"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 21-40 / 29,919건

특 1급 호텔 메뉴개발업무 시 조리부서 구성원들이 인식하는 조직학습역량이 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Learning Capability on Organizational Commitment and Innovative Behavior of Culinary Employees of Deluxe Hotel when They Developed the Menus.)

The purpose of this study is to examine the effects of organizational learning capability on organizational commitment and innovative behavior of culi..

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.I. 서 론II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성2 ... 있도록 적절한 자리에 배치하고 공정한 보상과 근로조건 개선을 통해 인사관리에 대한 효율성을 이끌어내야 한다.II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학

방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십 ... 에 따라 각각 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 차원에서 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대하여 살펴볼 것이다.Ⅱ.본론1.기업의 비전 및 철학(1)기업에 있어서 비전의 개념

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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중국 광동성 유아교사의 잡크래프팅, 학습민첩성이 유아교사의 디지털 역량에 미치는 영향: 유치원 조직창의성의 조절 효과 (The Impact of Job Crafting and Learning Agility on Digital Competence of Early Childhood Teachers in Guangdong, China: The Moderating Role of Organizational Creativity in Kindergartens)

목적 본 연구의 목적은 중국 광동성 유아교사의 잡크래프팅과 학습민첩성이 유아교사의 디지털 역량에 미치는 영향을 살펴보고, 이 관계에서 유치원 조직창의성의 조절 효과를 규명 ... 역량에 유의미한 영향을 미쳤으며, 학습민첩성과 디지털 역량 간의 관계에서 유치원 조직창의성의 조절효과가 나타났다. 또한, 조직창의성이 높을수록 학습민첩성이 유아교사의 디지털역량 ... 에 미치는 영향이 더욱 강화되는 경향이 확인되었다.결론 본 연구 결과는 유아교사의 디지털 역량 강화를 위하여 유아교사의 잡크래프팅과 학습민첩성을 촉진할 필요가 있으며, 이때유치원

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시와 인적자원성과 간 관계에서 조직몰입의 다층매개효과 (A Study on Multilevel Mediation Effects of Organizational Commitment among Job Relevance of Educational Training, Self-directed learning, Competency Assessment and Human Resource Outcomes)

본 연구는 직원의 교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 역량평가제 실시와 인적자원성과 간 관계에서 조직몰입의 다층매개효과를 검증하고자 한다. 연구의 목적을 달성하기 ... 으로는 교육훈련 직무연관성, 자기주도적 학습지원 참여, 조직몰입을, 기업수준 변인으로는 역량평가제와 인적자원성과를 사용하였다. 분석결과 첫째, 하위수준의 직원수준에서는 직원의 교육 ... 훈련 직무연관성과 자기주도적 학습지원 참여가 조직몰입에 정적으로 유의한 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상위수준의 기업수준에서는 교육훈련 직무연관성과 역량평가제가 인적자원성과

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

형)?과제명:역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델에서 비전과 철학이 ... . 이를 위해 역량모델, 경력개발, 학습조직, 기업문화, 리더십 등 각각의 차원에서 비전과 철학이 중요한 이유에 대해 알아보도록 하겠다. 이후 비전과 철학이 명확한 조직으로 거듭나 ... 어야 한다. 결과적으로 기업의 비전과 철학은 역량모델의 개발뿐만 아니라 운영 및 지속에 있어 영향을 미친다는 점에서 그 중요성을 확인할 수 있다.2. 학습조직에서 비전과 철학이 중요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유목차1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전과 이념의 의미2. 본론 : 전략적 인적자원개발 ... 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델2) 학습조직3) 경력개발4) 기업문화5) 리더십 차원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전 ... 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동으로서 인적자원관리와 한 부분이라고 할 수 있으므로 전략적 인적자원개발 관련 제도 구축 시에도 비전과 철학이 그 기반이 되어야 하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시목차Ⅰ. 서론 : 비전과 철학의 의미 2Ⅱ. 본론 : 전략적 인적자원개발 전 ... 영역에서 비전 및 철학의 중요성 고찰 21. 역량모델 22. 학습조직 33. 경력개발 44. 기업문화 45. 리더십 차원 5Ⅲ. 결론 : 시사점 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론 ... 의 목적과 전략에 도움이 될 수 있도록 개인과 집단 및 조직 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동인 전략적 인적자원개발(백삼균, 2017)의 전 영역에 중요한 요소라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

1. 서론[ 4차 산업혁명과 간호 환경 변화의 필요성 ](1) 간호사 인적자원 관리의 중요성· 간호조직의 안정성과 우수한 역량은 의료기관에서 제공하는 서비스 수준에 결정적 영향 ... 학습 조직화온라인 교육 플랫폼 구축- 온라인 교육 플랫폼을 구축해 간호사들이 언제 어디서든 학습할 수 있도록 온라인 교육 플랫폼을 제공하거나 웹세미나, 모듈형 강의 등을 통해 최신 기. ... 에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층위1. 안드라고지와 관점 전환 학습안드라고지는 성인 ... 실리성원에 대한 수평적인 토론과 합리적인 의사결정이 이루어지도록 스킬을 개발할 필요가 있는 것이다. 그리고 비즈니스 혁신과 관련된 역량도 필요하다. 조직의 변화를 이끄는 역량 역시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직무스트레스와 조직변화저항의 관계에서 조직학습역량의 매개효과 논문 요약

직무스트레스와 조직변화저항의 관계에서 조직학습역량의 매개효과: 경찰조직을 중심으로감사행정학과 강민서1. 연구배경 및 목적현재 경찰조직은 새로운 치안서비스의 요청 등 내·외부 환경 ... 요인분석과 신뢰도 검증을 실시하였음. 둘째, 경찰조직구성원들의 직무 스트레스가 조직변화저항에 영향을 미치는 과정에서 조직학습역량의 매개효과를 알아보기 위해 배런과 케니가 제시 ... 한 위계적 다중회귀분석을 이용한 매개효과 검증절차를 사용함.3. 분석결과Ⅰ. 조직학습역량, 직무스트레스, 조직변화저항간의 상관관계경찰공무원이 인식한 조직학습역량, 직무스트레스, 조직변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10

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학습조직 리더 역량의 교육요구도 및 리더의 귀속적 특성 (Educational Needs of Organizational Learning Project Leaders and Their Ascriptive Traits)

한국기업교육학회 황석

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업 ... (HRD)에서 발전하여 전략적 인적자원개발(SHRD)라는 개념과 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십 등의 요소들이 집중 받고 있다.그렇다면 이러한 인적자원인 사람을 관리 ... 의 중요성전략적 인적자원 개발의 일환으로 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화, 리더십 등의 요인들이 있으며, 이러한 각각의 요소들에 있어서 비전과 철학은 매우 중요하다. 이를 설명

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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사회인지적관점에서 조직학습 역량요인이 조직변화몰입에 미치는 영향 (The effect of the capacity of organizational learning from the socio-cognitive perspective on commitment to organizational change)

한국기업교육학회 조대연, 이윤수, 설현수

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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기독교 목회자의 온정적 합리주의 리더십과 교수 역량, 교회의 학습조직문화, 성도의 신앙성숙도와 서번트 리더십 간의 구조적 관계 (An Analysis of Structural Relationships Between Chr istian Pastors’ Compassionate Rationalism Leadership and Teaching Competency, Learning Organization Culture of Church, Church Members’ Faith Maturit)

한국성인교육학회 연지연, 최은수

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2016.07.11 | 수정일 2017.02.02

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학교의 조직학습 역량구축과 교사의 계속교육 태도 및 학생지도에 대한 책무성 관계 (The relationship among the capability of school's organizational learning, teacher's attitude toward continuing education and teachers' perception level of accountability)

한국교원교육학회 조대연, 이성순, 박균열

논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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조직심리학 ) 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.

조직심리학당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다. 당신이 취업을 하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 ⓐ당신의 경험과 역량 ... 다. 그만큼 자기소개서는 자신이 원하는 조직에 합류하기 위해 필수적이다.본론에서는 직접 자기소개서를 간단하게 작성해보고 이를 인사담당자가 되었다고 생각하고 평가해보도록 할 것이다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

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[경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론

[경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론목차경영이론Ⅰ. 마이클 해머의 경영 ... 복음인 리엔지니어링Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론Ⅴ. 게리 하멜의 핵심역량이론경영이론세계적인 25개 초일류기업 ... 에 불과하다는 주장도 있다. 그러나 각국 정부와 기업들이 오늘도 앞다퉈 그의 자문을 듣기 위하여 줄을 서고 있다.4. 피터 센게의 학습조직이론지난 1994년 6월, 미국 브레튼

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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[경영대학원] 세계일류기업의 분석을 통한 그들만의 핵심역량과 조직학습

경영학 특론 제1과제 [ 시장을 배우는 자세부터 길러라 ]세계초일류 기업을 통해 본 그들만의 러닝학습조직(Learning Organization)1].Nike (세계최고의 스포츠 ... 사고로의 전환을 위한 정보 공유를 형식의 틀에서 벗어나 카페라는 자유로운 사고의 도출이 가능한 공간에서 정보를 공유하고 있는 것이다.4) 학습과 공유를 통해 생산된 정보를 어떻게 ... . 학습과 공유를 통해 생산된 정보를 어떻게 활용할 것인가 ?Wal mart 에서 일하는 그들은 어떤 부서에서 일하건 상관없이 그들은 모두 상인인 것이다 그래서 그들은 매년 각자 하나

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.28

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해외주재원 글로벌 리더십 역량진단과 개선방안에 관한 연구 (A Study of Expatriate's Global Leadership Competency)

본 연구는 성인학습자를 대상으로 창의적 리더십 향상을 위한 교육모형을 개발하는데 목적을 두었다. 이를 위해 창의적 리더십의 영향 변인인 조직분위기와 개인학습역량(인지․정서)간 ... SPSS 18.0과 AMOS 통계 프로그램을 사용하였다. 분석결과, 조직분위기와 성인학습자의 개인학습역량(인지, 정의)은 창의적 리더십에 유의적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 또한 ... 창의적 능력이 가장 중요한 교육내용은 인지적 학습역량의 문제해결 요인에 해당되는 독창성, 유창성, 융통성으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 기반으로, 창의적 리더십개발과정에서는 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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