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노사관계론 노인복지관 노사관계 사례 코레일 노사관계 합의서 던롭의 시스템 노사분규 협력적 노사관계 복수노조사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"노사관계론 레포트" 검색결과 61-80 / 1,438건

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노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티 ... 을 기저에 두고 있다. 세 번째로 경제적 성과에 대한 의미부여와 해석이다. 이러한 세가지 분야 중 우리나라의 노사관계는 두 번째인 노동정치 양식으로 접근해야 할 필요성이 있다.우리 ... )’은 현대사회에서 3자협의주의는 공급중심의 코포라티즘을 향해 나아가야 한다. 우리나라의 노사관계에 있어 가장 중요한 점은 정규직(완전고용) 상태에서 임금압력을 완화시키고, 성장과 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

Ⅰ. 들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. 원래 노동의 제공과 보수의 지급 관계는 고용계약법 ... 에서 규정되는 것이 기본 원칙이지만 고용계약은 계약의 자유를 기초로 근로자와 사용자가 평등한 관계에서 계약관계를 형성하는 것을 전제로 하고 있기 때문에 근로자의 이익을 충분히 보호하기 ... 에는 많은 한계점이 있었다. 따라서 개인의 계약이 자유로운 이 사회이지만 근로관계까지 자유롭다는 것을 기대할 수 없다. 현대 사회 사회에서는 국민 대부분이 근로계약 아래에서 각종

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향 ... ③ 공기업 고객만족도 - A 등급④ 부채비율 - 234.9 %⑤ 다원 사원 매출액 - 4,703 억원 (별도)2. 코레일의 노사분규 사례1) ‘철도민영화’파업 사례(1)민영화

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.I. 서론던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 설명하기 위한 대표적인 이론으로, 산업 사회 ... 하는 다양한 요소들로 구성되어 있다고 주장했다. 그의 이론은 노사관계를 단순히 노동자와 사용자 간의 대립적인 관계로 보는 것이 아니라, 그 안에서 작동하는 여러 상호작용 요소 ... 들이 조화를 이루며 특정한 규칙과 절차를 통해 기능하는 시스템으로 본다.던롭의 노사관계 시스템 이론은 주로 세 가지 주요 요소로 구성된다: 행위자(Actors), 맥락(Context

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자

리포트 | 4페이지 | 4,100원 (5%↓) 3895원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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비정규직에 대하여

노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법 ... 다고 말할 수 있다. 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 위해 함께 나아가야 하는 방향성에 대해 재고해보려 한다.우선 월마트 ... 는 2014-2015년 중 비정규직 처우에 관련해 거대한 노사 충돌이 발생한 바 있다. (엄밀히 말하면 이들은 꿋꿋이 ‘무노조 경영’을 고수해온 기업이기에 노조 격인 자발적 단체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

노사관계론주제 : 기업의 협력적인 노사관계 성공사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 노사관계 현황2. 노사관계 개선 이전3. 노사관계 개선 이후4. 협력적 노사관계 성공 ... 할 수 없기 때문에 대립적 관계를 형성하는 것이 부정적 영향을 미치게 된다. 즉, 노사관계는 협력적 관계를 기본으로 하며, 상호이익의 관계를 형성하는 것이 기업과 근로자 모두에게 이익 ... 이 되는 것으로 이해할 수 있다.이번 과제에서는 협렵적 노사관계를 형성하는데 성공한 대표적 사례기업으로 LG전자를 분석해보고, 성공요인을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

- 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... . 재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노 ... 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의점을 도출하고 평화적으로 협상을 타결하여 노사간 갈등을 해결한다. 노사갈등의 해결

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

REPORT정부가 공기업 적자로 인한 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대체근로 전면금지가 파업의 장기화를 초래하는 반면, 헌법에 보장된 사용자의 조업 ... 의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유에 대해 분석

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징3. 사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 노사와 관련된 문제는 해결 ... 하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

노사관계,정부가 개입해야 하는가?수업명:담당교수:학번:이름:사용자는 자본을 소유한 유산계급이며 노동자의 노동력을 구매하는 입장이기 때문에 특수한 경우를 제외하고는 노동자에 비해 ... 하는 노동자를 탄압하였다. 이처럼 정부가 노사관계에서 일방의 편을 들면 힘이 균형 상태에 이탈하기 마련이다. 정부의 역할은 이 힘이 항상 균형을 이룰 수 있는 환경을 조성하는 데 있 ... 고 있다. 최저임금 급등, 공공부문 비정규직 제로 정책, 주 52시간 근로시간, 파견근무 대체근무 등에서 볼 수 있듯이 현 정부 정책 기조는 노사관계에서 중립을 지키고 있다고 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

과목명 : 노사관계론주제 : 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의2. 노사관계 ... 의 형성요인3. 노사관계의 형태4. 노사관계의 학문적 성격Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노동자와 경영자의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 ... 사이의 긴장 및 분쟁을 예방하고 서로가 협동할 수 있도록 유도하는 것이 핵심이다. 그럼으로써 산업경제의 지속적인 발전을 가능하게 하기 때문이다.이러한 관점에서 노사관계의 본질

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”를 말한다 (노동조합 및 노동관계조정법 (이하 노조법) 제2조 제4호 참조).다만, 아래의 경우 노조법상 ... 에는 지배 개입으로 부당 노동행위로 볼 여지가 크다.다. 근로조건의 유지개선을 통한 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 한다.'근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 및 훈련, 직무분석, 불평, 고충처리, 노사교섭 등은 라인과 스탭이 함께 참여하여 수행한다. 따라서 라인과 스탭은 독립적인 관계 ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 물음에 각각 답하시오.(물음1) 인사관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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한국노동조합의 현황과 개선방안

교과목명: 노사관계론주제: 한국노동조합의 현황과 개선방안-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국노동조합의 현황 및 특징2. 한국노동조합의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사 ... 를 바탕으로 사용자와 협상하기 때문에 조합원의 직무만족도를 높일 수도 있다. 물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. 이 ... 적 환경, 노동조합의 진화과정, 사회문화 등에 따라 영향을 받는다. 이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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삼성전자 성과급 논란(2024년)으로 바라보는 임금관리가 노사관계에 미치는 영향

를 훼손할 수 있는지를 잘 보여줍니다.본 레포트에서는 삼성전자 성과급 논란의 배경과 문제점을 분석하고, 임금 관리가 노사관계에 미치는 영향을 심층적으로 탐구합니다. 이를 통해 공정 ... 삼성전자 성과급 논란(2024년)으로 바라보는 임금관리가 노사관계에 미치는 영향1. 서 론2024년, 삼성전자는 반도체 부문의 실적 부진으로 초과이익성과급(OPI)을 지급하지 않 ... 에서 노동조합이 처음으로 쟁의에 돌입한 이번 사건은 단순한 성과급 지급 논란을 넘어 임금 관리와 노사관계의 핵심적인 문제를 드러낸 상징적 사례로 기록되었습니다.주제를 선정한 이유는 삼성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징 및 원인3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자 ... 어 여기에 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 및 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근대화와 산업화 ... 할 수 있는데, 이에 본고에서는 이것이 우리나라 노사관계에 영향을 주었고, 건설적인 노사관계 형성에 장애가 되고 있음을 살펴보고, 건설적인 노사관계를 형성하기 위해서는 어떠한 방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결 ... 해 근로조건을 유지하거나 개선하거나 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모하기 위해서 조직한 단체나 연합단체를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4항). 쉽

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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