"대한항공인적자원"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인적자원" 검색결과 21-40 / 1,751건

대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리(대한항공인사관리사례)

대한항공인사관리과목명:교수명: 교수님학 과:학 번:이 름:제출일:대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 대한항공 소개1) 소개2) 인사 철학2. 모집, 선발1 ... “기업은 곧 인간”- 사람은 회사의 소중한 자원이다.- 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.- 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다.2. 모집 및 선발- 대한항공은 매년 2회 인터넷 ... ) 주요 전형 단계2) 응시 자격3) 서류 심사4) 면접3. 복리후생 제도- 이직, 전직 관리(Outplacement)4. 결론 및 맺음말5. 참고문헌(참고자료)1. 대한항공 소개1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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대한항공 인적자원관리(승무원)

인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... 은 여객,화물을 수송하고 있고 국내 최대의 항공운송사인 “대한항공”에 대하여 호기심을 갖게 되었다. 대한항공은 다양하고 고객 맞춤 서비스를 구현하고 더 많은 항로의 개통과 사람 ... 을 향한 기업으로 발돋움 하고 있다. 그 중심에서 대한항공의 주요 아이콘은 바로 “여 승무원”들 인데 아직도 알게 모르게 여성의 권리가 침해되고 있는 요즘 시대에 여성이 최고품질의 상품

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29

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[인사관리]대한항공의 인사제도와 인적자원관리

.com www.fnnews.com 인적 자원관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007 [대한항공] 변신 또 변신…글로벌 항공사 도약 날갯짓 - 라이터스 편집부, 2006 신 ... 대한항공 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 대한항공 인사제도 3. 채용관리 4. 인사고과 5. 급여관리 6. 교육훈련시스템 7. 복리후생제도 8. 최종 결론설립일자 ... 1969.03 (국영 '대한항공공사'에서 민영 '(주)대한항공'로 출범)창업자 故 조중훈 회장대표자 조양호 한진 그룹 회장100%34,819총 계4%1,298항공우주, 기내식, 호텔면세

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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대한항공의 내부기업소개와 인적자원관리 제도

-인재상 중에서-■ 진취적 성향의 소유자항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 필요로 합니다. 지금과 같이 급변하는 시대에 필요한 인재는 고정관념을 깨뜨리고 미래를 관리할 수 있는 진취적인 사..

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24 | 수정일 2021.09.30

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대한항공 ERP 전사적자원시스템 도입사례분석 (실무자인터뷰내용포함)

사례 연구 보고서대한항공 경영정보시스템 적용 사례 평가- 대한항공의 ERP(전사적 자원 시스템) 도입목차I. 서론1.1 연구배경 및 목표1.2 연구대상1.3 연구방법II. 본론2 ... .1 5가지 경쟁요인을 이용한 항공산업 분석2.2 대한항공 실무자 면담내용III. 결론시사점I. 서론1.1 연구배경 및 목표항공산업 분야는 경영정보시스템이 가장 집약된 산업 ... 으로 평가 받고 있다. 국적항공사인 대한항공은 현재 국내외 항공업계에서 선도적인 위치를 누리고 있을 뿐만 아니라 IT에 대한 투자도 활발히 하고 있어 본 연구에 가장 적합한 조사대상

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.04.16

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대한항공 인적자원 관리상의 문제점 및 해결방안 도출, 대한항공의 성과평가 시스템 분석

◆ 대한항공 인적자원 관리의 문제점 및 해결방안 제시 ◆1. 인력부족으로 인한 휴가 조정의 어려움-명목뿐인 제도적 지원, 사실상 종업원 사기를 떨어뜨리는 역효과(해결) 충분 ... 장 평가, 타 팀원 평가로 이루어진 평가 자체가 각 개인의 주관적 견해를 담고 있는데서 기인(해결) 최근 대한항공은 직원 역량 평가에 활용되고 있는 다면평가제도와 관련된 평가 ... 효율적인 업무 수행 및 직무 만족도를 향상 시킬 수 있다.◆ 대한항공 성과 평가시스템 특이점1. 상/하위자간 쌍방향 커뮤니케이션을 지향하는 다면평가제도대한항공은 모든 평가에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치 ... 를 확보하여 세계에 한국의 위상을 높이는 데 결정적 역할을 수행해 왔다.1. Introduction회사명(주)대한항공주소서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일 ... (2008년 2월 기준)(4) 연혁1) 최근 현황과 성과 (2007년 말 기준)대한항공은 화물수송 경쟁력을 한층 강화하기 위해 중국 최대 물류회사인 시노트랜스 유한공사 산하의 자

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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[기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사

기업조사 (대한항공의 인적자원관리)태왕오신기 조 경영학과 200612447 주세미 경영학과 200612227 강성은 경영학과 200414080 한우규 경영학과 200612457 ... 하고 더 많은 항로의 개통과 사람을 향한 기업으로 발돋움하고 있다. 이렇듯 사람이 가장 중시되는 회사 중 하나인 대한항공을 기업조사대상으로 선정하여, 얼마나 효과적으로 인적자원 ... 는데, 국내 운송서비스 중에서 가장 많은 여객,화물을 수송하고 있고 국내 최대의 항공운송사인 “대한항공”에 대하여 호기심을 갖게 되었다. 대한항공은 다양하고 고객 맞춤 서비스를 구현

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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인적자원관리,항공사인적자원관리,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

% 는 인재 를 뽑고 배치하고 교육 하는데 쓴다 .”기업선정이유 우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사 HR 분야에서 감정노동자 에 대한 중요성 대두기업소개 대한항공 아시아나 항공 회사 ... 순위* 서비스교육에 비해 떨어지는 안전교육* 승무원 안전 불감증 심각SOLUTION1. 과도한 서비스 교육으로 인한 직원들이 받는 스트레스 현재 시행 되고 있는 프로그램 * 대한항공 항공 ... 보호의료원 , 멘토링 , 해외여행혜택 * 아시아나 항공 문화프로그램 , 동아리 , 해외여행혜택팀워크 강화를 위한 HR 프로그램 * 대한항공 신입사원 입사교육BUT

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인 ... – 모집제도 의료지원제도 학자금지원제도 항공권지원제도 문화 여가 지원 생활지원제도 식사 및 생수 제공 복리 및 사회보장제도다른 회사에서 찾아보기 힘든 대한항공만의 복지 제도랍니다포스코 ... 적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 평가체계 보상관리 복리후생차 례포스코 건설 인적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 인사고과

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다. 비전1 ... -Business바. 주요 사업 및 현황1) 조직도2) 인원3) 사업4) 항공기 기재 보유5) 수송 및 수입6) 취항국가 및 도시7) 제휴2. 기업의 인사관리가. 인사관리 개요1) 대한항공 ... 대상 수상▷ 2004.03 - 대한항공 창사 35주년나. 기업 이념 : 고객 가치를 창조하는 21C 초일류 항공사21세기 기업경영의 중심은 고객입니다. 대한항공은 지난 세기의 소중

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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인적자원관리,대한항공마케팅,저가항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

인적자원관리 - HR Recruting 전략보고서 -경영 환경 분석 (SWOT) 국내 및 국외 경쟁사 동향 가 . Southwest 항공 나 . 대한항공 3. 역량강화 및 인재 ... 적인 태도와 팀워크 중요시 f. 세 번의 인터뷰와 의견 일치 , 투표 g. 적합성 판단을 통해 채용 결정대한항공 1. 경영전략 a. 원가 절감 경영 - 탄력적인 항로 이용 / 차

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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[경영]인적자원관리 대한항공, SK 교육훈련사례

교육훈련 기업사례 - SK Korean AirContents기업 선정 동기 기업 사례 SK 대한항공선정동기SK 기업은 곧 '사람'이라는 Vision 인재 확보와 인재 육성, 교육 ... 훈련에 주력 대한항공 서비스를 중요시하는 기업, 타기업과 다른 방식의 직원교육사례발표 1. SK패기경영 지식경영에 부수된 지식사교 자세가정 및 건강관리'SK MAN'을 지향 ... )Level 4. (일류)성장별 교육훈련 도표사례발표 2. 대한항공교육훈련 목표진취적이고 국제적인 감각을 지닌 인재양성직원들의 성취감과 만족감 충족양성체계 조직중앙양성조직인재개발실인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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대한항공 인적자원관리 및 기업조사 레포트

기 위해 대한민국을 대표하는 항공사인 대한항공으로 선정하였습니다.2) 준비 과정저희 조 준비 과정은 크게 인터뷰를 전후로 나눌 수 있습니다. 인터뷰는 5월 9일에 이루어졌으며, 그 전 ... , 인터뷰 예약 및 갈 사람을 정하였고, 후 조모임에는 발표를 위한 큰 틀을 잡고 세부적인 사항을 정리해 나가는 것을 주로 하였습니다.인터뷰는 5월 9일 김포공항에 위치한 대한항공 본사 ... 에는 운항본부, 객실승무본부, 정비 본부로 나눌 수 있습니다.5. 인사 철학과 인재상1) 인사 철학 : 대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 시작

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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항공사 사회공헌활동 PPT (대한항공, 아시아나, 에어부산, 에어서울, 카타르, 외향사)

항공사 사회공헌 프로그램 C ontents 0 1 대한항공 사회공헌 프로그램 2 아시아나 사회공헌 프로그램 3 LCC 항공사 사회공헌 프로그램 4 외향사 사회공헌 프로그램 0 0 ... 0 현재 국내외 많은 항공사들은 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회적 책임을 수행중이다 항공사 사회공헌 프로그램 01 대한항공 사회공헌 프로그램 01 문화 / 예술 후원 스포츠 ... 후원 교육을 통한 인재육성 재난구호활동 대한항공 사회공헌 프로그램 01 대한항공 사회공헌 프로그램 01 대한항공 창립 50 주년 캠페인 2010 년 부터 매년 사단법인 국제 한국

ppt테마 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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대한항공 기업전략 성공사례 분석과 대한항공 서비스분석,SWOT분석 및 향후전략 제언

(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 대한항공 주요서비스 분석5. 대한항공 기업전략 성공사례 분석(1) 전략적제휴 전략(2) 인적자원관리(3) 고객 ... 다. 한마디로 4개 항공사가 하나의 항공사처럼 움직인다.(2) 인적자원관리우수한 종업원은 전 세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. 따라서 대한항공은 일찍이 ... 훈련 장비 도입 등을 완비하였다.우수한 조종사를 자체 양성하고 있는 비행훈련원은 끊임없는 투자로 고객만족을 지향하는 대한항공의 또 하나의 정성이며, 인적자원관리의 한 활동이라고 볼

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.22

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대한항공 기업 가치사슬분석과 대한항공 기업전략사례 조사 및 향후시사점

- 유통활동- 마케팅과 판매활동(2) 지원활동- 획득활동- 기술개발- 인적자원관리- 기업하부구조3. 대한항공 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... ) Opportunity(4) Threat4. 대한항공 기업전략사례 조사(1) 고객서비스 전략(2) 인적자원관리 전략(3) 프리미엄전략(4) 가격전략(5) 마케팅사례- 마케팅 사례 1- 마케팅 ... 비용의 증대- 고유가의 영향4. 대한항공 기업전략사례 조사(1) 고객서비스 전략대한항공의 서비스는 SKY TEAM제도, 상용고객우대제도, KAL Lounge, 홈페이지 채팅서비스

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.01.26

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대한항공 마케팅,경영전략 사례분석과 SWOT분석

서비스, KAL LOUNGE 서비스, KAL FAX 전송 서비스, 국내선 Pet Cage 무료제공 서비스, 명함(Coating) 서비스를 제공하고 있다.대한항공은 당일 이내에 최초 ... 기업전략 연구=차례=1. 대한항공 소개2. 항공산업 개념과 특징3. 대한항공 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4 ... . 대한항공 경영전략 사례(1) CSR전략 (사회공헌활동)(2) 전략적제휴 전략(3) 친환경전략(4) 광고전략5. 대한항공 마케팅전략 사례(1) 서비스마케팅(2) 문화마케팅(3

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.15

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판매자 표지

(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

. 카타르 항공 VRIO분석3. 대한항공 VRIO분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 항공업계의 경영 트렌드는 과거 안전하게 고객을 목적지까지 운송하는 것에 초점을 맞췄던 반면 최근 충성고객 확보 ... 인 대한항공의 VRIO분석을 통해 기업의 모방불가능성에 대해서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 싱가포르 항공 VRIO분석1) 경제적 가치타 업계와 다르게 항공업계의 경제적 가치 ... 고 있다.3) 조직화회사의 전략을 효과적으로 실행할 수 있는 인재를 확보하고 유지하기 위해선 모집 및 선발, 훈련이 절대적으로 중요하다. 서비스 산업에서 전략적 인적자원관리를 잘

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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대한항공

Transport World) ‘2021년 올해의 항공사(Airline of the Year Award)’등 수많은 수상을 하였다.그리고 대한항공의 고급인력자원은 큰 강점으로 작용 ... 한다.'사람'은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원이다.대한항공은 '기업은 곧 인간'이라는 창업이념에 따라 직원 개개인이 역량을 충분히 발휘하고 글로벌 인재로 성장할 수 있 ... 대한항공코로나 이후 기업환경분석마케팅 SWOT,STP,4P분석미래방향제시INDEX1. 대한항공 기업소개2. 코로나19 이후 대한항공 기업환경분석3. 대한항공 SWOT분석(1

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2022.04.15

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