"전제 유발자"의 검색결과 입니다.

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"전제 유발자" 검색결과 61-80 / 19,421건

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국제경영전략(경영전략론) 영어논문요약 Service-dominant logic(A+받음)

Logic에 대한 관심을 논문공모에 대한 의지를 통해 보여주었다.주요 사안들S-D Logic을 보다 정교하게 하기 위해 제안되는 몇 가지 중요한 요소들이 있다.기본전제(FP ... 는 최대한 적절한 대안을 사용하고 있다.기본전제에서 특히나 드러나듯이, 접근 방식에 있어서 지나치게 관리하려는 태도를 가지고 있다.- S-D Logic은 회사 중심적이고 관리, 경영 ... 중심적이라는 평가가 있어왔고 그것은 일면 옳은 평가이다.- Journal of Marketing이 S-D Logic 논문을 처음으로 게재한 곳이고, 그곳이 관리자 중심 잡지이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.04.20

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사회실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해서 논하시오

은 이해관계자들이 존재하고, 사람 대 사람으로 서비스가 제공이 되므로 더더욱 여러 가지 이론 혹은 관점 등에 대하여 자세하게 알아두는 것이 필요하다. 본론에서는 갈등이론을 중심 ... 과 다르게 부조화나 무질서를 인간의 피할 수 없는 부분으로, 그리고 자연스러운 현상으로 본다. 갈등이론에서 사회는 구성원 사이의 세력 다툼, 이해의 상충, 피지배자와 지배자 사이의 갈등 ... 시키는 기능에 기여를 한다.- 내부의 갈등은 외부의 압력 그리고 저항에 대해서 오히려 내부의 응집력을 강화시키는 작용을 한다.- 갈등은 선의의 경쟁을 유발시키게 됨으로써 개인이나 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

- 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. 리더십 연구이론 비교3,44-1 특성이론34-2 행동이론34 ... 도록 영향을미치는 과정- 조직목표의 효과적인 달성과 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수 역량이다.- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있 ... 하게 올바른 일을 하는 사람이고 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.리더는 구성원을 동료로 여기며 자신의 영향력을 사용하여 조직 내에서 관리자와 리더의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

근로자의 태도나 성격에서 찾기보다, 업무 설계 자체의 문제로 보았다.직무특성화이론은 일의 ‘구조’가 개인의 내적 동기를 자극하는 중요한 요소라는 전제 위에 세워졌다. 사람은 단순히 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금 ... 하는 다섯 가지 핵심 요소를 바탕으로 ‘MPS(Motivating Potential Score)’라는 점수를 통해 동기 유발 가능성을 수치화하였다. 본 글에서는 직무특성화이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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(A+) 조사방법론 레포트_변수들의 특성과 예시

사회과학에서는 사회 현상을 설명하기 위해 조사연구 활동을 진행하게 되는데, 연구 문제에 대한 해답을 얻기 위해서는 연구 설계 절차가 필요하다. 이때 연구자는 연구를 전개해 나가야 ... 는 ‘농부’, ‘교수’ 등과 같은 속성으로 이루어져 있다. 사회 연구는 변수와 그들의 관계를 포함한다. 사회과학자들은 변수로 이루어진 가설을 수립하여 연구를 설계·수행하여 사회 ... ausal variable)이며, 연구자에 의해 조작되는 설명하는 변수(explaining variable)이다.종속 변수(dependent variable)는 독립 변수의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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셀트리온제약 합격자소서-품질보증 품질관리

Why Celltrionpharm?(1000자) –984자[생명의 존엄과 가치를 최우선하는 기업]셀트리온제약의 품질보증 전문가가 되어 안전하고 우수한 의약품으로 인류 건강 회복 ... 있을 것입니다. 그 현장에 제가 함께하길 소망합니다.가장 관심있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점(1000자) – 930자[정확한 코드 완성을 위한 끈기]가장 관심 ... 분석 기술로 포유류의 유당분해효소 단백질을 만드는 유전자의 hidden state를 알아낸다면 희귀질환인 선천적 유당불내증 치료제에 대한 해결책을 제시할 수 있을 것이라는 아이디어

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2024.06.29

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간호관리실습 - 리더십

[지휘]1) 리더십 유형구분 삼원론리더십이론의 특징 1. 전제형 리더· 강한 집단 통제를 중시한다.· 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.· 명령을 통해 구성원을 지휘 ... 감 증진으로 동기유발을 유도한다.· 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.· 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.· 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.· ‘우리’라는 집단의식 ... 을 강조한다.· 건설적인 비판을 허용한다. 3. 자유방임형 리더· 묵인적이며 통제가 거의 없다.· 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발한다.· 거의 지휘하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

도록 분위기를 이끄는 실무자들이 팀의 신뢰를 얻고 리더로 자연스럽게 자리 잡았다.""이는 특성이론에서 말하는 ‘리더는 뛰어난 특성과 성격을 타고난다’는 전제보다는, 리더십은 특정한 상황 ... 된 특성을 가지고 있다고 전제한다. 예를 들어, 자신감, 지능, 결단력, 정직성, 책임감, 사회성 등은 전통적으로 좋은 리더에게 기대되는 특성으로 자주 언급된다. 이 이론은 리더십 ... 나 습득할 수 있는 것이라고 전제한다. 행동이론은 오하이오주립대학과 미시간대학에서 진행된 리더십 연구를 바탕으로, 리더의 행동을 ‘과업 중심 행동(task-oriented

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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인간중심상담, 합리.정서.행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

을 수정하고, 건강한 인식을 형성합니다. 넷째, 상담자는 클라이언트에게 건강한 감정과 행동을 유발하는 기술을 제공합니다. 마지막으로, 상담자는 클라이언트와 함께 상담과정을 평가 ... , 상담자는 합리.정서.행동상담(REBT)를 적용할 때 클라이언트와의 상호작용을 중심으로 상황에 맞는 적절한 상담 기술을 선택하고, 상황에 따라 필요한 수정을 진행하여 클라이언트가 건강한 감정과 행동을 유발할 수 있도록 도와야 합니다. ... 의 문제는 오류로 인해 발생한다는 것을 전제로 합니다. 합리.정서.행동상담(REBT)에서는 인간의 문제는 특정 사건 자체가 아니라 이를 인식하는 방식에서 비롯된다고 봅니다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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자기주도적 학습에 대해서

자기 주도적 학습에 대해서1. 개념2. 교사의 역할3. 독서교육4. 자기 교수법1. 개념ㆍ자기 주도적 학습은 개별 학생들이 학습하는 내용과 수준, 진도가 다름을 전제로 하고 있 ... 를 선정하는 것이 중요ㆍ학습자 → 학습 과정에 깊이 관여ㆍ자기 주도적 학습 → 능동적 학습자 양성2. 교사의 역할ㆍ흥미 유발, 인지 갈등 유발을 통해서 학습 동기부여를 시킬 필요가 있 ... 음ㆍ학습자 간의 상호작용적 협력의 기회를 확대해줄 필요가 있음ㆍ교사는 학습에 대한 안내자, 조력자의 역할을 해야 함ㆍ자기 주도적 학습이 가능한 다양한 환경을 조성해 주어야 함ㆍ평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는

다. 특히 내담자 스스로 통제가 가능하다는 전제로 기법을 적용하게 되는데 상담자로서 이를 이해하여 자신의 역할을 치료보다는 교육에 중점을 두어야 할 것이다. 또한 이를 위해 내담자 ... 통제, 효과 검증, 행동의 일반화와 고착의 절차로 진행된다. 이러한 행동주의 상담의 특징은 학습심리학의 실증적 근거를 기반으로 하면서 전체 과정에 행동주의상담의 이론적 전제 ... 를 기초로 한다. 이에 따라 행동주의 상담자는 행동적, 지시적, 효율적 행동을 학습하는데 도움을 주는 교사, 훈련가로서의 기능을 수행하게 된다. 또한 모든 행동이 앞과 뒤에 일어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동 교육1) 페다고지 개념2) 페다고지 기본 전제3) 페다고지 기본 원리4) 페다고지 교수-학습 모형2. 성인 교육1) 안드라고지 개념2) 안드라고지 ... 기본 전제3) 안드라고지 기본 원리4) 안드라고지 교수-학습 모형3. 페다고지와 안드라고지의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식과 기술이 빠르게 가속화되면서 현대 ... 다.2) 페다고지 기본 전제페다고지는 학습자가 기본적으로 타율적, 수동적 존재이며 학습자가 학습현장으로 가지고 오는 경험은 학습의 시작점이 되며 그다지 가치가 없으며 학습자는 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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간호관리실습 보고서

간호관리학실습(간호단위 간호 리더의 역할과 리더십 유형 분석 보고서/간호단위 관리)리더십의 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. 전제형 리더?강한 집단 통제 ... 에서 활용되는 전제형 리더십은 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이다.2. 민주형 리더?허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.?경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도 ... 하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.3.자유방임형 리더?묵인적이며 통제가 거의 없

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오.

있다. 개입의 경우 전제인 지식은 논리적 그리고 경험적인 타당성을 가지고 있다고 하는 전제로 입각을 해야만 하는 것이다.또, 우리 사회의 경우 급격한 변화와 급격한 변화에 따라서 ... 은 규모의 표본을 선정하여 자연스러운 상태에 대한 생활환경이 연구의 장이 되는 것을 말할 수 있다.2. 연구주제 선택 및 궁금한 이유1) 주제 : 미성년자의 성매매 관련 해당 성매매 ... 유발 요인최근 청소년을 둘러싼 범죄가 사회적 문제로 굉장히 쟁점이 되고 있다. 이러한 이유는 청소년들의 범죄가 단순 범죄가 아닌 심각한 범죄를 이어지고 있는 것으로 보아 이는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

여러 가지 주요한 전제들을 받아들이지만, 직무설계에서의 집단적인 관계나 조직과 환경 간의 상호작용에 대한 중요성을 보다 강조하고 있다. 그러나 전통적 접근법은 노동자들에게 권태 ... +과업중요성)×자율성×피드백]÷3이 공식은 핵심 직무 특성의 수준이 높으면 노동자는 동기의 유발이 된다는 것을 보여주고 있다. 이 공식에서 동기부여 잠재력 지수는 핵심 직무 특성 ... 하는 노동자는 그렇지 않은 직무를 수행하는 노동자들보다 동기가 더 많이 유발되고 직무에 대한 직무 만족도도 높으며 실제 업무의 성과도 높은 것으로 나타났다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

병원 간호관리자의 리더십 유형은 행동이론에서 약간의 전제형 리더와 민주형 리더, 현대 리더십에서 섬기는 리더십에 가까운 유형이라고 생각한다. 한 환자분이 퇴원 약 수령과 퇴원 심사 ... 을 적용할 수 있는지 사례를 확인한다. V ② 실습병동의 간호관리자의 리더십 유형을 확인 V ③ 실습기관 또는 다양한 문제해결과정의 실제 적용 사례 확인 V 1) 실습기관의 동기부여 ... 판 운영 ?커뮤니케이션 담당자, 사원 협의회 : 적극적으로 대화하고 소통하는 창구 '?아이디어 톡톡' 게시판 : 현장의 업무 개선 아이디어를 제안 ⇒ 동기부여 전략의 장·단점 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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엘리스의 합리적 정서행동치료 이론 정리본

이다.2) 기본 전제?내담자의 심리적 고통이나 문제는 그의 비합리적 신념체계에서 비롯된 것이다.?따라서 내담자의 호소 문제는 내담자가 가진 비합리적 신념체계를 합리적 신념체계 ... 적이거나 당위적이지 않으며, 적당한 정도의 온건한 감정을 유발하고, 개인의 목표를 달성하는 데 도움을 준다.4. 치료이론1) 치료의 목표?REBT의 전반적인 목표는 내담자가 정서 ... 하도록 돕고 궁극적으로 합리적인 삶의 철학을 발전시키도록 도와주는 역할을 한다.3) ABCDEF 모델(치료과정)?A는 선행사건으로 내담자에게 부정적 감정을 유발하는 촉발사건이다.?B

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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[상담이론과 실제]내담자를 전적으로 수용할 수 있는가? 수용할 수 없는 경우에 당신은 어떻게 하겠는가? 진솔성과 수용 간에 갈등이 있다고 보는가? 또한 게임 과의존이 심한 청소년과의 상담을 머릿 속으로 가정하고, 동기강화상담 전략으로서 동기를 유발하기 위한 질문들을 임의로 세가지 정도 써보시오.

전제하고 있습니다. 따라서 내담자가 변화의 장점이나 변화한 자신의 모습에 대해서 생각해볼 수 있는 질문을 할 것 같습니다. 가령 ‘당신이 변화하면 좋은 점은 무엇일까요?’ 같 ... 상담이론과 실제1. 내담자를 전적으로 수용할 수 있는가? 수용할 수 없는 경우에 당신은 어떻게 하겠는가? 진솔성과 수용 간에 갈등이 있다고 보는가?오늘날 인간중심 상담이론의 세 ... 가지 치료자의 태도는 상담의 기본적인 치료적 태도로 강조되고 있습니다. 그만큼 내담자에 대해 어떠한 조건을 제시하지 않고 전적으로 수용하는 것은 내담자의 성장과 변화를 위한 핵심

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.30

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감정을 잃은 절름발이 사법철학에서 벗어나서 <법형식주의와 법현실주의에서의 감정>

들은 후학들에게 감정을 오롯이 배제하고 냉철한 이성만을 갖추라고 교육하였다. 특히, 법적 안정성을 옹호하는 자들은 법관의 주관적이고 비합리적인 당시의 감정이 판결에 영향을 미치는 것 ... 는 법의 영역에서 비법적 사고들을 걸러내고 정화하는 것이라고 보았다. 즉 법형식주의자들은 법리와 개념의 객관화를 통해 법관의 가치관 등 법외적 요소들으 철저한 배제하고자 하였다.법 ... 형식주의자들의 주장에 따르면, 법관은 법적 판단을 내릴 때 반드시 자신의 감정을 배격해야 한다. 법형식주의 뿐 아니라 비법실증주의 사법철학에서도 법관의 감정을 수용하자는 법철학

리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.12.16

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2017-1 한양대학교 서울캠퍼스 [분석과 비판] 비형식적 오류 정리

성의 오류 fallacies of relevance : 전제 ? 결론 : 논리적 관계 X힘에의 호소협박 → 근거 ? 결론사람에의 논증ad : ~에게로Hominem : 사람argument ... 다수에 속하려는 경향권위에의 호소A가 P라고 말했다. ∴ P는 진리이다. (이때 A가 부적절한 권위자)ex) 아인슈타인 “나는 신을 믿지 않는다.”논점 일탈근거 ? 결론 이때 ... presumption : 전제 ? 결론 : 논리적 관계 O but 너무 무겁다.우연의 오류사례 일반법칙우연의 오류성급한 일반화성급한 일반화거짓원인[사실] A가 B의 원인 X? A caused

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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