"부당노동행위의 구제"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위의 구제" 검색결과 21-40 / 1,777건

부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 연구1. 구제신청의 심사노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 ... 결정으로 나누어진다. 노동위원회가 부당노동행위가 성립되었다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령를 발하고, 그렇지 아니한 경우에는 구제신청을 기각하는 결정을 한다(노노법 제84조 제 ... 부당노동행위 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에 대하여 형벌을 과하도록 규정한 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지) 제46조가 적법절차의 원리 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구1. 부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 ... 한 구제절차이다.부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인 사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있다.부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 ... 노동행위 해당 여부를 판단하는 방식으로 행해진다. 노동위원회는 부당노동행위 해당 여부를 판정한 후 그에 따라 기각결정 또는 구제명령을 행정처분으로서 발한다. 이러한 노동위원회의 처분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위구제신청 절차

부당노동행위구제신청 절차1. 초심의 관할부당노동행위구제신청 사건의 초심관할기관은 원칙적으로 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 행한다. 다른 법률에 의하여 그 권한 ... 신청주의부당노동행위구제신청 사건은 당사자의 신청에 의하여 그 절차가 개시된다. 여기서 당사자라 함은 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 그 근로자가 소속되어 있 ... 는 노동조합을 말한다.(노동조합및노동관계조정법 §82 ①) 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월이내에 이를 하여야 한다.(동법 §82 ②)※ 예고있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[법학]부당노동행위 구제제도

부당노동행위 구제제도Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의2. 부당노동행위 구제절차의 중요성Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징1. 행정구제와 사법구제의 병존2. 원상회복주의와 처벌주의 ... 신청2) 재심범위3. 행정소송4. 긴급이행명령제도Ⅳ. 법원에 의한 구제절차1. 의의2. 민사적 구제1) 당사자2) 대상3. 형사적 구제Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의부당노동행위 ... 제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. 부당노동행위 구제절차의 중요성부당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토

노동위원회 및 사법절차를 통한 부당노동행위 구제 검토Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차1. 구제신청의 주체1) 노동조합① 노조법상 노조이때의 노조는 실질, 형식적 요건 ... 을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다.② 법외노조법외노조는 구제신청이 불가능하며, 근로자 개인의 구제신청은 허용된다.2) 조합원 개인불이익취급(1,5호) 비열계약(2호)에 있어서 궁극 ... 적으로 노조활동, 조직에 부정적 영향시 노조도 구제신청이 가능하다.2. 초심절차1) 관할초심의 관할은 사업장 소재지 관할 지노위가 원칙이며, 2이상 사업장을 걸친 경우 주된 사업장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구

부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구1. 부당노동행위구제 행정소송중앙노동위원회의 재심 판정에 대하여 당사자는 행정소송법이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있 ... 일부를 이행하도록 명할 수 있다.(노노법 제85조 제5항)2. 관련 주요 판례- 부당해고나 부당노동행위에 대한 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 구제명령이 사업주인 사용 ... 2006. 2. 24. 선고 2005두5673 판결)- 단체교섭 거부를 이유로 한 부당노동행위구제신청에 대한 각하결정의 취소를 구하는 소송 중 단체교섭이 타결된 경우, 소의 이익이 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토

부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행의제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가 ... 적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. 부당노동행위 구제절차의 중요성부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적?집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이?신속 ... 해야 한다. 따라서 현행법에서는 행정기관인 노동위원회에 의한 구제를 인정하고 있으며, 아울러 법원에 의한 사법구제도 병행하고 있다.Ⅱ. 부당노동행위 구제제도의 특징1. 행정구제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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[노동법] 부당노동행위와 구제

REPORT{제목 : 부당노동행위와 구제{목 차1. 총설 3 ∼ 4(1) 의의(2) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁(3) 우리나라와 미국의 부당노동행위제도와의 차이(4) 우리나라 ... ) 지배.개입4. 구제절차 8 ∼ 12(1) 노동위원회의 구제(2) 중앙노동위원회의 구제와 행정소송(3) 구제제도의 문제점4. 결론 12 ∼ 131. 총설(1) 의의부당노동행위 구제제도 ... 영향을 줄 수 있는 정도의 것이면 일단 경비원조에 해당된다고 보아야 할 것이다4. 구제절차구제절차는 노동조합 및 노동관계조정법 제82조에서 제86조 까지 명시되어있다.부당노동행위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰

부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰Ⅰ. 들어가며1 부당노동행위 제도의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권 ... 을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.2 긴급이행명령의 도입취지1 ... 법에 긴급이행명령의 도입취지이에 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 대한 이행하지 않고 소송을 남발하는 경우가 많아졌다. 따라서 중앙노동위원회의 구제명령의 실효성확보차원에서 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위에 관한 소고

부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위에 관한 소고1. 서 론노동조합의 활동이 회사의 경영방침과 조화되지 아니하거나 기타 대립적으로 되는 경우 노사간의 관계는 매우 팽팽한 긴장 ... 가 노동위원회에 부당노동행위구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 것으로 해석하여서는 아니된다고 규정하고 있다.법이 이와 같이 일정한 요건 ... 에 부당노동행위구제신청을 한 경우에는 근로자의 지위를 계속 보유하므로 해고에도 불구하고 사용자에 대하여 계속하여 임금지급을 청구할 수 있는지, 산재보상을 받을 수 있는지, 회사에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

권 조항과 헌법33조 근로3권의 보장 질서를 침해하는 행위이다). 부당해고) ? 부당노동행위)에 대해 근로자들이 적절히 구제받지 못한다면 헌법32조의 근로권과 헌법33조의 노동3권 ... 이 보장된다는 말은 무의미해진다. 그러므로 국가는 부당해고 ? 부당노동행위에 대한 구제제도를 두어야 할 책무를 가지며, 현행 근로기준법(이하, 근기법이라고 함) ? 노동조합 및 ... 노동관계조정법(이하, 노조법이라고 함)에서는 노동위원회)를 통한 구제방법이 인정되고 있다.이러한 부당해고 ? 부당노동행위 구제가 실효성이 있기 위해서는 구제의 신속성, 구제내용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

활동을 방해하는 행위부당노동행위제도-노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도의의와 목적행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래의의와 목적 ... 의 규정삭제 사용자의 부당노동행위제도만을 신설확대 미국의 와그너 법을 추종지배,개입 및 경비원조보복적 불이익 취급부당노동행위의 종류불이익대우황견계약단체교섭거부행위종류구제제도해고의 제한 ... 의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도처벌주의원상회복주의노동위원회에 의한 구제행정소송에 의한 구제구제제도행위종류구제제도해고의 제한의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도노동위원회

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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[노동법] 부당노동행위와 그 구제

처지를 호소하며 부당노동행위(징계)로 인정하여 구제해 줄 것을 강력하게 호소한다.이러한 심문절차에 효과적으로 대처할 자신이 없으면 위원장의 허가를 얻어 보좌인을 대동할 수 있 ... 으로 된 경우 3 신청인의 주장이 법에 의한 부당노동행위를 구성하지 않을 경우 4 신청하 는 구제의 내용이 법률상 또는 사실상 실현할 수 없거나 신청의 이익이 없음 이 명백한 경우 ... Ⅰ. 부당행위노동제도1. 부당노동행위의 의의부당노동행위란 사용자가 조합원인 노동자 또는 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 행위를 말한다. 사용

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[노사관계론] 부당노동행위의 구제

하거나 그에 관한 증언을 하거나기타행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게불이익을 주는 행위제82조(구제신청) 1사용자의 부당노동행위로 인하여 그 ... 권리를 침해당한 근로자또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.2제1항의 규정에 의한 구제의 신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는그종료일)부터 3월이내에 이 ... 는 바에 의한다.제84조(구제명령) 1노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며,부당노동행위가 성립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

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[노동법] 부당노동행위의 구제절차

보고 서제목 : 부당노동행위의 구제절차교 과 명 :담당교수 :제 출 일 :학 교 :학 과 :학 번 :성 명 :목 차부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요 ... 성과 연혁2) 미국의 부당노동행위제도와의 차이3) 우리나라에 있어서의 부당노동행위제도2. 부당노동행위의 주체와 유형1) 주체2) 유형3.구제절차1) 지방노동위원회의 구제2) 중앙노동위원회 ... 의 구제와 행정소송3) 법원에 의한 긴급명령제4)구제제도의 문제점4. 결론부당노동행위의 구제절차1.총설1) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁사용자에 의한 근로3권의 침해에 대해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.29

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해고사유 경합론에 대한 고찰 (A Study on the Theory of Mixed Motive Dismissal Case)

원광대학교 법학연구소 조열

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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노동조합법 70년, 부당노동행위 법제의 변화 (70 Years of the Trade Union Act, Changes in the Unfair Labor Practice Legislation)

한국노동법학회 김홍영

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

피해 구제와 환경분쟁조정위원회의 기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. 선고 2013다17292 전원합의체 판결 연구 등을 하고 싶습니다. ... 에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 법치주의 전환이 북한에 주는 함의 - 행정구제를 중심으로 한 연구 ... 청구권과 비용상환청구권의 문제- 독일민법의 개정과정에 따른 고찰을 중심으로 한 연구, 주식회사의 기부행위에 찬성한 이사들의 손해배상책임 연구, 사실확정을 전제하는 형법이론과 사실미

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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경희대학교 일반대학원 법학과 자기소개서 학업계획서

하는 인신보호영장제도에 대한 연구 ? 사법피해자 구조 방안으로서의 인신보호영장제도 도입 가능성에 대한 연구, 사이버불법행위에 대한 인터넷기업의 책임범위와 피해구제방안 연구, 민사 ... 는 OO대 법학과에 다니면서 형법각론, 경제법, 국제사법, 국제법세미나, 민사집행법, 가족법, 국제통상법, 노동법세미나, 의료법, 콘텐츠법 등의 수업을 들었습니다.제가 경희대 대학원 ... 에 있어서 굉장히 좋은 연구 논문을 많이 내고 있기 때문에 들어가서 연구를 하고 싶었습니다.저는 경희대 대학원 법학 전공에서 이사 등의 경영행위에 대한 배임죄 적용의 문제점 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는 ... : 근로자가 노동위원회를 통한 부당해고 구제를 받기 위해서는 해고통지를 받은 날부터 3개월 내에 구제신청을 해야 함. 신청일의 기산일은 원칙적으로 해고통지서에 기재된 해고일이지만해고통지 ... 구제를 신청할 권리는 소멸된다.)(2) 노동위원회의 구제명령 : 노동위원회는 심문을 마친 후 부당해고 등이 성립한다고 판정하면 구제명령을 하여야 하고 부당해고 등이 성립하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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