"파트타이머근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타이머근무계약서" 검색결과 21-40 / 110건

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고용계약서

■ 고용계약서 및 종업원 신상서파트타이머 고용계약서 및 종업원신상서이력신상서(주민등록증 사본 부착)성 명성 별남, 여주민등록번 호현 주 소전 화보 호 자성 명관 계연 령주소전화 ... 최종학력특 기가 족관 계취 미희망동기성 명관 계성 별연 령성 명관 계성 별연 령상기의 각 기재사항은 사실과 틀림없습니다.년 월 일 (서명 또는 인)고용계약서고 용약정서년 월 일 ... 근무상기의 노동조건으로 계약합니다.사업주 : 점 명주 소성 명 년 월 일(서명 또는 인)본인 : 성 명 년 월 일(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.01

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

시간만 짧아도 단시간노동자로 정의하고 있다. 현실에서는 정규직과 거의 동일하게 일하면서 아르바이트, 파트타이머 등으로 불리면서 각종 차별을 받는 명목상의 단시간 노동자가 많다.4 ... 보 고 서< 인적자원관리 >비정규직 인력활용의 순기능과 역기능, 전략적 활용방안과 목 : 인적자원관리담당교수 : 000 교수님사 례 명 : 비정규직 인력활용 방안학과학번 :이 름 ... :제출일자 :2015학년 1학기 인적자원관리 개인과제 사례분석Ⅰ. 서론1. 사례 선정 동기 ……………………………………………………………………… P.22. 보고서 요약 및 설명

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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[방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

은 파견사업주가 파견노동자를 상시 고용하고 있다가 사용사업주가 요청하면 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 이에 의하여 사용사업체에 근로자를 파견하여 일정한 기간 동안 근무 ... 주와는 근로자 파견계약을 체결하여 사용사업체에 근로자를 공급하고 일정기간 근무시키는 고용형태이다. 이러한 형태는 형식적인 고용계약을 사용사업주가 아닌 파견사업주와 체결한다는 차이점 ... 음을 알 수 있다. 그리고 파견노동자를 사용한 사용사업체에 대한 조사에서도 이러한 현상을 뒷받침하는 조사결과가 있다. 현재 근무하고 있는 파견노동자와의 계약이 만료되거나 파견업체

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

교사의 문제점1) 학습지도면2) 생활지도면3) 인간관계면Ⅲ. 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)3. 단시간 노동자(파트타이머 ... 의 결함을 아동의 탓으로 돌리므로 체벌이 잦다.(3) 근무 기간이 계약제이므로 일정 기간만 적당히 근무하면 된다는 안일한 근무태도2) 생활지도면사례2 - 6개월 단기기간제 P여교사 ... 으며, 조합원수도 줄이는 효과가 있으므로 사용자로서는 일석 삼조의 이득을 볼 수 있게 된다. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다.3. 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[회사실무자료] 영업부 사업계획서 (종합주방회사, 주방용품회사, 주방기구회사, 키친회사, 전문주방회사)

를 통해 수행하며 재생팀은 지역의 유휴인력 및 아르바이트(PART-TIMER)로 운영*기본 조직 트리는 편의상 팀장과 파트타이머로 개괄 표현함.-설치팀은 팀장 1명에 팀원 1명 ... /업체 파악- 영업 결과물(도면/견적서/납품서등)의 주요 보존 수단- 기존 PC의 업그레이드 및 수리(낮은 사양의 PC교체 및 업그레이드 필요)자사 통일된 제 서식의 준비- 계약서/견 ... MF종합주방 영업부 사업계획서영 업 부목 차1. 매출 목표2016년 매출 목표매출 산정 근거주요 변수 요인 및 대처방안2. 조직 구성1) 기본 조직 구성2) 영업부 직원 현황3

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.21

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악 ... 을 배제한 노조 측과의 직접대화를 하겠다는 입장이다.1) 뉴코아(이랜드계열사) 현안문제 합의서(1) 계산직 외주화는 철회한다. (도급계약 준수)(2) 파트사원 계약 종료자는 재고용 ... 한다. (53명)(3) 계약기간이 남아있는 파트사원도 계약 종료후 재고용한다. (78명)(4) 비정규직의 정규직화는 비정규직 보호법에 따른다.(5) 정규직 전환 배치자는 대상자를 면담

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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비정규직과 노사관계

: 린 생산방식 - 20%내외 : 핵심 노동력 - 80%내외 : 여성, 미숙련자, 외국인, 하청, 파견, 계약직, 파트타이머 등 1990년대 붕괴 : 정리해고와 연봉제, 성과급제 등 ... - 정규직 노동자들 실업 - 비정규직(용역, 촉탁, 파트타이머 등)이 취직 : 낮은 임금, 긴 노동시간, 노동조합 활동 불가. 1990년대 10년간 정보기술 덕분에 고성장에 저실업 ... : 노동시장 유연화로 인해 근로계약의 형태 다양화 - 주말근무, 교대근무, 야간근무 : 1991년42%에서 1999년 50%로 증가정규직 노동자들은 자신들의 '고용안정을 위한

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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외식프랜차이즈 업체보고서 (카페토스피아)

.새벽시간대 파트타이머 운영, 점주는 오전부터 근무, 비용이 들기는 하나 건강한 웃음을 지속적으로 제공하기 위해 절대적이며 그로인한 고객 서비스 상승 기대 2.냉동제품은 한 봉을 다 ... 외식프랜차이즈 업체 보고서2010년 중간고사 과제물학 과 : 학 번 : 성 명 :l.가맹본부 개요정직,신뢰,열정최고의 고객서비스고객만족경영㈜푸드넷시스템은 정직,신뢰,열정을 바탕 ... 12 토스피아 울산대점 “어린이 기호식품 판매업소” 선정 2010.04 인도네시아 해외지사 계약체결 05 인도네시아 자카르타 가맹1호점 계약체결 06 자사 커피브랜드 로스팅 계약

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.23 | 수정일 2024.10.13

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비정규직 정의와 사례

로 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등이 이에 해당한다. 파트타아이머는 우리가 말하는 아르바이트로 하루중 비교적 짧은 시간동안 일하고 시간당 임금을 받게되는 형태이 ... 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조① 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에 서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로 계약 ... 다. 계약직은 몇 년동안 일을 할지 입사할 때 정한 후 그 기간 동안만 일자리가 보장되는 것이며, 일용직은 하루 단위로 임금을 받고 일하는 형태로 때에 따라서 시간급으로 임금을 계산

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

다.(근로기준법이 정한 1일 8시간, 주 44시간 내외 근무)④ 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로 기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준 ... 을 말한다.3) 시간제 노동자(단시간 노동자)임시직 노동자의 대표적 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자를 말한다. 파트 ... 타이머에 비정규직으로는 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직, 인턴사원(internship), 수습노동자, 채용내정, 시용기간 등이 있다.(3) 비정규직 근로의 사회 문제화1) IMF

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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영업 직무 분석 강의 요약본입니다(식자재유통영업(스토어 컨설턴트,스토어 매니져, 플로어 포함) 및 기술영업)

-비정규직(아르바이트, 파트 타이머 등) 신규 채용 시 면접 및 선발키워드주인의식. 솔선수범. 부지런함. 성실, 빠른 판단력. 상황대처 능력. 조직 및 인력관리 경험. 추진력 ... 등 프랜차이즈 근무 경험이 있으면 유리해당 실무 경험이 없으면 동일 상권 내 동종 업종 각 경쟁사별 매장 비교 분석 자료를 직접 만들어 볼 것식품, 외식업의 경우 HACCP ... 를 위생적으로 공급-거래처 신규개발: 타겟과 포트폴리오를 갖고 신규 발매처를 발굴(맞춤형 포트폴리오 개발, 영업기획/제안, 계약)-기존 거래처 관리: 끊임업는 고객활동 통해 계약 지속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.02

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

정규직 고용형태도 근로계약 유무, 근로시간의 장단, 근로계약 체결 여부, 정규직과 근로조건의 차이, 법·제도적 보호대상 여부 등에 따라 임시직, 계약직, 일용직, 파트타이머, 용역 ... 들의 이해관이내 1개월 이상 계약일용직 고용1일 또는 1개월 미만 계약근무 시간파트 타임 워커1일 근무시간이 일반 근무자보다 짧은 근로자고용 계약바이트아르바이트 근로자파견사원파견 회사 ... 에서 대행나와 근무하는 근로자계약사원특정 직종에 종사하며, 계약기간을 정하고 일하는 근로자촉탁사원정년 퇴직자등을 일정기간 재고용을 목적으로 계약한 자② 일본의 고용 형태의 현황과 일본인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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크라제버거,크라제버거기업분석,크라제버거서비스전략,서비스전략사례

- 고객 불만족의 접수와 해결- 신 메뉴 개발Ⅲ 문제점- 체계적이지 못한 직원 교육- 파트타이머의 부재- 차별화된 SYSTEM 요구- 이른 해외 진출Ⅳ 결 론- 목표 고객의 특징 ... 하다. 예약을 원하면 매장으로 직접 전화 문의를 할 수 있다.④ 직원교육 프로그램, 성과평가와 보상크라제에는 파트타이머가 없다. 모두 정직원으로 일하며 수습기간으로 3개월을 거친다. 성과 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론- 기업 선정 동기- 매스티지란?Ⅱ. 본 론1. 기업소개- 등장배경, 연혁,- 매장위치, 매출현황2. 경영 이념과 이슈- 경영이념, 현재 경영이슈3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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한국의 비정규직 실태와 개선 방향

한 대우를 조사하고 이에 대한 해결책 을 모색하기로 함 그래서2. 비정규직 개념 및 도입배경비정규직 이란 비정규직 ( 非正規職 ) 은 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 ... 정규직 근로자에 대한 대우를 개선할 인센티브가 부족6 . 비정규직 문제의 해결방안 ( 네덜란드 모델 )네덜란드 파트타이머가 전체 근로 자 의 33% (OECD 최고 ) BUT ... 법 , 교섭단체 , 노동 조합 기구에 의해 고용 안정성 보호 수월 1. 한시적 근로자 2. 근로시간의 변동 극심 3. 해당 기간에만 근무 4. 시급 , 일급 , 주급 , 월급

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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비정규직의 효율적 활용방안

사례8.결론비정규직이란?비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... (회사)과 파견 회사 측의 계약서 자체가각 직종마다 전혀 다르며, 사용자측의 의도대로 계약서가 작성되는 경우가 대부분이다.- 비정규직 근로자에게 가장 필요한 복리후생부분에서 사용자측 ... (회사)의 의도된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의적으로 적용해서 혜택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있음. 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등의 재계약 중지, 삭감 ... ) 등으로 나누어 살펴볼 수 있다.이들이 과연 무엇을 의미하는지 그 유형을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약 ... 근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work s

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[비정규직사례][비정규직][비정규고용]삼성SDS와 롯데백화점의 비정규직 사례, 신세계백화점과 인하대병원의 비정규직 사례, 서울랜드와 한국통신프리텔의 비정규직 사례, 한국 3M과 한솔교육의 비정규직 사례 분석

은 계약서에 명기한다.⑥ 계약해지 : 사규 또는 계약위반이나, 무단결근(3일 이상)하거나 계속 근무가 곤란한 사유 발생시에는 계약을 해지한다.2. 시간제1) 정의통산근로시간(44H ... : 안내 전화교환 사내강사 등- 파트타이머 : 판매 채권회수 사무보조 캐시 등- 연봉제사원 : 전문판매요원 바이어 등4. 업체평가- 계약 후 인력의 능력이 떨어지면 퇴출- 장기 ... . 특징Ⅲ. 신세계백화점의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례1. 비정규인력 활용목적1) 파견사원2) 파트타이머2. 파견인력 규모3. 구분4. 업체평가5. 선정기준6. 문제점7. 특징Ⅳ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.30

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삼성 홈플러스의 노사관계

타이머, 아르바이트를 포함한 전 직원 참여- 포인트당 10,000원 포상- 우수자 휴가 및 여행 제공- 고과 및 연봉에 반영? 주5일 근무제 도입- 주5일 근무제 시행 ( 유통업계 ... 하여 선발한다.과장 이상의 승격은 승격포인트제를 적용하여 근무년수에 관계 없이 해당 직급에 서의 업적평가 등급을 환산한 점수가 일정 점수를 넘게 되면 승격대상자가 되며 이들 대상자 ... 는 마케팅 관련 수업에 흥미를 많이 느끼는 것 같다. 물론 성적도 잘 나오는 과목이기도 하다. 그리고 예전에 이마트와 홈플러스에서 일한 적이 있는데 일할 때도 S/C파트 관리자분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06

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신세계그룹 윤리경영 사례

이공정거래 자율준수 프로그램, 직매입 상품 무이관제도, 공통계약서)3-4. 주시중시경영엄격한 회계기준 적용, 투명한 의사결정, 매월 경영실적 공개3-5. 사회책임경영1사업장 1개 ... 으며, 임직원은 복지시설 행사활동 참가, 독거노인 수발, 자연보호활동 참여, 헌혈 등 노력봉사를 통한 봉사활동에 주력하고 있다.(기사)신세계가 5천여명에 비정규직 , 파트타이머 ... 전원을 정규직으로 전환시킨다고 밝혔다.오는8월 11일자로 전환될 예정이며 이번 정규직화로 기존 파트타이머들의 시급제는연봉제로, 상여금과 성과급 지급 방식이 정액 지급에서 정율 지급

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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호텔산업의 아웃소싱에 현황과 도입사례00

은 호텔의 수준을 떨어트리는 행위라고 밖에 볼 수 없다.비슷한 사례로 볼 수 있는 것이 대형연회장의 파트타이머 고용으로 인한 전체적인 서비스 질의 하락이다. 인건비 절감을 위해 고용 ... 한 파트타이머 직원들이 업무의 미숙함과 서비스정신의 결여로 인해 전체적인 호텔 이미지 하락의 역효과만 가져올 수 있다는 것이다. 이러한 사례로 인하여 아웃소싱은 제한된 몇 개 업무 ... 의 90%인정과 2년간 근무를 보장하는 2가지를 제안하여 아웃소싱의 계약이 체결되었다.아웃소싱을 실행하면서 서비스 수준에 대한 평가는 매월성과측정, 교육내용, 교육시간의 배정, 고객

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.13

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