"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 21-40 / 14,000건

[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

하는 능력 개인 및 집단의 조정과 동기부여 능력 리더 - 부하간 상호작용 협력과 조화 , 상호작용 이라는 수평적 개념의사결정 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상 ... 이나 처벌로 부하 지위 - 민주형 ( 참여형 )- 참여적 의사결정 투명한 목표 설정 부하의 의견 반영 - 자유방임형 - 리더는 개입 X 구성원 간 자유로운 의사소통 독재형 민주 ... United독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이 나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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제자훈련아무도 흔들 수 없는 나의 구원

아무도 흔들 수 없는 나의 구원요점 정리 및 느낌?실천사항국제 제자 훈련원지은이: 옥한음차 례교재목표 31. 성경의 권위 52. 하나님은 누구신가? 63. 예수 그리스도는 누구 ... . 교재의 목적에 얼마나 부합된 훈련 생활을 하려고 노력하였는가?단원개선정도훈련 전훈련 후1.성경의 권위상성경에 대한 지식 무지조금이나마 성경내용을 알게 되었고, 특히 제자 훈련 ... 할 수 있는 성경적 지식에 대하여도 공부를 해야 함을 느꼈고, 그런 부분에서 훈련받았던 부분이 개인적으로 많은 도움이 되었다.2. 성경을 믿게 된 경로: 어릴 때는 아무것도 모른

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26

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리더 겸손이 구성원의 지식공유에 미치는 영향 - 리더에 대한 충성도의 매개역할과 리더 전문성의 조절역할 - (The Impact of Leader Humility on Knowledge Sharing - Loyalty to Supervisor as a Mediator and Leader Expertise as a Moderator -)

선행연구에서 효과성이 확인된 리더 겸손이 구성원의 자발적이면서 희생적인 행동이라 할 수 있는 지식공유를 증진시킬 수 있을 것으로 예측하였다. 그러나 리더 겸손과 지식공유 간 ... 의 연구 관심 부족과 함께 리더 겸손의 영향력 과정 및 이를 조절하는 요인에 대한 이해는 제한적이다. 이를 극복하기 위해 본 연구는 다음의 세 가지 연구 목적을 가지고 수행되었다. 첫째 ... , 리더 겸손과 구성원의 지식공유 간의 정(+)적인 관계를 검증하여 지식공유에 대한 리더 겸손의 효과성을 나타내고자 하였다. 둘째, 리더 겸손의 영향력 과정을 보다 구체

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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소그룹 리더십 개발 원리와 훈련방안 (Principles of Leadership Development and Plan of Leadership Training in Small-Groups)

을 소그룹 사역형으로 전환해야 한다. 그리고 이에 지도자들은 리더십 개발 원리들을 확립하고, 리더훈련에 대한 철학을 세우고, 예비 리더에게 소그룹 인도를 경험케 하고, 온 성도 ... 와 함께 은혜로운 예배로 부름 받게 하며, 서로 사랑으로 섬기며, 복음을 전하도록 해야 한다. 다음으로는 리더 훈련 프로그램을 세워서 리더를 양육하고 훈련시켜서 소그룹이 배로 성장 ... 하고 있다. 하지만 각 교회나 기독교 단체들의 소그룹이 가지는 문제점은 리더들의 부족과 리더십의 결핍이다. 이에 리더십 개발의 필요성은 교회성장 만큼이나 다급하고 절실한 문제이

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

, 교육, 훈련 실시3) 보건의 날 4월 7일 세계 보건의 날과 동일 보건의식 향상 국민 건강증진 활동 전개 종사자 격려 보건 관련 종사자 노고 치하4) 정보보호의 날 7월 둘째 ... 로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전 ... 2 대응 훈련 사고 대비, 대응, 복구 방법 학습 3 실전 감각 실제 상황과 유사한 경험 제공(1) 위험예지훈련 1 작업 전 토의 5분간 위험 요소 파악 2 감수성 향상 개인

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 배우는 것으로는 리더십을 발휘하기 어렵다고 보는 것이다.2)행동이론: 행동이론은 리더십이 훈련과 학습을 통해 형성될 수 있다고 강조한다. 즉, 리더는 자신의 행동 패턴을 수정 ... 과 훈련을 통해 개발할 수 있다는 가능성을 열어준다. 이 이론은 리더가 훈련을 통해 효과적인 리더십 행동을 습득할 수 있다고 강조하며, 실제로 많은 조직에서 리더십 훈련 프로그램을 통해 ... 이론은 리더가 구성원들과의 관계에서 어떻게 소통하고, 업무를 어떻게 관리하는지에 중점을 두기 때문에 조직 내에서 효과적인 리더십을 실천하기 위한 훈련과 개발이 가능하다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

이 필요하다.1) 리더십 발전과 훈련① 리더십의 상황적합성 제고첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 형태를 지닌 리더를 선발하고배치한다.둘째, 리더와 훈련을 통해 리더십 유형 ... 을 임무의 요청과 상황적 조건에적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형을 맞게상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째, 조직이 상황적 조건을 변화 ... 는 방법이다.(2) 네트워킹 훈련: 리더가 정보획득과 문제해결을 위해 조력을 받아야 할 사람들과 연계를발전시키는 방법을 훈련시키는 기법이다.(3) 개인지도: 리더십 발전을 위한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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리더의 정서 표현이 팀 구성원의 정서경험에 미치는 영향: 정서규범과 정체화 수준의 조절효과 (The Effects of leader's emotional expression: The moderating roles of emotional norm and identification)

하는 실험을 진행하였으며, 훈련된 실험보조자(confederate)가 리더역할을 하였으며 리더는 안면표정과 목소리, 자세 등의 비언어적인 수단과 칭찬 혹은 비난 등의 언어적 피드백을 통하 ... 본 연구는 팀에서의 감정이나 정서의 잠재적 역할을 알아보기 위해 리더의 정서표현이 팀 구성원들에 미치는 영향과 그 영향력이 정서규범 및 정체성 수준에 따라 어떻게 다르게 나타나 ... 는지를 알아보는 것을 목적으로 하였다. 2(리더정서 긍정/부정)×2(정서규범/통제)×2(개인/팀 정체화 수준) 설계로 학부생 106명을 28개 팀으로 구성하여 토론과제를 수행

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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교회 운영과 리더십 연구 에세이

올 해 사역을 하는 내내 상당한 무력감이 있었다. 그리고 기도하면서 하나님이 주셨던 마음은 아이들이 보고 배울 수 있는 또래 리더를 세우는 것이었다. 제자훈련을 시켜서 리더그룹 ... 의 신앙을 다시 재점검하고 리더그룹이 고등부를 이끌어가는 것을 계속 상상했었다. 그러던 중 교회 운영과 리더십 수업에서 나눈 리더그룹 배영과 훈련, 그리고 위임과 관련된 부분은 담임 ... 했다. 리더그룹을 세우고 훈련시켜서 아이들이 그 리더그룹을 보고 배울 수 있도록, 그리고 그 리더그룹이 지식적으로만 자라나는 것이 아니라, 부서에서 여러 역할과 활동들을 해가며 아이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.03

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1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

원들을 이끌어가며, 조직의 중요한 의사결정을 내리는 사람’이라고 할 수 있다. 리더십에 대한 이론들은 근본적으로 리더가 타고난 사람인지, 아니면 후천적으로 교육과 훈련을 통해서 ... 에게 주목하면, 리더는 과연 타고난 사람인지, 교육과 훈련을 받아 길러진 사람인지에 대한 질문으로 귀결된다. 리더가 선천적으로 타고 태어난 사람이라고 보는 이론은 리더십 특성 이론이 ... 다. 이에 반해 리더의 역량과 자질, 능력이 후천적으로 교육과 훈련을 통해 만들어질 수 있다고 보는 이론이 리더십 역량이론과 리더십 행동이론이다. 이에 반해 같은 행동이나 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

교육이나 훈련에 의해 리더십 스타일 자체가 성공적으로 바뀔 수는 없다고 보며, 상황의 호의성의 정도에 변화를 가져 오도록 노력하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 주장한다. 리더 ... 에 대한 훈련이 효과성 증진의 하나의 대안이 될 수 있다면, 리더에게 스타일을 바꾸도록 훈련하는 대신 자신의 리더십에 맞게 상황과 과업구조를 변화시켜 나가도록 하는데 초점을 맞추 ... 어 훈련을 제공할 수 있다는 것이다. 이러한 방향의 리더십 훈련은 다음의 절차에 따라 이루어질 수 있는 것으로 설명된다.첫째, 리더가 과업지향형인가 혹은 관계 지향형인가를 식별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

과목명: 산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .교육훈련프로그램1)내용2)환경2.프로그램 개발1)개발서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육이란 개인적인 능력을 신장시키기 위한 목적에서 중장기적 변화에 초점을 맞추는 활동이고 훈련 ... 을 미칠 수 있는 능력을 개발하는 활동을 의미한다.즉, 기업에서 말하는 교육훈련이라고 하면 교육훈련과 인적자원개발 등이라고 일컬어지는데 교육훈련은 직무요구에 필요한 지식을 습득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

이론은 리더십을 가진 개인의 특성과 성격을 중심으로 탐구하며, 리더가 타고나는 능력인지 아니면 훈련과 경험을 통해 개발되는 능력인지에 대한 논의를 제공한다. 리더십에 대한 효과적인 ... 과 상황에 따라 필요한 특성이 달라질 수 있음에 유의해야 한다.3. 리더는 타고나는 것인가에 대하여리더십에 대한 주요 논쟁 중 하나는 리더가 타고나는 것인지 아니면 훈련과 경험 ... 은 다른 사람보다 리더로서 타고난다는 것을 강조한다. 예를 들어, 특정한 성격 특성이나 지능 수준을 가진 사람들이 리더로 더 자주 선출되는 경향이 있다는 주장이 있다.2) 리더는 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

화된다. 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 문제를 일찍 경험 ... 하는 것이 중요하다고 보았다. 도전적인 직무를 제공하는 방법은 특별한 과제를 부여하고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키는 것이다.3) 피드백리더들이 행동과 결과에 대한 ... 피드백을 받아서 리더들의 경험을 분석하는 데 사용하고 그것으로부터 배울 때 성장과 변화를 이루어낸다고 볼 수 있다. 과제를 수행할 때는 유용한 피드백을 얻기 어렵고 과제가 끝난 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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1. 제자훈련의 터 다지기 핵심요약 및 실천사항

제자훈련의 터 다지기요점 정리 및 느낌?실천사항차 례Ⅰ. 제자훈련의 터 다지기 31. 나의 신앙 고백과 간증 42. 하나님과 매일 만나는 생활 53. 경건의 시간 64. 살 ... 았고 운동력 있는 말씀 75. 무엇이 올바른 기도인가? 86. 기도의 응답 9-2-Ⅰ. 제자훈련의 터 다지기Ⅰ. 교재의 목표*성경읽는 방법, 기도방법을 통하여 매일 하나님과 얼마나 친밀 ... 한 교제를 유지 할 수 있는가에 대한 방법을 알고 실행 할 수 있디.Ⅱ. 교재의 목적에 얼마나 부합된 훈련 생활을 하려고 노력하였는가?단원개선정도훈련 전훈련 후1. 나의 신앙 고백

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.06.28

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

을 떠올리거나 새로 만드는 것1)심상훈련의 특징 #심상에 관해 옳은/틀린 내용은?(1) 회상과 창조: 심상을 통해 과거 이미지의 회상뿐만 아니라 새로운 이미지를 창조(2) 여러 감각 ... 시킴지려면 모든 감각(오감)동원 필요(1) 모든 감각을 동원한다 #선명도를 높이기 위한 훈련: 감각훈련(2) 자신의 생활에서 친숙한 것부터 심상한다(3) 만족감, 자신감, 흥분 등 ... 의 감정을 떠올린다(4) 단계적, 규칙적, 지속적으로 연습(3)조절력훈련: 간단한 연습-->복잡한 연습예)평범한 티샷 연습 실시->조건이 부여된 티샷 실시#조절력: 떠올린 이미지

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

. 리더십 개발 프로그램, 교육 및 훈련 방법 등을 통해 리더십 역량을 향상시키는 것은 매우 효과적이다. 연구 결과, 리더십 개발 프로그램은 조직 내에서 리더십 역량이 높은 리더 ... 효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더는 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다. 효과적인 ... 리더의 개념은 다양한 관점에서 해석될 수 있지만, 일반적으로는 리더가 그룹의 목표를 이루기 위해 멤버들을 이끌어가는 능력과 행동을 갖춘 개인으로 정의된다. 이러한 리더들은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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리더십의 이해

을 높이는 방안은 네 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발· 배치한다.둘째, 리더의 훈련을 통해 리더십 유형을 임무의 요청 ... 과 상황적 조건에 적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형에 맞게 상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째, 조직이 상황적 조건을 변화시켜 리더십 ... 하는 방법을 써서 상황을 유리하게 만들 수 있다.(2) 리더십 발전을 위한 훈련1) 훈련 기법① 다면적 환류 : 다면적 환류는 리더가 자기의 리더십이 지닌 강점과 약점에 관한환류

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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PR의 이해 독후감_초격자

로 구분되어 있습니다. 저는 리더이야기가 제일 기억에 남았습니다. 리더가 본선일까 훈련일까라는 질문으로 시작하여 권오현저자님은 본성이 1/3, 훈련이 2/3이라고 합니다. 아무리 ... 하면 드러내놓고 그것을 해결하는 것이 리더의 역할이다라고 합니다. 훈련해야 하는 것은 통찰력, 실행력, 지속력입니다. 통찰력과 결단력은 우리의 조직의 리더가 의사결정을 많이 하 ... 는 것이 아니라 쭉 지속할 것이라고 예측 가능하게 역할을 하는 것이 리더의 자격이다라고 하십니다. 이러한 본성에 3가치 훈련으로 갖추어야 되는 4가지 이외에 여러 가지의 덕목

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00

을 설정할 수 있다. 이는 조직이나 사회가 리더를 선발하거나 훈련하는 데 중요한 기준이 될 수 있다. -성공적인 리더의 모델 제시: 특성이론은 과거의 리더들이 가진 공통적인 자질을 분석 ... 하나가 리더십을 보장할 수 없다는 점에서 한계가 있다. -훈련과 발전의 부족: 특성이론은 리더가 타고난 특성에 의존한다고 보기 때문에, 리더십을 학습하고 발전시킬 수 있는 기회 ... 가능성을 충분히 고려하지 못합니다. 많은 사람들이 리더로서 성장할 수 있으며, 훈련과 경험을 통해 효과적인 리더로 발전할 수 있다는 점에서, 리더십은 타고나는 특성보다 개인적인 노력

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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