"노사관계론 레포트"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론 레포트" 검색결과 21-40 / 1,439건

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성균관대학교, 노사관계론, 황규대 교수님, 모의교섭 리포트입니다. 노사관계 모의 협상 리포트

모의교섭리포트목 차Barganing Book format3p.분석표5p.교섭내용기록부6p.교섭진행시간기록부8p.참고자료노사요구사항비교9p.노사요구사항해석10p.추가자료 및 추가 ... 항, f항, g항, j항, m항교섭진행시간 기록부회 차123시작시간17:00종료시간19:00소요시간2시간참고자료1. 노사 요구사항 비교필수 조항선택 3개 조항노조 측경영 측a. 보통 ... (5),(6)과 관련. 회사가 패배한 중재 중 대부분이 견습 직원과 관련된 것이다.- K조항 : 고충처리가 이루어지지 않았을 경우 노사위원회에서 이를 처리하게 되므로 경영 측 입장

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.15 | 수정일 2015.10.05

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노사관계론 타임오프제 1매 레포트

, 고충처리, 산업안전활동 및 건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지?관리업무 활동 등에 한해서는 유급 근로활동으로 인정하지만, 노조전임자의 유급 노조 활동 시간을 제한한다. 근로시간 ... 적 재정확립을 위한 노조 내부의 노력 역시 미흡했기 때문에 갈등을 겪는다.그러나 근본적으로 타임오프제도가 달성하고자 한 목표는 우리 현실의 노사관계에 맞는 합리적인 노조전임자 제도 ... 를 정착시키고자 하는데 있다고 본다. 타임오프제도의 시행은 노조의 자율성과 단결성 뿐 만 아니라 기업경영활동의 합리성과 투명성 또한 증대시켜 노사관계를 선진화 할 수 있다.하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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노사관계론 복수노동조합 1매 레포트

한 근로자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성할 수 있는 권리를 보장한다.2. 복수노동조합의 도입 및 진행 상황2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법' 개정안 ... 은 오히려 노동자들의 단체교섭권과 행동권을 제한하여 교섭비용 증가, 노사갈등 뿐 아니라 노노갈등까지 야기 할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

다. 이와 같은 관계는 스태프들로 하여금 고용계약 관계의 상대방을 규정하기 어렵게 만든다. 또한 그렇기에 책임의 소재를 파악하는 것 역시 쉽지 않다. 이것이 왜 문제가 되 ... . 제작사가 프로젝트를 진행해야만 고용관계가 창출되고, 프로젝트가 완료되면 고용관계는 다시 소멸하는 형태를 반복하기 때문에 고용의 불안정성이 매우 높다. 현재 스태프들을 실업 상태 ... 을 높이고자 하고 있으며, 쟁의행위가 현실적으로 어려운 점은 대립적인 관계보다는 협력적 관계를 지향함으로써 해결하고자 있다. 社 측인 한국제작가협회 또한 전문 인력의 수급 측면, 원활

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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[레포트] GM 대우의 노사관계

인수여부결정) 2002년 10월17일:GM대우와 Auto Technology 공식 출범초기 노사 분규 내용 -합병 전 노사대립 연혁지금까지 노사간 상생관계와 파업, 갈등이 반복 ... 1. GM대우 소개 2. 노사 분규 내용 및 GM노조 3. 노사 분규 원인 4. 노조 주요 쟁점 5. 현 상황 6. 파업의 사회적 파장 7. 해결 방안Presentation ... ~) 2006년 5월: 정리해고자 복직완료, 엔진500만대 돌파, 전 공장 주야2교대 가동 돌입 2008년 3월: 엔진생산 누적 1천만대 돌파GM대우 노사 분규 내용2001년 2월:1천

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

- 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1 ... 에 참가하지 않은 조정사를 이용하여 피해를 줄이면서 쟁의행위를 이끌어갔다. 이것은 항공 산업의 특수성으로 인해 노사 양측의 피해는 물론 승객이나 수출업체에까지 피해가 돌아가 국가 ... 의 강제중재로 마무리되었다.본론1. 노사교섭 경과△2005년 1월 21일 = 노사 138개 사항 놓고 첫 단체교섭 시작 △6월 5일 = 30차례 단체교섭 합의없이 종료 △6월 22일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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부경대학교 노사관계론 A+ 레포트 신자유주의와 노동시장의 유연화 정책

노사관계론신자유주의: 국가권력의 시장개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론- 신자유주의는 자유시장과 규제완화, 재산권을 중시한다. 신자유주의 ... 만 사측과 노측을 동등한 관계로 보고 경쟁의 균형을 전혀 고려하지 않는 신자유주의적 경제 개혁은 노측에게 불합리한 경우가 많다. 현실적으로 신자유주의 하에서는 노측이 상대적 약자일 ... 수밖에 없고 국가의 강제성이 거의 미치지 않는다면 노사 간의 불균형 상태는 더욱 심화될 것이기 때문이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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노사관계론 레포트(노동쟁의 이론)

를 위한 노력을 계속 하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다. ※ 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제5항에 규정- * -2. 쟁의행위의 정의 노동쟁의 ... 행위라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. ※ 노동조합 ... 및 노동관계조정법 제2조 6항5- * -헌법의 기본권 “ 단체 행동권을 가진다”노동조합 및 노동관계조정법 - 제39조 : 쟁의기간중 근로자의 구속제한 - 제43조 : 사용

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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2018 세상읽기와논술E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 세상읽기와논술2E형 중간과제물 레포트

하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 자기 유형에 제시된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 ... , 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.최저임금제의 이론적 배경(1) 최저임금제도의 의의(2) 최저임금법의 적용 범위(3) 최저임금의 결정(4 ... 위원 포함) 각 3명으로 이루어진 생계비전문위원회는 생계비 산출 결 과 보고서를 심사하는 역할을 수행하고 있다. 그 외 학계, 노사단체 및 관계기관 전문가 등이 참여하는 연구위원회

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

□ 참고 자료 □ 관련 Web SiteA+ report-한국의 노사관계-Ⅰ. 서론우리나라의 경우, 다른 국가들에 비해 실업률이 상대적으로 높은 상황이다. 대학 졸업자들은 학력 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2 ... ) 상급 노조단위의 지나친 정치화3) 노동시장 내부의 양극화4. 앞으로의 방향1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안Ⅲ. 결론□ 참고 문헌

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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[A+ 레포트] 우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향

우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향STUDENT INFORMATION과목 :학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계 문제점(1) 협의와 교섭이 여전히 ... 뒤섞여있는 문제(2) 노사관계제도의 이행사항이나 의무내용에 대하여는 구체적인 규정이 없는 문제(3) 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없는 문제(4) 노사협의회를 설치 ... 해야 할 단위사업 또는 사업장이 우리 실정에 부합하지않는 문제2. 우리나라 노사관계 발전을 위한 정부의 역할(1) 노사관계 정책의 위상을 확립(2) 고용안정 인프라의 확충(3) 구조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07

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[노사관계] 노사관리 레포트

는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 말하는 것이다.1). 미국의 부당노동행위제도미국은 비교적 노사관계에 있어서 노사자치주의가 충실히 지켜지고 있는 나라이며 노동조합의 힘도 상당히 큰 ... 자가 행하는 실력행사이다.한국의 헌법과 노동관계법은 노사간의 교섭력의 집단적 균형을 이루기 위하여 이를 인정한다.현행법은 정당한 쟁의행위에 대하여는 민 ·형사상의 책임을 면제하고(8조, 다. ... 제81조는 헌법 제33조에서 보장한 노동3권을 실질적으로 보호하기 위한 제도적 장치로써 사용자가 위와 같은 행위를 하지 못하도록 규정하여 노사가 대등한 지위를 확보하고 노동조건 등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12 | 수정일 2014.06.15

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[노사관계]단체 교섭 정리 레포트

들을 정하는 기제(mechanism)로서만이 아니라 보다 일반적으로 노사관계를 규율하는 수단으로서 간주됨.? 개인적 계약 (individual contracts) vs 개별적 흥정/교섭 ... (individual bargaining or negotiation)에 대비되는 개념? 대부분의 산업화된 국가에서 확고하게 정착되어 기존의 노사관계 시스템과 사실상 동일시되고 있음. ... 교섭권이 보장되어 있고 단체교섭권의 구체적인 행사는 노동조합법에 규정되어 있음.- 단체교섭의 의의? 사용자들로 하여금 작업현장에서의 질서와 노사관계의 안정적 운영을 가능하게 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

노사관계론 REPORT공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심으로 -? 담당교수님 :? 학과 :? 학번 :? 성명 :공공기관 선진화로 인한 고용불안- 비정규직을 중심 ... 부 노동부 감사원 항의방문김용욱 기자 batblue@jinbo.net / 2009.04.27한국노총이 정부의 공공부문 노사관계 대책에 강력히 반발하고 나섰다. 한국노총은 27일

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기 ... ) 안정기 (1998 ~ 21C) : "家社不二의 창조적 노사관계"2. 노사갈등 및 대립3. 노사관계특징4. 위기극복을 위한 노사화합(1) 노사협력선언(2) 2년 간 상여금 반납결의 ... . 노사협력프로그램6. 복지후생7. 경영참가Ⅲ 향후미래에 대한 토의Ⅳ 참고자료(인터뷰 및 신문기사 첨부)Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 노사관계의 우수사례를 조사하며 동부

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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[노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

, 부직포, 세이프 스킨 장갑 등 여러 가지에 이르고 있다.4. 조직도Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황1. 임직원 구성현황전체 임직원은 2005년 말 기준 1680명입니다. 구성 현황 ... 경영자와 노동조합위원장이 참여하는 전사적 ‘중앙노사협의회’와 각 공장별로 공장장과 노조지부장이 함께 참여하는 ‘공장노사협의회’가 운영되고 있다. 2005년 12월 기준으로 조합원수 ... 에서 정한 조합가입대상 기준을 적용하여 대리 이하 사원들을 대상으로 하고있다.유한킴벌리는 임직원의 노동조합 및 기타 대표기구 결성을 보장하고 있다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 단

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 노사관계1.노사관계의 의의와 특성2.노사관계관리의 의의3.노사관계의 필요성4.노사관계의 유형ⅱ. 노사관계 갈등과 단체행동1. 고용관계갈등2. 노동조합 ... 3. 사용자 단체4. 단체교섭5. 쟁의행위ⅲ. 노사관계개선1. 의사소통2. 고충처리제도3. 경영참가제도4. 비노조기업ⅳ. 노사관계방향1.신노사문화의 필요성2.신노사문화의 설계3.신 ... 노사문화 형성을 위한 노동법 개정의 핵심 쟁점4. 신노사문화 형성을 위한 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노사관계 개선전략Ⅰ. 서론18세기 중엽부터 시작된 영국의 산업혁명 이후

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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[노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

. 노사관계1. 노사관계의 변화가. 세계 노사관계의 변화전세계적인 경쟁격화 현상은 노사관계학 연구의 동향에도 큰 영향을 미치고 있다. 즉,2차 세계대전 이후 수십 년 동안 세계 ... 노사관계의 주된 관심사는 자본주의 하에서의계급간의 갈등을 제도권내에서 파국 없이 해소하는 것이었다. 즉, 갈등관리가 노사관계의주된 기능이었던 것이다. 그러나, 20세기 후반 이후 ... 노사관계의 초점은 과거의 계층간갈등관리라는 개념에서 경쟁력 있는 노사관계라는 개념으로 급속히 옮겨가고 있다.생산적 노사관계의 정립이 정부와 기업의 가장 시급한 과제로 떠오른 것이

리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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노사관계와 환경문제에 대한 훌륭한 역할모델인 허먼밀러란 기업에 대한 리포트입니다.

‘허먼밀러’노사관계와 환경문제에 대한 훌륭한 역할모델▶허먼밀러란?미시건주 지랜드에 기반을 둔 70년 동안의 모범적인 기업으로 인정받고 있는 사무실용 가구 전문업체이다. 이 회사 ... 는 수많은 경영서적에서 찬사와 더불어 가구제품 또한, 뉴욕현대미술관에 전시되었을 정도로 각광받고 있다.이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞서는 것으로 유명 ... 되었던 두 경영방식의 결과로 차이점을 보다 쉽게 구분할 수 있다.1. 노사관계창사 초기부터 허먼 밀러는 직원들을 친절하고 온화한 태도로 대했으며, 수익공유와 인센티브 제도가 유행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.09

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병원조직의 개념과 특성 및 대구의 대표적인 의료기관인 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석 리포트입니다.

서비스 생산에 비해 병원 진료서비스의 대상은 극히 불확정적이기 때문이다.3. 병원 노사관계의 특성1) 노사관계의 특성병원을 일반사업체와 구분하는 것은 노동쟁의에 관한 제도이 ... 의 의지와 무관하게 쟁의행위가 규제될 수 있고 병원의 노사관계는 분규 이전에 스스로 바람직한 방향으로 정립해야 한다는 사회적 요구를 받고 있다.(2) 광범위한 안전보호시설병원은 환자 ... 는 원인이 되며 고충 및 노사갈등의 단초가 된다.(2) 계층구조와 차별의식병원의 노사관계에 있어서 복잡한 계층구조와 의료직 우대현상이 주된 쟁점사항이면서 동시에 대화의 유동적 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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