장애인들이 쿠키를 만들고 파는 사업을 합니다.3. 조사하신 사회적 기업을 아래 서식에 맞추어 분석하시오
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스코퓨처엠(포스코케미칼) 2024년 생산기술 합격자기소개서 합격자소서
    포스코케미칼 생산기술 기업 합격 자기소개서.1. 지원 동기포스코퓨처엠은 친환경 미래 소재 산업을 선도하는 글로벌 기업으로, 지속 가능한 경영과 혁신적인 기술 개발을 통해 국가 ... 적 능력은 포스코퓨처엠의 기업 경쟁력 강화를 위한 기여와, 지속 가능한 공정을 개발하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 저는 앞으로도 다양한 프로그램을 활용하여 포스코퓨처엠의 기술 ... 을 익혔습니다.또한, KIST와 타과의 연구팀, 다양한 기관들과 협업하며 의사소통 능력과 협동력을 기를 수 있었습니다. 이 경험은 특히 포스코퓨처엠과 같은 글로벌 기업에서 팀워크
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.09
  • 국적선사와 외국선사
    지 않고 있다.또한 MEGA 2000 운동으로 경영 혁신운동을 하고 있다.(4) 한진해운의 경영서비스전략한국의 포항제철과 한국전력,한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송 ... 시키기 위한 엄격한 헌신을 암시하기도한다. 이러한 개념을 가지고 Maersk Sealand사 는 기업 내부적인 전통을 유지하면서 자연스럽게 국적에 상관없이 인재 를 등용하는 유럽 ... 1.서론2.본론1)국적선사-한진해운(1)한진해운 회사 개요(2)한진해운 주요 경영 성과(3)한진해운의 경영계획(4)한진해운의 경영서비스전략(5)해운산업의 추진전략 및 과제2)외국
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다. 결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공 ... 사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다. 국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리 ... 의 인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다. 교육의 개발과 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • ESG 경영 개요
    , 내부통제, 리스크 관리 등으로 분류하여 조정사유에 해당하는 기업에 대해 신용등급을 조정함- 한국. 한국신용평가는 ESG 채권 인증 평가사업 도입(4) ESG 정부 규제 강화- 유럽 ... 확대로 자본조달 비용 감소: 재무적 관점(2) 기업가치- 재무적 관점의 경영전략. 재무 성과 창출. 재무제표 공시(3) 비재무적(ESG) 관점의 경영전략- 비재무 성과 창출- 지속 ... 년 본격적인 도입 진행- 3기. 69개 업종, 680개 기업에 26.8억톤(배출권 총량) 할당. 각 업체별 수치는 비공개- 2기 온실가스 순위. 포스코: 3.83억톤 배출권 할당
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    .직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도 활동 프로그램을 할인자료
    조직심리학 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 많은 기업 ... 들이 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력하고 있지만, 직장 내 무례한 언행으로 인해 불쾌감을 경험하는 직장인들이 증가하고 있다. 이는 치열한 경영환경과 경쟁, 성과 중심의 조직 ... 분위기 때문이며, 다양한 세대 간의 가치관 차이와 이해 부족으로 무례함에 대한 민감도가 높아진 것도 원인이다. 직장 내 무례한 언행은 구성원들의 성과, 만족, 창의성에 부정적 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
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    포스코 생산기술직 서류합격 자소서
    의 설계부터 실제 구현까지의 전 과정을 체계적으로 학습하며, 실제 포스코 내부 공사 경험을 통해 이론과 실무의 연결고리를 이해할 수 있었습니다.CAD 과목에서는 기계 설계의 핵심 도구 ... 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오[끊임없는 발전]저에게 회사를 선택하는 기준은 '회사의 혁신 의지와 성장 가능 ... 제철 관련 자격증을 취득하며 노력해왔습니다.세계 최고의 경쟁력을 갖춘 철강 회사로 반세기 동안 이뤄낸 철강 성공 신화를 넘어 지속 가능한 100년 친환경 철강기업으로 성장하려 하
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01
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    레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사
    , 성과급 최대한도보다 더준다 연봉 50%]2. 기업 이익과 EVA 변화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론EVA는 Economic Value Added의 약자로 경제적 부가가치를 뜻 ... 을 포함한 삼성전자, 포스코 등 많은 대기업은 EVA를 판단 기준으로 활용한다.구조조정 과정에서 회계 정보가 차지하는 역할은 절대적임에도 재무회계식의 획일적인 사고로는 엉뚱한 방향 ... 의 내부 자원관리에 대한 의사결정과 부서, 개인의 실적 평가를 위해 회계정보를 탄력적으로 구별, 측정, 분석하는 과정을 뜻한다.2) 머니투데이 2015.01.30 [SK하이닉스, 성과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    포스코인터내셔널 기계엔지니어 자기 소개서
    포스코인터내셔널 기계엔지니어 자기 소개서1. 포스코인터내셔널에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주십시오.포스코인터내셔널은 글로벌 시장에서 철강, 에너지, 인프라 사업을 선도하는 기업 ... 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 싶습니다.특히, 최근 제조업계는 자동화, 디지털 트윈, 친환경 기술 도입을 통해 혁신을 이루고 있으며, 포스코인터내셔널도 이러한 흐름 속 ... 적인 생산 환경을 조성하는 것이 저의 꿈입니다.또한, 포스코인터내셔널은 해외 사업 확장 및 글로벌 프로젝트 수행에 강점을 가진 기업입니다. 저는 이러한 글로벌 환경 속에서 다양
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    기도 한다.인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 인적자원을 확보, 유지하고 개발하는 관리 활동을 하는 것을 의미하고 내부 구성원인 조직원들이 높은 수준의 성과를 낼 수 있도록 관리 ... 생 제도를 시행하고 있는 기업은 cj, 아모레퍼시픽, 포스코, 하이닉스반도체 등이 있다. 산학 연구 장학생 제도는 일반적으로 졸업을 앞둔 3~4학년을 대상으로 모집하고 있 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 포스코퓨처엠합격자소서, 포스코퓨처엠, POSCOfuturem, 포스코퓨처엠자소서, 포스코퓨처엠합격
    1. 포스코퓨처엠에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주시기 바랍니다. (1000)“이차전지 핵심 소재 산업의 혁신에 기여함과 동시에 해당 분야에서의 최고 기업 일원 ... 하고 있기에 이해관계자들에게 신뢰를 심어주고, 저 역시 함께 성장하는 미래를 기대하게 되었습니다. 또한, 더욱 중요한 것은 기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작 ... 으로의 자부심 .”에너지 및 기초 재료 사업에 대한 저의 관심은 배터리 소재와 부품, 장비의 시장 전망과 기술 트렌드를 확인할 수 있었던 세미나 참석 경험에서 시작되었습니다. 여러 기업
    자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있 ... 다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행 ... 은 인력을 잘 선발하기 위한 방안으로는 첫째, 객관적인 평가 기준 마련 둘째, 공정한 심사위원 구성 셋째, 면접관 교육 강화 등이 필요하다고 생각한다. 기업들은 인간적인 관점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 기업내부의문제점,불확실성회피,권력간격지수,직원교육의컨텐츠부족,기업외부의
    “ L earning”목차 본론 1. 기업 내부의 문제점 - Knowledge Sharing 의 부족 1) 불확실성 회피 2) 권력간격지수 2. 기업 내부의 문제점 - 직원 교육 ... 의 모방적 동형화 2) 다른 산업 간의 모방적 동형화 결론 : 요약 및 기업교육에의 제언본론 1. 기업내부의 문제점 – Knowledge Sharing 의 부족 1-1. 불확실성 회피 ... 간격 지수 ) 상사와의 수직적 관계 발생 직원들간의 대화 단절 지식 공유 부족본론 2. 기업 내부의 문제점 – 직원 교육의 컨텐츠 부족 및 ‘보여주기’식의 교육 2-1. 직원
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
  • [경영학 A+과목] ESG경영 발표자료
    이란 ESG 경영의 개념 3 / 201.ESG 경영이란 ESG 경영의 개념 4 / 20 - 기존 기업의 전통적 경영방식은 재무적 성과에 초점이 맞춰져 있었다 . - 하지만 기업규모 ... (Environmental), 사회 (Social), 지배구조 (Governance) 의 약자인 ESG 는 기업의 비재무적 성과를 판단하는 기준을 말한다 . - 기업의 활동이 환경을 파괴 ... 구조 , 실적 악화로 직결되는 불상사의 회피 , 부패 정도 , 임원 성과 , 보상 및 정치기부금과 내부고발자 제도 등이 있다 .2.ESG 경영사례 2.1 국내사례 현대로템 수소전기
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 08일 금요일
AI 챗봇
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12:42 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감