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"파트타이머근무계약서" 검색결과 61-80 / 110건

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  • [경영]GS25 서비스경영 사례분석
    시키자 !내 부 관 리 와 서 비 스 운 영 관 리파트타이머는…. 점포운영의 동반자 경영주 부재시 GS25를 대표 고객과 가장 가까이서 근무하는 GS25의 얼굴 파트타이머의 역할 기본 ... ” “예 알겠습니다” “죄송합니다” “감사합니다. 또 오세요”종 업 원 관 리내 부 관 리 와 서 비 스 운 영 관 리신입 파트타이머의 철저한 교육 편의점의 필요조건 – 성실 ... 근무제 도입 고객 생활 패턴의 변화 경기 악화 국내 유통업의 해외진출 촉진Opportunity출혈경쟁의 위협 경기악화로 구매력저하Threat생 활 편 의 서 비 스1234택배 서비스
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.09
  • 대한민국 노동시장의 분석 (비정규직의 문제점)
    1. 정 의비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 일용직, 임시직, 계약직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다고 한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규 ... 고용 및 노동시장 문제(우리나라 비정규직의 문제)목 차Ⅰ. 서 론1. 정 의2. 발생원인3. 규 모4. 사회문제로 대두되는 이유Ⅱ. 본 론1. 정규직과의 차별과 유형2. 차별 ... 사례3. 집단별 관점4. 비정규직 세계적 사례와 현황5. 외국사례로 비춰본 시사점6. 법안논쟁7. 사회적 문제Ⅲ. 결 론1. 비정규직 개선 논쟁2. 종합 평가※. 참고문헌Ⅰ. 서 론
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04
  • 병원인사관리론
    한 로열티가 크게 감소, 장기적으로 기관의 발전에 도움이 안 될 것이란 입장이었다. 하지만 실제적으로 대다수의 병원은 인력절감을 위해 정규직을 채용하기보다는 파트타이머계약직 ... 는 계약을 통해 자기의 몸값을 높일 수 있는 반면 언제든지 대체 가능한 단순 직종에 근무하는 근로자들은 임금이 삭감될 가능성도 있는 제도이다. 최근 우리나라 병원경영자들을 대상 ... --Ⅰ. 서 론병원관리의 목표는 투입된 인적, 물적 및 금전적인 자원을 효율적이며 경제적으로 관리하여 양질의 의료를 국민에게 서비스하는 데 있다. 한국에서 이 병원관리가 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30
  • [비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안
    , 용역, 도급 노동자)3. 단시간 노동자(파트타이머)4. 특수고용노동자Ⅴ. 비정규직 활용의 이유와 배경1. 비정규직 활용의 원리2. 비정규직 확산의 배경Ⅵ. 비정규 노동자의 규모 ... 으므로 사용자로서는 일석 삼조의 이득을 볼 수 있게 된다. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다.3. 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제 ... 비정규직 심층 분석(다양한 피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 정의Ⅲ. 비정규 고용 증가원인Ⅳ. 비정규 노동자의 유형1. 임시계약직(기간제) 노동자2. 간접고용노동자(파견
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13
  • 급식운영의 원가관리
    을 단축한다.④ 가공식품 등을 이용한 전처리 작업과정을 단순화⑤ 작업일정 조정(전날과 당일작업)⑥ 작업 시 정확한 업무분배 및 상호협동⑦ 조직내 근무파트타이머의 활용⑧ 작업매뉴얼에 의한 지속적인 훈련과 지도 ... 된다.4) 거래명세표 확인물건이 도착되면 주문한 것과 동일한 제품이 입고되었는지 확인해야 한다. 만약 물건은 제대로 입고되었지만 사전 계약된 가격보다 높게 적혀져서 입고가 된다면 ... 시 정확한 작업전처리 작업 시 마련된 매뉴얼을 통해 정확한 작업으로 재료의 손실을 최소화한다.2) 생산 시 계량기구의 표준화 및 정확성조리 시 계량컵, 저울, 계량스픈, 타이머
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2018.08.21
  • 신세계 윤리경영 사례
    (공정거래 자율준수 프로그램, 직매입 상품 무이관 제도, 공통계약서)협력회사 만족도 조사협력회사 존중협력회사존중경영Ⅲ. 신세계의 6대 테마별 실천사례공정거래 자율준수 프로그램협력회사 ... 동참하겠다 고 약속했다. (수원=연합뉴스) 강창구 기자 2007-06-07Ⅳ. 신세계의 사회공헌 활동신세계가 5천여명에 달하는 비정규직 시간제근로자, 파트타이머 전원을 정규직 ... 으로 전환시킨다고 밝혔다. 오는 8월 11일자로 전환될 예정이며 이번 정규직화로 기존 파트타이머들의 시급제는 연봉제로, 상여금과 성과급 지급 방식이 정액 지급에서 정율 지급 방식
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08
  • 이랜드의 노사관계에 대하여
    되었다.(1)비정규직이란?비정규직(한자: 非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 자많은 회사에서 ‘계약직(보통 1년)’으로 근로계약을 체결하여, 계약기간이 종료되면 계속근무가 보장되지 않던 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자단시간 근로자보통 아르바이트 ... 목 차1. 서 론1) 비정규직2) 비정규직보호법2. 본 론1) 발 단2) 주요쟁점3) 일 지 및 진행과정3. 결 론 - 시 사 점4. 출 처1. 서 론2007년 7월 비정규직보호
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29
  • 비정규직근로자(비정규노동자) 관련 이슈, 다양한 비정규직근로자(비정규노동자) 고용의 유형화와 ILO의 기준, 비정규직근로자(비정규노동자) 상황과 문제점, 선진국 비정규직근로자(비정규노동자) 보호제도 분석
    정규노동의 규모 또는 그것의 증가를 문제삼아서는 안되며, 어떤 비정규직인가가 중요하다. 선진국의 경우 비정규직의 대표 범주는 파트타이머인데, 파트타이머들은 정규 노동자에 비해 노동 ... 서의 문언에 반하여 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 하기 위해서는 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기 및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동종의 근로 ... 과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호5) 계약 및 해고6) 시간제근로의 촉진2. 임시직 및 파견근로자에 대한 보호1) 임시직에 관한 보호2) 파견제에 대한 보호��. 비정규직 문제 해결
    리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 비정규직
    , 성과급 또는 고정급② 종속성이 강한 경우 (비자발적)근로계약기간이 정해져 있는 경우 : 임시직, 일용직, 계약직 등근로시간이 짧은 경우 : 단시간 근로자 (파트타이머)③ 고용관계 ... 비정규직이란?쉽게 말하면 일용직, 계약직이 이에 속한다. 계약기간을 정하고 채용을 하는 직원으로 계약서에 기재한 내용으로만 정해진다. 계약기간이 끝나게 되면 일을 그만두어야 한다 ... . 재계약을 할 수도 있다.정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07
  • [노사관계론]비정규직 현황 및 실태 & 비정규직 문제점 & 비정규직 해결방안
    . 결 론Ⅰ. 서 론우리 사회에서 “비정규 현상”이 주요 쟁점으로 떠오른 것은 2000년대 초반부터이다.정규근로 관행이 무너지면서 전 세계적으로 파트타임이나 단기고용형식으로 비정규 ... 은 곧바로 근로빈민이라는 증가로 이어졌다. 또 OECD국가의 비정규직 대부분이 파트타이머라 불리는 단시간 근로형태이며 여성에게 주로 발견되지만, 한국의 비정규직은 전일제 근로이며 남녀 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.비정규직 보호법안의 발생배경①비정규직의 현황②비정규직의 급등원인③비정규직 근로자의 구분④비정규직의 문제점2.비정규직 보호법안의 주요쟁점
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05
  • [서비스 경영론] CGV의 서비스 전략
    이CGV만의 독특한 조직문화와 다양한 교육기회, Incentive 의 제공과 같은 내무 마케팅 제도가 잘 운영되고 있기 때문이다. 특히, 스탭(파트타이머)은 소중한 자산이라는 생각 ... 다. 2004년 5천8백만 달러(계약금액 기준)의 수출실적은 전년대비 88% 성장한 것이다. 한국영화의 수출실적은 연이은 해외영화제 수상과 한국영화의 국제적 인지도가 높아지면서 가파른 상승 ... 으로 인센티브, 포상 등을 통해 신바람 나는 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있다.그러한 노력중 일환으로 우수 스탭 선발 및 홍보 등 자발적인 서비스 개선 의욕을 고취
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
  • KTX 승무원 파업 사태
    에도 이어질 수 있다는 것을 직시해야 한다.비정규직이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻하며 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 처럼 X 승무원 파업의 원인과 문제점앞서 개요에서 살펴보았듯이 여승무원들은 당시 2년 계약직으로 채용이 되었고 그들 스스로도 계약서에 서명을 하였다. 그렇게 보면 그들의 요구인 철도 ... 업무를 위탁받아 여승무원들만 계약직으로 모집했다. 그리고 합격된 승무원들은 2년 후인 2006년 5월에 집단 해고를 당하게 되고 그 부당성을 주장하면서 한국철도공사의 직접고용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13
  • 기업-조직구조
    , 계약직, 파트타이머 등이 해당됨. 업무는 직무에 따라 단순정형적 업무에서 전문적 업무까지 다양하게 존재고용 포트 폴리오구 분고용형태대 상임 금상 여 금퇴직금/연금승진/승급복리후 ... 근무지의 개념변화(재택근무) 분사된 공간에 따른 관리방식 변화 인터넷을 활용한 채용 인터넷을 통한 열린 교육속도의 변화 시스템을 통한 업무의 신속한 처리 (연봉계약 - 급여작업수행 ... 인원부문인원부문인원조정편 차종 료레이오프 퇴직 다운사이징 임금삭감 강등 재훈련 등시간외 근무 임시직 고용 아웃소싱 이직감소 새로운 외부고용 기술혁신 등과 잉 시부 족 시경 영 전 략
    리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12
  • 세계 경제와 노동 유연화의 양태
    , 파견, 계약직, 파트타이머, 일용직 등에 대해서는 일회용품처럼 취급하였다. 생산 구조도 20%의 핵심은 자신이 담당하지만 80%의 생산과정은 하청화한 것이다. 한편, 이런 주변 ... 에 미국에서는 모두 4,300만 명이 일자리를 잃었다. 이중 1,600만명은 장기 실업자로 몰렸고 2,700만 명은 재수 좋게도 일자리를 구했지만 그 2/3는 파트타이머나 일용직 ... 다. 예컨대 97년 8월에 2주간의 강력한 파업이 있었던 UPS사에서는 80% 이상이 파트타이머로 일하는데 이들은 시간당 20달러를 받는 정규직에 비해 55%나 적은 9달러를 받고 일
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18
  • 프랜차이즈 사례분석 -아웃백-
    에서 발생되는 건의, 보고 사향을 물리지기 라는 자체 개발 네트워크 프로그램으로 해결 하기 때문에 많은 인원이 필요치 않다. 점포별 일일 매출은 물론 파트타이머의 작은 제안 ... %호주 분위기의 아웃백은 호주가 아닌 미 플로리다 주 템파 1호점에서 스테이크를 굽기 시작했다. 설립 이후 1994년까지 매출액에 있어서 $2,731,000에 서 $548,945 ... 엇다. 캐나다, 서유럽, 동아시아 외에 구 소련, 중국, 인도, 남미 등 개척되지 않은 잠재적 시장이 많이 존재하였다. 이에 Outback도 해외시장으로의 확대 기회를 엿보게 된다
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.08
  • [노동법]단시간 근로자
    하는 업. 계약직 근로자특수한 전문지식이나 기능을 가진 자 또는 특수 근무형태의 직에 근무시키 고자 하는 자를 일정기간 동안 채용하는 자.5.상용근로자일정기간 동안 또는 기간의 정함 ... 가 있다. 그래서 일본에서는 근로조건을 명확히 기재한 “고용통지서”를 교부하도록 하고 있으며, 우리나라에서도 근로계약서를 작성하도록 하고 있다.5. 근로계약 체결?사용자가 단시간 근로 ... 자를 고용할 경우에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간·근로일·근로시간의 시작
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30
  • 외식업체 직원채용사례및 시사점
    니 기존 직원들의 오버타임 근무가 비일비재하게 이뤄질 수밖에 없다. 게다가 파트타이머의 경우 짧게는 2~3개월의 단기근무를 원하는 경우가 많아 교육을 시켜 조금 일을 할만하면 그만두 ... Ⅰ. 서 론1. 인적 자원관리의 의의미래학자 앨빈 토플러에 의하면 다가오는 정보화 시대에는 사람의 창조적인 두뇌에 의해 새로운 아이디어가 나오고 이를 기초로 하여 가치가 창조 될 ... 으로성격, 열악한 복리후생, 직장이라기보다는 잠깐 거쳐 가는 곳이라는 생각등도 이직의 주요 원인으로 나타나고 있다. 반면 근무기간이 짧은 직원의 경우 급여나 복리후생, 매출에 대한
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04
  • [사회학] 한국사회레포트
    의 1일 근무시간 보다 적은 자가 30.2 %이고, 정사원의 1주간의 근무일수 보다 적은 자가 21.6%로 나타났다. 이 조사를 보더라도 파트타이머와 아르바이트에 대한 명확한 구분 ... 은 어렵고, 단지 파트타이머의 고용계약이 아르바이트 보다 좀더 안정적이라는 구분을 할 수 있을 정도이다.정규직 근로자와는 달리 고용계약을 맺은 사업자가 아닌 다른 타인의 지휘 명령 ... , 근무방법, 고용계약 형태, 기업 내부에서의 신분과 처우 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고 용이라고 한다. 정규직에 비해 비정규직은 매우 다양
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.04
  • 비정규직의 임금문제 현황과 그대안
    됐다. ‘계약직 직원 및 파트타이머 운용준칙’에 따라 5년이 지나면 근로계약기간이 자동 종료되도록 하는 금융권의 제도다.임씨는 ““금융권 비정규직 노동자들은 ‘5년 시한부인생’을 살고 있 ... 2월28일 ““학교측이 2개월 후 용역으로 전환할 테니 재계약서에 도장을 찍으라””고 했다는 것이다. ““살려달라””고 매달렸지만 학교측은 외면했다. 휴게실 자물쇠도 바꿔버렸 ... 등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+평가자료] 삼원정공의 시장현황 및 경영
    된 대로 돈을 계산해서 자리를 내주는 자리이기 때문에 파트타이머로 충분하다. 투명경영을 안하니깐 경리직을 중요하게 생각하는 것이다.(3) 자율경영초관리라고 하면 직원들을 쥐어짜고 감시 ... - 조직행동론 -Team project삼원정공(주)ContantsI . 서 론1. 기업 선정 동기.II . 본 론1. 기업 정보.(1) 개요 및 연혁(2) 제품(3) 매출액2 ... . CEO의 경영혁신.(1) 의식개혁운동(2) 5S 운동(3) 초관리 운동(4) 사력 0.01운동3. 인사관리4. 조직문화III . 결 론* 참고 문헌 & 참고 자료I . 서 론1
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2017.04.06
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2025년 05월 19일 월요일
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