"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가"의 검색결과 입니다.

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"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가" 검색결과 21-40 / 7,718건

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리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

면, 문재인 대통령은 우리나라 국가 최고자리의 리더십을 현재 갖고 있다는 형태의 진술이 가능하다. 한국에서 리더십은 3번째 정의인 다른 사람을 이끌 힘이나 능력에 초점이 맞추어졌 ... 했던 전쟁이 도널드 트럼프가 집권했을 때 발생하지 않았다는 점에서 ‘평화 시대’를 이끈 것도 사실이다. 또한, 우리가 음모론으로 취급했었던 ‘인신매매’나 ‘페도필리아 (소아성애 ... 미국 45대 대통령 도널드 트럼프의 경우, 그의 확실한 카리스마와 직관력을 통해 미국 경제의 신부흥을 이끌었다. 물론, 언론에서는 그의 자국민 우선주의 형태의 정치관에 반기를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

. 현대그룹 정주영 회장과 카리스마적 리더십 2. 삼성전자 이병철 회장과 임파워먼트 리더십 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십이 무엇인지 한 마디로 정의하기는 어렵 ... 할 확률이 높아진다. 그래서 리더십이 무엇인지, 이것을 어떻게 갖게 될 것인지에 대해 다양한 연구가 이루어지고 있다. 리더십 수업에서는 리더십에 대한 여러 가지 이론을 배웠다. 이런 ... 했다. 그리고 그는 공격적으로 사업을 확대해 나갔다. 과거 우리나라가 개발도상국이었던 시절에 우리나라에서 할 수 있으리라고 생각하기 어려웠던 사업들을 적극적으로 개척한 인물이다. 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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세종처럼 독후감 과제

라 작은 조직에서조차도 소통은 중요하다. 자신이 이끌어가려는 집단이 원하는 것이 무엇인지 파악해야 제대로 된 방향을 잡을 수 있는 것이다. 소통이 부재된 조직은 한 리더에 의해 ... 기 때문이고 한 시대가 쇠퇴하는 것은 그 세상을 구할 인물이 없기 때문이다. 그렇기 때문에 능력 있는 리더는 무엇보다도 적재적소의 자리에 알맞은 인재를 발탁하여 배치하고 그의 능력 ... 시켰다는 것, 집현전의 학자들에게 학문을 정진하게 했다는 것 말고는 세종에 대해 아는 것이 얼마나 있는지 의문이 든다. ‘세종처럼’은 우리가 알지 못했던 세종대왕의 면모와 일화 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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브래드 스털버그 피크 퍼포먼스 독후감

, 예술가, 과학자 등 다양한 분야의 인물들을 탐구하며 그들의 공통된 원칙들을 제시하고, 우리에게 '당신은 무엇을 위해 노력하고 있으며, 당신의 최고는 어디까지인가?'라는 질문 ... Performance)'는 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 통찰과 함께 '최고의 성과'에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '피크 퍼포먼스'라는 제목처럼, 이 책은 단순히 열심히 노력 ... 방향으로 성장하고 있을까?'라는 의문이 늘 자리 잡고 있었다. 나의 성장은 마치 쳇바퀴를 도는 것처럼 답답하게 느껴졌다.브래드 스털버그는 책에서 '노력의 양보다 질이 중요하다. 의도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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타이탄의 도구들 / Tools of TITANS

경제학(경제상식자기개발)타이탄의 도구들 / Tools of TITANS- 최고의 자리에 오른 사람들의 61가지 성공 비밀 -Tim Ferriss 지음 / 박선영 · 정지현 옮김 ... 를 규정한다.②. 내 정신에 밤새 할 일을 주자우리가 떠올리는 생각의 대부분은 당연히 잠재의식이 만들어낸 결과물이다.- 잠들기 전에 생각들을 노트 위에 내려놓으면 잠자리가 한결 더 ... 는 세계 최고들이 제시하는 다양한 성공의 비결들을 자신의 일상에 직접 적용해 얻은 탁월한 성과와 경험들을 두루 망라해 이 한 권의 책에 담아냈다.그리고 그들을 ‘거인’이라는 뜻

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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리더의 말 그릇 독후감

실언이라고 지적 받기도 하고, 또 어떤 말들은 위기 극복의 지혜가 담겨 있다고 호평을 받기도 한다. 다양한 조직이나 집단을 이끌어가는 리더나 기업 최고 경영자가 공식 석상에서 내뱉 ... 우리는 적절하지 않은 말로 인해 외교적 갈등을 불러온 국가 지도자나 주가에 악영향을 미친 구설수에 오른 최고 경영자들을 자주 목격하고 있다. 여기에서 중요한 점은 리더 자신 ... 이 떨어질 수 있다. 현재 자신이 느끼는 감정이 무엇인지조차 알지 못한다면 마음을 이해하기란 어려울 것이다. 지각, 열망과 기대, 자기라는 요소는 감정과 더불어 우리가 고려해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

있다. 그는 기업의 미션이 좋은 미션이 되기 위해서는 반드시 고객으로부터 출발해야 한다고 강조하였다. 일례로 아마존의 미션은 ”우리는 우리의 고객에게 가능한 최저가로 최고의 선택 ... . 서론II. 본론1. 기업의 미션이란2. 기업의 비전이란3. 우리나라 기업의 미션, 비전 사례1) 사기업의 사례2) 공기업의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 기업들이 치열 ... 한 경쟁을 치르는 모습을 보고 있노라면 과연 내가 한 기업을 이끌어 나아가는 경영자라면 이렇게 경쟁이 치열한 상황에서도 기업을 잘 이끌어 나갈 수 있을까라는 생각이 절로 들 때가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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독서감상요약)잘되는 사람의 태도(앤드류매코널)

? 를 떠올리면 쓸데없는 일에 시간과 에너지를 낭비하지않고 원하는 방향으로 인생을 이끌어갈 수 있다. 우리에게는 모두 마음을 어디에 둘지 스스로 결정할 권한이 있다.프롤로그: 5000만 ... 할 수있다.3)결국 최고의 자리에 오른 22명에게서 발견한 성공 원칙그들은 성공을 타인이나 상황 혹은 행운에 맡기지 않았다. 소중한 시간과 에너지를 후회와 걱정에 소모하지 않 ... 것 중에 그대가 최고로 꼽았던 것을 생각하라. 아직 그것을 갖지 못했을 때 얼마나 간절히 그것을 원했는지 돌아보라. 우리의 행복에 별 도움이 되지 않는 것들을 쫓느라 마음과 시간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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[ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

을 제시할 수 있기 때문이다. 다른 나라의 성공 사례와 실패 사례를 분석하여 보다 나은 정책을 수립하게 도와준다거나 사회적인 합의와 협력을 이끌어내는 방법을 찾게 해준다거나 우리나라 ... 으로 이후 ‘네덜란드의 기적’이라고 불리는 경제적 번영을 이끄는데 큰 요소로 작용했다. 이 협약 덕분에 일자리가 늘어났고 보다 많은 노동자를 고용하여 고용률을 올릴 수 있었다.노동 ... 었다. 노동자가 고용의 유연성과 생산성의 극대화에 협조하는 대신 사용자는 최상의 일자리와 노동 복지를 요구했으며 노동자를 해고할 수 있지만 해고된 노동자를 책임져야 하며 최고 85

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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멘탈리티 독후감

에서 최고의 자리에 오른 사람들에게 재능이 없다고 상상하기는 어렵다. 하지만 이 책의 저자는 재능과 성공이 결코 동의어가 아니라고 지적한다. 다시 말해서, 남들보다 뛰어난 재능 ... 처리는 쉽게 하지만 극심한 압박감이 느껴지는 상황에서는 흔들리고 마는 사람인 것이다. 세 가지 유형들 중 최고의 자리에 오를 가능성이 가장 적지만 바로 그렇기 때문에 이 세상 대 ... 한다. 편안한 상황에 잠시 머물러 있어도 충분한 위치임에도 불구하고 불편한 상황 속으로 다시 자신을 이끌어 나가는 것이다. 이 정도의 각오와 노력이 있었기에 각 분야에서 최고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[사회과학] 세계 최고의 과학 유산

세계 최고의 과학 유산이번 강의는 “40개의 과학유산 중 본인이 생각하는 최고의 유산은 무엇이고, 그 이유는 뭔지 생각해 보세요.” 라는 교수님의 숙제로 시작되었다. 20분 후 ... 은 유산을 배출했다는 점이다. 이유를 유추해보자면 조선시대 과학의 진흥을 이끈 세종 덕분일 것이다. 개인적으로 이 시기에 배출된 유산 중 생소하게 느껴진 것들을?살펴보면, 우리 역사 ... 라는 기준을 중요시하여 동의보감을 최고라 생각한다. 특히 동의보감은 당시 한약방을 가지 못하는 병든 백성도 도움을 받을 수 있있던 책이라는 점, 그리고 실용적인 의술의 구체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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블로그 업로드용으로 주장하는 글쓰기

의 바다’속에서 살아가고 있다. 얻고 싶은 정보, 알고 싶은 지식은 그것이 무엇이든 그 자리에서 바로 알아볼 수 있는 세상이 도래한 것이다. 정보는 이제 인간의 삶 그 자체가 되 ... 의 그런 사고와 관념을 가지고 있지 않았다면, 아마도 로봇과학자로 자리매김 할 수 없었을 것이라는 생각을 하게 되었다. 이어서 천문학자인 이명현은 ‘우리는 어디서 와서 어디로 가 ... 의 삶이 갖는 진짜 목적과 의미, 그리고 가치는 무엇인지 생각해 볼 수 있었다. - 박웅현 외, 생각 수업-온전한 나로 살아가기 위한 최고의 질문, 알키, 2015.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

하여 교육을 제공해주는 지원을 무엇이라 하는가?금융지원경영컨설팅 지원사업개발비 지원전문인력 지원5. 우리나라 사회적기업의 사회적 목적에 따른 분류에 의하면 가장 많은 유형은?사회서비스형일 ... 의사결정구조정답없음영업활동14. 우리사회 사회적기업의 법적 정의를 작성하시오. (정확하게 작성되어야 함)정답: 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌 ... 년 외환위기 이전에는 사회적 목적의 협동조합 운동이 발생하지 않았다.고용노동부에서 2003년부터 진행한 사회적일자리 사업은 사회적기업의 제도화를 이끌어내는 중요한 연결고리가 되

시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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작문-실패에 대한 나의 생각

하게 만드는 백신이라 생각하며 실패를 통해 위인이 탄생하기도 한다고 믿는다. 왜 실패는 나쁜 것이 아닌 사람을 발전시키는 계기이자 백신이라고 자신있게 말할 수 있는 근거는 무엇일까?2 ... 를 작성하지 못하는 회사원이 한번에 보고서를 통과하지 못하고 상사의 피드백을 반복적으로 받으며 자신이 단점을 알게되고 더욱 알차고 꼼꼼한 보고서를 작성해 결국 최고의 보고서로 상사 ... 된 낙방으로 실패를 경험하게 된다. 아무리 노력하여도 사법시험에 합격하지 못했고 어느덧 나이는 30대에 접어 들게 되었다. 친구들은 모두 사회생활을 해서 자리를 잡았지만 자신만 아무것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

고 변신을 거듭해왔으며, 그 결과 마침내 최고의 자리에 오를 수 있었다. 그에게 변신은 다양한 뜻을 가지고 있다. 연구개발부서에서의 변신은 제품의 개발을 의미했고 적자를 내는 부서 ... 실그 결과 우리의 척박한 기업 풍토에서 삼성이라는 최고의 기업을 일구어냈다. 그리고 오래지 않아 그 최고라는 이름은 국내에만 머물지 않았다. 삼성전자는 이미 세계적 기업으로 우뚝 ... 다. 애벌레가 번데기로 변하고 다시 번데기가 화려한 나비로 변신하지 않으면 생존이 불가능함과 같은 이치다.변신하지 않으면 살아남을 수 없다는 것은 그의 신념이었다. 우리 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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1년만 미쳐라 독서감상문

하려는 끈질긴 인내와 최고의 채소를 팔겠다는 나만의 원칙이 성공의 밑거름이 됐다는 것이다. 우리들이 어디에서 일하고 있는지, 무엇을 좋아하는지, 무엇을 원하는지, 우리들 마음속에서 불타 ... 1년만 미쳐라저자 : 강상구? 감상문'총각네 야채가게'가 이처럼 기적 같은 신화를 만들어 낸 것은 그의 경쟁력 덕분이다. 경쟁력은 '끝을 보겠다는 각오'와 '최고가 아니면 팔 ... 과 약속을 했다. 다른 노점상들에 의해 몰렸음에도 끝까지 일정한 자리를 지켰고, 단속반에 적발되면 과태료를 내고 다시 거기로 간다. 한번 결정한 것은 결실을 맺을 때까지 관철

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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혁신의 종류 4가지를 열거하고, 각 혁신의 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.

하여 전쟁에서 승리하기 위한 방법이다. 마찬가지로 경영 환경에서 한정된 자원을 적절하게 배분해 차별화 된 역량 및 경쟁력, 시너지를 발휘할 수 있도록 이끌어 나가는 것이 경영환경 ... 는 까닭이다.그러므로 최고경영전략 담당자는 중간관리자의 역량 및 핵심역량인재를 양성하는 노력과 함께 외부환경 변화에 따라 내부 조직원들도 변화를 즐기고, 변화에 따른 성과 개선이 곧 ... 동기부여, 필요에 따른 근속연수 조절 및 정리해고, 구조조정, 핵심역량인재 양성, 지식근로자 배출 및 지식경영 환경을 조성하는 인적자원 전략이다.사회적 혁신을 이끌어 내기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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컨셉 수업 독후감 호소다 다카히로

과도 크게 다르지 않다는 생각이 들었다. 기업을 선두에서 이끄는 최고 경영자부터 이제 막 조직에 뛰어든 신입사원까지 어떤 대상을 위해서 무엇을 창조할 것인가라는 질문은 공통된 것이 ... 에 불과하다고 한다. 이런 치열한 경쟁에서도 담당한 그룹들을 최고의 자리에 올리는데 성공한 유명한 기획자들이 기획사마다 있다. 이들이 언론과의 인터뷰에서 매번 강조하는 것들 중 하나 ... 시간을 보내게 되는 집보다는 무언가에 몰입할 수 있는 그런 공간으로 자리매김하려고 많은 노력과 투자를 기울인 것이다. 이렇게 에어비앤비와 스타벅스의 성공 사례는 오늘날 기업이 무엇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각 ... 특징들에 대해서 알아보도록 하겠다.2.(본론) 리더와 관리자의 차이2-1. 리더의 정의 및 특징리더는 조직원들을 잘 이끌어 나가고 효율적으로 일을 하여 조직의 목표를 달성하는 것 ... 의 리더는 바로 이런 경영철학을 가지고 조직을 이끌어 나가야 한다. 또, 훌륭한 리더들은 ‘코치나 카운슬러’ 혹은 ‘본보기’로서의 역할을 하면서, 자신이 이끌고 있는 사람들이 각자 일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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혁신에 대한 모든 것 독후감

? 무엇이 이 상황을 개선하고 우리를 미래로 이끌 것인가? 혁신이 이뤄지면 더 많은 사람들이 보다 충실한 삶을 살고, 경이적인 기술적 성과를 달성하며, 지구 생태계를 살리는 밝은 미래 ... 제대로 아는 사람은 드물다. 그렇다면 과연 혁신이란 무엇일까? 이 책은 바로 이러한 의문점에서부터 출발한다. 저자는 다양한 사례 연구를 통해 혁신의 본질을 탐구한다. 먼저 1부 ... 에서는 전통적인 경영 방식과는 완전히 다른 새로운 접근법을 제시하여 큰 성공을 거둔 네 명의 스타트업 창업자들이 등장한다. 2부에서는 세계 최고의 자동차 회사 중 하나인 도요타 생산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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