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"전제 유발자" 검색결과 21-40 / 19,421건

[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

간호관리학 실습개인 보고서- 간호관리자 리더십 보고서 -학교명과목명간호관리학실습실습기관실습기간학과/학년/반학번/이름실습담당교수제출일자:1. 간호관리자의 리더십 유형1) 변혁 ... 적 리더십변혁적 리더십은 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십으로, 리더의 가장 주된 관심사는 하급자들을 지도자로 변화시키는 것이다. 변혁적 리더는 조직 ... 성보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간장기적 전망동기유발전략자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하고 구성원의 관심사와 욕구에 민감하게 반응문제해결구성원 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

고 안전을 추구한다는 것을 전제로 한다. X 이론에 따르면 화폐적인 보상, 복리후생 등과 같은 부가적인 급부, 처벌 등에 따라 동기유발이 이루어진다. 이 이론을 받아들인다면 경영자 ... 어떤 사람은 실패하고 어떤 사람은 성공하는지 등을 설명하기 위해서 여러 가지 이론을 제시한다. 동기유발은 의사결정, 행동의 직접적 원인, 계기를 준다는 의미를 지니고 움직인다는 의미 ... 를 지닌 라틴어에서 유래했다. 이러한 동기부여 개념과 그 이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념동기부여는 연구자 관점, 응용 방법, 평가 기준 등이 다르기에 여려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[간호관리학] 리더십 이론 보고서

내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함? 평상시에 생산성 높음? 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진? 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적? 동기유발 ... 적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(2) 전제적 ? 민주적 ? 자유방임적 리더십 ... 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있음① 전제형 : 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 집단에 대한 강한 통제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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여성전용 주차구역 설치에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고, 이에 대해 논하시오.

나는 여성전용 주차구역 설치에 대해 부분적으로 찬성하는 입장이다. 다만 그 찬성은 무조건적이지 않으며, 제도 설계와 보완 조건이 매우 중요하다는 전제 아래에서이다. 여성전용 ... 주차구역은 여성 운전자의 안전과 심리적 안정 확보를 목적으로 한다. 일부 범죄는 야간이나 지하주차장 등 어두운 공간에서 발생한다는 점을 고려할 때, 입구 근처이면서 조명이 좋 ... 고 감시가 가능한 위치에 여성용 주차구역을 마련하는 것은 범죄 기회를 줄일 가능성이 있다. 또한 운전에 익숙하지 않은 초보 여성 운전자에게는 조금 더 여유 공간을 제공함으로써 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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브롬의 기대이론에 대해 설명하시오

있다는 것을 전제로 욕구 만족과 동기유발 사이에는 기대라는 요인이 있다고 주장한다. 효과적인 조직 관리를 위해서는 단순히 경제적, 사회적 욕구를 충족시켜주는 것 이상으로, 이 ... 에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 의의V.H.Vroom은 기존에 욕구 충족과 동기유발 간에 직접적인 인과관계가 있다는 성장이론의 전제 조건을 부정하며, 인간이 어떤 심리적 과정 ... 들이 모여 협동함으로써 목표를 달성할 수 있다.이처럼 더불어 살아가는 공동체 사회에서 조직에 대한 관심과 중요도는 높아졌으며, 조직 관리자는 조직 구성원들에게 어떻게 동기부여하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

에는 동기유발이론(motivation theory)과 결합되어 기업이 이해관계자 전반의 기대를 충족하고, 장기적 경쟁력을 확보하기 위한 비즈니스 활동의 한 축으로 자리 잡았다. 사회 ... ·환경적 가치를 추구하는 활동은 단순한 ‘착한 기업’ 이미지를 넘어 직원·고객·주주·지역사회 등 다양한 이해관계자의 동기를 동시에 자극하는 전략으로 진화하고 있다.동기유발이론 ... 이 동기화되었는지 깊은 층위를 확인하기는 어렵다. 따라서 CSR과 동기유발이론의 연결은 단순 보상이 아닌 ‘자율성·전문성·목적감’이 공존하는 환경 조성을 전제로 해야 한다. 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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아동상담 1-5장 내용정리

하고 심각한 경쟁환경에 의해 아동의 여가와 문화활동에 대한 권리가 침해됨. - 아동에게 스트레스를 유발, 발달에 있어 부정적인 결과와 아동의 부적응 문제가 발생함. * 컴퓨터와 인 ... 치료* 아동상담과 성인상담의 차이점1. 아동상담의 대상은 사회적 또는 법적 미성년자2. 아동의 심리적 문제는 발달과정에서 일시적으로 나타나는 경우 의도적 노력 없이 수정될 수 있 ... 음3. 상담자는 아동의 부모와 접촉하게 되는 경우가 많음4. 아동 자신보다 부모나 학교가 더욱 절실하게 느끼기 때문에 필요가 부모나 학교에 의한 경우가 많음5. 아동은 놀이나 비언어

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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경제학개론 기말고사 예상문제 서술형 정리

는 이유: 매몰비용은 이미 지출하였기 때문에 회수가 불가능한 비용이어서 합리적선택이 아님가격 차별의 전제조건 3가지소비자가 더 싼 가격에 재판매 할 수 없어야 함판매자는 시장 분할을 할 ... 노동자 생산방식이 기계보다 유리한 이유1) 중소 기업의 경우 기계 설치비용이 더 비싸다2) 노동자는 업무의 다분화가 가능하다기회비용은 고려되고 매몰비용은 고려되어서는 안 되 ... 수 있어야 함판매자가 독점 기업이거나 어느 정도의 독점력이 있어야 함가격의 2가지 기능경제 주체들에게 정보와 동기를 제공자율적인 분배기능을 수행한계 수입과 한계 비용에 따른 고용

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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언어레시피로 광고요리하기 중간고사 대체과제 - 두 가지 광고 분석하기 [a+]

. 여기서 “물 모르는 소리”를 자세히 살펴보면 부정적인 단어를 넣어 흥미를 유발(전제의 기능:Interestingness Function)함과 동시에 ‘homephones(동음 ... 올려야지?”라는 대사로 우리가 접하고 있는 대부분의 물은 땅 아래서 퍼 올리고 있다는 정보를 시청자들에게 먼저 제공한 후, 박서준이 이에 반론하듯 “물 모르는 소리”라는 대사를 한다 ... 서 전제(Presupposition)는 사람들이 백두산에 대해 알고 있다는 것이다.다음 광고는 Benz Mersedes의 주력 기술인 ‘매직바디 컨트롤’이라는 기술의 광고이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석

이 전제가 돼야 외재적 보상에 따른 동기유발이 효율적이란 걸 알 수 있다.2. 과학적 관리론1) 내용① 조직에 비능률이 발생하는 것은 기본적으로 관리자의 책임이다. 관리가 잘 이루어지 ... 다는 것을 y이론의 틀에서 인간관계론과 Herzberg의 2요인론의 관점에서 논해보겠다.II. 동기유발에 효과적인 외재적 보상1. 전제봉급인상이 동기유발에 효과적인지를 알아보기 위해서 ... 에서는 내재적 보상을 찾는다.2) 결론봉급인상이 동기유발에 비효과적인 경우는 바로 인간형이 내재적인 보상을 추구하는 형태 이다. 이와 같은 인간형이 전제가 돼야 내재적 보상에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

한 리더십을 발휘해야 한다고 말한다. 3원론적 관점은 다음 표와 같다.전제형 지도자민주형 지도자자유방임형 지도자특징- 집단에 통제- 강제적 동기부여- 명령조- 상의하달식 의사소통- 독단 ... 을 하지 않음장점안정감, 높은 생산성자율성, 성장 증진창의성, 생산성단점창의성, 자기동기화 감소의사결정 지연혼란, 무감동, 무관심1) 전제형 지도자전제형 지도자는 항상 예측 가능 ... 되어야 하므로 많은 시간을 요하고 신속한 결정을 필요로 하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 전제형 리더십과 비교하여 양적으로는 비효율적이다.3) 자유방임형 지도자자유방임

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

- 동기유발이 높음- 자기주도적 상황에서 창의성과 생산성 높음단점- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음- 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨- 일정 기간에 전제형 리더십 ... 의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십 ... 은 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄- 공식적 조직의 지위(직위)를 가짐

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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한미약품 합격자소서-임상,CRA,CPM

이 성공적 실험의 중요한 전제조건임을 깨달았습니다.이후 앰틱스 바이오에서 항염증 후보 약물 개발팀의 현장실습생으로 참여하게 되었습니다. 약물이 염증을 유발하는 신호전달 경로를 저해 ... 목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)[생명의 존엄과 가치를 최우선하는 기업]한미약품의 임상 전문가가 되어 안전하고 우수한 의약품으로 인류 건강 회복에 기여 ... 십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력가능)[적극적인 소통 능력]교환학생 친구와 화상 회의로 언어 교환을 하면서, 영어 능력과 소통의 자세를 배웠습니다. 처음 경험해 보는 외국인

자기소개서 | 6페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.04.01

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

성이 떨어지고 이직률이나 결근율이 높아질 수 있다. 따라서 관리자들은 직원들의 욕구와 심리를 이해함으로써 효과적으로 동기를 유발하려고 노력한다. 이를 위해 여러 학자들이 동기부여 ... 것이었다. X이론하에서는 직원들을 하나의 대체 가능한 부속품처럼 취급하는 경향이 있으며, 관리자가 강한 권한을 행사하고 직원의 자율성을 제한하는 전제적 리더십이 강화된다.반면, Y ... 에서 동기부여 이론은 구성원의 업무 의욕을 높여 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위한 핵심 주제이다. 특히 도서관과 같은 지식 조직에서도 직원들이 맡은 역할에 몰입하도록 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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스포츠현장에서의 효과적인 동기유발방법

을 선택하도록 결정하도록 하는 심리적 요인이라고 할 수 있다. 이러한 스포츠 동기 유발은 스포츠에 참여하는 매우 중요한 요인으로 연구되고 있으며 중요성도 증가하고 있다. 이에 본 리포트 ... 에서는 스포츠 현장에서의 동기에 관한 이론적 모형과 효과적인 동기 유발 방법에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스포츠 동기 유발의 개요동기 유발은 내적 및 외적인 것에서 도출 ... 된다. 인간은 충동의 근원이 내면에 있을 때 동기가 유발되었다고 할 수 있다. 또한 동기 유발이란 여러 형태의 동기들로 인한 다차원적인 과정이다. 어떤 행동을 유발하는 힘인 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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가족상담의 기본전제 20가지에 대해서 간단히 설명하고 그 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 1,2,3순위를 매겨보고 자신의 선택이유나 의견도 같이 제시하시오.

명:작성자:제출일:목차1. 서론2. 본론Ⅰ. 가족상담의 기본전제Ⅱ. 중요한 전제 및 의견3. 결론4. 참고문헌1. 서론가족상담에 대하여 포괄적으로 보면 가족상담은 가족을 하나 ... 이나 상담목표, 상담자 개인의 역량에 따라 다양하다.따라서 가족상담자는 내담자와 그 가족의 문제와 역동에 맞추어 원하는 대로 변화할 수 있도록 도와야 하며 다음의 가족상담의 기본전제 ... 주제: 1.가족상담의 기본전제 20가지에 대해서 간단히 설명하고 그 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 1,2,3순위를 매겨보고 자신의 선택이유나 의견도 같이 제시하시오.과목

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형1. 전제적 리더십2. 민주적 리더십3. 자유방임형 리더십Ⅳ. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도Ⅰ ... 에 어느 하나로 정의하기보다는 연구자의 시각만큼의 개념이 존재한다고 볼 수 있다. 리더의 개인적인 특성에 초점을 맞춘 Jago, 리더와 부하 간의 관계라 정의한 Bass, 또는 리더 ... 에는 두 가지가 존재한다. 첫째, 리더십은 성과 창출을 위한 과정이다. 둘째, 리더십은 리더의 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십은 자발적인 행동이 전제되기에 일반적으로 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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인간의 성격발달이론에서 프로이트의 심리성적 발달이론과 에릭슨의 심리사회적 발달을 주요이론체계로 설명하시오.

구성Ⅱ. 이론적 배경?2.1 프로이트의 심리성적 발달이론??2.1.1 이론의 기본 전제??2.1.2 심리성적 발달의 단계??2.1.3 고착과 성격 형성??2.1.4 이론의 의의 ... 와 한계?2.2 에릭슨의 심리사회적 발달이론??2.2.1 이론의 기본 전제??2.2.2 심리사회적 발달의 8단계??2.2.3 이론의 의의와 한계Ⅲ. 주요 이론 간 비교 및 논의?1 ... 한 배경에서 인간의 성격이 어떤 발달과정을 통해 형성되는가에 대한 탐구는 오랜 시간 심리학자들의 관심사가 되어왔다.이 중에서도 프로이트(Sigmund Freud)의 심리성적 발달이론

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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내재적 동기부여와 외재적 동기부여

다는 것을 전제하는 것은 중요하다. 어떤 활동에 대해 내재적으로 동기부여되는 것이 아닌 것이다.욕구이론은 개인에게 있어서 무엇이 특정의 행동을 유발하게 하는지를 규명한다. 욕구 ... 하는 데 있어서 관리자의 역할은 매우 중요하다. 사실 종업원들은 내재적으로 동기화되어 있을 때 종업원이 직장에 몰입한다는 것이다. 그러므로 관리자는 어떻게 종업원의 내재적 동기를 증가 ... (needs)는 특정 행동을 유발시키는 생리적 또는 심리적 결핍상태이다. 생리적 ? 심리적 결핍상태는 사람으로 하여금 그 결핍상태를 채우는 방향으로 행동하게 된다. 예를 들면 사람들은 배

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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성인간호학

관리: 항진전제, 이완성 방광G. 간호: 기동력/자가간호 증진, 인지기능 증진, 성기능 변화 적응, 배뇨/배변, 시각장애, 보완대체요법(중정도의 습열, 마사지, 운동…), 환자교육(재발요인-과다 에너지 소비, 스트레스, 체온상승, 습도…) ... , myelin basic protein 高), evoked potentials 유발전위 검사F. 치료:i. Acute attack 증상 조절: corticosteroid 수 초 탈락부위

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28

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