"파트타이머근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타이머근무계약서" 검색결과 81-100 / 110건

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[노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)

하게 못하고 있다. 월차 등 유급휴가도 없고, 6개월마다 계약을 연장해서 최종 5년까지 일할 수 있다.은행텔러(고졸, 26세)는 광고회사 경리를 그만둔 후 B은행에서 파트타이머로 일 ... 최장 3년까지 다닐 수 있다.은행텔러(고졸, 26세)가 일하는 은행에서는 정직원으로 있다가 구조조정된 사내커플들 중 한명을 1년 계약직으로 쓰고 있다. 5년 이상 근무했던 사람은 1 ... 년을 근무할 수 있고, 3년 정도 근무한 사람은 계약직으로 5년 정도 근무할 수 있다. 계약직은 모두 여성이고, 월급은 월 평균 140만원 정도이다. 남자들은 용역 기능직

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23

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[경영]인적자원 괸리

이다.비정규직 종사원의 세가지 기준은 근무 장소(재택근로자), 고용기간 및 근무시간 (임시직,계약직,파트타이머, 알바 등), 관리적 통제(파견근로자,외주인력)로 구분한다.주요 ... 이 단기간으로 정해져 있으며, 고용 계약의 종료에 따라 다수의 사용자 와 고용계약을 맺고 경력개발이나 인적 자원 투자를 개인적으로 해결하며, 비교적 단시간 근무를 적용 받는 종사자 ... 를 산출하기 위해 다음의 공식을 활용한다.각 Position의 총 근무 시간평균 직원 근무 시간 = 필요한 직원 숫자◈ 총 근무 시간 = 1일 평균 필요 인원*하루 근무시간*7일

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... 있지 않은데, 고용계약기간이 일정하게 정해져 있어서 해당 기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(workers with fixed - term contract)이라고 한다 ... . 시간제근로자는 단시간근로자, 파트타이머, 아르바이트 등 다양한 명칭으로 불리나, 근로시간이 정규직근로자의 소정근로시간보다 짧으면 모두 시간제근로자에 속한다. 일반적으로 시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이 ... 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건을 차별 적용 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이 ... 사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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[고용보험][고용보험제][고용보험제도][고용보험제도 사례]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 임금총액 산정방법, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 선진화 방안(세계 각 국의 고용보험제도 사례)

비정규근로자란 정규근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로 형태를 비정규근로자라 할 수 있음. 구체적으로 임시(계약)직, 파트타이머 등 ... . 임금총액 산정 실무1) 사업장 또는 사업단위 산정2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법Ⅴ. 고용보험제도의 문제점1. 지원금의 순고용효과 제고2. 전직훈련지원금 ... 나라의 정부차원에서 고용보험제도의 도입에 대한 논의가 이루어진 것은 1970년대 이후의 일이다. 정부차원에서 “실업보험제도 도입 필요성에 대한 검토” 보고서가 1970년대에 몇 차례

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안

비정규직의 증가에 따른 장단점 및 전략적 비정규직 활용방안< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 서 론Ⅰ. 본 론 1.비정규직 근로자 (1)파견근로자 (2)계약직 근로자 (3)단시간 근로자 ... 이 )단시간 근로자단시간 근로자란 1주간의 근로시간이 당해 사업장의 통상 근로자의 근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말하며 흔히 파트타이머라고 불리고 있다. 이러한 단시간 근로자 ... 를 위하여 독립사업장 또는 발주한 기업의 사업장내에서 근무하는 자를 말하는데, 도급은 업무를 발주한 기업의 근로자로는 인정되지 않으며 직접적으로 근로기준법의 적용을 받지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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인터넷을 이용한 인적자원관리

이 흐르면 수시로 해당 바리스타기수들 또는 매니저, 슈퍼바이저 라고 하는 진급대상들의 교육이 이루어지고 있으며 아르바이트나 직영파트타이머에게도 이러한 교육의 기회를 주고 이 교육 ... 으로 보고서 등의 문서가 컴퓨터 화면상에 제공 됨으로써 이런 문서를 인쇄하는데 소요되는 각종 비용 등을 절감할 수 있으며, 기업내의 신속한 커뮤니케이션에 도움을 준다.2)검색과 관련 ... 하여 원하는 팀과 정보교환을 할 수 있다.4)인트라넷은 단순한 그룹웨어의 기능도 할 수 있다. 사무전산화의 필수적인 소프트웨어인 그룹웨어는 전자결제, 전자회의, 재택근무들을 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

의 정규직 근로자의 근로시간 보다 짧게 일하는 근로자로서 현장에서는 파트타이머, 아르바이트, 시간제 근로자, 주부사원등의 다양한 명칭으로 불리고 있다. 임석순,「비정규 근로자 활용 ... 대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12 ... . 비정규직 근로자의 현황43. 비정규직 근로자의 임금수준54. 비정규직 노동자 문제의 해결방안6Ⅲ. 결 론9* 참고문헌 *목 차Ⅰ. 서 론비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

이 조〕외국의 경우 비정규직 근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머, 아르바이트 촉탁직 등으로 구분2) 미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 1파트타임 ... 를 보장받고 있다.이들의 근무시간은 계약서상 오전 8시 출근이지만 오전 7시 출근, 빠른우편이나 등기, 소포 등을 배달구역 순회경로 별로 분류한 뒤 오전 9시30분께부터 하루 약 ... 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직 용역직 시간제 촉탁 계약직 재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 일용직 캐디

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

, 파트타이머, 정년퇴직 후 한시적인 경우 등 비상시에 주로 고용해 왔 는데 최근 들어 우수한 능력을 구비한 전문직(예를 들면 금융전문가, 연구직 등)에 대 하여 높은 인센티브를 조건 ... 으로 계약직으로 고용하는 추세가 늘고 있다.(3) 파견직파견직이라 파견회사와 용역 계약을 맺고 직원을 임대 형식으로 고용하는 것이다. 직원에게 근무에 대한 지시, 명령을 할 수 ... 83조원, 매출 23조원, 보유계약 411조원으로 명실공히 국내 최대의 생명보험회사이자, 금융권 최고수준의 건전성을 자랑하는 신뢰받는 금융기관으로 성장하였습니다. 최근에는 전 임

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

와 노동력 공급간 이해관계가 일치한 데 따른 결과라는 것이다. 즉, 수요 측면에서는 서비스산업의 비중이 확대돼 파트타이머 등 비정규근로자에 대한 수요가 늘어났고 정보화의 진전에 따른 ... 의 차별적인 보상체계로 인하여 노사갈등이 확대되고 있다. 최근 들어서 한국통신, 보험업계, 학습지회사, 화학공장, 레미콘공장 등 계약직과 일용직 종사자들이 다수를 차지하는 기업 ... 의 유가 늘어나면서부터 우리나라는 비정규직 근로자들의 그 수는 물론이며 그에 따른 문제들 역시 현저하게 증가 하고 있는 추세이다. 고용 형태별로는 근로계약 기간을 정했거나 비자발적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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고용보험법상 사업의 종류와 내용-고용안정사업

에 의한 매출감소 등으로 발생하는 잉여인력을 조정하기 위하여 활용되는 제반조치를 뜻하는 것이다. 이의 구체적인 방법에는 c 외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트 ... 타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.나. 고용조정지원의 의의고용조정지원은 경기의 변동, 산업구조의 변화 ... 도록 지원제도 마련 필요(’01. 7 신설)나. 지원대상자전직지원 계획서를 제출하여 승인을 얻고 그 계획서대로 전직지원서비스를 제공한 사업주다. 지급요건① 고용조정이 불가피한 사업주

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[인적자원관리]채용공고 외식산업 Vs 홈쇼핑

의 근무제인 준직원급 파트타이머로 시작하여 일정기간이 지난 후에는 6일제의 정규직원으로 전환이 된다. 자격 조건의 경우 특별한 조건 없이 고졸이상에 장기간 근무가능자를 선발 ... 한다.[KFC]외식업체간의 희비가 엇갈리며 패밀리 레스토랑의 경우 경기침체에도 불구하고 주5일제 근무 등에 힘입어 공격적인 점포 확장으로 시장 선점 전략에 나서고 있는 상황이지만 패스트 ... 로서 홈쇼핑업게 1위를 차지하기 위한 사업확장과, 채용규모가 커지고 있다.CJ홈쇼핑은 http://recruit.cj.net/를 통해서만 채용계획을 공고하고, 지원서를 받는다. CJ

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[경영경제]Starbucks의 가치혁신

었 던 이유는 무엇일까.스타벅스는 먼저 인간 중심의 경영으로 유명하다. 파트 타이머 까지도 의료보험 혜택을 제공하고 빈스톡(Bean Stock) 제도로 직원들에게 스톡옵션까지 제공하는 것 ... 제품을 곰곰이 생각을 해봤지만 학생 신분으로서 여간 어려운 일이 아니었다. 처음에는 아버지가 구입해 오신 전동칫솔을 보고서 구강청정제와 기존의 일회용 칫솔과 전동칫솔의 가치를 비교 ... 는 커피 한잔과 음악을 접목시킨 것이다.게다가 알고 있는 바로는 TIMES와도 계약을 체결하여 매장 곳곳에 신문을 비치해 두고 있고 Microsoft와도 연계하여 매장 내에 인터넷

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22

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[사회복지]사회복지조직에서의 노무관리

하다. 그러나 파트타이머 등 단시간 근로자에 대해서는 반드시 ‘서면’으로 근로계약서를 작성하도록 되어 있으며, 단시간 근로자가 아니더라도 근로계약은 향후 근로조건에 관한 분쟁이 발생 ... 있다.표1) 시간제 강사의 근로자 여부 판단기준구 분근로자로 인정되는 요소근로자로 인정되지 않는 요소4대 보험직장가입직장 미가입(지역가입)계약의 명칭근로(고용)계약서강사위촉계약서 ... 이 없거나 심하지 않음징 계감봉, 정직, 시말서징구 등 징계조치가 가능계약해지 이외에 별도의 징계조치가 없음취업규칙의 적용시설내 직원과 동일하게 취업규칙을 적용시설내 직원들에게 적용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[비정규직 근로자] 비정규직 근로자 문제

적 통제를 행사하던 전통적 방식과는 큰 차이를 보이는 것이다.둘째, 고용기간이나 근로시간도 비정규직의 중요한 기준이 되는데 임시적이나 계약직, 파트타이머 등이 이에 해당한다. 이 ... 시간이 적은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자, 그리고 계약직 근로자 가운데서도 근로자기간 자체가 상당히 짧은 임시직 근로자, 회사 ... 에 해당한다. 이러한 비정규직 근로자는 상호 중복되는 특징을 강하게 보이기도 하는데 실제로 파트타임 근로자의 대부분은 임시직 해당하며 재택근로자나 파견근로자의 대부분도 계약직으로 운영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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[사회문제] 정규직과 비정규직

기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적투자개발을 개인적으로 실시하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다. 이러한 비 ... 가능성은 이들에게 동기를 부여할 수 있는 가 장 좋은 방법이라 할 수 있다. 그러나 이러한 동기부여 수단이 현재 전혀 존재하지 않는 실정 이다.또한 현재의 최장 계약기간이 파트 ... 타이머는 3년, 계약직은 5년으로 제한되어 있어서 잦은 이 직관리에 따른 비용이 발생할 수 있다. 이러한 이적관리비용과 동기부여요소를 적절히 결합하 여 사용자 측과 비정규직에 대해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[인사관리] 비정규직 인력관리

정규직 근로자의 정의1) 비정규직 근로자의 개념정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고 용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로 ... 정형 근로에 대한 개념도 상이하다. UN, ILO, OECD 등 국제기 구에서도 비정형직 에 대한 통일된 기준이 없는 상황이다..일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머 ... , 아르바이트 촉탁직 등 으로 구분.미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 파트타임근로자, 임시근 로자, 대체근로자 (도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

보다 짧게 일하는 노동자이다. 흔히 파트타이머노동자, 아르바이트 노동자라고 불리는 노동자들이 여기에 속한다.③ 파견 노동자: 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사 ... - 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 파견제와 노동자의 삶(1) 근로자 파견제의 개념(2) 근로자 파견제의 성격과 문제 ... 정규직 근로 현황과 실태(6) 비정규직 노동자들이 처한 문제(7) 비정규직 노동자 보호를 위한 대책4. 파트 타임제와 노동자의 삶(1) 파트타임 근로제의 정의(2) 파트타임 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

텔러(고졸, 24세)는 고교 졸업 후 D은행에서 3년 6개월 정도 근무하다가 IMF이후 퇴출 되었다. 3개월 후 A은행에 파트타이머로 입직하였는데, 근무시간은 계약서상 아침 9시 ... 부터 저녁 5시까지로 정규직과 차이가 없지만, 정규직과 차이가 있다면 파트타이머는 업무에 대한 책임은 지지 않는다. 퇴출 이전 연봉은 1800만원에 가까웠으나, 현재는 시간 ... Ⅱ. 고용차별의 실태에 대한 전반적 분석1. 입직구에서의 차별2. 임금차별3. 승진, 조직내 감독, 결정권, 교육훈련상의 차별4. 퇴직시의 차별5. 고용차별관련 근무현황6. 기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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