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"조직학습역량" 검색결과 41-60 / 29,923건

  • 사회적기업의 혁신은 어디에서 시작하는가? - 조직 학습의 관점에서 - (The Innovation of Social Enterprises Originates from Where?: From the Perspective of Organizational Learning)
    을 이끌어갈 필요가 있다. 이에, 본 연구는 조직 학습에 초점을 맞추었고, 사회적기업이 조직 학습을 통해 역량을 높이고 행동을 촉진함으로써 이전보다 더 높은 성과를 창출해 낼 수 있 ... 었다.결론적으로 사회적기업은 조직 학습을 바탕으로 자기 주도적으로 학습하고 이를 내재화함으로써 핵심 역량을 높이고 성과를 창출해 나가야 한다. 이에, 사회적기업 성장지원 프로그램은 일방 ... 본 연구는 ‘조직 학습이 사회적기업의 혁신에 영향을 미칠 수 있을까?’라는 질문에서 시작한다. 사회적기업은 공공부문의 영향력이 닿지 않는 곳까지 공공서비스를 공급하고 있으며, 더
    논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 대학의 웹기반학습에 대한 조직적 장애요인 연구 (Organizational Perspectives on Barriers toward Web-based Learning in Traditional Universities)
    이 연구는 교육역량의 강화라는 사회적 요구가 높아지는 맥락에서 전통적 고등교육기관이 웹기반학습의 도입하고 있음에도 불구하고 기대한 결과를 거두지 못하고 있는 문제를 대학에서의 웹 ... 기반학습 운영조직의 문제로 제안하고 해결방안을 도출하고자 하였다. 웹기반학습의 교육적 효과성과 전략적 잠재성에 대한 많은 기대가 왜 전통적 대학조직에서는 주변적 요소로 정착 ... 되지 못하는 가에 대한 분석을 웹기반학습 운영조직의 기능에 대한 고찰을 통하여 진행하였다. 본 연구에서는 웹기반학습이라는 교육의 전략적 대안이 전통적 대학의 맥락에서 성공적으로 정착하기
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    하는 사회분위기가 지속되면서 사이버세계에서의 상호작용이 더욱 강조 되었다. 나아가 디지털 학습 역량을 갖춘 인재상이 필요하다 앞으로의 미래는 지능정보화 사회라는 점을 고려할 때 ... 을 갖춘 인재라고 판단할 때 인재상의 변화는 불필요하다.4) 자기주도적 능력을 갖춘 인재이다 미래의 인재들에게는 스스로 자신의 학습을 계획하고 실천할 수 있는 자기주도적 학습 역량 ... 자기관리 역량이 보다 강조 되어야 할 것이다 이를 위해 학생의 자기주도적 생활습관을 형성할 수 있게 도와주고 나아가 자기주도적 학습능력을 갖춘 인재상이 될 수 있게 노력해야한다.5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 공무원의 정부성과 인식 영향요인에 관한 연구 (A Study of Government Performance’s Affecting Factors Perceived by Public Officials)
    본 연구는 공무원의 정부성과 인식에 영향을 주는 요인을 파악하는 것을 목적으로 한다. 본 연구에서는 정부역량, 조직학습, 정부신뢰 요인에 주목하여 분석을 진행하였다. 분석 결과 ... , 공무원은 정부의 지능성, 내부 및 외부 학습 능력, 그리고 정부신뢰를 높게 인식할수록 정부성과를 더욱 긍정적으로 인식하였다. 또한, 정부신뢰를 기준으로 하여 정부신뢰가 높은 집단 ... 과 낮은 집단으로 구분하여 분석을 진행하였다. 그 결과, 정부신뢰가 높은 집단에서는 내부 학습 능력이, 정부신뢰가 낮은 집단의 경우는 외부 학습 능력과 정부의 지능성이 정부
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 공급자 개발에서 공급자의 학습역량은 기술혁신에 어떠한 역할을 하는가? (What is the Role of Supplier Learning Capacity on Technological Innovation in Supplier Development?)
    본 연구는 구매자-공급자 간 협력에 기반을 둔 기술혁신 성과창출에서 공급자 조직 학습역량의 역할에 초점을 두고 있다. 이를 위해 본 연구는 국내 제조업에 종사하고 있는 중소기업 ... 역량과 구매자의 간접지원 사이에 부분 매개효과가 존재한 반면에 구매자의 직접지원과 공급자의 학습역량 간에는 완전 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. 이 연구결과는 구매자의 간접 ... 적으로 유의하지 않았지만, 구매자의 간접지원(지식, 노하우, 가치, 정보 공유)은 긍정적이며 유의한 효과를 갖는 것으로 나타났다. 매개효과분석을 위한 추가검증 결과, 공급자의 학습
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 교수학습지도안 양식
    .기술능력 19.조직이해능력 20.직업윤리6대핵심역량 21.자기관리역량 22.지식정보처리역량 23.창의적 사고역량 24.심미적 감성역량 25.의사소통역량 26.공동체역량인성교육 31 ... 교수·학습지도안단 원본시학습단원학 습목 표1.2.차시지 도교 사(인)수업형태관련요소필독 도서교시2021년 월 일 ( )요일 ( )교시학반장소단계시량교수·학습 과정교수·학습 활동 ... 학습자료 및지도상 유의점도입10´학습동기 유발전시 학습 확인전개35´수업활동정리5´학습정리차시 안내7대안전교육 1.생활안전 2.교통안전 3.폭력예방 및 신변보호 4.약물 및 사이버
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28
  • 안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)
    1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시 ... 수요일 정보보호 중요성 인식 제고 국가 차원 행사 정보보호 역량 결집 도모 생활화 촉진 일상에서의 정보보호 습관 형성5) 원자력 안전 및 진흥의 날 1 12월 27일 UAE 원자력 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • 관리감독자 교육 집체교육 자료
    에 적용하여 지속적으로 모니터링하는 과정을 학습합니다. 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 을 학습합니다. 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다. 사고 예방 전략 의료 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사고 유형
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 한국수출중소기업의 학습역량과 역동적 역량이 해외시장 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 실증연구 (An Empirical Study on the Effects of Learning Competences and Dynamic Capabilities of Korean Small-sized Enterprises for Export-oriented to the Competitive Advantages)
    에서 살펴본 조직의 문화적 무형 자산으로서 조직학습역량과 역동적 역량이 해외시장 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 통합적 모형을 구축하였다. 또한 기존의 역동적 역량에서 설명된 내부자원 ... 을 제안하였다. 총 386개의 표본을 대상으로 하여 구조방정식 모형을 이용하여 분석을 실시하였다. 분석 결과 학습역량은 역동적 역량 모두에 긍정적인 영향을 주고 있음을 확인하였다. 또한 ... 학습역량은 경쟁우위 중에서 제품우위를 제외한 서비스와 비용 우위에 긍정적 영향을 주고 있다. 역동적 역량의 경우 자원 통합은 경쟁우위 전체 요소에 대해서 그리고 자원 재배치
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
  • 학교 안 교사학습공동체 참여교사의 역량 발달에 대한 참여교사의 인식 (Perceptions of the competency development of participating teachers in professional learning community in schools)
    , 학교 조직 관련 역량 중 민주적참여․소통․협력의 학교문화 확산과 관련된 역량 발달에 대하여 가장 긍정적으로 인식하고 있었다.넷째, 교사학습공동체 참여가 개인 차원의 역량 중 ... 본 연구는 학교 안 교사학습공동체 참여교사의 역량 발달에 대한 참여교사의 인식을 분석하고이를 바탕으로 교사학습공동체 정책의 발전 방향을 제안하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적 ... 을달성하기 위하여 설문조사를 주된 연구방법으로 초점집단면담(FGI) 방법을 보완적인 방법으로 활용하였다. 설문은 교사 역량을 개인 역량, 관계적 차원의 역량, 학교 조직 관련 역량
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 간호 취업 추천서 서식
    추 천 서성 명생년월일학 교학 과간호학과귀 학생은 학업능력이 뛰어나고 조직 구성원과 협력하여 문제를 해결해 나가는 역량을 지녔습니다. 수업시간에 적극적으로 질문하고 체계 ... 적으로 학습하여 성적 장학금을 수여받는 등 타의 모범이 되는 학생입니다. 또한 학과 수업 중 액션러닝 팀 학습 활동에서 최상의 팀워크를 발휘하여 상장을 수여받기도 하였습니다. 새로운 임상 ... 환경에서 신규간호사로써 적응하고, 병원의 조직구성원으로써 부여된 업무를 성실히 수행하며, 팀원들과 협력하는 일을 충분히 해나갈 수 있으리라 생각됩니다.또한 귀 학생은 교내 전자책 다
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    에 대응하기 위해 직원들의 지속적인 역량 개발과 평생학습을 지원하는 것이 중요한 과제로 인식되고 있다.마지막으로, 조직 문화와 직원 참여를 중시한다. 단순한 관리를 넘어서 조직 구성 ... 에 미치는 영향6.3 성과 측정 방법과 지표7. 인적자원개발과 역량 강화7.1 인적자원개발의 개념과 중요성7.2 역량기반 관리 시스템7.3 평생학습과 경력개발8. 인적자원관리의 미래 ... 방식을 채택하고 있다. 이는 역량기반 인적자원관리(Competency-Based HRM)의 확산으로 나타나고 있다.넷째, 지속적인 학습과 개발을 강조한다. 현대 사회의 급속한 변화
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 학습조직 활동과 조직성과에 관한 연구-제조업과 비제조업을 중심으로 (Relationship of Activities of Learning Organization on Organizational Performance in the manufacturing and non-manufacturing industries)
    -검정, 다중회귀분석, ANOVA, LISREL 등을 사용하였다. 연구결과, 개인차원의 학습조직 활동 4가지 중에서 3가지의 활동(지속학습, 연구와 대화, 자율역량)이 조직차원 ... 본 연구는 기업의 학습조직 활동과 조직성과와의 관계를 구조방정식모형 분석을 통하여 밝혀 보고자 수행되었다. 학습조직은 최근 인적자원개발 전략으로써 많은 관심의 대상이 되고 있 ... 는 분야로 학습조직조직성과와의 관계에 대한 연구의 필요성과 중요성이 강조되고 있다. 이러한 맥락에서 본 연구는 그 동안의 학습조직조직성과에 대한 연구를 살펴보고 선행연구를 기반
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 교과진도운영계획
    2021학년도제1학기 교수·학습지도 ( )교과 계획표교과담당 교사계부 장교 감(인)교과 필독 도서 :주월 일지도 단원 내용교과서쪽 수학급별 배정 시간7대안전교육(번호)체험학습직업 ... 기초능력(번호)6대핵심역량(번호)인성교육(번호)수업형태비 고학급명103.02-03.05112537화상강의203.08-03.12112537등교수업303.15-03.19112536화상 ... 안전 6.직업안전 7.응급처치직업기초능력 11. 의사소통능력 12.수리능력 3.문제해결능력 14.자기개발능력 15.자원관리능력 16.대인관계능력 17.정보능력18.기술능력 19.조직
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.03.24
  • 프리셉터 교육 PPT
    실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... 와 전문 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐 ... ● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 행동과 향상되어야 할 역량에 초점 판단
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본 및 조직유효성 간의 구조적 관계 (Structural Relationships between CEO’s Emotional Leadership, Learning Organization, Employees’ Positive Psychological Capital and Organizational Effectiveness)
    본 연구의 목적은 최고경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계를 연구하는 것이다. 본 연구를 위하여 자료는 서울 및 경기지역을 주요 ... 과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 감성리더십은 학습조직에 긍정적인 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자의 감성 ... 리더십은 구성원의 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 학습조직을 매개로 구성원의 긍정심리자본에 간접적인 영향을 미치고 있었다. 셋째, 최고경영자의 감성리더십, 학습조직
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석 (Structure Relationship Analyses of Managers' Coaching Competence, Organizational members' Positive Psychological Asset and Interpersonal Ability, and Organizational Effectiveness)
    시 정부출연연구소에 근무하는 644명으로부터 관리자 코칭역량, 긍정심리자산, 대인관계능력, 조직유효성 검사를 실시하였다. 연구문제에 따라 상관분석과 구조방정식 모델을 분석 ... 하였다. 연구결과, 첫째, 관리자 코칭역량과 긍정심리자산은 조직유효성에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났으나, 대인관계능력은 조직유효성에 부적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 조직유효 ... 해서는 관리자의 코칭역량조직구성원의 긍정심리자산을 높일 수 있는 있는 체계적인 HRD 전략을 도출하여 장기적이고 지속적으로 실시하는 것이 요구된다. The purpose of
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 제효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 (Organization Change Management for Successful Government Reorganization: The Moderating Roles of Organizational Trust)
    는 요인을 조직변화역량조직신뢰의 조절효과 중심으로 분석하였다. 분석결과, 조직변화역량인 변화지향적 문화와 조직변화학습 모두 조직개편효과성에 유의미하게 나타났지만, 조직신뢰의 수준 ... 본 연구는 행정개혁의 한 형태인 조직개편에 주목하여 조직의 변화역량조직개편효과성에 미치는 영향력을 검증하는데 목적이 있다. 나아가 조직신뢰에 의해 그 영향력이 조절되는지 실증 ... 을 조절하였을 경우에 조직변화학습만 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 조직개편에 있어서 조직신뢰가 높을수록 조직개편효과성에 대한 인식이 높아지지만, 조직신뢰가 낮은 경우
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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2025년 08월 05일 화요일
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