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"연소근로자 근로계약" 검색결과 21-40 / 583건

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    (청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).
    성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... 를 해지할 수 있다.① 도덕상 또는 보건상 유해 · 위험한 직종에 사용하는 경우② 근로계약의 내용이 법령 또는 사회통념에 반하는 경우③ 친권자 등의 동의없이 근로계약을 체결한 경우 ... 소년 근로자를 ‘연소근로자’라 하여 ‘보호’ 대상으로만 상정하다보니 지나치게 근로자로써의 ‘권리’ 를 제약하는 경우가 생기고 보호도 제대로 되지 않는 결과를 낳고 있다. 예를 들
    방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23
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    청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 권의 민낯을 확인할 수 있었다. 가장 먼저 주목할 점은 아르바이트라고 통칭되는 단기간 근로 종사자인 청소년들의 절반이 근로 계약서를 작성하지 않았다는 점이었다. 보고서의 항목 중 ... 에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    [청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    을 협박했다.또한 업주는 1인 7시간, 1주 35시간이라는 청소년 노동에 대한 근로시간 제한을 지키지 않았고 청소년에 대한 휴일 및 야간근로 제한이나 연소자증명서 비치, 휴게시간 부여 ... 사회에서는 청소년의 노동을 보호하기 위한 법적 조치로서 계약에 필요한 서류들을 제시하고 있다. 친권자동의서, 근로계약서, 취직인허증 등이 대표적인 사례이다. 하지만 이러한 서류 ... 에게 일방적인 해고통보를 받았다. 또한 업주는 아르바이트생의 실수를 빌미로 강제근로를 강요하기도 한 것으로 알려진다. 예를 들어, 업주는 아르바이트생이 미성년자에게 술이나 담배
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오
    지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로 ... 5장에서는 여자와 연소자의 특별 보호에 관하여 규정하고 있다.제11장에서는 「근로기준법」이 보장하는 근로조건의 최저 기준이 확실하고, 효과적으로 실현되도록 하기 위한 감독기관 ... 을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리
    (2) 내용1) 중소기업 세액공제: 경영성과급 10%2) 근로자 세액감면경영성과급 근로소득산출세액의 50%* 상시근로자: ‘근로기준법’에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 ... . 다음 제외① 근로계약기간 1년미만② 단시간근로자③ 임원④ 최대주주 및 그 배우자⑤ ④의 친족⑥ 근로소득 원천징수사실 미확인자⑦ 해당 총급여 7천만원 초과자[ 외국인 등 지원 특례 ... 를 적용하여 자녀장려금을 결정·환급(2) 신청자격 요건사업·근로·종교인소득 있는 거주자가 다음의 요건을 모두 갖춘 경우① 부양자녀 有② 거주자 연소득 합계액이 7천만원 미만③ 가구원
    시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념 ... 기업주들에 의해 계약 파트너로 인정되었고, 1871년 의회를 통해 법률로 적법하게 뒷받침되었다. 비록 차티스트들도 정치적으로 실패했지만 그들을 통하여 국가적인 노동자 보호법이 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27
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    산업안전기사 합격 필기요약 2013-2017
    사무직매반기 6시간 이상판매업무에 직접종사매반기 6시간 이상그외매반기 12시간 이상채용시교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상근로계약기간이 1주일 초과 ... 1개월이하인 기간제 근로자4시간 이상그 외8시간 이상작업내용 변경시 교육일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자1시간 이상그외2시간 이상특별교육일용근로자 및 근로 ... 계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자2시는 작업시작 전 점검사항 2가지-중량물 취급의 올바른자세 및 복장-위험물이 날아 흩어짐에 따른 보호구의 착용안전밸브 형식SF II 1-BS
    시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.10.07
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    공인노무사 1차 노동법 2 요약본
    (18) 2. 국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원 ... - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... X)3. 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
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    ((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행
    으로 내몬이 법에 따르면 현장실습생은 근로계약 대신 법적 강제력이 없는 현장실습계약을 체결해야 한다. 정부도 현장실습생은 노동자가 아니라는 관점을 보유하고 있다.교육부는 “현장실습생 ... 제5항에 명시된 ‘연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 이 규정대로 청소년의 노동을 특별히 보호할 ‘청소년 노동 보호법’을 발의했다. 즉, "헌법은 연소자의 노동을 특별히 보호 ... 만 환기시설이나 마스크, 장갑, 보안경 등 안전장비가 제대로 갖추어져 있는 경우는 많지 않다.오늘도 노동자 가운데 5~6명이 영원히 가족 품에 돌아오지 못한다. 노동부와 근로복지공단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교
    ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물
    일하는 사람들에게 부상 및 작업능률 저하를 유발하는 설비, 공정 및 작업조건 등을 평가하여 대책을 수립하는 활동으로 산업현장에서 근로자의 산재가 일어나지 않도록 안전을 지키 ... 하도록 하는 것을 말하며, 그 목적은 직장의 안전을 도모하고 근로자를 재해로부터 지키며, 재해로 인한 기업의 손실을 방지하기 위한 것이다. 한편, ‘근로안전’이라는 용어도 있는데 일반 ... 자의 인권, 보건, 안전에 관해서는 제6장에 규정되어 있다.해설) 최초의 현대화된 「근로기준법」은 1953년 5월 10일 공포되었으며, 공포일로부터 90일 후에 실시되었다. 그 뒤
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적 ... 임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    (근로보호법)2022-1학기온라인출석
    되었다.라. 연소자근로자의 경우 사용자가 18세 미만의 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조에 따른 근로조건을 모두 서 면으로 명시하여 교부하여야 한다.(제67조제3항)마. 기간 ... 목 차I. 서론II. 본론1. 근로계약2. 취업규칙III. 결론< 참고문헌 >I. 서론노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하는 것으로 하나의 법의 이름 ... 」 제2조 1 4. “근로계약” 이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로계약은 근로자와 사용자가 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    에 에게 근로를 제공하는 자2. 근로기준법의 차별 ? 국적, 신앙, 사회적신분으로 차별 하지 않는다.*근로기준법만 국적을 차별하지 않는것3. 근로 계약시 손해배상액을 예정하는 계약 ... 장관이 발급한 취직인허증을 지닌자만 근로자로..9. 미성년자 근로계약 시 친권자, 후견인 → 대리 계약X / 대리 해지O10. 18세 이상의 여성이 초과근무, 야간 근무할 때→본인 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
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  • 자료 표지
    사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명
    의 개념으로 파악하는 것이 바람직하다.Ⅱ. 역사적 측면에서의 원리초창기 노동법의 내용은 연소자·부녀자 등 약자인 근로자만을 대상으로 하였으나, 수정자본주의에 따라 모든 근로자 ... . 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04
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  • 자료 표지
    청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석
    으로부터 방치되지 않아야 하기 때문이다.우리나라의 경우 헌법과 근로기준법 등에 연소자 근로보호를 규정하고 있지만 연예인에게는적용되지 않고 있다. 청소년연예인을 보험설계사, 외판원 같은 특수 ... 형태근로자로 분류해 노동자성을 인정하지 않고 있어, 연소자근로보호 조항이 적용되지 않는 것이다.2-2 우리나라의 보호정책 및 대안우리나라는 이러한 청소년 연예인의 인권침해를 막 ... 권과 노동권의 문제가 심각했다. 응답자의 36%가 하루 8시간 이상 초과근무, 41.0%가 야간근로 및 휴일근로 경험이 있다고 했다. 또한 47.6%가 1학기 일주일에반나절 이상 수업
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05
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    요약정리-직업상담사 1차 노동법
    으며 , 고용 . 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바 ... 개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 ) 직업소개 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직자간에 고용계약의 성립을 알선 하는 것10 . 고용보험법 고용보험법의 적용제외 근로자 ... 근로조건의 위반 명시 손해배상의 청구 , 근로계약의 해제 , 사용자에 대한 벌칙의 부과 , 귀향여비 노동부장관의 고용정보 수집 . 제공 노동부장관은 구인과 구직의 신속하고 적정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.
    로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는 보건상 유해,위험한 업무 ... 에 사용하지 못하게 하는 사용금지(제51조), 청소년의 근로계약을 대리 할수 없도록하는 근로계약(제53조)와 임금청구(제54조),근로시간(제55조),야업 및 휴일근로의 금지(제56조 ... 에서 연방정부의 재정지원을 받아 청소년을 대상으로 고용지원프로그램을 마련하고 있다.3. 한국의 청소년 고용정책한국은 근로청소년에 대한 개념이 빠르게 변화되어 지고 있는 나라이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10
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    산업복지론
    급여, 모성보호 분야별로 협약과 권고가 마련되어 있다.아동 및 연소자 고용에 대하여도 최저연령, 야간근로, 건강검진 분야의 협약과 권고가 채택되었다. 고령근로자 권고와 함께 이주근 ... 에 따라 달리 산정되며, 전일제와 시간제 노동을 정의하는 주요 기준이 된다.4) 계약 근로시간(contractual hours of work)은 계약관계에 따라 근로자들이 일할 것 ... 로자에 대하여도 협약과 권고가 마련되었고 토착민과 부족민, 비본토 지역의 토착근로자에 대하여 협약과 권고를 별도로 채택하기도 하였다. 선원의 근로조건에 대하여 일반, 훈련 및 고용
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28
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    사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가
    과 상생할 수 있는 방안을 제시하여 고용불안정감을 해소하여야 할 것이다. 예를 들어 근로계약 해지건에 대해서도 기업이 일방적으로 통보하는 것이 아닌 노동자와 협의 후 진행하여야 할 ... 변경에 대해 알아보겠다. 장시간 근로 개선을 위해 2020년까지 근로자의 연평균 실근로시간을 1800시간으로 단축하도록 하였다. 그러나 노사정의 근로시간은 기업과 근로자의 계약관계 ... 도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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