"중간처우"의 검색결과 입니다.

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"중간처우" 검색결과 21-40 / 2,367건

마약류 중독 수형자의 관리와 처우

한국교정학회 최응렬

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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자기소개서(성장과정, 장단점, 인생관, HR필수역량)

납기일을 준수하고, 중간보고를 적시에 해서 상사나 동료에게 업무적으로 신뢰를 받으며, 회사에서 필요한 업무역량을 미리 준비하는 장점이 있습니다.반면에 무리한 납기라도 지키 ... 해야 하는 역량입니다.왜냐하면 인력들이 불만을 갖고 퇴사까지 이어지게 되는 근본적인 이유는 내가 다른 이보다 불평등한 처우를 받고 있다고 생각하는 것에서부터 시발된다고 생각

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

보수와 복지 수준에서는 유사해야 한다. 이는 단지 인권의 문제가 아니라 조직 내 공정성과 효율성에도 직결된다.두 번째는 고용안정성과 처우 개선을 위한 중간 형태의 제도 도입이 ... 의 안정성과 기본적인 처우가 전제되지 않을 경우, 단기간 비용 절감의 수단에 불과해진다. 실제로 많은 비정규직 노동자들이 반복되는 계약 갱신과 해고 불안, 정규직과의 차별적인 처우 ... 는다. 현실과 이상의 중간 지점을 찾아야 한다. 첫 번째 대안은 동일가치노동 동일임금의 원칙을 법제화하고 강력히 이행하는 것이다. 고용 형태가 다르더라도, 업무 내용과 책임이 같다면 적어도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[2023 9급 교정학개론] 기본서 최대압축 요약자료(70점목표)

‘형벌의 개별화’(법률의 개별화, 재판의 개별화, 행형의 개별화)-중간처우: 개방처우,귀휴제,외부통근제,가족만남,사회봉사,견학,종교활동,문화 등-교정이념-응보형: 형벌자체가 목적 ... -> 월2회이내(소년수는 횟수증가 가능)-사회적처우: 견학,봉사,종교,문화활동=> 개방,완화(필요시 일반까지) / 별도의 수형의류 지정(필요시 자비의류ok)-중간처우: 개방,완화 中 ... [교정]-시설내처우를 주축으로 하는 형사처분(+비구금적 보호처분도 포함). 형사사법작용의 마무리 단계: 최협의(자유형) / 협의(자유형+미결수+사형) / 광의(협의+시설내처우

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.22

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논문, ‘사회복지사는 우리 사회의 상선약수(上善若水) 사회복지사의 직업 정체성 인식과

별 사회복지실천현장 근무 경력 10년 내 중간관리자급 사회복지사들 10명을 추천받아 연구를 진행했다. 다음으로 자료 수집 및 분석에서는 포커스 집단 인터뷰 방법을 사용했으며 150분동안 ... 들로, 세 번째는 정형화된 기관 종사자로서 인식되고 있다. 다음은 사회복지사의 정체성을 위협하고 있는 요인과 관련하여 첫 번째는 불합리한 처우수준, 두 번째는 제도 개선이 이루어지지 않 ... 할 수 있도록 해야 한다. 5) 결론 연구 결과에 따라서 사회복지사에게 고통을 주는 외부의 부당한 처우 문제 또는 과도한 성과주의에 따른 평가 부담과 일방적인 개인적 희생을 강요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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노인복지론 ) 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현

노인복지론노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선 ... 이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.노인복지론노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장 ... 에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.목차1. 서론 - 노인장기요양보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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[교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

식 1회분을 간식 지급(재량)-비범죄화: 형법의 보충성요건 강화(=형법 적용요건 강화) / 형벌폐지가 아닌, ‘최소화’ 목표-시설내 중간처우(개방시설) 대상자: 형기3년이상 ... + 범죄횟수 2회이하 + 중간처우날부터 형기종료 3개월~1년6개월[2018 필수체크]-통제이론: 모든 인간은 범죄가능성사회해체론: 지역사회 통제력, 유입+유출이 범죄에 주는 영향력 주목 ... [2010 필수체크]-심리학적 범죄원인론: 범죄는 내적장애 표출(심신장애= 자유의지x)-교정제도 역사: 복수 > 위하(18c) > 교육(시민혁명) > 과학적처우(1차대전

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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(A+자료, 청소년비행론) 비행청소년 처우의 새로운 동향 ppt발표자료

) · 시설내 처우의 한계와 문제점 보완 · 중간처우 프로그램 제공 ( 다양화 ) · 형평성 제고 , 처우효과↑ 정부 · 정책의 큰 방향과 틀 제시 · 소년강력범 시설수용 , 사회복귀 핵심 ... 비행청소년 처우의 새로운 동향 - 회복적 사법 - 1목 차 서 론 소년범죄자처우의 새로운 방향 4. 질의 및 토론 1) 소년사법의 운영 및 정책수행 2) 성공적인 소년 사법정책 ... 적 정의 회복적 사법 처벌 처우 중점 새로운 처우방향 41. 서 론 『 처벌 뒤에 남는 것들 』 - 임수희 판사 ‘ 형사사법 절차는 피해회복을 위한 절차가 아니다 . 응보 원리를 통해

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

간호관리학 II 보고서담 당 과 목간호관리학 II담 당 교 수학년 / 반학 번 / 이 름제 출 일 자간호 정책 문제점과 해결방안1. 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선 ... 의 처분 근거규정 마련 추진1-1. 【「간호사 근무환경 및 처우 개선 대책」 주요내용 】간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 ... 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고 유도① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

으로도 장기요양요원에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상되지만, 이에 대한 전반적인 처우와 근무여건이 개선되지 않으면 안정적인 업무성과와 양질의 돌봄서비스를 확보하기 어려울 것 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업 ... 하고 장기요양근로자의 인권침해와 부당한 처우 경험이 지속되고 있는 것으로 나타났다. 실태조사 결과 이용자(가족)로부터 부당한 행위를 경험했다는 근로자가 많았다. 전체 응답자 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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범죄인의 처우, 보호관찰관의 처우

하고 운영한다. 캐나다에는 중간처우시설이 있어 그것을 운영하면서 사회 내 자원을 제공하고 적극적으로 범죄인에 대해 사회적응 훈련을 지원하고 있다. 특히 캐나다 연방 및 주에서는 교정국 ... 과목명: 교정복지론주제:1. 범죄인의 처우내용: 시설내 처우의 발전과정(역사), 사회교화훈련의 종류, 국내외 사례들, 지원제도, 출소후 지원제도 (재취업 등)2. 보호관찰관 ... 의 처우내용: 보호관찰관들이 하는 일(어떤 과정으로 진행되는지), 인력난, 수사권의 실정 등- 목 차 -1. 범죄인의 처우1) 시설 내 처우의 발전과정2) 사회교화훈련의 종류3) 해외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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대학병원 시사면접 정리

는 그 위치가 의사와 간호사의 중간에 걸쳐있다. 지난해 전공의 특별법 도입으로 인력난이 더욱 심해지며 PA간호사에 대한 의존도는 높아졌지만 의료법상 PA간호사가 의사를 대신하는 의료 ... 행위는 불법이다. 합법화를 통해 pa간호사의 입지를 확실히 할 필요가 있다.3.지역간호사제반대-수도권 외 지역의 열악한 근무환경과 처우를 개선하지 않고 해당 지역의 간호학과 ... 를 다닌다는 이유로 그 지역병원에서 근무하도록 하는 것은 선택권의 제한임. 지역의 강제적 배치보다는 현재 인원을 지방에 골고루 배치될 수 있도록 근무환경과 처우를 개선하는 등 정책이 필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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인적자원으로서의 본인이 그간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

고 현재는 기업에 소속된 정규직 개발자로서 일하고 있다. 개발자로 일하며 여러가지 위치에서 여러가지 상황을 경험하며 나는 개발자들이 업무의 노고와 노동의 강도에 비해 정당한 처우 ... 들의 처우 개선을 위하여 실질적인 역할을 해내고 싶다.우선 육하원칙에 의거해 인적자원으로서 인력개발과 활용을 위한 나의 노력을 먼저 간략하게 설명해보겠다. 나는 현재 경영학 공부 ... 를 하고 있다. 그 이유는 훗날 개발자로서의 업무, 직무를 경험해본 경영자, 관리자가 되어 실력을 갖춘 개발자들이 정당한 대우를 받을 수 있도록, 열악한 처우에 처한 개발자들의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제

을 저하시킬 수 없다. ②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우 ... 를 하지 못한다. ③누구든지 어떠한 경우라도 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취 득하지 못한다. ④사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유 ... 로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다. 정답 3해설 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이 익을 취득하지 못한다(근로기준법 제8조). 2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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사회복지실습 실습중간평가서

실습중간평가서실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 실습은 총 15회 ... 의 어려움, 특히 아동복지 시설 종사자들의 처우가 같은 사회복지사 자격을 갖춘 다양한 사회복지 시설의 종사자들 보다 더 열악하다는 현실을 시설장 및 슈펴바이저의 생생한 현장의 목소리 ... 를 청취할 수 있어 객관적으로 나 자신을 돌아보고 향후 계획에 대한 철저한 준비와 대응이 필요함을 배울수 있었음- 또한 어려운 처우여건에도 아동에 대한 사랑과 헌신, 인애의 마음

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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KBS 다큐멘터리 시사기획 창 의료붕괴 카운트다운 감상문

던 한 의사는 지방에서 피부과 일을 했다. 흔히 말하는 미용 GP로서 취업을 한 것이었다. 업무 시간이 길긴 하나 전공의 때에 비해 수입이 훨씬 많았다고 한다. 그리고 처우 개선이 없 ... 는 한 다시 전문의를 따기 위한 과정을 밟지는 않을 것이라고 했다. 시위하는 장면도 중간에 나오는데 의협 회장인가 하는 사람은 수가를 올려달라고 이야기하는 걸 봤다. 사실 수 ... 증가 추세는 국가적 손해이기도 하고 특히 지역 의료의 공백을 낳는 심각한 누수라고 생각을 했다. 거기다가 공중보건의사들에 대한 처우 개선도 필요하다는 생각이 들었다. 현역 병장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.16

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

의 치유 과정에 직·간접적으로 영향을 미치는 것이라면, 경력 간호사가 더 나은 처우를 받아야 하는 것이 당연한 것이 아닌가? 하지만 병원에서 소모품처럼 여겨지는 우리 간호사 ... 들에게는 해당되지 않는 일이다. 간호사 경력직 채용 공고 말미에는 항상 ‘신규 졸업자와 처우 동일’ 이라는 말이 우습게 따라 붙는다. 그 보수적인 공무원 집단에서도 현 업무와 관련성이 있 ... 고, 개인의 역량보다는 근속 년수가 곧 권력이 되어버리는 분위기가 팽배하다. 병원에는 ‘허리’에 속하는 중간년차들이 절대적으로 부족하다. 대개 3년 미만의 경력을 가진 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

믿습니다. 포스코플랜텍 인사팀에서 근무하며, 일용직 근로자 급여 계산에서 오류가 발생한 적이 있었습니다. 시스템에 의존하여 급여를 계산하던 동료가 중간 입사자의 급여를 잘못 지급 ... 자 포스코플랜텍에서 계약직 근로자들과의 면담을 진행하면서 의미 있었던 경험을 한 적이 있습니다. 계약직 근로자분들은 자신의 업무와 처우에 대해 솔직하게 이야기해 주었고, 인사 담당 ... 았고, 이는 곧 직무에 대한 동기 부여로 이어졌습니다. 이 과정에서 직원들의 요구를 반영하여 적당한 선에서 급여 인상을 이끌어내고, 처우 개선으로 이어질 수 있었습니다. 또한, 채용

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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삼성서울병원(삼성의료원) 간호직 자기소개서

게 된 또 다른 이유는 바로 OOOO에 대한 처우가 서울에 있는 병원 중에서 가장 OOO가 높기도 하고 또 OOO로 돌아가는 하드한 스케줄, OOOO가 짜여져 있지만 한국 최상위 OO ... 때문에 OO간호사들과 신입 OOOO간호사들 사이에서 중간 다리 역할을 해서 OO가 끊어지지 않도록 팀워크를 최대한 잘 살려 협조를 잘 하면서 일을 하는 것이 목표입니다.2. 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

적으로는 부하직원들의 조직시민행동 향상에 긍정적인 작용을 하게 될 것이다.4) 구성원의 직무 만족을 위한 노력사회복지조직의 중간관리자 뿐만 아니라 사회복지조직 종사자의처우와 근무 환경 ... 사회복지사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 ... 문화를 구성하는 요소2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안1) 서비스 이용자들의 욕구 파악2) 인정과 승진 보장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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