"자격조건을 정하는 분할점"의 검색결과 입니다.

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성립요건 조선대 전략적 공시법자료 개정해야할 법률 생계협 퀴즈 생활법률 1950년대 경제발전

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"자격조건을 정하는 분할점" 검색결과 21-40 / 516건

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[요청자료] 고등학교 2학기 공동교육과정 평가기준안 예시

진로 조건이나 자격 탐색 능력을 평가하도록 한다.4. 평가의 종류와 반영 비율평가 종류수행평가반영 비율100%세부 반영 비율 및 시기배구(오버핸드 서브)배드민턴(서브)뉴스포츠 ... 한 점수가 60~69점505개의 디스크가 획득한 점수가 50~59점405개의 디스크가 획득한 점수가 40~49점7. 학기말 성적 처리 기준 성취율(고정 분할점수 사용) 및 성적처리 ... 자의 특 중 1개를 충족함20내용이 주어진 조건(자료 해석, 의견 제시) 중 1개 미만을 충족함나. 나만의 수업 구상하기1) 출제 계획표성취기준[12교육03-01]학습이 어떻게 이루어지

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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[생계협 족보] 2021 생활속의 계약과 협상 최신 중간고사 족보(2020ver)(+용어사전,퀴즈)

성을 변경하려는 당사자의 경개의사 가 있어야 한다.11. 다음 설명은 권리, 의무의 주체가 될 수 있는 자격을 의미하는 ( )의 특징이다. ( )에 들어갈 말을 쓰시오. (3글자)-‘권리 ... 능력’과 같은 개념으로 잠재적인 지위 내지 자격이며 권리 그 자체는 아니다.-민법 제3조에 “사람은 생존한 동안 권리의 의무의 주체가 된다"라고 밝히고 있는 것이 이것을 의미한다. ... 권으로 구분할 수 있다.-배타적 이익을 향유할 수 있는 권리라는 점에서 물권에 준하며, 성질이 허용되는 범위 내에서 물권의 규정이 유추적용될 수 있다.무체재산권13. ‘계약의 이행

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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NCS 직업기초 경상대학교 4~6주차 과제

의 구성비를 분할하여 나타내고자 할 때 활용 한다.점그래프는 지역 분포를 비롯하여 도시, 지방, 기업, 상품 등의 평가나 위치, 성격을 표시하는데 활용한다.층별 그래프는 합계와 각 ... x (n-1) 방법으로 문제를 해결할수 있다.n명 중에서 자격이 같은 2명의 대표를 선출하는 경우: (n x (n?1)) /?2 방법으로 문제를해결할 수 있다.7. 조건부 확률 ... 성이 있다는 뜻에서는 하나의 변수이지만, 어떤 값을 어느 정도의 가능성으로 취하는가는 거기에 정해진 확률에 의해 나타내게 된다, 이러한 변수를 확률변수라 한다5주차1. 도표의 종류

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

제2조 1항 제1항은 이 법률에 따라 근로자의 자격요건이나 요소에 '직종과 관계없이', '기업이나 사업장에서', '임금 목적으로 일을 제공한다' 등이 포함된다고 규정하고 있 ... 습니다. 그러나 '직종과 관계없이'는 근로기준법이나 외국 입법에서 근로조건 보호를 위한 일반법의 특징을 강조했다는 데 의미가 있지만 근로자 개념의 요건으로서 긍정적인 의미는 없다고 볼 수 ... 있습니다. 따라서 '기업이나 직장에서'와 '임금 목적의 일'은 노동자 개념의 능동적 조건이라고 할 수 있을 것입니다. 그러나 어느 것도 노동자의 개념을 명확히 하는 것은 아닙니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or ... 한 역량인지 판단3점 척도 점수가 높을수록 시급하게 필요한 역량2. 현재의 수준: 구성원이 현재 해당역량을 보유하고 있는지의 여부3점 척도 점수가 높을수록 부족한 정도가 높은 역량인사

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에 긍정적인 역할을 할 것으로 기대된다.2) 단점우리나라의 육아휴직제도는 자격요건과 급여수준의 지속적인 확대에도 불구하고 문제점이 제기되고 있다; 남성의 휴가사용이 적어 여전히 ... 의 현실3. 육아휴직제도의 해외 사례4. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점5. 육아휴직제도의 문제점6. 육아휴직제도의 개선방안1) 일자리특성에 맞는 육아휴직제도2) 근로자의 원직장 ... 근로시간단축 제도가 도입되면서 육아휴직을 1회에 한해 나누어 사용하는 분할 사용이 허용되였고(육아휴직 1회와 육아기 근로시간 단축 1회 사용 등) 2020년 12월에는 2회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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민사소송법(권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술)

·산업 사회에 비해 현대 사회를 구분짓는 기준점 중 하나로 사회 문제와 가치의 다양화를 꼽을 수 있다. 과거에 비해 현대인들은 경험하고 있는 문제가 복합적이고 구체적이다. 이러 ... . 이에 따라, 권리보호요건으로 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익을 구분하여 서술하고 그 내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 권리보호자격사안이 생긴 ... 당사위해서의 다섯 가지 요건을 정리하면 다음과 같다.(2) 권리보호의 자격(공통적 소의 이익)1) 청구가 소구할 수 있는 구체적인 권리 혹은 법률관계 일 것소구가능성 문제는 소송

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.26

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부동산 권리 분석사

을 내용으로 하는 권리*사원권-사단 법인의 사원이 사원의 자격으로서 법인에 대하여 가지는 권리2. 물권의 종류3. 채권의 종류우리민법전에서 정하고 있는 것 5가지(이외 다른 것도 있 ... 의 효력②타인의 부동산재테크에서 역할론이때는 해당 직업에서 요구하는 자격요건을 별도 가지고 있어야 한다.부동산경매컨설턴트/NPL/P2P관련 업종에서 업무수행 향상성증진③부동산 관련 ... 각종 자격증 기초지식 함양*대표적인 자격증안내2. 강의구성3. 법개정에 대한 유의사항가. 법의 단계-헌법/법률/명령/조례/규칙나. 법개정 빈도수소득세법시행령 제154조(1세대1

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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[사회복지정책론]-사회보험과 국민연금-ppt자료

적 보장을 목적 민간 사회 보험 정해진 위험을 공동으로 관리 모든 조건들을 특정화하고 규정 급여 자격 , 급여의 양을 결정 위해 정확한 수학적 계산 필요 운영에 필요한 비용을 위해 ... 이상 60 세 미만의 국민 외국인과 국내거주 외국인 역시 자격조건을 구비할 경우 가입(2) 가입자 종류 당연적용사업장가입자 임의적용사업장가입자 외국인사업장 가입자 특례적용사업장 ... 성보다는 사회적 충분성을 중시 1) 사회보험의 일반적 특징2) 사회보험과 민간보험 ( 사보험 ) 의 유사점과 차이점 (1) 사회보험과 민간보험 ( 사보험 )의 유사점 가입자의 경제

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2022.01.04

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19년도 2학기 부동산 신문스크랩 및 논의 중간보고서(행복주택)(a+)

우선대상자 기준이 너무 높게 정해졌다는 지적을 받아왔다.해당 세대가 보유하고 있는 총 자산가액 합산기준 2억4400만원 이하이고, 자동차 가액이 2545만원 이하여야 한다는 조건 ... 들을 한 가지로 통합하는 게 가능하다"고 설명했다.참여연대는 "정권이 바뀔 때마다 더 복잡해지고 있는 공공임대주택은 유형마다 입주 자격과 임대조건이 다르고 유형 간 관계도 합리적이 ... 정리Ⅱ 본론Ⅱ-1 행복주택의 정치적 요소Ⅱ-2 행복주택 정책을 통한 주거복지 실현이란?Ⅱ-3 행복주택 정책의 한계점Ⅲ 미래 전망과 결론Ⅰ 신문 자료 정리기사 1정읍시, 행복주택

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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농협은행 합격자소서 입니다. 경기지역

차주 신용대출 10년 분할상환 조건 대환대출상품을 출시하였습니다.이런 상황 속에서 저는 초장기 주택담보대출과 같은 대출상품을 출시하여 일반 지역시민들의 원리금부담을 줄이는 대출상품 ... 들에게 만족을 주는 사원이 되고 싶습니다. 이런 사람이 되기 위해 매일 경제이슈를 보면서 경제상황에 대한 이해뿐만 아니라 CFA와 신용분석사 자격 취득을 목표로 스스로 공부하고, 영업 ... 이다 보니 발표를 부담스러워하여 최종 발표 2주 전까지 발표자가 정해지지 않았습니다. 저는 팀원들의 부담을 덜어주기 위해 발표를 맡게 되었고 발표준비를 위해 2주간 조별과제가 끝난

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or ... 한 역량인지 판단3점 척도 점수가 높을수록 시급하게 필요한 역량2. 현재의 수준: 구성원이 현재 해당역량을 보유하고 있는지의 여부3점 척도 점수가 높을수록 부족한 정도가 높은 역량인사

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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남서울대학교 조사방법론 기말고사범위 정리

.표본추출과 차이점`층화: 성격(특성)으로 층을 분류`할당: 일반적인 기준으로 층을 분류 (연령, 성, 교육, 직업, 지리적 조건 등)-할당.표본추출 장점`같은 크기의 무작위표본 ... +서열+간격+절대적‘0’측정가능 →가감승제 가능ex. 소득수준(월수입), 교육수준, 연령, 가족수, 형제자매수?조건 또는 속성: 절대적0을 지님, 현상(사물)을 분류+서열정함+수학적조작 ... 될 동등한 기회를 보장함. 작위적이지 않고, 의견개입이 없음?확률표본추출의 종류1. 단순무작위 표본추출: 의식적인 조작 없이 표본을 추출하는 방법-선행조건: 모집단에 대한 정확한 정의

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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2022생활체육지도자 연수 과제

의 문제점으로 첫째, 체력검정의 종목이 현장에 맞지 않는 비현실적으로 정해져 있고, 둘째, 체력검정의 기준이 일반 국민이 기본적으로 가져야할 정도의 너무 낮은 수준이며, 셋째, 여경 ... 이나 경찰공무원 임용령에서 성별분리모집에 대한 조항이 없지만 경찰청에서는 여자경찰관에 채용 인원을 제한하여 분할 모집하고 있다. 이는 헌법상 평등권, 남녀고용평등법, 근로기준법 등 ... 의 위반 소지가 있다. 하지만 경찰청에서는 남성에 비해 체력적 조건이 낮은 부분과, 임신, 육아문제로 내근부서에 근무하여야 함에 따라 남자경찰관들이 인사이동 불이익을 받고 외근업무

시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.22

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

사용)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함 ... (직장)를 활용하여 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행토록 함문제점? 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산공장의 최하층 ... 화과정연단위로 부서별 완성해마다 새롭게 전 조직이 모두 합심해서 완성3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.① 목표는 측정 가능해야 한다.② 목표는 부분의 목표와 합치

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 대한 설명이다. 틀린 설명은? (5점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 등 내부규정의 적용을 받는지 여부③근무시간과 근무장소를 지정하고, 이에 구속을 받는지 여부 ... 산정여 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①퇴직금 중간정산이 가능한 사유는 법에서 정해져 있다.②퇴직금 중간정산을 근로자가 원하는 경우 회사는 이를 거부할 수 없다.③퇴직금 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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시험/계측기관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

시험실에서 공사 품질, 현장 환경조건, 시공상태를 확인하기 위하여 진동 및 충격, 압력 및 진공, 유체유량, 시간 및 주파수, 속도 및 회전수, 전기, 전자파, 자기, 음향 및 ... 를 요한다. 다만, 사용상 실내보관이 불가능한 기기는 기상조건이나 외력에 의하여 손상되지 않도록 조치를 취하여야 한다.(4) 충격에 약한 기기나 유리제품은 손상되지 않도록 조치를 취하 ... 여야 한다.(5) 기기중 환경조건(온도, 습도, 직사광선)에 특히 민감한 기기는 실내보관을 하여 손상되지 않도록 조치를 취하여야 한다.(6) 시험실은 현장에서 반납되는 기기에 대하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.20

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

리포트[ 과제 ]사회복지행정론_현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론 ... 해 보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 개념과 특성2. 전통적 조직이론의 개념과 특성3. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점4. 사회복지 조직에 어떤 이론 ... 하다. 본 과제에서는 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

다. 사법에서 법적 상속인을 정해 놓은 것은 만약 불가피한 이유로 피상속인이 재산의 처분에 관한 유언을 생전에 남기지 않았을 경우 피상속인의 재산 분할과 관련되어 사법상 분쟁이 발생할 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 ... 의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토

공적연금의 급여체계와 재정운영방식 검토1. 공적 연금의 급여 체계1) 공적 연금 급여의 종류- 사회보험정기적으로 분할하여 지급하여 연급(annuity)방식을 채택하는 것- 사 ... 이나 그 지급연령이 높아져 2013년부터는 5년마다 1세씩 연장하여 2033년부터는 65세부터 지급받게 된다.(국민연금관리공단, 2008)- 공적연급의 수급자격기여금을 납부한 가입 ... 기간에 따라 발생되는데 일반적으로 20년 이상 납부한 경우가 해당기본(완전)연금을 받는 두 가지 조건은 가입기간과 나이다. 즉, 20년의 가입기간과 60세에 도달한 경우 기본(완전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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