"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가"의 검색결과 입니다.

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"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가" 검색결과 141-160 / 7,718건

명견만리 미래의 가치 편 독후감

? 명견만리_미래의 가치 편? 본문더 나은 인간의 미래를 위해 핵심 키워드 선정을 통해 심도 있게 다루는 명견만리 시리즈는 무심코 지나쳐가는 우리 주변의 현상과 문제점들을 돌아보 ... 을 바탕으로 이성을 건드리고 논리적인 접근을 통해 감정을 자극하며 읽은 후 스스로 고개를 끄덕이게 한다. 뿐만 아니라 코로나 19 바이러스, 환경오염 등 우리 주변의 급격한 사회 ... 변화와 사회적 갈등이 수면 위로 떠오르면서 무엇이 문제이고 무엇을 생각해야 하는지 깊이 들여다볼 수 있는 계기가 됐다.미래 인류가 직면한 중요한 문제에 대한 새로운 담론을 내놓

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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김종회 문화비평 〈문화의 푸른 숲, 도서출판 아르테, 2022〉를 읽고 비평적 감상문을 쓰시오

이 우리를 이끄는 곳넷째, 내실과 세계화의 소통으로 구분되어 있는데, 나는 이 중에서 ‘먼 북방에서 생각한 내 고향(지역문화의 새 자긍심 중)’, ‘꼭 통일을 해야 하나요?(내실 ... 와 6.25 전쟁이 무엇이며, 우리나라의 역사상 그것이 얼마나 중요한 사건이었는지, 아울러 그의 현재적인 의미는 무엇인지 알아야 하는 것이다. 그와 같은 내용을 알지 못하면 현세 ... 있는 것이다. 보수와 진보, 좌와 우의 치열한 대결 속에서 실용주의와 실리주의는 점차 설자리를 잃고 있다. 그래서 우리 사회에서 특히 정치는 경직적이며 소모적인 존재가 되어버리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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찰스 두히그의 <습관의 힘>, 나쁜 습관은 바꿀 수 있다.

에서 역사학 전공-하버드 대학교 경영대학원에서 석사학위 받음-미국 5대 일간지 중 하나인 로스앤젤레스타임스 기자 역임-영향력 있는 저널리스트이자 베스트셀러 저자2. 독후감가. 습관우리 ... 가 일상적으로 하는 행동들은 대부분 자신도 모르게 습관화된 것들이다. 아침에 잠자리에서 일어나는 방법은 물론, 이부자리 정돈, 양치질, 세수 등을 시작으로 하루 일과는 자신의 몸 ... 습관의 메커니즘을 정확히 아는 것이 필요하다.이 책 찰스 두히그의 『습관의 힘』은 이처럼 습관의 메카니즘을 밝히고, 습관을 바꾸기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지를 차근히 설명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에 대한 이해가 부족하여 생기는 일이라 생각된다.성과를 필요로 한다면, 조직을 형성할 때, 해당 인재의 자질, 성격, 조직 융화도도 필히 평가하여 조직을 어떤 자리에서 이끌 것인지 ... 가 무엇이기에, 이렇게 모셔오는 것인가에 대한 의문이 들기도 한다. 게다가 핵심 인재를 조직 내 어디에 배치해야 할 것인가에 대한 이들만의 고민도 여전히 이루어지고 있다고 생각하는 바 ... 이다.조직의 외부 상황이 급변하게 변화하고 같은 산업에 진출한 경쟁자와의 기술 경쟁도 물론 복잡하게 이루어지고 있지만, 정말 중요한 것은 우리 기업이 미래에 얼마나 더 건강

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

시대 변화로 야기된 변형된 기출문제에 근접하다.이렇게 변형된 기출문제에 반복적인 오답을 제출하지 않기 위해서는 노동조합이 수행할 수 있는 역할은 과연 무엇인가에 대해서 우리는 심도 ... 에서 기인한다는 비판이 제기되고 있다. 그러나 여기서 우리가 간과하고 있는 점은 결국 노동문제의 핵심은 노동자-노동자의 관계가 아닌 기업(자본)-노동자 관계에서 찾지 못하고 있다는 것 ... 노동조합의 단체교섭권으로 이제는 예외 사항이 규정되는 것의 영향력을 비교한다면 무엇이 본질적 문제인가에 대한 결론이 용이하지 않다. 따라서 현재의 노동문제는 세대 간의 갈등이 아닌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

한 사업체를 최고의 자리로 끌어올리기 위해서는 본래 진행하던 사업에 부분적인 변화를 주는 정도의 선이 아니라 세계적으로 비즈니스의 판을 뒤엎을만한 무한한 혁신을 도출해야 함에 그 ... 초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격) -권오현-그 누구도 일궈내지 못한 또 하나의 혁신을 초래한 인물이 써내려간 도서는 단연 최고라는 단어 이외에 묘사할 대체어가 없다고 생각 ... 의 모든 측면에서 함부로 얕볼 수 없는 무언의 격차를 구축해나가는 것으로 정의할 수 있다. 책의 저자가 이끌었던 삼성은 보통의 사업체와는 대조적 입장에 놓여 있는, 이미 그 격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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에이트(인공지능)(독후감 과제용)

지능이 없으면 무엇도 할 수 없는 시대가 오고 있음을 명명백백히 알리고, 2장에서는 실제 인공지능과 사람의 대결을 소개하며 앞으로 10년 뒤에는 우리 자리가 위협당할 수도 있 ... 다.인류의 미래 문명은 인공지능이 될 것이다- 인공지능은 수퍼비전을 기점으로 현대 인류문명의 기초로 자리 잡았다. 한마디로 우리는 이미 인공지능이 없으면 무엇과도 할 수 없는 시대 ... ’, ‘인간 고유의 능력을 일깨우는 무기, 철학하라’, ‘바라보고, 나누고, 융합하라’, ‘나에서 너로, 우리를 보라’ 등의 실천 방안을 안내하며 그 무엇과도 대체되지 않는 삶을 살아갈

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 35/40점

정신을 발휘할 수 있는 기회는 많지 않다. 하지만 우리는 앞으로 크고 작은 프로젝트의 리더를 맡게 될 경우가 필연적으로 있을 것이다. 무엇이 좋은 리더이며, 이때 최고의 결과물 ... 제프 베조스의 앙트레프레너십‘혁신의 교과서’ 라 불리는 세계최고 전자상거래 회사 아마존. 이제 비즈니스의 세계에서는 아마존을 아는 사람과 모르는 사람으로 나눠질 정도이 ... 이 아닌지 의구심이 들 정도이다. 하지만 우리의 예상과는 달리 이것은 아마존의 철저한 기업전략에 기반을 둔 것이며, 나는 이 보고서를 통해 아마존의 성공전략에 스며들어 있는 제프

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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미래 경영의 지배자들 독후감

. 그리고 우리는 그러한 능력을 갖춘 사람을 미래에 대한 통찰력을 가지고 있다고 표현하고는 한다. 미래학자인 저자는 기술이 충분히 발달한 미래에서 가장 중요한 가치로 통용될 것 ... 이 무엇인지에 대한 통찰을 유려하게 풀어낸다. 특히 저자는 다가올 미래에 대해서 자각하고 항상 고민하는 습관을 들이는 것의 중요성을 강조한다. 이는 충분히 공감되는 내용이었으며 생각 ... 면서 인류의 삶은 크게 윤택해지고 있다. 만약 이러한 기술이 진정한 전성기를 맞이하고 우리 삶의 전 분야에서 당연한 듯이 사용된다면 어떠한 일이 벌어질까? 아마 대부분의 업무는 자동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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리더를 위한 멘탈 수업 독후감

다. 최근에 주목을 받고 있는 긍정적인 리더의 모습은 역시 조직과 함께 성장해나가는 것이다. 자신의 역량과 내면을 키우지 않고 언제나 그 자리에 머물고 있는 리더가 이끄는 조직의 성장 ... 지도자들의 사례를 많이 목격할 수 있다. 한 국가를 이끄는 대통령, 공공기관을 이끄는 수장, 대기업의 최고경영자 등 모든 리더에게 있어서 가장 먼저 요구되는 단계가 바로 이 자기인식 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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A+ 서평 피크 퍼포먼스를 읽고 나서

=성장’이 그것이다.신체적 능력을 키우는 일도, 마음 근육을 키우는 일도, 평생 최고의 자리를 지키는 챔피언의 훈련 방법도, 전성기가 지나서도 꾸준한 기록을 내는 스포츠 스타의 성장 ... 기업문화, 업무 효율성 높이는 ‘조직문화 스트레칭’ 캠페인 진행 ㅣ서울경제참고문헌 3. 스트레스와 수명 ㅣ 국제신문스포츠 선수들의 목표는 하나다. 모두 최고의 성과를 내어 챔피언 ... 등 모두다 누구나 잘해야 한다는 압박을 느낀다. 그러기 위해 사무실, 작업실, 경기장, 학교, 혹은 다른 어디서든 우리는 대부분 한 단계 더 능력을 끌어올려야 하는 순간을 맞

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.06.05

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‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

리더는 많지만 진정한 리더는 부족하다는 인식이 많이 퍼져 있다. 그만큼 진정한 리더로서의 역할이 무엇인지 아직 그 개념이 확고히 자리 잡지 않았다는 것을 나타내는 것일 것이다.이러 ... 를 내고 리더십과 관련된 교육을 하며 열정적으로 활동하고 있다. 배리 포스너는 산타클라라 대학의 ‘혁신과 기업가 정신 센터’의 최고연구위원인 제임스 쿠제스와 공동으로 ‘리더십 ... 는 자신이 이 4가지 법칙을 바탕으로 사람들의 열정을 이끌어낼 수 있는지 확인해야한다.2) 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라사람들은 리더의 자질을 갖춘 사람이 앞으로 나서기를 기다리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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애플에서는 단순하게 일합니다

기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 분산돼 있다. 최고 ... 별 조직을 이끄는 수석부사장들이 잡스를 중심으로 주요 의사 결정을 내리는 시스템이 구축되었다.▶ 혁신을 위한 전략1: 사업부 자체의 단기적인 실적을 요구하게 되는 제품군 별 팀 구조 ... 대신, 기능별 팀 구조를 통한 혁신적 제품생산에 집중한 기술 개발 디렉터가 맡은 프로젝트의 초기 단계 현황을 부사장에게 보고했다. “우리가 목표로 하는 기능을 해당 디자인으로 구현

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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초등임용 2차 시험 대비 수업 실연 만능틀

거리는 학생들이 있네요. 걱정하지 말아요! 이럴 땐 무엇이 필요할까요? 바로 우리 반 행복 성장 공책이죠.행복 배움 공책을 펴고 1분간 짝과 함께 하브루타를 진행해봅시다. 기억 ... 스럽게 하자!)수업 분위기 형성다양한 행복을 이끄는 N학년 다복 여러분, 지금이 무슨 시간이죠?네! 여러분이 좋아하는 ○○시간이에요. 여러분 점심 먹고 와서 조금 피곤한 거 같 ... 은데 우리 스트레칭 하면서 수업을 시작해볼까요? 쭉~! 쭉~! 몸을 풀었으니 머리가 더욱더 맑아진 기분이 들죠? 그럼 수업을 힘차게 시작해볼까요!전시학습 상기(정애)? 좋아요! 그럼

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2022.01.01

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

이 아니라 한 사람의 리더가 조직의 성패에 대하여 성패를 결정한다고 말하는 것이 더 맞는 표현이라고 생각한다. 우리는 한 사람의 출중한 리더가 전쟁을 승리로 이끌기도 하고 도산 위기 ... 에 그러나 연공 서열 위주로 조직체계가 구성된 우리나라의 대부분 직장에서 어느 정도의 경력이 쌓이고 근무 연수가 높아지면 조직을 이끄는 지위에 오르는 과정을 겪게 된다. 시키 ... 에 변화시키기 어렵기 때문이다. 리더로서의 관점에 대한 고민은 리더의 자리에 있는 동안에 계속된다. 지위가 높아져 더 높아져서 더 큰 조직을 이끌며 더 많은 사람을 통솔하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

받고 있기에 고민 없이 이 책을 선택했다.무엇보다 가장 눈에 띄고 기억에 남았던 내용은 현재 나의 상황에 가장 부합하는 것으로 작은 팀을 어떻게 이끌고 성장시키냐에 대한 방법이 ... 예술적인 능력이 있는 지가 데이터 분석의 중요한 역량이라는 것을 파악했다는 내용을 보고 우리 팀에서 찾고자 하는 팀원이 맡게 될 업무를 수행하는데 필요한 역량과 능력이 무엇일 지 ... 에 팀장이 되었고 회사와 함께 초고속으로 성장하면서 부사장 자리에 올랐다. 회사에서 계속 일을 하며 경력과 커리어를 쌓아 나가다 보면 언젠가는 관리자의 자리에 오르게 된다. 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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000의 리더십에 대한 고찰

본부별 최고 경영진들, 그리고 디자이너들이 LG전자 디자인경영센터에 모여 공식적인 디자인경영 선포식을 가졌고 이 자리에서 디자인을 중심으로 제품을 개발하는 'Design First ... 로 리더로 인정받을 수도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다.그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 ... 과 디자인 경영이다. 구 회장이 디자인 경영을 처음 꺼낸 해는 2006년 신년사 때로 '고객의 감성을 사로잡는 디자인을 통해서 LG가 최고라는 평가를 받을 수 있게 해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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[ROTC] 대한민국이 우리에게 소중한 이유

은 세대와 이념을 통합하는 우리 모두의 원동력이 됩니다. 대한민국의 눈부신 민주주의와 경제성장을 목도하고 있는 오늘날, 이 자리에서 다시 한번 국가란 무엇이며, 왜 대한민국을 지켜야 ... 하는지에 관해 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론국가는 무엇인가?우선적으로 우리가 지킬 대상에 관해 올바르게 알고 있어야 할 것입니다. 국가는 일정한 영토를 차지하고 조직된 정치 형태 ... 20국가의 일원으로서 국제 평화에 기여하고 세계 경제 질서를 이끌어가는 주요 국가로 인정받고 있습니다. 이러한 눈부신 번영과 행복, 그리고 우리가 누리는 자유와 평화의 바탕

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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원씽 The One Thing

급방법은 늘 같은 방식이어야 한다.핵심속으로 파고들어야 한다.우리는 누구나 최고의 성공을 원한다. 그리고 방법을 찾는다. 그러나 누구나 원하는 성공을 얻지는 못한다. 이유가 그 ... 한 ‘다른 것들’은 자주 우리의 생각을 흐리게 하고, 잘못된 행동으로 이끌며, 성공을 방해한다.우리가 얼마나 쉽게 불필요한 것들에 얽매여 길을 잃는지를 깨닫게 합니다. 옳지 않다고 알 ... 한 사람이 될 필요는 없다. 사실 성공은 단거리 경주다. 건전한 습관이 자리를 잡을 때까지만 자신을 훈련시켜 달리는 단거리 전력질주인 셈이다.성공을 바라보는 우리의 시각을 새롭

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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카카오 택시의 빅데이터 활용 사례

활성화를 이끄는 원동력으로 작용할 것으로 전망되고 있으며, 선진국에서는 이미 국가 경제의 지속 성장과 일자리 창출을 위해 산업별 데이터 접목을 통한 주력산업의 재도약과 경제 성장 ... 카카오는 모바일 서비스를 매개로 한 연결이 만들어 내는 사회적 가치를 조망하여, 사회에 공유하는 작업이 우리 사회가 한 단계 발전할 수 있는 계기가 될 수 있다고 판단하였다.출처 ... 확인된 특징은 ‘요일 효과’였다. 평일의 카카오 택시 호출 수는 주말을 향해 갈수록 증가하며, 금요일에 해당주의 최고치를 기록하는 모습을 보였다. 또한, 겨울철 날씨와 카카오 택시

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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