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교육행정 인간관계론 리더십 상황이론 리더십 이론 제프리이멜트 간호리더십 종류 공기업 경영학 셀프리더십
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"리더십대체이론" 검색결과 21-40 / 2,184건

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    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    )리더십 이론(2) 허시-블렌차드의 성숙도 이론(3) Kerr-Jermier의 리더십 대체이론2) 효율적인 리더십을 위한 개선방향3. 결론참고문헌1. 서론사회복지는 우리가 살아가는 사회 ... . 본론1) 상황이론사회복지조직의 리더십에 관련된 상황이론은 피들러의 상황리더십 이론, 허시-블렌차드의 성숙도 이론, Kerr-Jermier의 리더십 대체이론으로 구분할 수 있 ... 하게 상황에 대응해야한다는 점을 강조한 이론이다.(3) Kerr-Jermier의 리더십 대체이론상황이론에서 Kerr-Jermier는 기존에 존재하던 리더십에 관련된 다양한 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08
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    교육행정및교육경영 총정리
    성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위 ... 형, 사교형, 중도형, 팀형상황적 리더십론Fiedler의 상황론*상황의 요소 :지도자-구성원 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력House의 행로-목표이론*지도자 행위, 상황 ... 지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적 리더십셀프리더십문화적리더십5장 조직론조직의 6가지 원리계층의 원리기능적 분업의 원리조정의 원리
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
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    A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보
    경쟁 강도, 잠재적 진입자, 대체재의 위협, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력)이 중요하다. 또한 가치사슬(Value Chain) 이론을 통해 기업 내 각 활동이 부가가치를 창출 ... 하는 방식에 대한 이해를 요구하는 문제가 출제되기도 한다. 인적 자원 관리 영역에서는 리더십 이론과 동기부여 이론이 시험에 빈번히 등장한다. 리더십 이론에서는 변혁적 리더십 ... (Transformational Leadership)과 거래적 리더십(Transactional Leadership)의 차이를 명확히 이해하는 것이 필요하다. 동기부여 이론으로는 매슬로우
    리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29
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    경희대 조직행동론 기말고사 정리본
    적 리더십 이론1)Leader-Member Exchange Theory그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00003fac0002.bmp원본 그림의 크기: 가로 1440pixel, 세로 ... 강도 : 얼마나 열심히 노력하냐방향 : 개인 목표 달성 / 조직 목표 달성지속성 : 얼마나 노력을 유지하느냐2) 다양한 동기이론고전적 동기이론(동기 내용이론) : 인간 기본 욕구 ... 이론(동기 과정이론) : 동기 유발하는 심리학적 설명 제시경영 형태 : 심리적 건강한 경영 (자아실현 욕구 충족동 원인 : 외부에 있음 -> 엄밀히 말하면 동기부여 이론은 X(2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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    셀프 리더십에 대하여
    리더십의 역사1980년에 셀프 리더십은 Charles C. Manz 와 Henry P. Sims, Jr.에 의해 리더십 대체이론의 관점에서 셀프 매니지먼트 이론부터 출발 ... 라는 셀프 리더십을 출현시켰는데, 이는 리더십의 관점이 리더에게서 조직구성원에게로 옮겨져야 함을 뜻한다.셀프 리더십 이론은 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십 ... 1. 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    [간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획
    목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규 ... 한 역할을 한다. 이러한 능력은 조직 내에서의 리더십 효과성을 높이며, 급변하는 상황에 대한 적응력을 향상시키는 데 기여한다. 상황 이론 00세 여성 ○○병동 팀장 병동에서 간호사 ... 성과기반 간호관리학(개정 8판), 수문사 학습자의 리더십 계획 상황 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 계획(이론에 근거) 시사점 매월 근무표를 작성할 때 팀원 모두가 원하는 휴무일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    고 자신의 몫을 해내며 그 이상을 할 것이라는 기대를 하는 것이다. 이러한 리더쉽에 대해서 다음으로 알아보도록 하겠다.​Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2 ... 에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. 인간의 성격에 의해서 결정되기 때문에 인간의 기질인 '특성'으로 선천적으로 고정되어 있다는 점에 주목
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기
    이론- 기대이론에 근거- 효과적인 리더들은 한가지 이상의 리더십을 갖고 있으므로 상황에 맞춰 선택하세요허슬리와 블랜차드의 상황이론- 직원들의 성숙도에 따라 상황적 리더십 제시 ... . Organization- 위의 것들이 리더십이 대체될 수 있는 요소들.전략적 리더십- 전략적으로 사고하고 기능하는 리더의 능력- Not 변혁적 리더십 (변화를 이끄는 능력에 주목 ... - 지시형/설득형/참여형/위임형브룸과 예튼과 자고의 결정탐색접근- 의사결정에 부하직원을 참여시키는 정도리더십의 대안1. Individual 2. Group 3. Job 4
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19
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    '인사조직특강' 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
    : ________________________________________________________________________________ 과 제 명 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택 ... . 차례 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오.2 2. 나는 어떤 스타일의 리더 ... , 한국방송통신대학교 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오. 1) 특성이론 리더란
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.29
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    의 작업을 수행하고자 한다. 대체적으로 무관심하고 리더십은 부족하다. (2) 장점 리더가 과도한 관리로 인한 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 팀원들이 자기주도적으로 일할 수 있는 환경 ... .08.23. - 임창희, 리더십 (경영과 행정의 이론과 실제, 2판), 비앤엠북스, 2019.08.10. 1) 박보식, 리더십 (제5판), 대영문화사, 2023.08.23. 2) 임창희, 리더십 (경영과 행정의 이론과 실제, 2판), 비앤엠북스, 2019.08.10. ... [리더십] 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 그리드 모델 2. 장점 3. 단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오
    오랜 시간이 걸리지 않았다. 어떤 리더는 업무 능력은 뛰어나지만 사람을 힘들게 했고, 어떤 리더는 따뜻했지만 우유부단했다. 그럴 때마다 ‘리더십이란 대체 무엇일까’라는 고민이 내 ... 머릿속을 떠나지 않았다.그러던 중 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 이론을 접하게 되었다. 이 모델은 리더십을 단순히 ‘좋고 나쁨’으로 구분하는 것이 아니라, 리더가 얼마나 사람 ... 가 겪었던 실제 리더들의 스타일을 떠올리는 데에도 도움이 되었다.리더십은 이론 속에만 존재하는 개념이 아니라, 우리의 일상과 밀접하게 맞닿아 있다. 조직 내의 분위기, 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    을 감당할 뿐만 아니라 이러한 철저한 자기관리와 셀프 리더십으로서의 행동이 부분적으로 리더십을 대체할 만큼 효과가 있다는 데에서 자기관리 이론은 리더십의 행동이나 면모를 설명하기 ... 주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 들을 모두 충족할 수 있는 리더십 이론으로서 서번트 리더십을 들 수 있다. 서번트 리더십을 특히 중요하다고 생각한 이유는 우리나라에서 몇 년 전부터 계속해서 등장하는 리더들의 왜곡
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.
    조작, 자동 실행, 사람의 노동력 대체 등 생활에 많은 편리함을 가져다주었다.리더십의 전통적 이론은 크게 몇 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 특성이론에 따르면 리더는 타고난 리더십 ... 라 상황 변수에 따라 달라진다는 것을 주장한다. 이는 자의론, 상황적합론, 대체론의 세 관점으로 살펴볼 수 있다. 피들러의 상황이론은 자의론, 하우스의 경로-목표이론과 허시와 블랑샤르의 상황이론이 상황적합론, 커, 저미어의 리더십 대체이론이 대체론적 관점에 해당한다. ... 에 1950년 이 후에 나타난 행동이론은 후천적인 영향에 의한 리더 발생에 초점을 맞추고 있으며 리더가 되기를 원하면 리더십을 개발하여야 한다고 이야기한다. 또한, 리더가 가진 성격
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16
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    사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.[서론]리더십이란 사전적인 ... 의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나 ... 는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    의 측면에서 더욱 효과적이라고 할 수 있다. 두 번째는 대체이론인데 이는 리더십의 효과를 무력화하거나 촉진할 수 있는 조직과 업무의 특성에 초점을 맞추는 이론으로 리더십이 구성원 ... 에게 미치는 영향을 대체할 수 있는 상황적 변수들을 파악하기 위해 개발되었다. 세 번째 슈퍼리더십 이론은 구성원들이 스스로 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치는 사람이 슈퍼리더로서 구성 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원
    ) 기존의 과나 부를 대체하는 조직으로 의사결정과정이 복잡하다(신속하고 효율적)7. 다음의 설명 중 기술이 잘못된 것은?1) 특성이론은 리더의 신체나 성격적 특성에만 초점을 둔 이론 ... 이다.2) 행동이론은 리더가 보여주는 행동에 초점을 맞춘 이론이다.3) 행동이론에서 리더가 보여주는 행동에는 과업지향적, 관계지향적 행동이 있다.4) 리더십은 목표, 사람, 영향력 ... 에 대한 개념이다.답) 특성이론은 리더의 신체, 성격뿐만 아니라 사회적 배경, 지능, 업무능력 등도 포함8. 현대적 리더십 이론 중에서 부하직원을 자율적 리더로서의 육성을 주 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    2. 거래적 리더십Ⅲ. 결론: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론의 차이Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 조직에서 리더십은 주요 관심사 중 하나이다. 조직의 운영과 관리에 있 ... (transactional leadership) 이론은 현대 기업 환경에서 유용하게 적용될 수 있는 주목할 만한 이론으로 평가받고 있다. 각각의 리더십 스타일은 조직 구성원들에게 동기 ... 리더십 이론이다. 리더와 팔로워 간의 교환이나 거래 관계에 기초하며, 구성원들이 원하는 보상을 얻기 위한 행동을 명확히 하고 욕구를 인식하여 그 욕구가 충족될 때 어떤 보상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05
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    리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)
    의 상황론적 리더십 이론리더십의 상황론적 접근법은 1960년대 피들러에 의해 개발되었다. 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 특성이론과 행동이론은 리더들이 대체적으로 행동하는 것 ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황론적 리더십2. 상황론적 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 3가지3. 피들러 이론이 가지는 중요한 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    , 허츠버그 2요인이론- 리더십 이론 : 브레이크와 무톤 관리격자모형, 허시와 블랜차드 3차원 모델(4) 환경 적응과 혁신 시대- 피들러의 리더십 유효성 이론 : 상호작용 개방조직 ... 2교시 인사 1급11:00~11:40 [이론] 33문항11:45~12:25 [실무] 25문항[이론]PART 01 ｜ 경영혁신과 ERP (5문항 * 2점)chapter 01 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    ? 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십, 전략적 리더십, 윤리적 리더십, 리더십 대체 이론 등이 등장하는 배경이 되었다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I.서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십 ... 의 특성이론과 행동이론3. 소견III.결론IV. 참고문헌I.서론현대 사회에서 리더십은 조직 전체의 성패를 좌우할 수 있는 중요한 개념으로 간주되고 있으며, 기업이나 공공기관을 비롯
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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2025년 11월 23일 일요일
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